工长全职
郑州金水招工长/工程师，主要负责管理直属队分工，二次结构技术施工及交底，公司是湖北孝感的，当地管理人员可以直接联系
工长
孝感地区招聘带班工长，要求年龄在20岁以内，具备现场管理经验，负责施工现场的测量放线工作。薪资待遇为每月7000-11200元，按计件方式结算，多劳多得。宿舍配备空调。
工长
招聘带班工长，工作地点位于湖北省孝感市。岗位职责包括负责施工现场的测量放线工作。要求应聘者具备现场管理经验，能够看懂施工图纸，身体健康，且能长期稳定工作。
薪资待遇为每月6500至7700元，提供住宿，采用计件结算方式，多劳多得。
湖北孝感急招带班工长8名，月薪6600至7400元，每月准时发放工资。
6.6-7.4千/月
工长月结
湖北省孝感市急招带班工长8名，月薪6600至7400元，每月准时发放工资。
工长周结
招聘带班工长，工作地点位于湖北省孝感市。要求应聘者年龄在35岁以内，能够看懂施工图纸，并具备现场管理经验。薪资待遇面议，提供免费班车，工资按周结算。面试通过后即可上岗，上手快，有老员工指导。本次招聘仅限长期工。
船舶设计工程师
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科船舶结构设计船体设计船舶系统设计航电系统设计Rhino
岗位职责：
一、设计任务执行：
1. 依据项目进度安排，完成无人船船体结构、动力系统等模块的方案设计及工程图纸绘制；
2. 参与无人船整体系统集成设计，保障各子系统间的匹配性与协同运行；
3. 协助团队负责人开展设计方案优化和技术可行性验证工作。
二、技术文档编制：
1. 编制设计说明书、技术标准、测试计划等相关技术文件；
2. 汇总整理设计图稿、物料清单（BOM）、设计变更记录等资料，确保技术档案齐全可查。
三、设计支持与协调：
1. 与硬件、软件等相关团队协作，推进跨部门间的设计衔接与信息同步；
2. 参与设计评审会议，提出优化建议并跟进相关修改工作的落实。
四、技术支持与服务：
1. 协同市场团队完成技术标书编制，参与技术调研与方案论证；
2. 为生产及制造环节提供现场技术支撑，解决施工过程中的技术难题，完成竣工图纸的归档工作。
岗位要求：
1、船舶与海洋工程、机械设计、自动化等相关专业本科及以上学历；
2、接受过CAD、SolidWorks、Rhino等设计软件培训者优先考虑；
3、具有3年以上船舶设计或相关领域工作经验，具备无人船项目经验者优先；
4、掌握船舶设计流程，熟悉船体结构、动力系统、控制系统等专业知识；
5、熟练操作AutoCAD、SolidWorks、Rhino/Maxsurf等设计工具，具备基本仿真分析能力；
6、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识和学习能力，工作认真负责。
防冻液研发岗
5-7千/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责防冻液产品的配方研发与优化，包括基础液、添加剂体系的选型及配比调试。
2. 主导产品性能测试（如低温流动性、防锈性、沸点等），制定测试方案并分析数据，输出改进报告。
3. 跟踪行业技术趋势与竞品动态，结合市场需求迭代现有产品，提升产品竞争力。
4. 参与生产工艺的技术支持，解决量产过程中的配方适配问题。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，化学工程、应用化学、材料科学等相关专业。
2. 具备2年...
电焊1-2人
武汉黄陂滠口招电焊，去东湖新技术开发区固体废弃物转运中心 湖北省武汉市洪山区群英路10号，焊踢脚线，350-400一天，几天活。
孝感孝昌县招真石漆施工团队包工包料，找长期合作伙伴。有意思着来
300-400元/天
综合承包真石漆1-2人
孝感市孝昌县招真石漆施工团队包工包料，找长期合作伙伴。有意向来。
司索工指挥工1-2人
岗位职责：
1.负责吊装作业现场的指挥调度，准确传递起重信号，确保吊运安全高效
2.检查吊具、索具及被吊物绑扎状态，确认符合安全规范后方可起吊
3. 配合起重机司机完成大型构件的精准就位，实时观察作业环境并预警风险
4.参与吊装方案学习与交底，严格执行“十不吊”等安全操作规程
5. 做好日常设备点检与作业记录，配合安全管理人员开展隐患排查
任职要求：
1. 持有有效《特种作业操作证（起重指挥/司索）》
2. 熟悉常用吊装工艺、索具性能及现场安全管理要求
3. 具备基本识图能力，能理解简单吊装图纸与技术交底内容
4.身体健康，无恐高症、色盲等影响作业的生理缺陷
5.服从管理，责任心强，具备良好的沟通协调与应急反应能力
工长工程师月结
宁波、象山多地项目招聘带证人员！施工！
现场组织与调度：安排施工班组作业，协调人力、材料、机械进场及交叉作业，确保工序衔接有序 。
技术管理与交底：熟悉图纸与规范，向班组进行技术交底，负责测量放线、复核，解决现场技术问题 。
进度与成本控制：编制并落实日/月/总进度计划，跟踪纠偏；参与材料验收、工程量复核及现场经济签证 。
质量与安全监督：检查工序质量，参与隐蔽工程验收；落实安全措施，排查隐患，确保文明施工 。
资料记录与沟通：填写施工日志，收集整理技术资料；作为指挥部与施工队枢纽，协调监理、甲方及分包单位 。
需持有岗位证书（建设行业技术管理岗位培训考试合格证明） 。
精通施工图纸识读与工程量计算；熟练使用CAD、Office软件及全站仪、水准仪等测量仪器 。
具有电力工程方面工作经验。
工长月结
康泰劳务有限公司在常熟急招带班工长1名，负责班组施工管理，要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资为6300-9200元，加班有补贴，有意者可报名。
工长月结
四川省宜宾市诚聘带班工长，要求年龄在18岁以内，具备现场管理经验，负责班组施工管理工作。薪资待遇为6100-7400元/月，缴纳五险，工资按月结算。
订单跟进专员
4-6千/月
生产跟单/文员月结1-3年本科
岗位职责：
1、施工协调管理：作为项目前端与后端施工团队之间的核心联络点，全面统筹施工计划安排，组织协调各施工班组作业，提前规划工序流程与时间节点，确保各阶段工作有序衔接，预防现场冲突与工期延误。
2、资源调度与支持：依据施工进度需要，合理调配人力、物资及机械设备资源。协同采购部门落实材料的及时供应，确保品质与数量达标；对接设备管理部门，保障施工设备的正常运转与高效使用。对资源投入进行跟踪记录与分析，持续优化配置方案，控制施工成本。
3、文档与数据管理：负责施工过程中各类资料的归集与存档，包括施工图纸、设计变更、验收文件等。采集并整理施工相关数据，涵盖进度、质量、成本等方面，开展统计分析，为项目管理决策提供依据，并定期向上级提交施工进展报告。
岗位要求：
1.学历：本科及以上学历，表现优异者可适度放宽条件。
2.经验：具备销售跟单、客户服务或文职类工作经验者优先考虑。
3.能力：
具备较强的沟通协调能力，能够顺畅对接内部各部门及外部合作方。
工作认真细致，责任心强，执行力高，确保施工流程高效推进。
熟练操作常用办公软件（如Excel、Word等），掌握基础的数据处理技能。
【上班时间】：周一至周六8:00-18:00（午休2小时）
【工作地点】：湖北省孝感市首衡城水产中心衡福酒店(孝感首衡城店)
uv打印师傅
6千-1万/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位职责:
1.按照生产计划规范完成UV打印设备的操作流程；
2.依据既定的质量要求，保障打印成品达到公司标准；
3.配合团队高效推进生产任务，确保按时完成生产目标；
4.维护作业区域的干净有序，落实现场管理要求；
5.严格遵循操作规程执行作业，保障生产过程安全。
任职要求：
1.具备良好的协作意识，能快速适应团队工作氛围；
2.学习能力强，具备主动分析和解决问题的能力；
3.工作细心严谨，能够准确落实各项操作指令；
4.拥有良好的沟通习惯和积极的工作态度；
5.自觉遵守生产车间的各项安全管理制度。
高级SAP工程师（PP）
1-1.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科
【福利待遇】
国际化大平台，双休，全额五险一金
【岗位职责】
1. 核心模块规划与建设：负责 SAP PP（生产计划与控制）模块的整体架构规划与系统配置。主导公司 MRP（物料需求计划）的全面推行与逻辑调优，结合 PMC 部门的实际业务场景，制定科学的 MRP 运算规则（如安全库存、批量策略、提前期等），提升供应链计划的准确性。
2. 跨系统集成与项目交付（PLM-SAP 协同）：作为核心业务专家，深度参与公司 PLM（产品生命周期管理）系统的引进与实施项目。负责设计并打通 PLM 与 SAP 之间的底层数据流，主导工程 BOM（EBOM）向制造 BOM（MBOM）的转化逻辑设计，确保研发与生产数据的无缝衔接。
3. 业财一体化与跨模块协同：负责 PP 模块与 MM（物料管理）、SD（销售与分销）、FICO（财务与成本）模块的深度集成。重点解决委外加工（特殊库存管控）、生产订单成本核算（配合财务进行标准成本估算与差异分析）等复杂跨模块业务痛点。
4. 业务流程重组与持续优化：深入 PMC 部、生产部等一线业务部门，主动挖掘生产排程、车间报工、物料领退等环节的系统痛点；将业务需求转化为 IT 解决方案并编写高质量的蓝图设计及功能说明书（FS）。
5. 知识沉淀与团队赋能：负责建立和完善 PP 模块的系统标准操作规范（SOP）和运维知识库；主导关键用户（Key User）的培训考核；承担内部团队的知识交接与传帮带，提升数智化中心整体的业务支撑能力。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，5年以上经验，计算机、物流或供应链相关专业，年龄40岁以内，持有SAP PA认证（PP模块）或PMP证书者优先；
2. 技能要求：
2.1 SAP PP专长：必须精通PP模块，主导过至少10个完整项目。
2.2 MRP深度理解：这是重中之重。要求对MRP（物料需求计划）运行机制有极深刻理解，能独立排查异常。
2.3 系统集成：熟悉PLM与SAP的集成，了解MES（制造执行系统）、WMS（仓储系统）与SAP的数据交互
3. 综合素质要求：
3.1 业务洞察力：不能只做系统配置，必须懂车间现场管理逻辑。
3.2 沟通汇报：能跨部门协调，能直接向高管汇报方案。
3.3 文档能力：能输出高质量的蓝图、流程图和培训文档。
4. 离散制造、化工、流程制造行业优先考虑
五金车间主任
7千-1.2万/月
车间主任10年以上大专AutoCAD自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验机器人经验家居家具经验焊接工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精益改善经验钣金工艺经验冲压工艺经验
【岗位职责】
1. 统筹管理五金车间的日常运作，确保生产流程的高效和质量。
2. 监督和优化生产流程，提高生产效率和产品质量。
3. 负责车间内部的质量控制，确保所有产品符合标准。
4. 带领团队完成生产任务，确保生产计划的顺利实施。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织和领导能力，能够有效管理团队。
2. 熟悉五金加工流程及相关设备操作。
3. 具有较强的问题解决能力，能够迅速应对生产过程中的各种问题。
4. 良好的团队合作精神，能够激励和引导团队达成生产目标。
生产副总经理
1-1.5万/月
生产总监10年以上大专能源/环保/化工经验化工工艺经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责：
1. 统筹协调公司各职能部门，保障生产流程高效运行。
2. 全面监管生产作业，确保产品质量与生产效率达标。
3. 及时处理生产环节中的各类突发问题，保障生产稳定。
4. 带领生产团队，持续提升团队作业能力与整体效能。
任职要求：
1. 拥有10年以上大化工或精细化工行业生产管理经验。
2. 具备出色的领导才能和应急处置能力。
3. 能够高效联动公司各部门开展协作。
4. 年薪12万-20万。
高级涂布研发工程师（双休五险一金）
2-3万/月
其他生产营运人员3-5年本科高分子功能材料材料研发材料工艺材料改性
一、岗位职责
1. 新产品开发
主导涂布功能性薄膜新产品研发工作，面向中高端市场需求，开展技术调研与可行性分析，推进产品从方案设计到批量生产的全过程开发，确保最终产品性能符合客户对高精度技术参数的要求。
2. 工艺改进
系统优化现有涂布制程工艺，识别并解决涂布过程中影响均匀性、附着力等关键性能的技术难题，制定可行的工艺改善措施，实现降本增效，提升产品质量稳定性及产线运行效率，增强企业在高端市场的竞争优势。
3. 技术服务
为市场销售团队提供专业技术支持，配合与重点客户进行技术对接与方案研讨，回应客户技术咨询，按需输出个性化技术应对策略；同时为制造部门提供现场技术支持，及时处理生产中出现的突发技术异常。
4. 知识产权建设
跟踪涂布领域前沿技术动态，牵头或参与相关专利布局与申请，推动技术成果标准化，强化公司在涂布材料方向的技术积累与行业影响力，支撑高端客户业务拓展。
5. 跨部门协同
与研发中心各职能单元及BOPP、BOPET等业务板块保持高效协作，统筹内部技术资源，协同实施跨部门研发项目；承担初级技术人员的指导任务，促进团队专业能力整体提升。
二、任职资格
（一）教育背景
1. 材料科学与工程、高分子化学、化学工程与工艺、应用化学等相关专业，硕士及以上学历；特别优秀者，可放宽至本科学历并具备深厚行业实践经验。
（二）工作经验
1. 拥有5年以上功能性薄膜或相近材料领域的研发经历，其中至少3年专注于涂布技术方向，熟悉微凹涂布、狭缝涂布、逗号刮刀涂布等工艺及对应设备操作。
2. 具备成功开发应用于消费电子、光学显示等高端领域涂布薄膜产品的案例，曾服务于三星、华为、小米等知名客户或同类高端品牌者优先考虑。
（三）专业能力
1. 精通光学胶、保护膜涂层等功能性材料的配方研发、性能调优及检测方法，掌握高分子材料合成与改性相关技术。
2. 熟练操作涂布相关检测仪器（如膜厚仪、雾度计、万能材料试验机等），具备测试数据深度解析与应用能力。
3. 了解ISO等国际质量体系在研发管理中的实施要求，具备良好项目管理素养，可独立规划研发进度并保障项目按期交付。
（四）其他条件
1. 具备较强的英文读写水平，能流畅查阅国外技术资料，具备基本英文技术沟通能力者优先；善于沟通协调，具备团队协作意识，能够胜任跨部门协作及阶段性出差安排。
2. 富有创新思维和敏锐的市场感知力，能快速响应高端客户技术需求，提出有效且具前瞻性的解决方案；责任心强，具备良好的抗压能力和复杂问题处理能力。
食品厂生产主管
5-6千/月
车间主任月结5-10年大专食品/饮料
经验要求：具备5年以上生产制造类企业管理工作经历，有食品行业生产管理背景者优先，精通制造部门的运营模式与业务流程，擅长生产成本管控及现场统筹管理，熟悉制造业全流程生产体系
岗位职责：
1、根据既定生产计划，统筹安排生产任务，把控生产节奏，确保按时按质完成各项交付目标；
2、采集生产环节中的各类运行数据，进行归集、统计、分析与总结，针对异常情况及时采取改进与预防措施；
3、主导生产成本管理工作，实时监控成本变动，识别异常原因并发出预警，制定切实可行的优化方案；
4、推动生产质量管理体系有效运行，落实安全生产责任制，严格执行公司质量管理规定，保障产品品质稳定；
5、建立健全人员管理机制与生产管理制度，设定考核标准，分解作业计划，并协同工艺部门推进生产改善；
6、组织开展车间员工在6S管理、质量意识、安全规范、专业技能及现场管理等方面的培训，提升员工积极性，强化团队协作能力
房建工程师
1-1.2万/月
房建工程师3-5年大专一级建造师
岗位职责：
1. 负责房建项目全过程技术管理，包括施工图审核、技术交底及现场施工指导
2. 编制并优化施工组织设计、专项施工方案及进度计划，确保合规高效实施
3. 监督工程质量、安全与文明施工，及时发现并协调解决现场技术问题
4. 配合成本、合约部门完成工程量核算、变更签证及技术资料归档
5. 参与图纸会审、隐蔽验收、分部分项工程验收及竣工验收工作
任职要求：
1. 土木工程、建筑工程等相关专业背景，学历要求不限
2. 房建领域工作经验不限，具备现场实操能力者优先
3. 熟悉国家及地方房建施工规范、质量验收标准和安全生产法规
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强、能适应项目现场工作
5. 持有一级建造师执业资格证书者优先
设备主管/经理
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 协助厂长建立健全工厂设备管理体系，制定设备全生命周期管理流程（含采购、安装、调试、使用、维护、报废等环节），确保体系符合国家行业标准及企业生产经营需求。
2. 定期复盘设备管理流程运行情况，分析设备故障率、维护成本等关键指标，识别管理漏洞，推动流程优化，提升设备管理效率与规范性。
3. 统筹工厂生产设备的日常运维工作，制定设备预防性维护计划、故障抢修预案，组织团队按计划执行维护保养，减少设备非计划停机时间，保障生产连续稳定运行。
4. 监控设备运行状态，建立设备运行台账，记录设备运行参数、维护记录、故障信息等，定期生成设备运行分析报告，为设备更新、改造提供数据支撑。
5. 负责设备管理团队（含维修工、电工、制冷工等）的组建、培训与考核，制定团队培训计划（涵盖设备操作技能、安全知识、维护技术等），提升团队专业能力与综合素质。
【岗位要求】
1. 具备扎实的设备原理、机械设计、电气控制、自动化技术等专业知识，熟悉设备全生命周期管理理论与方法。
2. 大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、设备工程等相关工科专业。
3. 具备较强的设备运维与技术攻关能力，能够独立解决设备重大故障与技术难题，熟悉常用生产设备的结构、原理与维护流程。
SMT工艺工程师
9千-1.1万/月
其他生产营运人员5-10年大专电子工艺工程师
【岗位职责】
1. 负责PCBA产品生产工艺设计及设备需求评估，线平衡优化及Reflow Profile参数设置。
2. 负责PCBA NPI/量产机种SMT钢网、工治具的设计制作和验收。
3. 负责PCBA NPI/量产机种制程工艺制定和SOP撰写。
4. 负责PCAB NPI/量产问题点的深度挖掘和资料收集，追踪并完成分析报告。
5. 主导PCBA生产效率和品质良率提升，并可提出长期有效改善对策。
6. 主导PCBA生产流程、工作方法、设备标准化作业及异常的跟踪处理。
7. 主导PCBA新制程新技术开发，以及生产流程或治具设备优化改善。
8. 主导PCAB生产工艺改进，包括新产品、新辅料、新设备、新工艺的评估与导入，有效提高生产效率和产品质量，降低生产成本。
9. 配合部门主管推动除以上项目之外所有改善。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，电子/自动化/机械/计算机等相关专业，四年以上PCBA制程相关工作经验。
2. 善于沟通协调、敢于创新叫板，具有较强技术攻关和抗压能力。
3. 熟练编制电子产品工艺流程图和工艺文件。
4. 熟悉NPI及转产流程，善于分析和解决制程问题，具备较强工作报告编制能力。
栏目概述
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