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岗位：CNC技工，年龄23-40岁 ，工作轻松，月薪8000以上 5月370元/天，六月份恢复350/天。如上8小时，按照小时数折算补贴。 三个月工期，三个月过后表现好可转为长期工。 CNC岗位职责: 1.负责数控折弯工位工作或者其他关联工位； 2.负责配合工程师进行新产品打样和数控折弯设备的调试； 3.数控折弯设备的日常点检和保养； 4.简单操作机械加工机器，包括折弯、切割、数控生产设备等。 5.教育程度 ：中专以上 ; 6.年龄45岁以下，钣金相关行业者优先； 7.三年以上钣金折弯批量的生产经验； 8.能够熟练操作数控折弯机（主流设备品牌，如AMAMD等）; 9.具备吃苦耐劳的品格，能够适应相当的工作强度，能够主动学习。 上班时间8:30～21:00 如12小时班工作量就六个小时、如8小时班工作量只有4小时，工作环境好、工作自由，包吃无厂车。

岗位职责: 1.负责CNC设备的日常操作与基本维护 2.按照生产要求完成加工任务，确保产品精度与质量 任职要求: 3.对CNC操机有学习意愿，可接受无经验者2.工作认真负责，能服从生产安排 4.具备基本的学习能力，能快速掌握操作技能

钳工：2名，薪资6500-10000元/月 雕版工：1名，薪资7000-9000元/月 品质检验员：1名，薪资6000-7500元/月 加工中心(编程+操机)：1名，薪资7500-10000元/月 加工中心(调机+操机)：1名，薪资6500-10000元/月 加工中心(操机)：1名，薪资6000-10000元/月 机械装配工(熟练工/学徒)：若干名，计件 接线工：薪资4500+元/月 地址：姚江镇姚公埠村学院路350号-锦上智控 联系：俞女士 邮箱：

CNc电极编程员招聘要求： 熟悉模具结构，能独立使用UG拆铜公，出火花图纸及线割图纸，熟练使用POWERMILL和机明写电极刀路，能独立解决问题。 CNC操作员招聘要求： 1年及以上工作经验， 熟练操作法兰克，三菱系统及设备日常维护保养，会看2D图纸，会磨刀。 联系电话：

鹤山市德宝机动车配件有限公司 急普工 5名 要求：男女不限，50岁以下，长白班，计件制，综合工资4000-7000元/月，长白班，星期天休息。 工作内容：完成装配流水线工作，包装零部件安装、打螺丝、拆包打包等工作。 急数控车工 3名 ，45岁以下， 综合工资5000—7000元，熟悉数控车床基本操作。（有从事过相关工作的优先） 联系人：陈主管

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濮阳华龙招聘安装工、车工和钳工，要求有进取心，提供稳定工作机会，工资待遇面议，按月结算。""

修口，加焊一到口350-400。

岗位核心目标：在上级主管的领导下，全面负责所辖生产小组的日常管理工作。确保小组按时、保质、保量地完成生产任务，有效控制生产成本，维护良好的生产秩序和团队氛围，达成各项生产指标。 岗位职责 1. 生产任务管理： 根据生产计划部下达的日/周生产计划，合理分配组内员工工作任务，确保生产流程顺畅。 跟踪生产进度，及时发现并解决影响生产进度的异常问题，确保订单按时交付。 主持每日班组晨会，传达生产任务、质量要求和注意事项。 2. 产品质量控制： 严格执行生产工艺标准和产品质量标准，对小组产出的首件产品进行确认。 巡回检查生产过程中的半成品和成品质量，及时发现并指导员工纠正质量问题，杜绝批量性质量事故的发生。 监督员工做好自检、互检工作，配合QC（质检员）进行抽检和终检。 3. 生产效率与成本控制： 优化流水线编排和作业手法，提高生产效率，努力达成或超越标准工时（工价）产量。 严格控制物料损耗，监督员工正确使用和保管物料、辅料，减少浪费。 负责小组的计件工时/产量统计与核对，确保数据准确无误。 4. 设备与现场管理： 监督并指导员工正确使用、保养和保管生产设备（如平车、特种机等），出现简单故障及时报修。 负责所辖区域的“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持工作环境整洁、有序、安全。 5. 人员与团队管理： 负责新员工的岗位技能培训和在职员工的技能提升工作。 记录组员的日常考勤、工作表现，协助上级进行员工绩效考核。 做好团队建设工作，调动员工积极性，处理组内简单的劳资纠纷和人际关系问题，保持团队稳定。 6. 安全生产与合规： 严格执行公司的安全生产规章制度，监督员工遵守安全操作规程，消除安全隐患，预防工伤事故的发生。 确保各项操作符合公司的政策和流程规定。 三、 任职资格 1. 学历与经验： 高中、中专或同等学历以上。 至少3年以上服装工厂一线车缝工作经验，拥有1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验者优先。 熟悉您工厂主要生产的服装品类（如梭织、羽绒服等）的工艺流程和品质要求。 2. 知识与技能： 专业技能：精通服装生产工艺、质量标准及检验方法。能熟练操作至少一种主要缝纫设备，并能指导他人。 管理能力：具备良好的生产计划、组织、协调和控制能力，能有效带领团队完成目标。 问题解决能力：能够快速发现生产中的异常（如效率低下、质量偏差、设备故障等），并及时有效地解决。 沟通能力：具备良好的口头沟通和协调能力，能与上级、下属及其他部门（如质检、计划、仓库等）顺畅沟通。 数据分析能力：能基本看懂生产报表，进行简单的工时、产量、损耗数据分析。 3. 素质与态度： 责任心强：工作认真负责，敢于担当，对质量、效率和成本有高度的责任感。 原则性与公平性：能严格执行公司制度，处理事务公平、公正。 团队精神：有服务意识和团队合作精神，能积极带动团队士气。 抗压能力：能够适应服装行业快节奏、多订单的变化，承受一定的工作压力。 学习能力：愿意学习新的管理方法和工艺技术，持续改进。

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