【岗位要求】 1. 熟练掌握CAD、SolidWorks、ProE/UG，Office等设计和办公软件。 2. 精通移动机器人底盘机构、驱动机构、转向机构及顶升机构设计，具备结构强度计算、有限元分析及工艺优化能力。 3. 熟悉液压、气动、传动件的选型，了解电气控制逻辑，能配合电气工程师进行原型开发。 4. 熟悉运动控制算法设计。 5. 掌握CANOPEN、TCP/IP、串口、MQTT等通信协议。 6. 具备伺服电机、减速机控制经验及机器人系统建模能力。

需要专业钣金设计工程师一名。能根据需要设计图纸，熟悉生产流程。懂水电的更好

1、学历：大专以上 3、能力及要求：能够适应施工现场环境，具备识图与算量基本能力，熟练操作Office、CAD等常用办公软件，具有较强的沟通协调能力，服从公司整体工作调配。 4、负责汽机专业相关工作计划的制定与执行落实； 针对汽机专业的管理流程提出优化建议； 依据合同约定，对施工方在汽机专业的安全、质量、进度等方面提出考评意见。

岗位职责： 1. 承担或参与公司各类产品轮机部分的方案设计及深化设计工作； 2. 负责编制投标文件、合同技术条款、主要机械设备清单等资料中的轮机相关内容； 3. 编制并实施项目轮机专业设计进度计划； 4. 与船东、船级社、造船厂、设备供应商、外包单位等相关方就技术问题进行对接沟通，汇总技术澄清内容及会议记录，并跟进技术事项的闭环处理； 5. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，船舶轮机、机械等相关专业，具备五年以上船舶轮机设计经验；具有十年以上相关工作经验者，学历条件可适度放宽；持有中/高级职称者优先考虑； 2. 熟知行业相关规范、法规及设计流程，了解其他专业基本设计原则； 3. 掌握柴油机、推进系统、泵类、空压机、空调等船舶核心设备及其系统的工作原理，熟悉主流供应商情况及行业新技术发展动态； 4. 具备独立开展本专业功能设计和设计计算的能力； 5. 具有良好的组织协调与沟通能力，能带领团队推进项目设计，并与各方保持高效技术交流； 6. 具备良好的专业英语阅读、写作及交流能力； 7. 曾独立担任过2种及以上不同类型船舶设计主管者优先录用；

招聘岗位：冷链包装组长（2人） 工作地点：湖北省黄冈市黄州区南湖路95号（黄冈临空智慧物流园·顺丰冷运中心） 岗位职责： 1. 负责冷链包装团队的日常运作管理，依据生产任务科学调配人员并把控作业进度 2. 监督作业人员按标准操作流程完成冷链商品的包装、称重、标签粘贴等工序，保障出品质量与包装统一性 3. 组织班组成员的入职培训、实操带教及绩效评估工作 4. 推行包装区域6S管理制度，贯彻安全作业规范，及时发现并处置现场异常状况 5. 如实记录每日产量数据、品质信息等相关台账资料 任职要求： 1. 具备高中或中专及以上学历，有1年以上包装主管、生产领班或类似管理岗位工作经验 2. 熟悉基础计算机操作，能熟练运用Excel、Word等常用办公软件 3. 熟知冷链物流运作特性，具备生鲜品、食品类包装或冷藏仓储经验者优先考虑 4. 具备较强的沟通协作能力与团队管理素质，责任心强，执行高效 5. 适应高强度作业环境，踏实肯干 薪资福利： 综合薪资：4000-6500元/月（底薪+绩效+全勤奖）

岗位职责： 1. 承担或参与公司各类产品船体部分的设计开发及深化设计工作； 2. 负责编制投标文件、合同技术条款、主要设备清单等资料中的船体相关内容； 3. 编制并实施项目船体专业设计进度计划； 4. 负责与船东、船级社、造船厂、供应商、外包单位等各方进行技术对接，汇总技术澄清内容、会议记录，并跟进技术问题的闭环处理； 5. 完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，海洋工程或相关专业，具有五年以上船体设计经验；具备十年以上相关经验者，学历条件可适度放宽；持有中/高级职称者优先考虑； 2. 熟知行业规范、法规及设计流程，了解其他专业基本设计原理； 3. 能独立开展本专业范围内的功能设计和设计计算工作； 4. 具备良好的组织协调与沟通能力，能带领团队推进项目设计，并与各相关方高效协作； 5. 具备较强的英语读写及交流能力； 6. 曾独立担任过两种及以上不同类型船舶设计负责人者优先； 7. 熟悉总体布置与结构设计者优先。

1. 熟悉COS类服饰，具备COS穿搭经验，能够搜集热门动漫角色形象，整理并归档设计研发所需资料。 2. 参与新款式开发与创意设计，负责面料及辅料样品的采购，以及手工件、小配件的样品制作。 3. 拆解动漫服装版型结构，便于后续打版及样衣制作流程推进。 4. 熟练操作ps、CDR或ai等图形设计软件，绘制贴合原设风格的印花图案。

【岗位职责】 1. 负责产品的需求分析、产品定义、方案规划、规格书及BOM输出； 2. 跟进产品研发、打样、测试、试产、量产全流程，配合软硬件解决开发及生产问题； 3. 负责产品迭代优化、成本管控、竞品分析、功能升级，提升产品稳定性与市场竞争力； 4. 对接生产、品质、销售，处理量产异常、售后技术问题、客户技术对接与方案支持； 5. 收集行业新技术、新需求，完成产品线更新迭代。 【岗位要求】 1. 大专及以上，电气自动化、机电、电...

岗位职责： 1，关注市场流行动态，收集时尚资讯，协助完成新一季设计企划的方案制定； 2，依据既定开发时间节点，按时推进款式设计及面辅料选样工作，并对每款产品全程跟进，确保顺利达成成衣产出； 3，在款式确认后，跟进确认样衣、面辅料卡、水洗试验及大货样板的及时交付，保障大货生产有序启动； 4，协同款式拍摄任务，落实搭配方案，提供准确的款式说明资料。

【岗位职责】 1. 负责燃煤电厂DCS系统的逻辑组态设计、调试及售后服务，确保控制逻辑符合工艺流程需求； 2. 完成组态图绘制、控制算法封装、画面组态及报警配置，保障系统功能完整性与可操作性； 3. 参与系统功能测试，优化控制逻辑，解决现场调试中的技术问题； 4. 配合完成DCS系统单体调试（单调）及联调工作，确保控制回路、联锁保护等功能的准确性和稳定性； 5. 对电厂运行人员进行系统操作培训，提供技术支持与故障排查指导。

工资6000月，12小时一个班，可以固定长白或者长夜班。月休4天，上保险 要求：18-54周岁，身高165，身体健康，能稳定工作 福利：过年15天带薪年假

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 包吃包住，工资可预支，工作稳定，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

二保焊薪资：450 元 / 天 要求：熟练焊工即可，不需要焊工证，会烧焊，焊缝成型达标，身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

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新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

大专在读的工科同学看过来 宁波旭升集团招实习生，上市公司，做新能源汽车零部件，特斯拉、奔驰、宝马都是它的客户。 岗位方向：机加工设备操作，数控技术储备、包装技术储备、质量管理、产品检测 相关专业：数控、机电一体化、模具、电气自动化、工业机器人、机械设计、汽修等 薪资：实习期6000-8000左右，计件240-280元/天，可以接受两班倒 待遇：4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、免费WIFI ， 可以开实习证明 ️ 说清楚：工厂在宁波北仑。能接受去外地实习的再联系。 不收费、不押证件，正规国资岗位。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

工作职责： 1.负责机械产品项目的方案设计、技术设计，负责机械产品的详细设计； 2.负责机械产品的结构设计、部件选型、运动设计、止动设计、检查和测试； 3.基于产品功能和性能的要求，开展产品设计和性能分析，负责机械结构系统的设计评估、试验验证、数据分析、设计改进和整改； 4.负责编制和完善产品技术文件，包括BOM、装配图、零件图、明细表、包装清单等； 5.与各个部门保持沟通，解决产品生产过程中出现的技术问题，协助完成产品制样、试验工作； 6.参与项目技术文件的编写、审核，完成领导交办的其他任务。

职位描述： 1、承担机械或自动化系统的产品与零部件研发设计工作，包括产品结构规划及材料选型等； 2、绘制机械或自动化设备的原理图、装配图以及零部件图纸； 3、整理相关技术资料，编制技术文件与文档； 4、指导技术人员及工人完成设备和产品的装配调试、试生产，输出图纸并撰写操作规范； 5、处理产品在生产组装过程中出现的技术问题； 6、负责标准BOM的编制与发布； 7、能够独立完成自动化非标包装设备、生产线、输送线、倍速链线、物流分拣线等项目的设计工作，涵盖结构设计、部件选型及图纸输出。 职位要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业，具备3年以上机械设计相关工作经验； 2、需有非标设备设计经历，熟练使用SW软件进行出图；具有新能源自动化输送领域经验者优先，熟悉输送设备、滚筒线、翻板机、皮带线、提升机、顶升移栽等应用者优先录用； 3、掌握机械产品设计标准及相关验收规范； 4、具备独立开展设计工作的能力，了解机械加工工艺及常用机加工设备的加工能力范围； 5、学习与创新能力强，具备一定的项目管理、组织协调及沟通能力； 6、身体健康，工作严谨细致，富有集体荣誉感，具备良好的团队合作精神，无不良嗜好。 福利待遇：包吃包住、缴纳五险、项目设计提成、年终奖、节假日按国家规定休假、员工旅游！

岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作； 2、独立承担新部件或产品的结构开发任务，确保塑料件三维建模的准确性与规范性； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计过程中的各类技术问题。 任职资格： 1、具备2年以上汽车座椅设计工作经验，有塑料件设计背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业优先； 3、精通CATIA软件进行结构设计及工程图输出； 4、了解汽车座椅整体开发流程，掌握其结构组成与制造工艺特点； 5、具备塑料成型工艺方面的基础知识与应用理解； 6、工作积极主动，具备良好的职业素养和团队沟通能力。

1. 面向2025届或2026届优秀应届毕业生，专业包括轻化工程、制浆造纸、机电一体化、机械设计与制造等相关领域。 2. 通过大学英语四级、全国计算机等级考试二级者优先考虑。

岗位职责： 1、主导项目全流程执行，涵盖需求沟通、方案规划、图纸设计、选型配置、装配调试及试产转产交付，具备独立推动项目从立项到落地的全周期实施能力； 2、承担整机结构方案设计，完成三维建模、全套加工图样及BOM清单的编制与输出； 3、对接客户技术要求，提供设备布局规划、节拍分析文档，并协同采购、钣金及机加团队推进相关工作； 4、协助处理生产装配过程中的技术难题与瓶颈问题，配合生产与品质团队完成样机装配、现场调测，优化结构干涉，修正设计缺陷。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，机械设计或机械制造类相关专业； 2、精通SolidWorks、AutoCAD等设计软件，具备5年以上机械设计工作经验，掌握机械结构及钣金结构设计规范； 3、了解五金冲压、注塑成型、压铸等工艺流程及相关安规、可靠性测试标准，能够高效应对产品开发与量产阶段的结构问题； 4、具备良好的沟通协调能力。

全面主持技术部的日常管理工作，统筹公司产品研发管理工作，领导新产品、新技术研究、产品规划与产品开发、生产工艺设计、规范与优化、产能改进与提升、产品试制、信息管理、产品检测及产品开发试验的组织、实施、指导与监督，为公司战略目标的实现和持续发展提供技术与质量保证。 【岗位职责】 1. 组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向。 2. 研究、确定本企业的技术发展路线，规划企业的产品开发工作。 3. 制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。 4. 进行技术难题的攻关和预研。 5. 把控公司产品设计品质和产品交付。 6. 实现提出的技术需求；解答客户提出的技术问题，提供技术支持。 7. 团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，机械、电气等相关专业优先。 2. 具有8年以上压力容器相关岗位研发工作经验，及5年以上相关专业领域企业管理工作经验。熟悉企业运营的战略、机制管理工作，熟悉国家地区法律法规，熟练运用各项公司管理制度。 3. 熟悉业务管理流程。 4. 熟练操作各类办公软件，及良好的公文撰写能力。 5. 有良好的领导力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力。 6. 高度的工作热情，良好的团队合作精神。

本岗位招聘实习生，欢迎在读研究生投递简历。 01-光学系统研发岗核心职责开发显微/活体光学成像系统，参与光路设计、硬件调试及系统性测试优化。 探索前沿光学技术，推动新产品预研，为跨部门提供技术支持和故障排查。 任职要求硕士及以上学历，光学工程、生物医学工程、物理光学等相关专业。 精通激光器光路搭建及光学元件（相机、振镜、运动位移台等）原理，熟练使用Zemax/TracePro等仿真软件。 具备MATLAB/Python开发能力，有显微成像项目经验者优先。 02-运动控制开发岗核心职责开发多轴运动控制、相机/振镜同步触发系统，实现μs级精度协同。 主导硬件选型（伺服电机、工业相机），通过EtherCAT/CANopen协议解决同步延迟问题。 任职要求本科及以上学历或硕士及以上研究生在读；控制工程/电子工程/计算机等专业。 精通C++/C#/Python，熟悉运动控制卡调试及通信协议，有光学设备开发经验者优先。 03-机械结构设计岗核心职责负责光学仪器结构、外观结构设计与优化，提升可制造性与可靠性。 协同光学/电子团队解决跨领域问题，输出设计图纸及BOM清单。 任职要求本科及以上学历或硕士及以上研究生在读；机械工程/光学工程相关专业。 精通SolidWorks/AutoCAD，熟悉机加工工艺及传动结构设计，有医疗器械经验者优先。 04-仪器硬件开发岗核心职责设计光学成像系统电路及同步控制模块，主导硬件选型与信号调试。 通过LabVIEW/Python开发测试工具，提升图像采集速度与稳定性。 硬件电路设计、嵌入式开发，硬件系统组装与测试。 任职要求本科及以上学历或硕士及以上研究生在读；光电工程/电子工程/机械自动化等专业。 精通C++/C#/Python，熟悉电子设备或仪器开发流程，有设备开发经验者优先。 05-三维图像处理开发岗核心职责负责血流成像、血管三维重建等光学数据的采集、处理及可视化分析。 基于ImageJ/Imaris/Amira等工具开发插件，编写技术文档并协助客户培训。 任职要求本科及以上学历或硕士及以上研究生在读，生物医学工程、计算机等相关专业。 熟悉生物医学图像分割、渲染及分析流程，有Amira/Imaris实战经验者优先。 06-算法工程师岗核心职责设计显微图像处理算法（增强/分割/配准/三维重建），提升成像分辨率与信噪比。 部署深度学习模型（PyTorch/TensorFlow）至产品模块，支持荧光成像和血管成像等场景。 任职要求本科及以上学历或硕士及以上研究生在读，计算机/人工智能/生物医学工程专业。 精通C++/Python/Matlab及OpenCV，有生物医学图像处理项目经验者优先。 07-软件开发岗核心职责开发光学成像系统软件（Qt/WinForms框架），集成自动对焦、视野拼接、3D渲染等功能。 优化AI辅助图像识别模块（病灶标记、细胞分割），提升病理扫描效率。 任职要求本科及以上学历或硕士及以上研究生在读，计算机/软件工程/生物医学工程专业。 精通Python/C++/C#，有显微成像软件开发（如共聚焦显微镜）或医学影像项目经验者优先。 支持兼职/全职。 08-实验技术岗： 工作职责： 1、执行实验：负责进行组织标记与组织透明实验，进行生物样品制备； 2、数据采集分析：采集实验数据并分析，确保数据准确性和完整性。 3、记录与报告：详细记录实验过程和结果，并撰写实验报告和科研项目报告。 4、技术研发：参与新型成像技术的研究开发，包括文献查阅和技术调研。 5、实验室内勤：定期检查和维护实验室设备；开展实验室报销等内勤工作。 任职要求硕士及以上研究生在读，生物/医学/药学/神经生物学/生物医学工程等相关专业。 熟悉动物实验，掌握常规动物手术、尾静脉注射、心脏灌流等实验操作。 接受兼职，有神经、血管染色和组织透明经验优先。 福利与应聘实习福利技术成长：一对一导师制，参与国家科研项目和省市科研基金项目。 灵活机制：多数岗位支持兼职，按固定报酬+项目阶段奖金结算（固定报酬为1500-6000/月不等）；享餐补、租房补贴及转正机会。 优质资源：开放实验室、研发和科研环境、高性能工作站及专利转化激励。 投递方式简历要求：请注明投递的"岗位编号-岗位名称”。

一、核心能力要求 1、设计创作能力：能够独立完成服装系列开发，结合门店定位、目标客群特征及市场流行趋势，设计兼具美感与实穿性的服装款式，熟练使用手绘、PS、AI、CDR等工具完成设计图、效果图及款式图的绘制。 2、沟通协调能力：擅长与门店销售团队、供应链团队及客户进行高效沟通，准确获取销售端反馈的客户需求与库存信息，对接面料选配、生产进度等环节，并能清晰阐述设计理念、产品亮点，解答客户关于设计的相关问题。 3、市场洞察能力：持续关注国内外服装行业动态、流行色彩、新型面料及款式演变，定期开展区域内同类门店的产品风格与定价策略调研，结合门店实际优化设计方向，增强产品的市场适应性与竞争力。 4、执行落地能力：具备较强的项目推进能力，可根据门店销售节奏与季节更替制定设计工作计划，严格按照时间节点落实设计、打样、调整、定稿等流程，保障设计方案顺利转化为成品并准时上架。 二、专业知识要求 1、服装专业知识：精通服装结构设计、版型开发、色彩搭配原理，熟悉各类面料性能及服装工艺技术（如裁剪、缝制、印花、刺绣等），了解不同材质对款式呈现与穿着体验的影响，能科学选用面料并优化生产工艺方案。 2、时尚美学知识：具备良好的时尚敏感度，掌握多种风格（如休闲、通勤、运动、轻奢等）服装的设计特点与搭配规律，精准把握目标消费者的审美取向，输出符合市场需求的设计作品。 3、品牌认知知识：深刻理解品牌定位、核心理念、风格调性及目标人群画像，确保设计成果与品牌形象保持一致，助力提升品牌在消费者心中的辨识度与认同感。 三、工作经验要求 1、具有2年及以上服装设计相关从业经历，有驻店设计、终端门店产品开发或快时尚品牌设计背景者优先考虑。 2、曾独立主导至少1个完整服装系列（如春季系列、冬季保暖系列）从创意构思到量产落地的全流程，并可提供过往设计案例或作品集供评估。 四、职业素养要求 1、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力，能应对销售旺季或紧急设计任务带来的加班需求。 2、具备团队协作意识，愿意配合其他部门协同推进产品运营与品牌建设工作。 3、注重细节管理，对设计、版型、工艺等环节具备严格的质量把控标准，确保成衣品质符合设计初衷与客户期待。 4、保持进取心态，主动学习新设计软件、追踪流行趋势、拓展行业知识，不断提升专业素养与设计实战能力。

【岗位要求】 1. 25-45岁，本科以上学历，机械制造专业或机械设计相关专业； 2. 要求熟练操作CAD制图软件，熟练应用各类机械设计软件，擅长研发设计； 3. 熟悉机械原理，熟悉机械加工工艺、精通计算机辅助设计（如CAD、Solidworks(或其它)、3D等三维设计软件）； 4. 负责产品研发、设计相关工作，绘图，图纸、资料编制整理。 【工作时间】 1. 5天8小时，单双轮休，享有国家法定节假日； 2. 完善晋升制度，我们尊重工作努力、才能出众的员工，为员工提供平等的职业发展空间。

楚能新能源成立于2021年，历经5年发展，目前跻身储能业务全球前三甲，综合实力进入行业前十。公司规划产能超550GWh，总部位于湖北孝感，四大制造基地分别位于湖北武汉、宜昌、孝感、襄阳，综合实力位列湖北省民营企业第13名。 在国家政策利好及产品市场占比逐年升高的背景下，公司业务快速扩张，急需一批优秀人才加入以做好人才储备。该岗位发展速度远超社招，面试流程高效，欢迎各行各业愿意在新能源行业发展的优秀人才加入。只要你愿意扎根并从零开始，公司将提供完善的培养计划、广阔的发展平台以及丰厚的待遇。 【发展方向】涵盖营销、生产制造、工程技术、设备质量等领域。公司将根据个人特长和优势匹配合适的发展方向，入职后提供完整的岗前培训及专人带教。 【岗位要求】 1. 统招985/211本科及以上学历，硕士或博士学历优先，海外高校QS排名前400以内者优先； 2. 年龄24岁及以上，40岁以内； 3. 理工科或管理类相关专业，如机械、自动化、电气、通信、工商管理等。 特别说明：转行人员前期压力会较大，不接受第一年下一线工作者请谨慎考虑！