工作职责： 1.负责招聘渠道的筛选与日常维护，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息并参与各类招聘会； 2.统筹面试流程安排，开展人力资源初试工作，并负责应聘人员档案的归档与管理； 3.承担行政后勤事务及文件资料的整理与保管； 4.性格积极乐观，具备良好亲和力，执行力高，能高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具有一年以上相关行业招聘工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2.熟练操作常用办公软件，熟悉人力资源管理系统，了解劳动法及相关人事法律法规者优先； 3.具备较强的进取心、责任感，拥有出色的沟通技巧、细致耐心的态度以及严密的逻辑思维能力。 上班时间： 周一至周五14:00-21:30（含一小时晚餐时间）； 周六日8:00-18:00（含两小时午餐及午休）； 每周休息一天（具体休息日由校区统一安排）。 薪资构成： 薪资结构为底薪（4000~6000元）+入职奖励（100~1500元/人） 工作地点： 嘉应校区

工作职责： 1.负责招聘渠道的筛选与日常维护，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息并参与各类招聘会； 2.组织并协调面试流程，开展人力资源初试，负责应聘人员档案的整理与管理； 3.承担行政后勤事务及文件资料的归档管理工作； 4.性格积极乐观，具备良好的亲和力与执行力，能高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具有一年以上相关领域招聘工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2.熟练操作常用办公软件，熟悉人力资源管理系统，了解劳动法及相关人事法规者优先； 3.具备较强的进取心、责任感，出色的沟通技巧，细致耐心，并拥有严谨的逻辑分析能力。 上班时间： 周一至周五14:00-21:30（含一小时晚餐时间）； 周六日8:00-18:00（含两小时午餐及午休）； 每周休息一天（具体休息日由校区统一安排）。 薪资构成： 主要由底薪（3500~6000元）和入职奖励（100~1500元/月）组成 工作地点: 江南校区（顺梅步行街旁）

岗位职责: 1、推进所辖场区的日常招聘工作，统筹组织本场人员的面试安排及离职沟通面谈； 2、办理场区员工入职、离职、调动、转岗等人事手续，确保人员配置充足并满足满编运营需求； 3、开展所在场区的编制管理，优化人员编制的合理分配与配置； 4、落实场区内绩效辅导面谈工作，配合完成批次绩效政策宣导及相关数据支持； 5、组织实施场区员工培训计划，提升技能鉴定的覆盖比例与执行效果； 6、协同推进五级单元的企业文化建设，增强团队凝聚力与员工满意度

工作职责： 1.负责招聘渠道的筛选与维护，开发新的招聘途径，发布招聘信息并参与各类招聘会； 2.组织并协调面试流程，开展人力资源初面，负责应聘人员档案的整理与管理； 3.承担行政后勤事务及文件资料的归档管理工作； 4.性格积极乐观，具备良好亲和力，执行力高，能高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具有一年以上相关领域招聘工作经验，或表现突出的应届毕业生； 2.熟练操作常用办公软件，熟悉人力资源管理系统，了解劳动法及相关人事法规者优先； 3.具备较强的进取心、责任心，拥有良好的沟通技巧、耐心细致，且具备严谨的逻辑分析能力。 上班时间： 周一至周五14:00-21:30（含一小时晚餐时间）； 周六日7:50-18:00（含两小时午餐及午休）； 每周休息一天（具体休息日由校区统一安排）。 薪资构成： 薪资由基础工资（3500~6000元）和邀约提成（100~1500元/人）组成 工作地点: 江南校区（顺梅步行街旁）

岗位职责： 1. 配合人事团队开展日常行政事务，保障办公环境有序运行； 2. 参与招聘相关工作，如简历初筛、面试协调及候选人对接； 3. 办理员工入离职流程，并做好相关文件的归档与管理； 4. 协助策划与执行内部培训活动，促进团队协作与融合。 任职要求： 1. 具备较强的统筹能力和良好的沟通表达能力； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备多任务处理效率； 3. 工作踏实认真，关注细节，能自主推进工作任务； 4. 对人事行政领域有兴趣，具备学习意愿和环境适应力。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

能力要求： 1、具备养猪行业相关从业经历 2、熟悉基础办公软件，能熟练使用电脑进行日常操作 3、具备良好的沟通与组织协调能力 4、掌握人力资源各核心模块的基本知识 5、人力资源管理或工商管理类专业背景 岗位职责： 1、统筹并协助各部门开展招聘、培训及绩效评估等相关工作 2、负责招聘数据的收集整理与分析，持续优化招聘流程与效率 3、配合推进校园招聘项目，落实高校对接及应届生录用安排 4、管理员工人事信息及档案资料，办理薪酬核算与福利发放等事务 5、完成其他日常人事相关工作

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。 工作要求： 年龄18-38岁（学历不限）。 薪资待遇： 1.日薪50-300：综合薪资：1500--9000+

职位详情岗位职责: 1.全流程负责主播招聘:根据公司主播定位(如美妆、才艺、生活类等)，通过招聘平台、线下渠道、行业资源等筛选简历，主动联系潜在候选人; 2.维护招聘生态:搭建主播人才库，沉淀招聘数据，优化招聘流程，同时配合团队做新人入职初期的衔接沟通; 3.综合薪资2500至4000(根据经验定档+上不封顶)，HR部门团队专业化，福利拉满，室内空调办公。环境优美; 4.晋升透明:做得好可晋升招聘主管，带团队拿管理提成。 任职要求: 1.对直播行业有浓厚兴趣，能够理解各类直播内容和形式; 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行人才沟通和筛选; 3.对人力资源管理有一定的理解和实践经验，能够独立负责招聘流程; 4.有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与参与度 4. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程与制度执行 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据机密

明天要1个小工，贴磁砖，要会捞灰电话

广东梅州找三个配网技工.

梅州市源锋科技有限公司现诚聘以下岗位: 1.外型部熟手锣板员、V割员各1名 【工资面议】 2.品质化验员1名【工资面议】 3.钻孔打销钉员1名 长白班【工资面议】 地址:梅州市梅江区东升工业园AD9区裕维电子厂内(梅州市源锋科技有限公司)联系电话：【】

华侨城扶贵西路美宜佳招聘中班，下午4点-12点，工资3000元，做过美宜佳的老手优先，新手勿扰！！联系方式，倪生，

田家炳饭堂招打餐/配送员 工作时间：6：30到14：00， 月休3天，工资3500，包早中两餐 负责现场打包/售卖早餐+午餐，集中送餐到医院各科室，清洁打餐区，收拾用餐后的一次性饭盒！联系电话！

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：中午12：00至晚上9：00 中间5：00至6：00用餐时间

负责给公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 18-28岁，男女不限 学历不限，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间10.:00--19.00 薪资待遇： 综合工资5k-8k

负责招聘接待工作

岗位：招聘专员 基础薪资：无责保底4000元，单月如无人入职保底4000元，单月从第二人开始提成1500一人，上不封顶 人员要求：具备一年以上招聘经验，亲和力好。 有转正机会。

【岗位职责】 1. 员工接待与入职管理： · 负责派遣员工每日/每周的面试接待、入职登记、合同签订及资料收集 · 组织新员工进行简短的岗前安全宣导及企业文化（甲方要求）培训 2. 考勤与数据管理： · 负责派遣员工的每月考勤核对、工时统计及异常处理。 · 协助甲方进行数据的记录，配合公司财务进行工资核算的基础数据提供。 3. 客户关系维护： · 作为公司在甲方的形象代表，保持与甲方现场管理人员的良好沟通。 · 及时向公司反馈甲方的用人需求变化及现场管理意见。 4. 后勤支持： · 协助办理员工住宿、退宿手续（如提供宿舍） · 负责工服、工牌等物资的发放与回收管理 【任职要求】 1. 性别年龄： 19-24岁，有亲和力。 2. 经验背景： 大专学历；有人力资源、劳务派遣、售后服务或劳动密集型企业管理经验者优先考虑。 3. 核心能力： 抗压能力强： 能适应现场环境，能冷静处理事情。 沟通协调力： 普通话标准· 办公软件： 会使用基础的Excel进行数据录入和统计（必须项）。 工作时间：周一至周六上午10～18点 【我们提供】 1. 薪资待遇：试用期3000—3500/月，转正后 综合月薪 ：4000-6000元/月（基本工资+绩效奖金+驻场补贴）招聘提成另算 2. 福利保障： 节假日福利、员工聚餐、专业培训。 3. 职业发展： 驻场专员 -> 驻场主管 -> 项目负责人，公司提供稳定的晋升通道。

公司直招，公司招聘不会收取任何费用，简历可来公司填写， 日常工作：电脑后台整理客户案件信息以及跟进提醒处理账单，并录入案件信息！ 无需任何销售！岗位纯办公室坐班，无需外出，工作轻松好上手，接受无经验哦！ 试用期薪资不打折，新人也能拿高薪！ 划重点！零基础、无经验的新人，试用期薪资 100% 全额发放，不用委屈 “过渡”！据公司数据统计，新人试用期人均薪资 5000-8000元，转正后人均稳定在 7000-12000 元，轻松超越同行业平均水平！ （一）五险一金全覆盖，权益稳稳落地： （养老、医疗、失业、工伤、生育），均按当地缴纳，看病、买房、养老全无忧，合规保障不打折扣！ （二）带薪假期充足，生活工作不冲突： 法定节假日正常休，春节、国庆等长假安心陪家人； 入职满 1 年享带薪年假，司龄越长假期越多，最长可达 15 天； 婚假、产假、病假等均按国家规定带薪享受，给足生活缓冲期 （三）暖心关怀无处不在，团队氛围超赞： 节日福利：春节、端午、中秋等传统节日，定制礼盒 / 礼品准时送达，仪式感拉满； 生日专属：每月集体生日会，定制蛋糕 + 惊喜礼物，同事共庆超暖心； 日常补给：免费供应办公区冰箱、微波炉、直饮水，热饭、存餐超方便； 定期团建：每月组织聚餐、K 歌、户外拓展，季度还有短途旅游，工作之余尽情放松，同事秒变朋友！

岗位优势： 1、客服薪资范围：3300-5000 入职即缴纳五险一金 2、完善的培养体系： 1）入职即开展系统化业务培训，入组后由资深员工一对一指导答疑，双重支持保障，快速上手无压力； 2）在岗期间持续提供多项培训辅导：涵盖服务技巧、服务意识、行业知识、管理能力提升等内容，专注专业人才培养，助力储备管理梯队建设； 3、发展空间广阔：公司规模大（上市股市000829子公司），平台稳定，发展机会丰富 纵向晋升路径：初级客服—中级客服—高级客服—带教—储备主管—主管—经理 横向发展通道：主播、运营、质检、培训等多方向选择 4、多样福利待遇：包含日度目标达成奖励、优秀服务案例激励，以及节日礼包、工作日园区活动、生日庆祝等丰富关怀项目； 岗位要求： 1、性格开朗，细心耐心，具备良好的情绪调节与抗压能力；学习能力强，能有效管理自身情绪； 2、乐于沟通交流，理解力佳；具备同理心，能从用户视角出发提供贴心服务；同时具备角色代入能力，可站在商家立场给予合理专业的解答； 3、具有良好的职业操守，遵守公司规章制度，热爱电商领域，有长期发展规划，并具备一定行业基础认知和服务意识； 4、心怀包容，与团队成员和谐相处，避免言语冲突； 5、大专及以上学历，打字速度不低于45字/分钟（表现突出者可适当放宽），年龄20-26周岁，熟练掌握计算机及常用办公软件操作；有客服经验者优先考虑，学历可放宽至中专，年龄可放宽至18-30岁，优秀实习生亦可报名（实习生不限年龄）； 岗位职责： 1、负责抖音平台用户的在线咨询接待，通过线上渠道及时响应并解决用户问题，处理售前售后相关事务； 2、严格遵循平台规范及公司制度，执行客服服务流程，高效妥善回应客户咨询，维护客户满意度；为客户提供迅速、准确、专业的支持服务； 4、根据业务需要，学习并使用平台系统，完成用户信息登记等相关操作； 3、服从团队管理者的工作安排，积极主动完成各项任务；

售后服务专员（不限）5-10k元/月 保障福利 每周双休        公费培训        环境优雅         年终奖        年假        节日福利        年终分红         专业培训 工作要求 工作内容:主要负责公司老客户的服务和维护，做好两大服务，一是做好有关保险合同利益的保全服务例如续费提醒，信息变更，理赔等。二是做好增值服务，跟紧公司节奏做好对应的服务通知例如保单积分兑换礼品 职位要求:爱岗敬业、责任心强，爱学习，懂感恩。 工作时间:周一到周五上午8:00~11:30，下午14:30~17:00，周六日双休，国家规定的节假日休息。

不加班不内卷 晋升机制清晰透明 到点准时下班 岗位急聘 招满即止 企业文化： 我们坚持固定双休，绝不强制加班，工作节奏高效有序，到点即可离岗。适合热爱服务行业、追求工作与生活平衡的求职者。同时，对于希望获得职业成长、实现收入提升的员工，公司提供完善的晋升通道与发展空间。人性化管理+双休无加班！ 福利待遇：薪资结构： 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月薪7000以上 2、依法缴纳社会保险

岗位职责： 1、细致回应电商客户咨询，处理拼多多、淘宝、天猫等平台店铺的订单相关事宜； 2、主要工作内容：在线客服服务，使用拼多多、千牛等电商平台聊天工具与顾客交流，推动交易完成； 3、借助平台沟通软件，为客户提供售前咨询与支持； 任职要求： 1.*******，打字速度需达到45字/分钟； 2.具备良好的语言表达与沟通协调能力，性格积极向上； 3.能承受工作压力，富有责任心，工作主动热情，愿意追求高收入目标； 4.可接受早晚轮班工作安排； 5.工作认真负责，具备良好的服务态度及团队协作意识； 6.学习能力强，能够迅速掌握岗位所需知识并投入工作； 公司福利： 1.底薪+绩效+提成，定期开展季度人才评估，提供丰富晋升通道； 2.员工生日关怀机制，当月生日员工可享专属福利； 3.每位新入职人员均拥有广阔发展空间，客服岗位可向管理或技术方向发展； 4.公司按规定为员工缴纳五险一金； 5.不定期组织团队活动，包括公司聚会、小组聚餐等。

一、【招聘岗位】语音咨询客服（无销售性质） （1）客服：负责接听滴滴平台用户来电，解答客户在订单执行过程中的各类问题，并做好相关信息记录 二、【岗位要求】 （1）年龄要求：20周岁至40周岁之间； （2）基本要求：普通话标准，表达清晰流畅，反应迅速，熟练使用电脑，打字速度不低于30字/分钟，具备较强的应变能力与抗压能力； （3）学历要求：高中或中专及以上学历，态度积极，工作认真，责任心强，稳定性高； （4）具备主动服务意识和良好的沟通技巧，乐于为客户提供帮助； （5）有客户服务相关工作经验者可优先考虑 三、【工作时间】 7:00-01:00轮班制，每天工作八小时，每月安排7天休息（轮休），工作之外拥有充足的个人时间，平衡生活与工作 四、【福利待遇】 （1）具有市场竞争力的薪酬体系：收入稳定，按通话量计绩效，底薪2600元至2800元加绩效提成，转正后平均月薪普遍在4000-6000元； （2），依法缴纳社会保险； （3）享有生日礼品、节日福利、带薪年假、产检假、产假、陪产假、病假补贴、哺乳假等多项人性化福利

招包装工男女不限年龄65岁以下，简单易学货源充足，时间自由，方便接送孩子上下学，计件多劳多得。地址：城南加油站，金源酒店附近。电话

招聘万达一号门打枪招长工一名45岁以下要求口齿伶俐有责任心，工资面议：

发薪日10号之前~公司氛围极佳，发展势头良好，晋升通道畅通~ 薪资福利： 【1】高收入：无责任底薪+高额提成+项目激励+大额现金奖励，综合月收入5-15K+； 【2】福利待遇：年终奖金、五险、节日专属礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 【3】休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等法定假期； 【4】团队活动：定期组织聚餐、员工生日庆祝会； 【5】新人支持！提供带薪岗前培训+双轨制职业发展路径，助您快速上手，持续推动个人成长！ 【6】参与互联网头部企业合作项目，积累扎实的金融领域实战经验； 【职业发展】 公司业务稳步扩张，团队持续壮大，内部晋升机会多，向管理方向发展潜力大； 工作内容： 1.通过电话提醒花呗平台逾期客户，协助其制定并落实还款计划； 2.针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行通知沟通，协商合理还款方案，维护客户信用记录； 3.按规范完成通话记录与协商情况登记，并及时跟进客户还款进展； 4.公司配备系统化培训体系，新人可在1-2个月内熟练掌握岗位技能； 岗位要求： 1.具备中专或高中及以上学历； 2.具备良好的沟通协调能力、分析判断力及语言表达能力，观察细致敏锐； 3.有法务催收、销售代表、客服等相关岗位经验者优先考虑； 4.无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真； 5.品行端正，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作意识，抗压能力突出。

学习规划师 本科以上学历，优秀者可放宽至全日制专科学历；有耐心、细心，具有良好的客户服务意识；沟通能力良好，具有一定的抗压能力；热爱销售，有目标感，以结果为导向；沟通能力强，有亲和力；有教学教务管理工作经验者优先。 薪资福利:3000 - 8000元/月，法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金、五险一金、双休。 招工人数:3名 工作地址:梅州市梅江区江南梅水路诚御酒店15楼