其他生产营运人员月结5-10年本科汽车NVH开发汽车整车汽车底盘汽车电机汽车电驱动汽车变速器传动系统
工作职责
1、负责整车NVH性能的开发工作，主导新车型及核心平台车型的NVH属性设计，涵盖整车与子系统目标设定、技术方案规划与执行、NVH性能调校与验证，保障新车型NVH指标达成并具备市场竞争力；
2、牵头处理由噪声源或振动源引发的复杂NVH问题（如共振、异响等），开展机理分析、问题定位、工程化解决方案研究与实施，确保问题有效闭环；
3、配合NVH主管推进NVH正向开发能力建设，参与目标分解流程体系的搭建及落地执行的监督与审查；
4、主导在产车型中典型或复杂NVH问题的技术分析与整改，积累并完善NVH解决方案数据库，降低新产品前期开发中的潜在风险；
5、结合产品NVH开发实践及关键技术攻关成果，编制或更新本专业领域的发展规划与技术标准，研发新一代差异化的NVH技术，保持技术先进性。
任职要求
1.教育背景：统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械制造及自动化等相关专业优先；
2.工作经验：八年以上汽车行业NVH相关项目经历；
3.素质要求：具备团队协作能力、组织协调能力、目标驱动力和逻辑思维能力；
4.其他要求：无；
其他生产营运人员月结经验不限本科发动机底盘系统汽车内饰乘用车商用车新能源汽车
岗位职责:
1、（产品设计及验证）依据总布置图纸或客户订单要求，开展地板骨架、车身骨架总成、前后围骨架总成、楼梯骨架的图纸设计工作，完成评审后图纸的优化完善，跟进所负责总成的设计问题，进行处理、验证与改进，保障结构设计的先进性与可靠性。
2、（创新设计）按照年度创新规划推进创新项目实施，完成成果固化与推广应用，组织创新成果申报，推动产品技术升级与成本控制。
3、（产品完善与提升）针对售后、市场及生产环节反馈的骨架相关问题，深入分析根本原因，制定有效对策，实施验证并推广落地，持续提升产品稳定性和质量水平。
4、（设计规范固化）根据标准制定与优化计划，编制和完善骨架类企业标准文件（如设计手册、防错指南等技术文档），为骨架设计人员提供设计指导与依据。
任职要求:
1、掌握与骨架相关的国家及企业标准，熟悉专业总成和零部件的构造、材质、性能特点及相关制造装配工艺；
2、熟练运用相关设计软件工具；
3、具备良好的逻辑归纳能力、信息收集能力、组织协调意识、团队奉献精神及协作能力。
注册工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科三类医疗器械进口器械注册国产器械注册有源医疗器械二类医疗器械医疗设备
岗位职责：
1、撰写产品技术文档及相关要求；
2、整理并提交注册申报材料；
3、负责产品注册全流程中的各项事务推进；
4、对接相关人员，掌握产品检测进展情况；
5、跟进审评节奏，妥善处理专家评审中反馈的问题；
6、办理产品注册证信息变更等相关手续，独立完成注册工作；
7、能主动协调多方资源，通过有效沟通解决注册过程中的各类问题；
8、与药监部门及检测单位保持顺畅交流；
9、掌握医疗器械相关法规政策，熟知注册及变更操作流程；
10、了解二类有源医疗器械注册流程，具备临床评价报告编写能力。
岗位要求：
1、本科及以上学历，生物医学工程、电子工程等相关专业背景；
2、具备医疗器械产品注册工作经验者优先考虑；
3、具备较强的学习能力，责任心强，拥有良好的沟通协作能力；
郑州管城回族区公司长期招装修工长合作，需要有自己的施工队伍，可以独立承接全周期项目施工。不
装修工长
公司长期招装修工长合作，需要有自己的施工队伍，可以独立承接全周期项目施工。不收取任何费用！
储备干部（限非电气专业应聘）
3000-5000元/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住月结经验不限本科电气专业写作能力储备干部专业知识扎实英语水平
岗位职责：
1、按照公司规划，在技术、品管、商务等岗位进行轮岗学习
2、培养目标：部门管理储备人员或核心技术骨干
任职要求：
1、本科及以上学历（第一学历），应往届优秀毕业生，电气类相关专业；
2、生源地或长期居住地为许昌地区优先；
3、具有良好的沟通协调能力和抗压能力；
4、执行力强，富有领导潜质，思维灵活，具备创新意识；
5、英语能力良好，能阅读英文图纸及电气类英文技术资料者优先。
岗位福利：
1、健全的新人培养体系，配备导师一对一指导，职业发展空间广阔；
2、提供员工食堂、住宿安排；
3、定期组织团建活动、健康体检、员工旅游、节日福利、缴纳六险等。
储备干部
3000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专管食宿
岗位职责
1.参与公司日常运营管理，为未来承担管理职能积累经验；
2.在多个部门进行轮岗实践，熟悉企业生产流程与管理模式；
3.协助制定并落实部门项目计划，推动工作效能提升；
4.开展岗位调研与分析工作，为公司战略规划提供决策支持；
5.按时完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求：
1.年龄******，大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化等相关专业优先，具备3年以上相关领域工作经验；
2.具备较强的主动性与问题解决能力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位做起；
3.学习能力强，思维活跃，善于吸收和应用新知识；
4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与团队成员高效协作；
5.有家具厂工作经历者优先考虑。
研发工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士材料研发无机非金属材料玻璃材料陶瓷锂电材料
岗位职责：
1. 按照公司研发项目的整体安排，执行并完成各项试验工作；
2. 负责实验室仪器设备的日常使用、保养及管理工作；
3. 严格遵循标准操作规程，完成物料制备、检测等相关任务；
4. 对实验过程中产生的数据和图像进行整理，并编制输出报告；
5. 参与实验方案的设计与具体实施；
6. 遇到异常情况或潜在风险时，及时向上级汇报并提交质量事件记录；
7. 积极参与5S管理活动，保持实验区域整洁有序，持续维护高水平的现场管理标准；
职位要求：
1. 本科及以上学历，材料、机械、化学、化工、矿物加工、冶金等相关专业背景；
2. 具备材料类实验管理经历，熟悉煅烧、磨粉等设备及分析检测类仪器的操作；
3. 有在材料、化工类实验室工作的实际经验，掌握5S实验室的基本管理规范；
4. 具备高温材料（如水泥、陶瓷）烧结、熔炼、成型、加工、热处理等实操经验者优先考虑；
5. 能熟练操作计算机办公软件，掌握Word、Excel等常用工具；
6. 工作认真严谨，在以往工作中展现出良好的安全意识与操作能力；
7. 品行端正、具备良好沟通能力，富有团队协作精神，学习适应能力强。
临时工
招今天26号卖糖葫芦
时间：15点-22点
工资:100+餐补15
地址：湖滨步行街
名字电话照片年龄身高+。
保安包住11-20人月结
招聘安保人员20名
年龄：45岁以内
身高：175CM以上
体重：160以内
待遇：7000（交社保）
提供住宿，不提供吃
注：只招（退伍军人）必须服从管理
有保安证优先没有可以入职后办理，的勿扰
应聘地址：秋涛发展大厦C座10楼
工作地址：湖滨
☎：电话
探伤二保焊工厂焊工餐补包住加班补贴
18-49工人
焊工29/时，普工19元/时
长白班➕离家近
【三门峡汽车制造厂】
二保焊熟练工
不论有证没证，只要技术过关都行
29元一34元/小时，加班30元/小时，根据等级定工资，综合工资8000-10000元，
普工：18-49岁，19元/小时，综合工资5400-6500元。
需员工个人承担午餐8元，加班提供加班餐，住宿免费，水电费平摊，，工人。
✅车间干活，下雨下雪不受影响，不爬高，不探伤。
✅住宿厂吃厂住，三人间，全下铺，空调，独立卫生间
✅入职需身份证复印件2张，红底照片2张。。
叉车工月结
叉车工
下午1点
12小时倒班8:00-20:00，计薪11小时
月结270元/天，所有员工三个月后通过工厂考核可调整为270、280、290元／天，可预支工资，综合工资8000左右
工20—45周岁初中以上文化
暖通工程师
8000-9000元/月
暖通工程师5-10年大专安装施工图纸绘制/审核招/投标管理方案设计中级工程师职称一级建造师二级建造师
主要负责中央空调、洁净空调、采暖通风等系统的方案设计、图纸绘制、设备选型等任务。他们还需具备工程管理能力，以确保项目能顺利落地并高效运行。
助理
5000-7000元/月
暖通工程师经验不限大专招应届毕业生能接受长期出差较多出差较多外派图纸绘制/审核方案设计二级建造师了解常用空调系统了解中央空调知识市政工程医疗建筑酒店旅馆
岗位职责：
1.负责暖通系统方案设计、负荷计算及设备选型，确保符合绿色低碳与能效优化目标
2.参与能源管理项目现场勘查、数据采集与系统调试，支撑数字化平台能耗建模与分析
3.针对企业级客户（如工厂、园区）提供定制化暖通节能改造方案，并协同落地实施
4.编制技术文档、验收报告及客户培训材料，保障方案可落地、可验证、可复用
5. 与研发及算法团队紧密协作，将实际工程反馈转化为产品功能迭代建议
任职要求：
1.暖通、能源、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景，学历不限
2.具备暖通系统设计或节能改造项目经验，熟悉ASHRAE/GB 50189等标准者优先
3.熟练使用AutoCAD、Revit或能耗模拟软件（如EnergyPlus、DeST）
4.认同绿色能源理念，具备现场解决问题的主动性和韧性
5.沟通清晰，能适应初创团队快节奏协作与跨职能协同
其他生产营运人员月结1-3年本科液压设计液压油缸设计工程机械
岗位职责:
1.负责液压系统（油缸）的方案设计、性能分析及产品开发，确保设计符合功能与技术指标要求；
2.参与产品从立项到批量生产的全流程，协助解决制造环节中的液压相关技术难题；
3.开展产品的故障诊断与性能调优，提高设备稳定性和运行寿命；
4.协同研发团队推进液压系统的迭代升级与技术创新工作。
任职要求：
1.熟悉液压油缸系统的设计原理与实际应用，具备独立完成液压系统开发的能力；
2.精通液压元件的选型与集成应用，能科学规划系统结构与参数匹配；
3.具备较强的仿真分析技能，熟练运用专业工具进行结构设计与模拟验证；
4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够与项目成员高效配合开展工作。
设备能源部主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专机械设备/机电/重工
岗位职责：
1.负责组织实施设备管理相关的质量文件，并牵头编制设备管理相关制度与规程。
2.负责生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、迁移安装、调配使用，以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。
3.牵头开展一般性设备事故的调查、分析与处理工作。
4.组织开展对公司各类设备运行状况的监督检查，并对设备的使用、维护、保养等管理工作进行监督与考核。
5.参与设备及备品备件合格供应商的评估与选定，审核备件自制或外购计划。
6.根据已审批的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体实施措施，并督促相关部门落实执行。
7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。
8.负责收集、整理设备技术资料、图纸、管理文件及各车间提交的设备运行记录。
任职要求：
1.大专及以上学历，机械类相关专业；
2.具备3至5年以上设备维修与管理工作经验。
液压系统设计工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科液压设计液压油缸设计工程机械
岗位职责:
1.负责液压系统（油缸）的方案设计、性能分析及产品开发，确保设计方案符合功能与技术指标要求；
2.参与产品从立项到批量生产的全流程，协助解决制造环节中的液压相关技术难题；
3.开展产品的故障诊断与性能调优，提高设备运行稳定性和使用寿命；
4.与研发团队协同配合，持续推进液压系统的优化与技术创新。
任职要求：
1.具备扎实的液压油缸设计理论基础和实际项目经验，能独立完成液压系统的开发任务；
2.熟悉液压元件的选型与应用，具备系统化配置液压回路的能力；
3.掌握仿真分析技术，能熟练运用专业软件进行结构设计与模拟验证；
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够高效对接团队成员开展工作。
车间主任月结经验不限本科生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责：
1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习，重点学习产品知识与工艺流程，熟悉生产制造的相关规范与标准；
2.实习结束后结合考核结果及个人意向，定岗至生产制造部、质控部、供应部或售后部等相关部门工作；
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，年龄23—30岁；
2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业应往届毕业生，或具备一定相关工作经验者；
3.具备良好的学习能力与沟通协调能力，拥有较强的组织力与执行力；
4.热爱制造行业，性格踏实勤奋，积极进取，具有拼搏精神和团队协作意识；有担任学生干部或组织社团活动经历者优先考虑。
其他生产营运人员月结经验不限本科
1、负责液压系统与结构部分的设计工作，制定技术设计方案与设计路线；
2、承担零部件的选型设计、性能匹配应用及相关试验实施，参与制定产品的企业技术标准；
3、配合相关部门完成公司内外产品的技术支持、质量管控、成本优化及培训服务等协作工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、流体力学等相关专业背景；
2、熟悉工程机械领域液压系统及元件的技术要求，掌握相关行业标准与法规；
3、熟练使用二维/三维设计软件（如Solidworks、Catia等），具备ANSYS等测试分析与仿真软件的应用能力；
4、具有工程机械或液压机械类产品设计工作经验者优先考虑；
生产主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限大专生产跟单食品/饮料
工作内容
1. 负责统筹生产线上各项任务的协调，保障生产进度与产品质量；
2. 快速识别并处理生产环节中的异常情况，确保流程顺畅运行；
3. 与团队成员保持高效沟通，提升生产效率与协作配合度。
任职要求
1. 食品科学类相关专业背景；
2. 拥有食品或饮料生产领域工作经验，了解生产工艺及操作标准；
3. 身体健康，能适应生产车间的工作环境；
4. 工作认真踏实，具备抗压能力，责任心强且执行力突出。
风电运维技术员
6000-11000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维电气类专业机械类专业接受无光伏/风电运维经验机电类专业电力类专业
工作内容
1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运行；
2. 参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性；
3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况；
[任职要求]
一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先考虑；
二、薪酬福利：
薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异）
综合薪资：6000-8000
2、每半年提供晋升评估机会
3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利
4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长
三、工作时间：月休5-6天，支持连续工作与集中休假安排，休假返乡按二等高铁票价报销往返交通费
车间主任月结5-10年大专装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位内容：
1.根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。
2.负责生产设备及工具的日常维护，及时排查和解决运行故障。
3.监督生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求：
1.具备一定的生产管理背景，熟悉生产工艺流程及相关设备操作。
2.有较强的责任意识和协作能力，能高效协调工作并应对突发问题。
3.具备基本的安全防范意识与操作能力，服从安全制度与作业规程。
生产跟单/文员月结经验不限大专机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.编制产品生产计划并跟进实施进度，完成生产相关数据的统计与分析工作；
2.参与客户订单评审，确认交付周期，负责订单全流程管理及变更事项的评估与协调；
3.协调处理生产过程中出现的各类异常情况，并持续跟踪直至闭环解决；
4.分析呆滞库存成因，推动相关部门制定处理方案，协助实现整体库存优化；
5.监控生产计划达成率及订单准时交付率，确保指标有效落实；
任职要求：
1.大专及以上学历，年龄*****，机械制造、物流管理等相关专业，具备行业经验者优先；
2.两年以上汽车行业计划与物流岗位工作经验，熟悉汽车零部件生产及流通环节；
3.熟练操作Office办公软件，掌握ERP、WMS等管理系统操作，并理解其业务运行逻辑；
设备能源部主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专机械设备/机电/重工
岗位职责：
1.负责组织实施设备管理相关的质量文件，牵头编制设备管理相关制度与规程。
2.组织开展生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、搬迁调配，以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。
3.牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。
4.组织实施对公司各类设备运行状况的监督检查，统筹设备使用、维修、保养等环节的管理与考核。
5.参与设备及备品备件合格供应商的评审选定，审核备件自制或外购计划方案。
6.依据批准的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体执行方案，并监督相关部门落实执行。
7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。
8.负责收集、整理设备技术资料、图纸文档及相关车间提交的设备运行记录。
任职要求：
1.大专及以上学历，机械类相关专业；
2.具备3-5年及以上设备维护与管理工作经验；
栏目概述
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