工作内容： 1、负责公司主播的日常运营与关系维护； 2、参与人员招聘，包括简历筛选及面试协调工作； 3、维护主播合作关系，提升主播满意度并营造积极的工作氛围。 岗位要求： 1、了解主播行业基本情况，能独立开展人事相关工作； 2、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 3、熟练操作常用办公软件，保障日常工作效率。

人事专员职位描述 1.负责招聘全流程管理，包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保各部门人力需求得到及时补充。 2.办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，妥善管理员工人事档案，保证信息数据的准确性和完整性。 3.协助开展员工培训工作，参与培训需求调研、计划执行、资料归档及培训效果追踪反馈。 4.支持薪酬福利相关事务，如考勤数据审核、社保公积金异动处理，保障员工待遇按时准确落实。 5.参与企业文化建设相关工作，协助策划员工活动，宣导公司制度与政策，增强团队凝聚力与员工认同感。 6.解答员工在人事政策、福利待遇等方面的疑问，协调解决日常人事事务，促进和谐劳动关系。 人事专员任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑，具备1年以上人事岗位工作经验。 2.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，掌握招聘、薪酬、员工关系等模块的基本操作流程。 3.具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效对接员工及各部门，妥善处理各类人事事宜。 4.熟练操作Office办公软件（如Excel数据处理、Word文档编写），有HR系统使用经验者优先。 5.工作细致严谨，责任心强，具备一定抗压能力，能应对阶段性高强度的人事工作任务。 6.具备较强的团队协作精神和服务意识，积极主动配合完成部门各项支持性工作。

人力资源招聘: 因公司部门发展，诚招售后服务人员，电话回访。年龄要求25-53岁，高中中专以上学历。男女不限，国家节假日休息，。内勤工作人员三名，会场布置，登记管理等室内工作，会基本电脑操作。月薪2500-4500.工作认真负责，积极向上。 有管理经验者公司签订10万年薪

招聘岗位 •国企人事专员 •招聘与员工关系专项岗 岗位职责 1.负责人员招聘：发布职位信息、简历筛选、安排面试，推进录用流程，确保人才引进的效率与质量。 2.员工关系管理：办理员工入职、离职、调动等相关手续，维护员工档案信息，组织员工关怀活动，协助处理劳动争议。 3.审核并办理新员工入职事宜 4.培训与考勤支持：配合开展新员工及在职员工培训工作，统计与管理考勤数据，跟进异常考勤处理 任职要求 1.学历专业：本科及以上学历；优秀专科毕业生可适当考虑。 2.综合素质：具备较强的责任心，工作细致严谨，拥有良好的沟通表达能力与组织协调能力 4.其他条件：认同国有企业文化，遵守各项规章制度，无不良从业记录；具有国企或大型企业人力资源工作经验者优先 •国企福利：定期健康体检、节日慰问（春节/中秋等）、工会相关福利、餐费补贴/交通补贴、员工宿舍（部分区域）、子女教育支持等 •发展支持：提供免费专业培训（涵盖人力资源政策、技能提升等内容），晋升通道明确（专员→主管→经理→总监），享有内部竞聘机会 联系咨询：招聘负责人[于经理 面试安排：简历通过初审后，将通过电话或短信通知面试时间，面试方式为线下进行（部分岗位初面可线上） 注：本次招聘为国有企业直接招聘，不收取任何中介费用，入职即签订正式劳动合同，欢迎热爱人力资源工作、期望职业稳定发展的您加入

负责员工招聘，培训，薪酬，绩效等

招募人事助理 工作内容： 1.协助部门经理进行优秀人才招募，面试，入职培训和签约手续办理。 2.协助部门经理进行员工管理和帮扶。 3.协助团队进行日常经营活动的组织。 工作时间：早八晚五，每周休息一天半 地点：泰华附近 福利： 1.时间弹性无加班 2.免费培训学习。 3.定期团建，旅游聚餐 4.享有养老、住院医疗及意外保险保障

HR人事专员 7000-8000元/月 任职资格要求： 1、25--40周岁。 2、专科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 3、有生产加工型企业经验者优先； 4、出色的体系化思维、逻辑思维和流程设计能力。 5、卓越的沟通与协调能力：能够有效地与各级管理者和员工沟通，推动工作。 6、有专职绩效管理经验者优先； 岗位职责： 1、全面负责组织绩效目标的制定、过程跟踪、中期回顾、期末评估、结果反馈等全周期管理工作。 2、人员管理评价，对员工的工作表现、能力、潜力和贡献进行公正客观的评估、衡量、沟通、反馈，并将得到的结果用于后期各项人事决策工作中去，为提升个人及公司的整体相关技能水平。 3、处理员工关系，负责构建、维护、改善员工关系，提升员工满意度、敬业度和留任率，营造积极正向的工作氛围并预防化解劳动用工风险。 4、完成上级交办的其他任务。

负责人事招聘，日常考勤等工作

负责人员招聘，安排面试，办理入职与离职相关手续 福利：工作时间灵活（支持宝妈提前下班，方便接送孩子），无加班、提供免费培训学习机会，配备一对一指导老师、定期组织团建、旅游及聚餐活动，享有养老、住院医疗和意外保险保障 工作时间：早上8点至下午5点，每周休息一天半 地点：人民路8号 联系方式：***********

1.公司不内卷，不画饼，事少，老板年轻 2.上班做好自己的工作，工作氛围好 3.早九晚六，月休四天 4.公司靠谱，稳定 5.交通便利，出行方便 6.基础薪资3000+提成

潍坊市奎文区招强电

潍坊至宿迁高铁护拦的项目，自带挖机模板干活的工具，6万一公里，生活自理，签合同进场，干几天活了，月结百分之八十，有施工队联系，

工人18-60周岁 长白班，不体检，可以年底人走帐清 月薪6000-10000左右 招焊工，折弯工，普工 主要是农机机械零部件折弯，焊接，打磨 免费住宿 工作地址：山东潍坊诸城

工人18-60周岁 长白班，不体检，可以年底人走帐清 月薪6000-11000左右 招焊工，折弯工，普工 主要是农机机械零部件折弯，焊接，打磨 免费住宿 工作地址：山东潍坊诸城

山东潍坊诚邀专兼职熟练二保焊工，实行计件工资制，工钱可即时结算，需持有焊工证。管吃不管住潍坊当地优先

一、岗位职责 1.负责骑手招聘； 2.通过BOSS、58、鱼泡等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程，微信给求职者介绍薪资待遇，微信或电话通知求职者前来面试； 3.入职骑手后续的维护。 二、职位要求 1.年龄20-38岁； 2.高中以上学历；（能力强不限学历） 2.有骑手招聘经验的优先、销售工作经验，对应届生友好。 3.具有良好的沟通，学习和逻辑能力，且具备一定的抗压能力； 4.要求执行力强、勤快、品行端正、服从公司的安排； 5.此岗位不是纯文职，属于销售性质，需外出。 三、薪资待遇 综合薪资：底薪2520（面议）+招聘提成（按入职留存人数计算），多招多得，综合收入5000-10000左右，上不封顶；招聘提成有效入职＞15天算一个达标，专员提成800左右/人。 福利待遇：不定期聚餐、带薪培训、完善的晋升通道（初级专员-中级专员-高级专员-组长-主管-经理） 四、工作时间 9:00-18:00,每周最少休息四天，调休（需休息提前一天报备，生理期，探亲，节假日等等可提前报备休假）

1、公司提供精准的求职者资源，配备电话卡及微信工具，负责通过电话沟通、微信转化与维护，深入挖掘求职者需求，及时推荐并输送至匹配的企业岗位； 2、无需外出跑动，办公环境干净整洁，工作内容清晰轻松。 岗位要求： 1、年龄45周岁以下，学历及专业均不限，具备电销相关工作经验者优先； 2、具备较强的沟通表达能力，积极乐观，有明确的收入提升意愿； 3、团队年轻化，整体氛围轻松融洽，充满活力。

首先说明，团队都是年轻人，工作必须充满干劲、 网上信息这么多，行业是否赚钱你自己判断清楚。 工作时间：每天6小时，老板状态好就轻松调整，通常下午一点自然起床后开始工作， 加班基本不存在，除非你白天效率太低没完成任务。 要求：具备较强学习能力，熟悉互联网操作，有强烈的赚钱意愿。 不看学历、不看外貌、不看家庭背景、不看过往人脉关系，男女不限， 只希望你能踏实稳定、目标明确想挣钱，单纯混日子的请勿扰。 薪资待遇：7000底薪+奖金+提成，综合收入普遍在8000至15000以上。 一家好的公司，需要志同道合的伙伴；同样，优秀的你，也值得加入一个靠谱的平台。 寻梦期待你的到来！

1.负责发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试及处理员工关系，满足公司用人要求。 2.任职要求：年龄18-35岁，会使用办公软件，可接受小白，有老师专门带。 3.薪资待遇：薪资面谈，综合薪资4K-6k 上班时间:周末双休，早10晚五。

招聘职位：项目现场管理专员（外包服务驻场岗） 工作地点：项目现场-眉山（需常驻） 职位概述： 我们正在寻找一名细致负责、具备现场管理经验的专业人员，全职派驻至客户项目现场，全面负责外包劳务团队的日常运营、人事协调、安全督导及客户对接工作。本岗位是保障项目高质量交付与高效协同的关键角色，期待你成为团队与客户之间的坚实桥梁。 核心职责： -全日制驻守项目现场，统筹现场日常管理、文档整理与数据统计； -负责外包人员的招聘、入职离职、合同档案、考勤排班、薪酬核算及社保核对等人事全流程工作； -组织安全交底、定期检查与培训，落实项目安全规范； -处理现场突发情况，及时响应并与客户保持高效沟通； -协助制定与完善现场管理制度，确保项目合规、有序运行。 任职要求： -大专及以上学历，化工类、人力资源管理、安全工程或相关专业背景优先； -必须持有初级（或以上）经济师（人力资源方向）、或三级（或以上）人力资源管理师、或相关专业助理工程师（或以上）职业资格证书； -具备2年以上同类项目（劳务外包/现场人员管理）工作经验，熟悉劳务派遣/外包相关法律法规； -具备出色的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应急处置能力； -能熟练使用办公软件，独立完成数据统计、文件编制及档案管理等工作，具备一定的财务基础知识； -工作踏实稳重，能适应项目现场工作环境，确保工作时间与客户同步并随时响应。 具备以下条件者优先考虑： -持有有效的安全员资格证书； -具备残疾人证（我们将依法提供平等就业机会及必要的工作支持）。 我们提供： -清晰明确的职业发展路径与专业能力提升支持； -具有市场竞争力的薪酬福利体系； -参与大型重点项目现场管理的机会。 欢迎具备现场管理经验、善于沟通、责任心强的专业人士加入我们，共同确保项目安全、合规、高效推进！ （有意者请投递简历，我们将尽快与您联系）

纯打字！！月休八天 一、岗位职责： 负责响应线上平台用户咨询，及时在线回复并解决用户问题，工作内容清晰明了，上手快，初期由组长带教；实行标准八小时工作制，每月休息8天，综合收入区间为4200-5500元 二、薪资福利与员工发展： 1、按规定缴纳五险一金，办公场所环境优美、氛围舒适 2、健全的福利体系：包含员工关怀、生日礼遇、节日慰问等多项福利，定期开展积分兑换、月度主题互动、年度盛典等丰富文娱活动 3、职业晋升通道多元，公司支持员工向培训、人事、行政及管理等多个方向拓展成长 4、应届毕业生可办理网签手续，公司倡导持续学习：在职期间报考高起专、专升本的员工，学费由公司全额承担 5、提供员工公寓，房间整洁通透、空间宽敞，配备独立卫生间、空调、热水器及洗衣机等生活设施 6、员工餐厅干净雅致、通风明亮，菜品种类齐全，注重营养搭配，安全卫生有保障 7、园区内设连锁超市、社区医疗点、自助银行、咖啡休闲区等配套设施，日常生活便捷高效

工作内容：依据工单信息，开展报警及出险指引，工作场景固定，操作简便 工作时间：每日7:30至24:30之间安排班次，每天工作8小时，实行轮班制 培训：为期6天，带薪培训 休息安排：每月休息8天，均为双休日 薪资待遇：3500-5500元，收入与工作量挂钩，多劳多得 福利保障：提供住宿，缴纳五险，入职满三个月可申请内部转岗机会，团队氛围简单高效

在线文字/语音接待自主安排 工作时间：上午9点至下午6点 每日8小时双休制无需加班 工作内容：协助完成店铺日常运营、页面设计优化、系统更新维护、优惠活动配置等相关咨询，及时响应并解决客户在线提问 薪资范围：4200-10000元，业绩优异者收入无上限 上月个人最高earnings达1.7万元，收益表现亮眼 福利政策：缴纳五险一金，配备住宿支持与餐饮补贴，享有节日礼包、生日礼金等关怀项目 应届生可线上签约，在职期间可申请高中升专科、专科升本科全额学费报销 诚邀投递简历，收到即刻回复 期待您加入我们的团队大家庭

【工作内容】 处理用户工单问题，依据客户提交的工单内容进行审核与责任判定，操作简单易上手。 试用期平均薪资4000+，转正后平均薪资4000-7000+，收入上不封顶，多劳多得。 【岗位优势】 1、深度参与平台核心运营流程，快速积累电商运营、客户关系维护及平台规则应用等实战经验，为后续在电商行业发展奠定扎实基础 2、晋升路径清晰明确：公司注重内部人才成长，提供透明晋升机制，让每一份努力都获得相应回报 3、接触前沿电商模式：身处头部平台生态体系，第一时间掌握平台最新政策、营销工具（如直播、内容种草）及行业动态，持续提升职业敏锐度 【薪资福利】 1、具备竞争力的薪酬结构：底薪+全勤奖+餐补+绩效奖金，综合月薪4-8K，多劳多得，上不封顶 2、健全的福利体系：依法缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、团队聚餐、下午茶、团建活动等丰富员工关怀项目 3、公平透明的激励制度：绩效考核标准公开清晰，奖金准时发放，确保付出与收益对等 4、人性化管理支持：关注员工身心健康，提供压力疏导、节日慰问、困难帮扶等贴心保障措施 5、每月休息6天（采用大小周制），并提供住宿安排

1、负责招聘渠道的信息发布、内容撰写及日常维护，确保各平台招聘信息及时更新； 2、依据招聘需求开展简历筛选，评估候选人的综合素质与岗位适配情况； 3、跟进候选人面试结果反馈，维护候选人关系，办理入职相关手续； 4、定期与员工进行沟通交流，收集意见建议，协助推动员工问题的有效反馈与解决； 岗位要求 本科及以上学历，专业不限，具备招聘相关经验者优先考虑； 具备良好的分析判断与应变能力，表达清晰流畅，逻辑思维能力强； 抗压能力突出，学习积极性高，熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作； 岗位待遇 作息友好：周末双休+法定节假日正常休假，保障工作与生活的平衡； 福利完备：入职即缴纳五险，提供住宿支持，降低生活成本压力； 成长可期：节日福利丰富，入职满3个月可参与晋升考核与评估。

DY平台官方财经售后专员双休月休八天！ 早九晚六长白班后期含少量12:00-21:00轮班八小时工时制 工作轻松、节奏舒适、氛围和谐办公室环境，恒温空调，茶饮零食供应 缴纳五险一金、享餐补、提供宿舍、内部晋升通道完善各类员工福利齐全 DY核心业务板块发展空间广阔 薪资详情： 薪资范围：4000-6000元 社保类型：五险一金 奖金补贴：餐补 福利待遇： 1、入职即缴五险一金，提供带薪岗前培训与带薪年假，享有餐补、节日礼品及日常茶歇； 2、免费提供公寓式住宿，房间为2-3人间，配备空调、地暖、洗衣机、热水器及独立卫浴，每日发放7元餐补，办公区、食堂与宿舍同处一个园区，生活便捷高效； 3、工作满三个月可参与内部竞聘管理岗位，公司设有完善的晋升体系与人才培养机制，支持员工提升学历并按规定报销学费

1.负责招聘，培训2.考核3.政策，制度落实

岗位职责： 1.负责政务项目团队或班组的日常运营管理，对团队核心业务指标（如接通率、一次解决率、工时利用率）及服务质量（包括满意度、投诉率）承担管理责任。 2.组织开展团队成员的带教、激励与成长培养，持续提升整体业务水平和职业素养，合理管控人员流动。 3.主导处理重大投诉及突发应急事件，协调客户沟通并及时反馈进展，妥善满足客户需求。 4.通过运营数据分析识别业务难点，牵头推进流程改进、知识库更新、培训机制建设等专项任务，不断提升服务效率与用户感受。 5.落实客户方及上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，管理学、心理学、公共关系等相关专业背景或具备相关从业经验者优先考虑。 2.拥有1年以上呼叫中心、客户服务中心或公共服务类团队管理实践经验。 3.熟悉客服运营管理体系，具备基础的数据分析与实际应用能力。 4.具备良好的责任心与协作意识，热爱政务服务工作，拥有公共服务理念和同理心。

台头村申通快递要临时普工12个 搬鞋子按小时算，22元一小时 联系电话

办公室内办公，无需外出，轻松客服岗位（纯提醒类工作，无销售性质） 工作时间及薪资待遇： 早九晚六长白班 入职后，新人起薪4k元起，目前综合收入普遍在4500–7500元之间 公司提供宿舍，配备水电、WiFi、热水器、空调等生活设施 缴纳五险一金提供学历提升机会节假日享受相应福利 工作内容简单工作氛围融洽有相关经验者优先录用