湟源县招聘小区物业经理1名， 要求:吃苦耐劳，有责任心，能独立完成物业服务工作，工资:面议，月休四天 。联系电话:

在物业公司工作两年以上优先。

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年龄30至45岁。在物业公司工作两年以上者优先。

物业收费，检查卫生，月租车购买，保安管理，及小区各项事务。

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负责催收物业费，业主档案的建立和更新、处理业主反馈的问题等。

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1.负责部门工作计划的制定及落地2、团队管理3、预算管理4、维保单位管理

职位类别：物业招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：文化中路创新园月薪范围(元)：3000-4000职位描述身体健康，吃苦耐劳

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企业直招30/小时月保底9500包吃住长白班16-55岁不穿无尘服可预支工资厂区基本情况：【薪资构成】：1、薪资构成：白班30一小时，30×12＝360一天，夜班+20夜班补贴，一天380，每天计12个小时薪资，月工时280-300，综合薪资在8600~9600，月保底8600以上。第二月开始有绩效奖500到2000平均到1500左右，可以拿一万多，一年13薪，年综合薪资10万+2、工作时间：每个星期五天，每天八小时，除外都算加班时间(上五休二，加班自愿)加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍。3、招聘岗位：主要是像生产，组装，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些。工厂普工/操作工、包装工、工厂学徒工、库管员、工厂搬运工、组装工、装配工、冲工、注塑工、汽车维修工、工厂打磨工、维修电工、车工、切割工、生产安全员、质检员/品检工、电池工程师、电机工程师等等岗位【待遇福利】1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食：有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。【招聘要求】1、年龄：16周岁---50周岁（男女不限）2、无传染性疾病，无不良嗜好。3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。4、要求本人身份证原件5、工作地点：总部招聘在江苏无锡市

现在集合日结，日结水果包装车厘子，恒温车间要求：打包封箱，挑车厘子男女不限10人 18一55岁左右现在集合点三鲁公路2659号集合17/元小时有工作餐现在上班集合电话

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招物业经理。:

物业公司招聘物业经理和电工各一名，联系电话

招聘：物业经理电话：

职位：物业经理招聘人数：1最低学历：高中工作经验：不限详细地点：安丘市退役军人创新创业孵化基地月薪范围(元)：3000-6000

16【秦皇岛中信房地产开发有限公司】1.销售经理：5000-80002.物业经理：5000-7000 3.物业客服主管：：2000-3500 4.酒店经理：：5000-8000 5.地产平面设计：：2000-3000 6.施工员：：3000-6000 7.质量员（水暖，电气）：：3000-6000 8.取样员：：3000-4000 9.材料采购员：：4000-5000 10.人力资源主管：：3000-5000 以上单休，法定假休 17【货廊小商品城】1、，工资:2000-2500元2、商场楼层主管：35岁以下，2000-2500元/月；

有做过小区、公寓管家3年以上经验，会做表格，物业费、公共能耗费收缴，门禁卡，停车包月办理，年龄28一45岁，薪资月薪税前4500~5000，13薪，单休

1.客户基础信息完善，完善客户台账；2.客户需求了解，便于为客户精准服务；3.康养基础运营和品质呈现；4.其他增值业务开展，如租售、家政、生活用品服务等。

职位类别：工程经理/主管招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：山东省济宁市任城区南张街道红星西路路北39号月薪范围(元)：4000-5000职位描述灯光、音响、监控，安装调试、综合布线要求：心细认学、有责任心上进心、品行端正年薪六万元另加总销售额提成

物业管理员经验2年以上|大专以上。负责物业的日常管理工作；负责对相关物业管理的解答并提供相关的规范性咨询服务，受理客户来电和投诉，及时登记、跟进、落实和反馈；负责对接客户进驻装修、准时向客户派发缴费通知单、各种相关通知文件、催缴租金等方面的工作；确保园区的正常运转，每日全面巡视清洁、绿化、装修及违例的巡查监管处理工作，发现问题及时处理；熟悉和掌握园区环境及各项工作的基本情况和客户情况，加强与客户的沟通；处理园区突发事件，现场沟通完成并做好记录、回复工作，突发事件处理结果；定期拜访租户，悉心听取租户意见，提高服务质量；完成领导交待的其他工作。薪资福利:4.5K-5.5K

招聘：物业经理薪资：4000-5000元小区物业管理，与开发公司关系维护，做好收费经营，项目品质管理，周边的项目拓展，完成其他公司领导交代工作

1、每日巡检责任区域内楼栋，关注现场品质环境:2、负责接待顾客来访，受理责任区域内客户意见、建议及时落实整改与回复;3、处理客户投诉，记录并跟进处理结果，维护业主关系;4、负责区域住户物业管理费的催缴;5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查:6、协助业主办理装修手续，提前沟通装修管理规定，控制进入小区的装修、施工材料，并按照相关规定进行检查，跟进区域内客户装修进展及时向物业服务中心反映需要解决的问题，处理由于装修事项引起的客户投诉:7、协助前台办理入户、装修手续、办理施工人员出入证8、协助业主进行车位使用或转租的办理9、协助开展社区文化活动

1、处理业主、商户投诉2、催收管理费3、负责汇总收入及支出报表4、对物业区域进行巡检5、配合项目经理处理日常物业事务6、接听来电

巢湖市家安物业管理有限公司上班时间8：00-11：30；14：00-17：30收费管理员：50岁以下，薪资试用期2600-3000元，面议，月休4天，年终奖等地址：巢湖阳光花园电话：焦经理

熟悉物业各项服务工作，有责任心，吃苦耐劳。月薪三千二百元，每个月带薪休假两天，上保险。

职位类别：物业管理经理/主管招聘人数：3最低学历：专科详细地点：李营街道曹西回迁楼小区月薪范围(元)：3000-5000职位描述岗位职责：一、职位工作职责：1、贯彻国家法律法规，遵守公司管理制度，执行公司决策，完成工作目标；2、熟悉小区管理服务环境、小区管理服务运行体系和客户服务流程；3、严格执行客户服务规范，为客户提供接待、投诉、求助、回访等工作；4、熟悉辖区物业楼宇结构、楼座排列、单元户数以及；5、以及接待、受理来电来访，妥善处理业主（客服）投诉，虚心接受批评和建议，不断改进工作；6、负责小区内各业主档案管理；7、负责制定本部门的规章制度、条例上报中心经理同意后进行实施，并检查落实情况；8、负责制定本部门的培训计划，加强本部门员工的业务培训，不断提高员工的业务水平；9、协助服务中心经理拟定辖区全年社区文化活动计划，批准后根据实际情况组织开展；10、负责本部门员工的排班、考勤、考核以及汇总审核工作；11、负责本部门的月工作总结、月工作计划和采购计划；12、负责做好与其他有关部门的协调和沟通工作；13、 定期汇报工作情况，完成公司交办的其他工作任务。任职要求：