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招聘：金乡快递公司招聘 金乡快递公司招聘： 1、公司管理岗位:薪资待遇6000---12000元 任职要求：大专以上学历，25-38周岁男女不限，对工作高度负责。能担起岗位赋予的职责。有管理岗位工作经验者优先录用。 2、统计兼内帐：熟练操作办公软件，人品端正，负责公司数据统计，有相关工作经验者优先录用 上班时间:早8:30-晚6点 3500-4500元/月 3天公休/月 3、快递分拣员：吃苦耐劳 20---55周岁 3000--4000元/月 男女不限 4、装卸工5名：传输带装卸车 5500-6200 元/月 要求30--50周岁 5、C1司机2名： 要求25一50周岁:需有4.2米厢货车经验，吃苦耐劳 负责拉快递 薪资4000---6000元/月 以上岗位免费午餐 6、快递取件员：需熟练操作智能手机 负责片区内上门取件工作 7、快递员5名：公司提供三轮车，负责派送快递，需吃苦耐劳 ，熟练操作智能手机，踏实稳定，老带新培训，5000-10000元。25-45周岁 。 联系电话：（） 公司地址：导航搜索：快递电商产业园(金曼克大道北段路东)

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招仓库打单员1名： 工作内容：日常主要负责网店的订单打印,仓库的外单配货,仓库忙时帮忙打包. 上班时间：8:30到18:00（休息一个小时） 岗位要求：工作认真负责,吃苦耐劳,服从管理,听从安排，会使用聚水潭的优先考虑。 联系电话： 地址：浦江百炼大道281号左边这栋3楼

招聘岗位-仓库文员 -------------------- 岗位职责： 1、物料出入库管理、订单出货，出库打单，系统打标，审核入库等 2、核对出入库数量并记录，做到账实相符。 3、与客户沟通具体交货事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，有仓库或相关工作经验者优先 2、熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； 3、工作认真积极、细致细心、有耐心，具备良好的沟通能力。 工作时间：8小时，双休 上班地址：大良 联系电话：高生

顺丰速运招骋 1、打木架工人2名，12点上班，15元1小时！ 2、城区送货员2名，要求:自带仓栅式小卡，车龄:三年以内，补贴:车辆折旧费和油费！(不提供食宿) 3、招县城快递员2名，要求：25-50岁，有三轮车驾照，对宜良县城熟悉(不提供食宿)；工资:4500~6000元 2、招开单员1名3300～～3500元，男女不限（供午歺）； 地址:汇东东路段官村 电话:

宁波泰欣通国际物流有限公司诚聘：配载，输单多名 岗位要求：有国际物流仓库相关工作经验者优先。 工作时间：做一休一 综合收入：面谈 公司福利：带薪休假，免费工作餐，节假日福利等 欢迎自荐或推荐。 工作地点梅山 联系人：朱烨。

仓储物流操作员，50 综合薪资：5000-8000元 节日礼品 综合薪资：5000-8000元；免费工作餐/提供住宿(空调/热水器/洗衣机)/节日礼品//带薪培训，仓储专员 审单员 订单员 数据管理员 品控专员；叉车司机 理货员 配货员 打包员 装卸工，无需相关工作经验，入职后公司将提供岗前技能培训 18-55周岁(男女不限)，（个别岗位需识字）

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长期工（蔬菜区F6配菜分拣工；搬运工人。 岗位要求：1.年龄3045岁。2.工作时段：早三点半到十一点左右（搬运工人需额外工作下午五点到八点左右）。3.能适应蔬菜区工作环境，包括搬运、分拣等任务。 薪资待遇：蔬菜区F6配菜分拣工人：月工资3000元，满勤。搬运工：月工资5000元，满勤。

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岗位名称：装卸工；叉车工（分拣员；仓库管理员等）。 岗位要求：1.负责叉运生产辅料、零部件、半成品、废料、生产垃圾等物资；2.严格遵守安全操作规程驾驶、操作叉车；3.做好车辆日常维护和保养工作。 薪资待遇：月薪范围为35004000元。

1、具备优秀的沟通技巧和团队协调能力，能够高效对接货车司机并保持良好互动。 2、负责跟进驾驶员在配送过程中出现的各类异常情况。 3、及时响应并处理现场突发问题，确保作业顺利进行。 4、要求大专及以上学历。 5、需拥有三年以上相关领域工作经验。 6、能适应外派安排（温州实习），后续可能调往山东或安徽地区。

岗位总体目标： 负责公司海外仓储物流的日常运营管理工作，保障海外仓在入库、存储、出库及配送等各环节高效、精准、有序运行，优化库存布局，降低仓储成本，提升物流时效与客户满意度，为跨境电商业务提供坚实可靠的供应链保障。 主要职责与工作内容： 1.海外仓日常运营管理： 对接公司自建海外仓及第三方海外仓服务商（3PL），开展日常沟通、协调与合作关系维护，确保各项操作执行符合合同约定标准。 全面监督海外仓从收货上架、库存管理到订单拣选、包装、发货、换标及退货处理等全链条作业流程。 快速响应并妥善处理运营过程中出现的各类异常问题（如货品差异、损毁、遗失等），联合相关方制定并落实解决方案。 2.库存管理与优化： 定期组织国内团队与海外仓库进行库存数据核对，确保系统数据（如ERP、WMS）与实物库存相符，及时定位并解决账实不符问题。 跟踪库存周转率、库龄结构、滞销商品等核心指标，参与制定并推动实施库存优化措施（如促销清仓、跨仓调拨等），减少积压风险和额外仓储费用。 统筹安排海外仓盘点计划，并对盘点结果进行汇总分析。 3.订单处理与物流跟踪： 将销售订单准确、及时地同步至海外仓操作系统，并全程跟进订单履约进度。 监控订单出库后的物流运输路径，针对包裹丢失、延误等问题迅速介入处理，协同物流供应商完成理赔流程。 协助应对客户关于物流进展的咨询与投诉，提供有效解决方案，持续改善服务体验。 4.数据管理与报告分析： 系统整理仓储与物流运营数据（包括入出库时效、库存健康状况、费用明细等），定期输出运营分析报告。 基于数据分析识别流程瓶颈，提出可行性优化建议，助力降本增效。 5.系统与费用管理： 审核海外仓服务商及物流合作方提供的结算账单，确保计费合理准确，严控物流支出成本。 6.跨部门协作： 与采购、销售、客服等国内团队紧密配合，共同推进备货规划、销售预测及售后支持工作。 协同财务部门完成物流费用的核对与付款流程。 任职资格要求： 学历与经验： 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、电子商务等相关专业优先；具备1年以上跨境电商海外仓运营或国际物流领域工作经验。 专业知识与技能： 熟悉跨境电商物流整体流程，掌握FBA及第三方海外仓运作机制。 具备较强的数据分析能力，能熟练运用Excel等办公工具进行数据处理；有使用主流ERP系统（如店小秘、马帮、万里牛等）或WMS系统经验者优先。 语言能力： 具备良好的英语读写水平，可独立处理英文邮件并与海外合作方进行业务交流。 个人素质： 工作细致认真，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和应急问题处理能力。 具有较强的成本控制意识和客户服务导向，能够适应跨时区协作的工作节奏。 具备良好的团队协作精神和抗压能力。