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机械工程技术开发
5000-8000元/月
机械工程师1-3年大专及以上五险一金
专业技术研发人员任职要求: 1、性别不限,年龄****** 2、具备本科及以上学历,专业方向为机械制造、机电一体化、电子或电器控制等相关领域。 3、具有3年以上研发或相关领域工作经验,擅长产品外观设计及产品研发者优先考虑。 薪资待遇:月薪加项目提成,考核通过后签订正式劳动合同,并依法缴纳“五险一金”,月薪资范围5000元-8000元。 本职位计划招聘3-8人
设计师总工2名。
面议
机械工程师
从事锅炉制图软件工艺有3~5年工作经验。
车架设计人员
7000-8000元/月
机械工程师5-10年中专及以上CATIA团队管理经验机械钣金设计AutoCAD非标
岗位职责: 1.负责履带底盘总成车架的设计工作,确保设计方案满足公司规范及客户实际需求 2.参与车架生产与装配环节,提供必要的技术支撑与问题处理方案 3.协同团队成员推进项目进度,保障任务按期交付并达成既定目标 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与良好的团队协作意识 2.熟练掌握相关设计软件及工具的操作应用 3.熟悉履带底盘总成车架的设计原理及制造流程,具备一定实践经验
机械设计工程师
4000-6000元/月
机械工程师1-3年本科及以上自动化机械经验AutoCAD有机械工程师经验
岗位内容: 1.依据生产订单对图纸进行拆解,对接生产环节,确保作业符合公司规范与要求。 2.参与生产工艺优化,并协助新工艺的实施与推进。 3.联动生产现场,协同相关部门完成跨部门协作任务。 4.快速响应并解决生产过程中出现的技术或流程问题,提出有效改进措施。 任职要求: 1.本科及以上学历,机械设计或相近专业优先。 2.熟悉机械制图类软件操作,具有一年及以上生产车间工作经验, 熟悉整体制造流程。 3.具备较强的团队协作意识,能与各部门顺畅配合。 4.逻辑清晰,具备较强的分析判断与问题处理能力。 5.薪资面议。 公司福利: 1.缴纳五险,提供年度健康体检; 2.设立全勤奖励机制,每月对出勤达标的员工给予激励; 3.年终发放绩效奖金,共享企业发展成果; 诚挚期待您的加入,携手共创美好未来!
机械设计助理工程师
5000-6000元/月
机械工程师1-3年本科及以上自动化机械经验UGAutoCAD整机设计经验SolidWorks重型机械经验有机械工程师经验
主要承担产品设计及绘图工作
机械设计工程师
4000-6000元/月
机械工程师经验不限本科及以上CAD
1、要求全日制本科及以上学历,机电、液压相关专业背景; 2、熟练掌握仿真分析工具,例如AMESim、ADAMS等软件; 3、具备扎实的液压系统基础知识,了解常用液压元件特性; 4、熟练操作SolidWorks、Creo及CAD等设计软件; 5、年龄不超过30周岁。
液压工程师
8000-14000元/月
机械工程师
任职要求: 1.三年以上相关工作经历 2.熟悉各种液压元件的结果、原理,懂液压原理、液压管理图和设计装配图 3.熟悉应用CAD等设计软件和常用办公软件 4.会画图纸,我们公司主要以定制,改装液压支架为主 岗位职责: 1.机械专业大专及以上学历 2.负责公司产品液压工作部分设计工作 3.协助公司项目经理进行液压站产品设计与开发 福利待遇:早九晚六,双休。法定节假日带薪休假,各种节假日福利,交社保
机械设计工程师
5000-10000元/月
机械工程师1-3年大专及以上仪器仪表经验整机设计经验有机械工程师经验电子/通信经验
岗位职责: 1、主导新产品的研发与设计工作,制定技术方案并推进实施,优化加工流程以降低成本,提升生产效能; 2、承担整机结构性能及机械功能的设计出图与持续改进任务; 3、掌握机械传动原理,了解各类机械加工方法与工艺要求; 4、具备严谨的工作态度,责任心强,富有创新意识和团队协作能力。 任职资格: 1、大专及以上学历,工业机械或自动化相关专业; 2、熟练操作办公软件及至少一种3D建模工具,如ProE、3DMax等;
液罐车技术
1.8-2.5万元/月
机械工程师5-10年本科及以上CATIA汽车车身及配件经验团队管理经验AutoCADSolidWorks汽车经验有机械工程师经验
任职要求: 1.年龄***-50岁,本科及以上学历,机械、车辆工程等相关专业。 2.具备8年以上罐式车研发设计工作经验,其中3年以上技术团队管理经历。 3.持有机械或车辆类中级及以上职称证书(具备高级工程师资格者优先)。 4.熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、CATIA等绘图软件,熟悉罐车罐体结构及相关行业规范。 5.具备出色的技术评审与项目统筹能力,可独立主导重大研发项目实施。 6.具有良好的沟通协调能力和创新意识。 附件要求:曾主导项目的成果材料、职称证书、团队管理成效说明文件。 岗位职责: 1.全面负责罐式车产品研发设计的全过程,制定技术路线及开发计划目标。 2.带领技术团队完成方案设计、图纸绘制和技术文档编制,确保符合行业标准要求。 3.提供专业技术指导,优化产品性能与结构设计,攻克关键技术问题,推动产品持续升级。 4.负责团队建设与人才培养,协调设计、测试等环节,推进跨部门技术协作,保障项目进度、质量及合规落地。 5.关注行业前沿技术发展,推动新技术在产品中的实际应用。 6.完成公司安排的其他相关工作。 薪资待遇: 薪资:底薪+绩效,具体面议 五险一金+话费补贴+电费补贴+餐费补贴+公司团建+年假+节日福利+年度奖金+探亲假+项目提成+包吃住。 工作地点:河南驻马店新蔡县,接受该工作地者可投递简历。
机械设计工程师
5000-10000元/月
机械工程师1-3年大专及以上
岗位职责: 1.参与机械类产品的设计、研发及优化工作,保障方案具备可实施性与创新价值; 2.运用CAD类工具完成产品的三维结构建模及二维工程图输出; 3.配合团队开展产品测试、性能评估与迭代改进,持续提升产品表现; 4.关注机械设计前沿技术发展,结合实际需求提出可行的技术优化建议。 任职要求: 1.热爱机械设计领域,具备较强的学习能力与创造性思维; 2.熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等设计软件,具有扎实的专业基础; 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识,能高效协同推进项目执行; 4.熟悉常用机械加工工艺与材料特性,能科学制定设计方案。
工厂焊工餐补社保包住11-20人
⭐干到年底结清,元旦后餐厅用餐需要农业银行卡。 【三门峡汽车制造厂】 长白班(不要证)。 招聘年龄:18-50岁,看着年轻,工人 招聘岗位: 熟练焊工20名,每小时28元,超出10小时的每小时30元。 普工10名,每小时18,超出十小时的每小时20元。 面试时间:下午两点半准时进厂 车间干活,工资26号发放工资及时 全新宿舍,独立卫浴,有空调。 水电费均摊,吃饭员工餐厅每餐5-8元。 打卡20天发放。 左右。 ,(工作满月随薪资发放报销) 报名电话:
三门峡
1月6日 00:29拨打电话
河南三门峡年前短期工人走账清骏通长白班18-48工人焊工2⃣8⃣元/时普工1⃣8⃣元/时。
28元/时
工厂焊工
年前短期工人走账清 三门峡骏通长白班 18-48工人 焊工2⃣8⃣元/时 普工1⃣8⃣元/时。
三门峡
1月5日 23:08拨打电话
保安包住包吃月结
三门峡锦宁保安公司,常年招聘保安员,18到60岁, 身体健康,包吃包住,工资2400到3000元,环境好,工作轻松,有意愿的亲朋好友请电话联系。
三门峡
1月5日 23:05拨打电话
点焊工厂焊工餐补社保包住包吃
三门峡 长白班【汽车制造厂】 招聘年龄:18-48岁,工人 招聘岗位: 熟练焊工,每小时28元,加班30元 组点焊工,每小时23元,加班25元 普工,每小时18元,加班20元 面试时间:每天下午14点 优势1:车间干活,不爬高 优势2:每月26号发工资 优势3:厂内福利餐厅,午餐8元,晚餐5元,米饭,面条可加餐 优势4:市区有通勤大巴接送 优势5:入职7天可预支工资500元;入职10天800元 优势6:全新宿舍在厂里!三人间,全下铺,独立卫浴,空调,水电费平摊。 优势7:订单充足,工时稳定,加班多! 优势8:工时透明每天钉钉打卡四次,自己干多少工时钉钉平台可查,赚多少钱心中有数,忘记打卡可手工填写补卡单,加班填写加班条 优势9:入职提供劳保,普工提供:安全帽,手套,劳保鞋;焊工提供:安全帽,手套,劳保鞋,眼镜,面罩,滤棉。打卡20天发放工装。 /月,. 工友入职需要身份证复印件2张,1寸红底照片2张。 报名☎:
三门峡
1月5日 22:20拨打电话
河南三门峡要杀鱼切鱼,工资4000到5000电话
剁鱼工
三门峡要杀鱼切鱼,工资4000到5000电话
三门峡
1月5日 22:00拨打电话
液压工工厂焊工冲压工
五金厂诚招: 1、熟练碰焊工 2. 打钉工 3. 冲床/液压工 岗位要求 1. 年龄25-45岁,具备对应岗位实操经验 2. 工作责任心强,遵守考勤制度,无随意缺勤情况 地址:金一工业区(商品房附近) 联系电话 期待有识之士加入,携手共创佳绩!
潮州
1月6日 02:19拨打电话
福建莆田临时冲孔来一个
冲压工1-2人
临时冲孔来一个
莆田
1月6日 02:00拨打电话
河北沧州招冲床落料工,工人,地址故县
冲压工
招冲床落料工,工人,地址故县
沧州
1月6日 01:46拨打电话
河南洛阳诚招气动冲床师傅1人地址:掘丁路辛庄路口电话:直接打电话联系
冲压工1-2人
诚招气动冲床师傅1人 地址:掘丁路辛庄路口 电话: 直接打电话联系
洛阳
1月6日 01:40拨打电话
广西来宾莲香正对面打石山工业区招聘:招冲床工碰焊工帮工多名联系电话:
冲床工工厂焊工
莲香正对面打石山工业区 招聘: 招冲床工 碰焊工 帮工多名 联系电话:
来宾
1月6日 01:30拨打电话
工厂焊工二保焊点焊餐补包住加班补贴11-20人月结焊工证
三门峡本地唯一长白班知名企业 年龄:18-45岁 工人招聘岗位: ①熟练二保焊:20名 每小时28元,加班30元, ②组点焊工:8名 每小时23元。 ③普工:30名 每小时18元,加班20元。 打螺丝普工:5名 下料普工:20名 清渣普工:3名 ️面试时间:下午两点半准时进厂 优势1:车间干活,下雨下雪不受影响,不爬高 优势2:工资26号发放工资及时。 优势3:厂内福利餐厅,午餐8元,晚餐5元,米饭,面条可加餐,吃得饱,吃得好! 优势4:市区有通勤大巴接送。 优势5:入职7天可预支工资300元;入职10天500元。 优势6:全新宿舍在厂里!三人间,全下铺,独立卫浴,空调。 水电费平摊, 优势7:订单充足,工时稳定,加班多! 优势8:工时透明每天钉钉打卡四次,自己干多少工时钉钉平台可查,赚多少钱心中有数,忘记打卡可手工填写补卡单,加班填写加班条。 优势9:入职提供劳保,普工提供:安全帽,手套,劳保鞋;焊工提供:安全帽,手套,劳保鞋,眼镜,面罩,滤棉。打卡20天发放工装。 工友入职需要身份证复印件2张,1寸红底照片2张。
涂装工艺工程师
4000-6000元/月
工艺工程师PE经验不限本科及以上自动化
工作内容: 负责汽车零部件涂装工艺的技术研究、流程优化及实际验证,确保产品满足质量、安全与环保相关规范。 主要职责: -推进涂装工艺的持续改进,识别并解决现有工艺中的技术难题,提升产品质量与生产效率; -结合项目实际需要,制定涂装工艺实施方案,并负责过程的指导、监督与进度跟踪,保障工艺落实达标; -编制涂装相关技术文件,如工艺卡、工艺说明、改进报告等文档资料; -与相关部门密切配合,推动涂装工艺在制造环节的有效执行与不断优化。 职位要求: -本科及以上学历,高分子材料、化学工程等相关专业,年龄*****; -具备3年以上汽车行业涂装工艺研究、优化及验证工作经验者优先; -熟悉涂装作业流程,拥有一定的现场技术支持能力; -具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能与跨部门人员高效对接; -能读懂工程图纸,熟练操作常用办公软件,具备编写工艺文件的能力。
实习技术员
4000-5000元/月
机械工程师经验不限本科及以上CADSolidWorksAdams
1、本科及以上学历,机械设计及其自动化、车辆工程、电气自动化、液压相关专业优先; 2、掌握仿真分析工具,能够熟练操作AMESim、ADAMS等同类软件; 3、具备扎实的机械基础理论,了解常用机械零部件的工作原理与应用; 4、精通SolidWorks、Creo及CAD等主流设计软件的操作与使用; 5、年龄不超过30周岁。
工厂焊工二保焊月结焊工证
二保焊,单道焊 45岁以下、持证焊工:单道焊成型好 前两个月保底10000 薪资:11000~13000/月 大型企业,稳定 包吃住 缴纳五险 地点:徐州市
三门峡陕州区三门峡市陕州区招二保焊工48以下,28/小时,加班30/小时吃住在厂,可预支
7000-11000元/月
二保焊包住包吃20人以上
三门峡市陕州区招二保焊工 48以下, 28/小时,加班30/小时 吃住在厂,可预支
工厂焊工社保包住包吃11-20人
⭐干到年底结清,元旦后四号开始 【三门峡汽车制造厂】 长白班(不要证)。 招聘年龄:18-50岁,看着年轻,工人 招聘岗位: 熟练焊工20名,每小时28元,超出10小时的每小时30元。 普工10名,每小时18,超出十小时的每小时20元。 面试时间:下午两点半准时进厂 车间干活,工资26号发放工资及时 全新宿舍在厂里!三人间,全下铺,独立卫浴,空调。 水电费均摊,吃饭员工餐厅每餐5-8元。 打卡20天发放。 左右。 50元左右,(工作满月随薪资发放报销) 报名电话:
三门峡
1月1日 09:23拨打电话
二保焊工厂焊工氩弧焊包住包吃月结焊工证
岗位招聘焊工,要求具备焊工证、掌握二保焊和氩弧焊技能、具备图纸解读能力和机箱机柜工作经验。薪资待遇面议,提供食宿和住房补贴,工作地点在河南三门峡。
三门峡
12月29日 15:33拨打电话
河南三门峡打磨上抛光蜡抛光。
抛光工打磨
打磨上抛光蜡抛光。
三门峡
12月27日 19:37拨打电话
打磨包住保险餐补3-5人月结全职
打磨工30元每小时,长白班,年龄40岁以下,包住有餐补,当天到达安排宿舍,空调洗衣机饮水机等,干满15天可预支生活费 详情电话咨询 公司地址:山东潍坊
河南三门峡明天需要翻砂一名
打磨1-2人
明天需要翻砂一名
三门峡
12月30日 12:51拨打电话
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供三门峡液压工程师招聘在线招聘信息,主要招聘三门峡冲压工相关人才。作为冲压工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解冲压工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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