人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施薪资核算人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责
1.招聘执行：
◦协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选简历并组织面试安排。
◦管理各类招聘渠道（如线上平台、校企合作等），持续优化招聘流程效率。
2.员工关系：
◦办理员工入离职、转正等相关手续，维护人事档案数据的准确性。
◦配合解答员工疑问，促进内部沟通协作，增强团队融合氛围。
3.培训与发展：
◦协同开展新员工入职培训及内部能力提升活动。
◦汇总培训需求反馈，辅助制定培训实施方案。
4.其他支持：
◦协助完成考勤汇总、薪资数据整理等日常人事事务。
◦参与公司文化活动的筹备与落地执行。
任职要求
1.学历与经验：
◦本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
◦具备1年以上人事相关工作经验（优秀应届毕业生可适当放宽条件）。
2.专业技能：
◦熟悉人力资源工作流程，掌握基本劳动法律法规知识。
◦能熟练操作Excel、招聘系统（如直聘、）及OA办公软件。
3.综合素质：
◦具备良好沟通能力，工作认真细致，有较强抗压性与团队合作精神。
◦责任心强，擅长资源协调，可独立完成常规性人事工作。
人力资源经理/主管
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
工作内容：
1、负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、人员接待、面试安排及入职跟进等；
2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与反馈；
3、组织策划员工团队建设活动；
4、开展新员工入职培训及相关辅导工作；
5、处理日常行政事务。
任职要求：
1、具备人事相关工作经验者优先；
2、具备良好的沟通表达能力、亲和力和服务意识；
3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用。
行政人事主管/负责人
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责：
1、统筹人力资源战略的制定与落地执行，完善人力资源管理机制；负责外部接待工作。
2、全面负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等关键人事模块，提升组织运作效率；
3、协助处理公司日常行政工作，涵盖办公环境管理、资产管控及后勤支持等事务；
4、推进企业文化的培育与发展，提升员工认同感与团队向心力；
5、管理员工劳动关系，协调处理劳资争议，保障公司制度有效贯彻实施。
任职要求：
1、本科及以上学历，且为全日制教育背景，专业方向为人力资源管理、工商管理或相关领域；
2、具备2年以上人力资源相关工作经验，有互联网或快速消费品行业经历者优先考虑；
3、掌握国家劳动法律法规，具备良好的职业操守和保密素养；
4、出色的沟通协作能力与团队管理能力，能妥善应对复杂人事事务；
5、具备较强的数据分析思维和创新意识，可推动人力资源项目的顺利落地执行。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.统筹公司招聘工作的整体规划与落地执行，涵盖招聘方案的设计与推进。
2.负责员工入职、离职等相关手续的组织与办理，保障流程规范高效。
3.参与人力资源相关制度的拟定与持续优化，提升组织管理效能。
4.策划并协调公司内部会议及各类活动，确保议程有序开展及决议有效落实。
5.协助维护员工关系，妥善应对日常人事事务与相关咨询。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，善于协调人际互动。
2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等工具应用。
3.拥有较强的统筹规划与任务执行能力，能合理安排工作优先级。
4.对人力资源及行政管理工作流程有一定认知与实践经验。
5.具备独立分析和解决实际问题的能力，恪守职业操守。
业务员
7000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公国内院校优先客服金融销售绩效考核管理销售人事/销售从业经验
责底薪2800月休四天节假日正常放假上班时间9.00到17.30提成另算，综合工资8000左。
人事行政
4000-9000元/月
人事专员3-5年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1，完成人事行政的岗位工作
2，有责任心，抗压能力强
3，需要有人力资源证书
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
招聘人事专员
一、岗位职责
1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求；
2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程；
3.熟练使用办公软件；
4.负责员工考勤管理；
底薪3000提成
人事接待
3000-6000元/月
人事专员大专及以上
岗位要求：
1：负责公司日常人事接待工作：包括来访者的接待，登记，引导；处理客户的咨询指导客户了解公司产品，介绍公司。维护办公区域的秩序。
2：要求大专以上学历，从事人力资源管理等相关专业优先。具备良好的沟通能力和团队协作精神，具有较强的服务意识和应变能力，1-2年的工作经验者优先。
氩弧焊工1-2人完工结算
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招氩弧焊工2名
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500一天/包住不包吃
工资年前结清
联系电话： 王
昭通镇雄县招氩弧焊，主要焊楼梯扶手，可包工，也可点工。
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合肥人事，提供住宿，早九晚六，午休2小时，保底5K
6000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
一、工作内容：
1、招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）；
2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩；
3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。
二、任职要求：
1、性格外向，爱聊天；
2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会；
3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。
三、薪资待遇：
1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！
2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。
文员
6000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
一、工作内容：
1、发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）；
2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩；
3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。
二、任职要求：
1、性格外向，爱聊天；
2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会；
3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。
三、薪资待遇：
1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！
2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限大专及以上招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理
主要负责家电售后的人力资源工作，招人，签合同，交社保，办理入离职手续，考勤，团建等工作，有经验者优先考虑。
招聘文员月6000加不是销售岗
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公客服
一、工作内容
1. 为合作厂区提供线上招聘支持，负责人员筛选与邀约，无需外出办公；
2. 公司配备专属电脑及招聘账号，依托58同城、BOSS直聘等网络平台开展招聘工作；
3. 跟进招聘全流程，确保厂区用工需求及时匹配。
二、薪资待遇
-模式一：底薪3000元+20%招聘提成，月综合薪资5000-8000元；
-模式二（合作制）：享50%持续性招聘提成（所招人员在职期间可持续拿提成），月综合薪资9000-30000元（上不封顶）。
三、晋升发展
正式员工→主管→部门经理→公司副总→公司合伙人，清晰的晋升通道助力职业成长。
四、工作优势
1. 工作氛围轻松愉悦，办公环境自由，上班期间可正常饮食交流；
2. 操作门槛低，仅需掌握基础电脑操作技能即可上岗；
3. 高薪机会多，业绩导向的薪酬模式，付出与回报成正比。
五、工作时间
做六休一，可灵活调休/连休；工作时段为9:00-17:50，中间休息1小时。
临时工包住包吃1-2人
短期野外科考调查出差人员
最好是生物、生态、水产等相关专业，细心负责，能适应野外工作，服从工作安排。水生态系统调查、鱼类组织取样及鱼类多样性调查。
薪资福利:包食宿并购买出差意外险，科研差旅补助为100元/天。
招工人数:2名
统一包车前往；时间：2025年12月22 - 30号；出发日期：2025/12/22；联系人电话同
工作地址:云南省昭通市镇雄县、威信县、水富市及四川省宜宾市
客服专员
3000-8000元/月
客服专员1-3年大专及以上不含销售的客服工作电话客服正常工作制办公室坐班兼职工作全职工作
负责客户邀约与日常维护工作，薪资结构多样，办公环境稳定无需外勤，公司提供良好待遇与福利，包含底薪、全勤奖、生日福利、签单奖励及代回奖励
云南昭通五官端正、做事认真负责、服从安排、成熟稳重一点薪资福利:3000—5000元/月
3000-5000元/月
临时工月结
五官端正、做事认真负责、服从安排、成熟稳重一点
薪资福利:3000—5000元/月
人事部副经理
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专及以上
蓝剑保安公司招聘：
一、招聘岗位：
（一）办公室主任：
1.大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先，5年以上行政或人事相关工作经验者优先。
2.熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）操作，具备基础文案撰写能力。
3.具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行力，能应对多任务处理，工作细致严谨。
4.了解保安行业特性，认同公司服务理念，有较强的责任心和抗压能力。
5.遵守劳动法律法规，具备基本的合规意识，能妥善处理基础劳动关系问题。
（二）人事部副经理
1.人力规划与招聘：协助制定年度人力规划，主导保安、保洁、管理人员等招聘，维护多元渠道（线上/线下/退役军人招聘会），优化流程，严控保安背景调查与资格审查。
2.员工关系管理：办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续，管理员工档案（确保准确保密），沟通员工思想动态，协调劳动纠纷，构建和谐劳资关系。
3.基本条件：25-45岁（男女不限），大专及以上学历（人力资源/行政管理相关专业优先），持二级及以上人力资源管理师证书优先。
4.工作经验：3年以上人力相关经验，有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。
5.专业能力：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规，精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块（全模块经验更佳），熟练使用Office及人力管理系统。
二、薪资待遇:面议
三、联系方式：有意者请联系人事部周经理
镇雄～阿里电商文员（五险一金）
4000-6000元/月
售后客服免费培训月结
阿里巴巴官方平台工作，无销售性质
【岗位职责】
解决客户售后问题，工作轻松，入职带薪培训
【工作时间】
8小时工作制
【福利待遇】
1，月薪4k～6k
2，入职买五险一金
3，零食，水果，下午茶
4，法定节假日，年假，婚假，产假按照国家放假
客服专员
3000-10000元/月
客服专员有提成经验不限学历不限
一：岗位职责
1.负责装修客户的开发与维护，达成公司设定的业绩目标。
2.通过电话、网络、线下拜访等方式挖掘潜在客户的真实需求。
3.跟进项目执行进度，协调设计与施工团队，保障客户满意度。
4.维护老客户关系，推动客户转介绍及二次合作。
二：任职要求：
1.年龄20-45岁，大专及以上学历（经验特别丰富者可适当放宽）；
2.具备1年以上销售工作经验，有装修、建材、房地产行业背景者优先；
3.沟通能力出色，具备良好的谈判技巧和客户服务意识；
4.目标感强，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；
5.具备团队协作精神；
6.拥有本地客户资源或装修行业人脉者优先考虑。
三：薪资福利：
底薪（3300～8000元）+高额提成(3500～10000不等)+话费补贴+全勤奖+五险+餐补+签单奖励。
通过电话与微信接收客户信息，下达并处理订单，要求形象得体，语言规范，责任心强，具备较强的学习能力。
栏目概述
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