岗位职责： 1、掌握所辖物料的规格型号及其技术参数与性能特点； 2、了解所管物料的市场定价情况，开展市场动态调研与分析； 3、承担供应商资源的开拓、资质评审、绩效评估及供应体系优化； 4、主导采购成本谈判，负责采购合同或协议的签署、实施与过程跟进； 5、执行采购订单的下达，并对交付进度进行追踪与管控。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历，专业为机械类、市场营销、统计学或相关领域； 2、工作严谨细致，能高效处理日常事务性工作，具备较强的数据敏感度。

25-45岁，，学历不限，有1年以上相关工作经验，会用电脑基本的办公软件，负责采购电子材料，跟进材料进度。

岗位职责 1、依据生产计划及物料需求，准确下达采购订单，跟进供应商交期，确保物料按时到货；遇交付异常须及时识别、反馈并协同处理。 2、协助开展物料询价、比价与议价工作，参与采购成本管控；全程跟进采购执行流程，确保操作合规、单据齐全、流程可追溯。 3、与业务、PMC、工程等部门保持高效协同，统筹协调物料需求计划与实际到货安排，保障供应链有序运转。 4、主导或配合处理来料质量异常、数量差异等问题，推动供应商分析根因并落实整改，跟踪闭环效果。 5、规范维护采购台账、订单执行记录、供应商基础档案及对账资料，确保数据准确、归档完整、动态更新。 任职资格 1、本科及以上学历，采购、供应链相关专业优先。 2、1年以上采购跟单/PMC/供应链相关经验。 3、沟通协调能力强，逻辑清晰，有责任心，能高效跟进订单。 4、 熟练使用办公软件，擅长台账维护与数据整理

岗位职责： 1.负责日常采购需求对接，包括询价、比价、议价及供应商筛选与评估 2.执行采购订单下达、跟单、到货验收及入库协调，确保物料及时准确交付 3.维护和更新供应商档案，定期开展供应商绩效考核与关系维护 4. 整理采购台账及合同资料，配合财务完成对账与付款流程 5.协助优化采购流程，提出降本增效建议并推动落地实施 任职要求： 1.学历不限，物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业/贸易公司实习或工作经历者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，抗压能力良好 5.接受应届毕业生，公司提供带教培养机制

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价及合同签订工作 3.跟踪订单交付进度，协调解决交期、质量、物流等异常问题 4.整理采购数据，编制采购报表，协助优化采购成本与流程 5.配合仓储、质检等部门完成到货验收、入库及对账付款事宜 任职要求： 1. 诚实守信，责任心强，具备良好的沟通协调与谈判能力 2.熟悉采购流程及供应链基础知识，有基础办公软件操作能力 3. 具备较强的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏工作 4.有采购相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，中专及以上学历优先，专业不限

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价及合同签订工作 3.跟踪订单交付进度，协调解决交期、质量、物流等异常问题 4.整理采购数据，编制采购报表，协助优化采购成本与流程 5.配合仓储、质检等部门完成到货验收、入库及对账付款事宜 任职要求： 1.诚实守信，责任心强，具备良好的沟通协调与谈判能力 2.熟悉采购流程及供应链基础知识，有基础办公软件操作能力 3.具备较强的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏工作 4.有采购相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，中专及以上学历优先

1、依据《物料采购申请单》，结合库存现状及供应商供货能力，精准下达采购订单； 2、采购订单发出后，协同物控部门跟进物料到货进度，保障生产有序运行，遇异常情况须及时上报并处理； 3、采购人员须熟悉所负责物料的特性，确保来料品质稳定，支持生产连续性；如收到品质部门出具的《来料检验异常报告》，应立即联络供应商整改，并持续跟踪到货时间，防止影响生产计划与客户交付； 4、严格遵守公司各项管理制度，服从采购主管工作调配，切实履行采购岗位职责，高效完成本职任务； 5、积极配合并完成采购部门交办的其他相关工作。

职责： 1、负责物料的采购，系统单据录入与核对； 2、外出处理现金采购或零星采购； 3、维护供应商体系与价格体系； 4、对供应商的相关资料进行整理、归档，建立与完善相关的采购制度； 任职要求： 1、有3年以上采购经验，有灯饰行业经验者（磁吸灯/轨道灯/工矿灯）； 2、持有C1驾照。 3、熟悉采购流程，熟悉ERP系统； 4、熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练； 5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。

招聘采购人员一名，大专及以上学历，表达能力强，思维敏捷，熟悉市场行情与价格动态，具备良好的询价、议价和谈判能力，能够独立开发优质供应商资源。工作执行高效，责任心强，忠诚可靠。薪资待遇面议。

岗位职责： 1. 开展供应商的寻源与资质审核，构建稳定的优质供应体系 2. 负责采购订单的全流程跟进，保障采购流程的准确实施 3. 监控物料到货进度，提升供应链交付响应效率 4. 维系供应商合作关系，定期组织实施供应商考核工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备供应链管理相关专业基础 2. 1-4年制造行业采购实操经验 3. 具备较强的商务沟通及成本管控分析能力 4. 熟练操作常用ERP系统

中山泽禹歺饮台光电子工厂聘厨工1名男女不限工作认真负责，服从安排，包吃包住，工资4000到4500,一月休2天，工作认真负责任满三个月有加。联系人：徐姐姐电话：（非诚勿扰）

中山古镇海洲纸箱厂，临时打杂（打包或搬纸）一名，一小时20元2联系电话

福建宁德项目采用电话面试方式。工作满一个月可享受路费补贴，每日工作八小时。工作时间为6月6号至6月30号。薪资标准为：电工大工每小时45元，电工中大每小时41元，电工中工每小时39元，电工中小每小时31元；钳工大工每小时43元，钳工中大每小时39元，钳工中工每小时36元，钳工中小每小时30元，钳工小工每小时21元。项目提供宿舍，，不提供餐饮。工作内容为操作热压机和氦检机设备。中山坦洲项目采用电话面试方式。工作时间为6月6号至6月30号。薪资标准为：电工大工每小时43元，电工中大每小时40元，电工中工每小时36元；钳工大工每小时42元，钳工中大每小时38元，钳工中工每小时34元；电钳中小每小时29元。项目提供住宿但不提供餐饮，工期在半年以上，工作内容为锂电设备，宿舍为2人间。广西南宁项目采用电话面试方式。薪资标准为：电工大工每小时41元，电工中工每小时34元。项目提供住宿但不提供餐饮，工作内容为锂电设备，电工上班需自带手电钻。以上项目每周可预支薪资，离职时结清所有款项，工作人员需自带工具。

宁德地区招聘锂电设备相关岗位，提供现场面试或电话面试。电工大工薪资为每小时45元。电工中大工薪资为每小时41元。电工中工薪资为每小时39元。电工中小工薪资为每小时31元。钳工大工薪资为每小时43元。钳工中大工薪资为每小时39元。钳工中工薪资为每小时36元。钳工中小工薪资为每小时30元。提供住宿但不提供餐饮。成都海目星项目招聘锂电设备相关岗位，提供视频面试或现场面试，招聘人数为1000人，年龄要求在47岁以下。项目结束后，工时在一周内结清工资。。合格入职者有补贴，省内补贴300元以内，省外补贴600元以内。电工大工薪资为每小时49元。电工中工薪资为每小时43元。钳工大工薪资为每小时45元。钳工中工薪资为每小时40元。提供餐补每天17元，夜班补贴每天15元，出差补贴每天35元，需工作满8小时方可享有。年龄要求放宽至47岁。厂区可停车，宿舍环境良好，面试通过即可安排上工。工作至工期结束离职者，。江门海目星项目招聘锂电设备相关岗位，提供视频面试或现场面试，工期较长，招聘人数为2000人，合格率高。项目结束后，工时在一周内结清工资。中途自行离职者，工资于次月底结清。合格入职者有车费补贴，省内补贴300元以内，省外补贴600元以内。电工大工薪资为每小时53元。电工中工薪资为每小时43元。电工小工薪资为每小时24元。钳工大工薪资为每小时49元。钳工中工薪资为每小时40元。钳工或电工小工薪资为每小时24元，需现场面试。仓库小工薪资为每小时21元。提供餐补每天17元，出差补贴每天35元，需当天工作满8小时方可享有，夜班补贴每天15元。在职电工或钳工超过7天者，可同岗位免面试。中山兴禾项目招聘锂电设备相关岗位，提供电话面试。钳工调试薪资为每小时43元。钳工大工薪资为每小时40元，需现场面试。提供住宿，包两餐，工作内容涉及锂电设备叠片机，车间配备空调。内蒙古包头国轩项目招聘锂电设备相关岗位，提供电话面试。调试大工薪资为每小时45元。电工大工薪资为每小时45元。提供住宿但不提供餐饮，需熟悉注液机。工作至项目结束者，。周四可预支1000元或2000元。依法缴纳个人所得税并购买百万保险。提供项目咨询。

招氩弧焊一名东凤镇

采购数码美妆等居家兼职时间自由外地也可以

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，完成物料、设备及办公用品等采购执行工作 2. 开发与维护供应商资源，进行比价、议价及合同初步审核 3. 跟进订单交付进度，协调入库验收与对账付款事宜 4. 整理采购台账及数据报表，确保采购流程合规、可追溯 5. 协助优化采购流程，参与成本控制与降本增效相关工作 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，有采购、跟单或助理类实习经历者优先 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与执行力 5. 接受短期出差或跨部门协作，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，完成物料、设备及服务类采购执行工作 2. 开发、评估与管理供应商，维护合格供应商名录并定期考核 3. 编制采购计划，跟进订单交付进度，确保物资及时、保质、保量到位 4. 处理采购合同起草、审核、归档及付款流程，保障合规性与成本可控 5. 协助开展市场询价、比价与成本分析，持续优化采购成本与效率 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或工程类行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及基本商务谈判技巧，具备良好的沟通协调能力 4. 责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力

招聘人数：5 人 到岗时间：不限 年龄要求：20-40周岁 工作地点： 株洲市环洲城25楼 1、根据商品规划，负责鞋服的采购，到货情况的跟进，及时准确地完成采购计划； 2、负责多家供应商的询价、比价、议价工作； 3、跟踪供货情况，货品配发、调拨、退仓情况管理，店铺货品补单管控; 4、负责付款计划的制定，完成阶段内的对账工作；; 5、对采购需求进行汇总、进行数据分析； 6、供应商管理，维系现有供应商，提出供应商评估、分级建议。 PS：要求有鞋服行业采购经验，最好是大卖场模式。需要能够出采购计划和画SKU图

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3.协同需求部门确认采购规格、交期与质量要求，确保及时交付 4.整理采购合同、订单、验收单等单据，保障流程合规、台账清晰 5.定期分析采购数据，优化成本与周期，支持降本增效目标达成 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，提供带教培养 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 4. 熟练使用Office办公软件 5.认同采购岗位价值，愿在供应链领域长期发展

26-40岁，不要求有相关工作经验，会简单的电脑操作

熟电脑 Excel 勤劳 肯干 上进

工作内容: 1、负责客户档案资料的整理、归档和管理; 2、执行档案资料的复印、扫描和分发工作; 3、电话回访的方式邀约老客户完成资料更新。 岗位要求: 1、具备良好的沟通和执行能力; 2、能够熟练操作手机办公软件; 3、注重细节，有责任心，能够保证客户档案资料的准确性、完整性和持续性。 上班时间： 上午8:30-11:30 下午2:30-5:00 双休（试用期单休）、不加班； 福利待遇： 1.享受法定节假日福利 2.享受旅游福利 3.享受五险一金，保障齐全、养老无忧； 工作地址：中山市东升镇/小榄 世界500强:有实力，有保障，福利待遇好。

跟单，做账，发快递收快递

要求性格开朗，联系电话

大专以上学历，30-45 岁，1.7米以上，退伍军人，身体健康，有十年以上开车经验，能适应出差，有文笔，会电脑，为人谦逊，有从事过大公司老板开车经验者优先。

月休四天，工资到手3500，主要工作内容为负责医院院内病人转运、标本运输、药品运输，55岁以下，，工资构成为基本工资加班费，多劳多得，无夜班 岗位职责： 1. 负责医院院内病人安全、规范转运，确保过程平稳有序 2. 按时完成检验标本、病理样本等医疗物资的准确运输与交接 3. 配合药房及临床科室，及时配送药品、耗材至指定病区。 4. 做好运输记录与台账管理，保障物流信息可追溯 5. 协助维护院内后勤秩序，服从科室临时工作安排 任职要求： 55 周岁以下，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 吃苦耐劳，适应医院环境及日常体力劳动 4. 无夜班安排。 5. 遵守医院规章制度，服从管理，团队协作意识强

行政岗位工作职责 一、后勤保障管理 1. 物资管理：全面负责公司各类办公物资、后勤物资的统筹管理，涵盖物资采购需求汇总、入库验收、库存盘点、领用登记及台账管理，确保物资储备充足、流转规范，严控物资浪费与损耗，保障公司日常运营物资供应。 2. 车辆管理：负责公司公务车辆的统一调度、使用登记、日常维保、年检办理及燃油费用核算，规范车辆使用流程，监督车辆安全行驶与卫生清洁，优化车辆使用效率，降低车辆运营成本。 3. 宿舍管理：统筹员工宿舍的分配、入住与退宿手续办理，制定宿舍管理细则，定期检查宿舍卫生、安全及设施完好情况，协调解决宿舍日常维修、水电费用核算等问题，营造安全、整洁、舒适的住宿环境，保障员工住宿权益。 二、人事行政基础事务 1. 考勤统计：严格按照公司考勤制度，每日监督员工考勤打卡情况，统计员工出勤、迟到、早退、旷工、请假、加班等数据，每月按时整理考勤报表，核实考勤异常情况，确保考勤数据精准无误，为薪资核算提供可靠依据。 2. 薪资计算：依据考勤数据、绩效结果、薪酬标准及各项补贴、扣款规定，精准核算员工月度薪资，制作薪资表，完成薪资发放前的核对与报批工作，确保薪资发放及时、准确，保障员工薪酬权益。 3. 采购报销审核：负责公司日常办公采购、后勤采购的申请审核，把控采购合理性与成本预算；同时审核员工各类费用报销单据，核查票据真实性、合规性及报销标准，严格按照公司财务制度完成报销流程初审，确保费用支出规范可控。 4.劳动关系处理 三、办公环境与会务管理 1. 办公室5S监督：全面推行办公室5S管理标准，定期对办公区域的整理、整顿、清扫、清洁、素养情况进行监督检查，制定检查标准与整改要求，督促各部门落实办公环境优化，维护整洁、有序、高效的办公氛围。 2. 会务组织与纪要撰写：负责公司各类内部会议、专题会议、全员会议的统筹组织工作，包括会议通知下发、会场布置、设备调试、物料准备等；全程参与会议，认真记录会议内容、决议事项、工作部署及待办任务，会后及时整理撰写会议纪要，完成纪要的下发、归档与跟踪落实。 四、制度建设与管理 主导公司各项管理制度的起草、制定、修订与完善工作，涵盖行政、人事、后勤、办公规范等全方面制度；负责制度的宣贯培训，推动各部门严格执行制度条款，定期监督制度落地执行情况，收集执行过程中的问题并优化调整；同时做好制度文件的分类、归档、保管工作，建立完善的制度管理档案，确保公司运营规范化、制度化。 五、综合协调与专项工作 1. 员工关怀：负责落实员工关怀相关工作，组织员工生日福利、节日慰问、团建活动等，关注员工工作与生活需求，协调解决员工遇到的实际问题，增强员工归属感与团队凝聚力；做好员工入职、离职、转正等环节的沟通关怀工作，搭建良好的员工沟通桥梁。 2. 内外协调：对内协调各部门之间的工作沟通、资源调配与协作配合，及时传递工作信息，解决部门间工作衔接问题，保障公司整体工作高效推进；对外对接合作单位、服务机构等，处理日常外联事务，维护良好的外部合作关系。 3. 领导交办其他工作：高效完成领导临时安排的各项专项工作、紧急任务，主动跟进工作进度，及时反馈工作结果，服从领导工作调度，全力配合公司整体工作部署。 六、政府与协会对接 完成年度站点台账，负责与相关政府部门、行业协会的日常对接工作，及时传达政府部门、行业协会发布的政策文件、通知要求，按要求完成各类信息上报、材料报送、资质申报、会议参会等事务；维护与政府部门、行业协会的良好关系，助力公司获取行业资源、落实政策要求，提升公司行业影响力。 七、员工培训管理 统筹员工定期培训工作，根据公司发展需求与员工岗位能力要求，制定年度、月度员工培训计划，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、制度流程培训、职业素养培训等；负责培训课程安排、讲师对接、场地准备、组织实施及培训效果考核、反馈总结，建立员工培训档案，持续提升员工综合能力与团队专业水平，助力公司人才队伍建设。 任职要求： - 有行政人事相关经验 - 细心踏实、执行力强，可独立处理多线事务 - 沟通协调能力良好

岗位职责： 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作 2.严格执行档案借阅、查阅、复制等管理制度，确保档案安全与保密 3.定期开展档案清查、鉴定与销毁工作，保障档案完整性和有效性 4.协助建立和完善档案管理流程与标准，推动档案信息化建设 5.配合内外部审计、检查及专项调研，及时提供所需档案资料 任职要求： 1. 熟悉《档案法》及相关管理制度，具备基础档案管理知识 2. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 3. 具备基本办公软件操作能力，能熟练使用档案管理系统者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与文档处理能力 5.有档案管理相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责与供应商就价格、付款条件、交货周期等事项进行协商； 2. 承担常规物料的采购工作，包括厂商寻访与比对； 3. 开展供应商日常管理与绩效评估，收集市场行情信息及高性价比替代材料资料； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 5. 实行六天工作制。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备1年以上大型家电制造行业工作经验，熟悉家电市场发展趋势及价格动态； 3. 具有良好的沟通表达能力和抗压能力； 4. 做事踏实认真，具备强烈的责任感和进取心。