1、招聘全职 兼职 工资日结 带薪培训 2、有无经验均可，学会即可在家操作（支持大学生 宝妈等兼职) 3、兼职20元每小时，全职、长期、短期都可以，日薪100-300元，无押金无任何收费，工资当天结算，18-60周岁 欢迎各大中介 劳务 合作 茶水丰厚 年后没项目的随时来谈 联系电话：

岗位职责： 1、负责人员的招聘、面试安排以及入职和离职手续办理 2、管理员工人事档案、劳动合同，并跟进考勤相关事宜 3、协助开展员工培训及各类团队活动的组织工作 4、处理日常员工关系问题，提供人事政策方面的咨询与解答 5、完成领导安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑 2、工作认真细致，有责任心，具备良好的协作意识和团队精神 岗位福利： 1、底薪+提成+全勤奖，综合收入4000-8000元，具体面议 2、享有生日福利及法定节假日福利待遇

招聘人事专员1人，，45周岁以下，大专以上学历，熟练操作电脑，会使用办公软件，具有两年以上工作经验，薪资面议，缴纳。 工作时间:8:30--11:30 13:30--16:30 周休一天。 主要负责人员招聘、解聘、员工岗前培训、考勤管理、办理各项保险等事宜。 联系电话:（非诚勿扰）

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与制定并落实人力资源相关制度与政策； 3、协助开展员工关系管理及各项人事事务处理。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和解决人事工作中各类问题的能力； 3、拥有较强的沟通技巧与团队协调能力。

1.负责公司招聘工作的执行与管理 2.负责邀约，面试环节 3.参与人事相关政策的制定与优化 4.需要具备人事方面的经验

职责： 1.招聘 2.绩效工资核算 3.保险相关申报 4.新员工跟踪培训 5.打卡签到系统 6.考核 7.相关人事工作

1、负责场内食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、负责本地物资的采购，场内生产安全管理 3、协助场长进行考勤规则、薪资方案宣贯等人力资源工作 4、直接负责饲养员、后勤员、技术员等基础岗位的招聘 5、负责组织场内生产人员的培训、娱乐活动等工作

岗位职责: 1.组织并执行招聘工作，包含简历筛选及面试协调； 2.维护员工关系，提升员工满意度与团队协作氛围； 3.协助制定并落实公司人力资源相关制度与政策。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够独立解决人事管理中的各类问题； 3.了解人力资源管理相关的法律法规。

岗位职责: 1. 组织并推进招聘工作，涵盖简历初筛及面试协调等环节； 2. 维护员工关系，提升员工满意度，营造积极的组织环境； 3. 协助制定并落实公司人力资源相关政策与制度。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识； 2. 能够独立应对和解决人事相关事务； 3. 掌握人力资源管理相关的法律与法规知识。

招聘人事专员1人，，45周岁以下，大专以上学历，熟练操作电脑，会使用办公软件，具有两年以上工作经验，薪资面议，。 工作时间:8:30--11:30 13:30--16:30 周休一天。 主要负责人员招聘、解聘、员工岗前培训、考勤管理、办理各项保险等事宜。 联系电话:（非诚勿扰）

我们正在寻找性别不限的导购业务员，招聘地点为店内。我们寻找年龄在30-50岁之间，具备销售经验，对生活充满热情并有爱心的候选人。公司提供良好的待遇和早八晚五的工作时间制度。本职位位于黑龙江绥化，联系方式将通过其他途径告知。

南五东路饺子馆招成手切墩

烧烤店招聘后厨，服务员，下班车送

安达四道街小酒馆招聘勤杂工一名3300满勤200 招聘服务生，服务员，2500满勤300， 下午三点上班到十二点

诚聘，饭店后厨，，会切点菜干活有眼力见的，，地点肇东工资面议，电话

为公司招聘销售人员

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1负责公司招聘渠道对接，按照组织架构人员需要，公司人力需要储备和人员需求去计划招聘计划去完成公司的人员管理和成本控制，人员储备计划，人员替补工作。 2.负责统计工厂各部门人员需要，薪资休系收集建议，发布招聘信息和岗位要求说明优化，筛选简历，面试前基本沟通，邀约面试，人员应聘，面试评分，入职手续办理，入职制度培训，流程和产品培训，行业和企业文化培训，人员档案管理，合同事项，试用期评分，绩效考核的收集打分，办公室环境管理，制度落实，奖罚制度培训和实施，公司具定资产管理，会议室管理，协助公司管理规章制度落跟进和实施。 3.按照岗位人员每周每月季度年度的工作表现，工作异常，工作贡献，收集统计月度和年度奖罚的汇报。每周对周例会记录及追踪问题处理落地结果并汇报。 4.收集培训资料及培训步骤内容流程步骤文字加图片制作成PP丅的资料库，并且做出考试卷。 5.公司资产管理，会议室管理，协助公司管理规章制度落实、跟进和实施，对每周周例会记录及追踪及问题落地结果汇报；负责公司餐宿卫生等行政方面工作。 6.负责协作做一些行政负责制定各个部门绩效内容，跟进，协助各个部门能完成每月绩效。 7、完成上级领导安排的工作等。 任职要求: 1.大专及以上学历(能力优秀者可以放宽到高中/中专学历); 2.至少2年相关工作经验，有招聘、面试、培训及办公室行政专员/主管工作经验者优先; 3.熟悉生产制造业行政人事管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件; 4.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力; 5、***，***，年龄在25-35岁 (能力优秀者可放宽)。 6、朝九晚六，8小时工作制

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

劳务公司招聘驻厂及招聘专员，通过地招，网络招聘，小红书招聘，多劳多得提成高，另外招聘网路招聘团队，我方可以提供场地，有兴趣的私我

肇东市开发区化肥厂招聘以下生产工人:化验员、库房保管员，成手造粒工、修理工、电工、车间主任、锅炉工、缝包工人、套袋工人、扎口工人、叉车工人、割袋投料工人、零活工人、加油加粉工人、接成品工人、装卸工人，肇东市内有通勤车，计件工资，经验不限，年龄65周岁以下身体健康无疾病史，厂里有食堂自费，自己带饭有蒸箱可以加热，厂里发放一切关于生产劳动保护，（工作服、手套、帽子、口罩），除工期检修常年生产复合肥、掺混肥、生产原料有机肥、多种肥料，联系电话

木耳厂码拍子，用两个装卸工

玉米厂招聘装箱1名

肇东市开发区化肥厂招聘以下生产工人:化验员、库房保管员，成手造粒工、修理工、电工、车间主任、锅炉工、缝包工人、套袋工人、扎口工人、叉车工人、割袋投料工人、零活工人、加油加粉工人、接成品工人、装卸工人，肇东市内有通勤车，计件工资，经验不限，年龄65周岁以下身体健康无疾病史，厂里有食堂自费，自己带饭有蒸箱可以加热，厂里发放一切关于生产劳动保护，（工作服、手套、帽子、口罩），除工期检修常年生产复合肥、掺混肥、生产原料有机肥、多种肥料，联系电话

有没有干装卸的，肥厂，

玉米厂招聘装箱1名

岗位职责： 1、对接并深入理解各部门招聘需求，确保职位信息准确且具备吸引力； 2、落实招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调、候选人评估及结果反馈； 3、持续更新人才库，构建行业人才图谱，支持未来人才储备规划； 4、与业务部门保持紧密协作，精准把握用人需求，提升招聘策略有效性。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效推动招聘任务落地； 3、熟悉各类招聘渠道与甄选方法，有金融领域招聘背景者更佳； 4、工作积极主动，抗压性强，富有责任心及良好的团队协作意识。

柞木地板车间招聘一名力工（要求干活有经验）。有通勤车管饭。电话：

肇东市开发区化肥厂招聘以下生产工人:化验员、库房保管员，成手造粒工、修理工、电工、车间主任、锅炉工、缝包工人、套袋工人、扎口工人、叉车工人、割袋投料工人、零活工人、加油加粉工人、接成品工人、装卸工人，肇东市内有通勤车，计件工资，经验不限，年龄65周岁以下身体健康无疾病史，厂里有食堂自费，自己带饭有蒸箱可以加热，厂里发放一切关于生产劳动保护，（工作服、手套、帽子、口罩），除工期检修常年生产复合肥、掺混肥、生产原料有机肥、多种肥料，联系电话

黑龙江绥化海伦有没有在家闲着的力矩和地面用个三到四人钱准成薪资电话联系