COUNTRYGAENSE MCE 碧桂园服务|河南区域 -聘上市企业诚聘精英!招聘岗位物管领班-工程领班-工程技工-客服主管-凤凰管家薪酬待遇高底薪+补贴+公休+节日福利+五险一金招聘要求物管：年龄在25岁-35岁以内，身高173以上形象气质佳，高(中专)以上学历，犯罪记录，退役军工程：年龄在25岁-35岁以内，持有电工操作上岗证。 码上沟通 客服主管：年龄25岁-35岁以内，大专以上学历，有三年及以上管家及管理经验，沟通能力强，善于总结经验，可以快速掌握新知识。新技能，优先考虑凤凰管家：年龄25岁-35岁以内，大专以上学历，有管家经验工作经验，沟通能力强，有物业相关工作经验者优先录用。 咨询电话：赵女士 地址：温县碧桂四小区

盛虹城招聘【工程主管】岗位岗位职责：全面负责物业部工程模块日常人员、物料的调配管理，及商场各项工程工作的进度和质量的把控任职要求：1、大专及以上学历，工程、机电类专业。2、有物业工程管理、机电设备维修与管理相关培训经历。3、5年及以上购物中心或百货的物业工程管理工作经验，其中1年及以上团队管理经验。4、熟悉百货\购物广场工程部工程维修、装修工作各流程；了解物业工程、物业管理相关法律、法规；熟悉工程施工所需的物料特性，了解各设施设备的性能及使用方法；有较强的责任心，工作认真、细心，具备较强的团队建设及人员管理能力。电话☎

要求20-40岁，身体健康，无不良嗜好，听从工作安排，服务意识优秀

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招聘：招聘物业客服2名 薪资：2000-2500元/月 客服2名:2500/月，年龄45岁以下，中专及高中以上学历，形象气质佳，有亲和力，沟通能力佳，有物业客服工作经验优先。 张先生:

1、每日巡检责任区域内楼栋，关注现场品质环境; 2、接待顾客来访，受理责任区域内客户意见、及时落实整改与回复; 3、处理客户投诉，记录并跟进处理结果，维护业主关系; 4、负责区域住户物业管理费水电费的催缴; 5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查; 6、跟进区域内客户装修进展，及时向物业服务中心反映需要解决的问题; 7、协助开展社区文化活动。

岗位职责： 1.负责落实景区物业管理工作计划，组织协调物业管理各项工作的开展； 2.确定景区物业管理服务标准和考核指标，监督服务质量并进行评价； 3.维护景区物业设施的正常运行，协调处理突发事件。 任职要求： 1.年龄30-45之间，具备物业管理相关专业背景,大专及以上学历； 2.2-3年物业相关工作经验,熟悉物业相关法律法规，具备物业管理方面的经验； 3.具备较强的沟通、协调能力、团队管理能力和服务意识。 福利待遇： 缴纳社保、带薪休假、提供工作餐和住宿。

1、岗位：社区物业服务员岗位职责：为社区居民提供优质物业服务；协助社区日常管理，维护和谐环境。 2、任职资格：年龄18-45岁，身体健康；重视礼仪，善于沟通，有责任心；能吃苦耐劳，有长期工作意愿。 3、薪资福利：实习第一个月3800元，转正第二个月4100元；提供住宿（水电自理），不包吃但有自由饮食选择。 4、工作条件：12小时工作制，月休4天； 5、工作地点：弗莱名戈一期，环境优美，高档小区。加入我们， 6、招聘：直招，沟通高效；稳定收入，薪资透明；7、职业发展平台：积累经验；温馨社区工作环境，团队共同成长。 8、联系方式：欢迎致电[]，期待您的加入！

【岗位职责】 1.负责客户来访接待工作，做好来访登记，与业户建立良好的工作沟通关系； 2.负责为业户办理园区服务管理相关的各项手续，对客户进行定期访问，处理业户咨询.投诉工作，对服务质量进行了解总结分析并提出改进意见，不断提升客户满意度； 3.巡查本楼栋及周边区域的保洁.周边绿化.公共设施设备，安全状况，及时与相关部门通报信息并做好记录，协同保障园区品质。 4.接受服务中心的工作指令，按要求完成工作内容。 5.具体落实物业管理费等费用的催收缴工作； 6.完成上级委派的其他任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、2年以上服务行业工作经验，1年以上同岗位工作经验或熟悉物业小区管理流程者优先； 3、性格开朗，高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心； 4、有良好的表达能力和沟通协调能力，较强的团队合作意识，抗压能力强。

全面物业管理

招小工，一天180，管吃住，光伏板安装，60岁以内，

【急聘！公司高薪诚邀】 岗位：土建专业监理工程师、水电监理工程师、监理员 ✅ 核心要求： ▫ 熟用相关专业知识 ▫ 工作地点：焦作市区及周边县区、郑州 ▫ 持河南省专业监理工程师证、监理员证优先 业务扩张急补人，待遇从优！ 联系：宋

高低压柜装配工 有相关经验者优先 薪资福利:月薪4500 - 7000元，试用期一周，一经录用，缴纳社保、工伤、失业、享受节假日福利 招工人数:10名 工作地址:温县经济技术开发区谷黄路006号

质检员 男，电气化专业优先，大专以上学历，年龄22 - 35周岁 薪资福利:月薪3000 - 5000元，试用期一周，一经录用，缴纳社保、工伤、失业、享受节假日福利 招工人数:2名 工作地址:温县经济技术开发区谷黄路006号

变压器装配工 有相关经验者优先 薪资福利:月薪4500 - 7000元，试用期一周，一经录用，缴纳社保、工伤、失业、享受节假日福利 招工人数:10名 工作地址:温县经济技术开发区谷黄路006号

阿勒泰禾木康莱德与希尔顿酒店，工程部工程部主管，人数若干，招聘要求：无明确要求，薪资：面议，福利：双休 / 五险一金 / 带薪年休假 / 完善的培训体系 / 免费食宿 / 广阔的职业发展空间 / 团队成员旅行项目，联系人未注明，联系电话 ,

工程主管 工作地址:武汉市新洲区施岗路绿城武汉桃李春风物业服务中心 8:30-17:30 5000-6000 元/月，工资面议 交五险一金高温补贴 三年及以上工程管理经验，熟悉弱电方面知识及工作 42岁以下，需持有低压证书，另有其他相关证书者优先考虑，高中及以上学历

岗位名称：工程主管； 岗位要求：持有高压电工作业证；能够适应该时间段的工作安排（白班8点至18点，月休6天）；年龄50周岁（含）以下。 薪资待遇：月薪范围50005500元，。

招聘： 辽宁中医嘉和医院现招聘工程运维主管1名（上六休一） 薪资:面议 工作地点：于洪区松山西路108号。 要求如下： 年龄在50岁以下， 有高低压电工作业证，懂水暖维修，空调机组运维经验及管理经验。 电话：

招聘：工程部长 薪资：20k-50k 职位详情： 岗位职责： 1、负责公司项目主要目标和计划制定，对公司指定工程上的安全、质量、进度、成本、协调全面负责； 2、组织并落实公司的各项规章制度； 3、深入并全面了解、熟悉施工图纸，能优化方案，并落实到施工现场； 4、施工量统计，与预算员依据图纸做工程量清单，报公司财务部门做成本预算； 5、熟悉分包合同，并将合同精神落实到位； 6、按照工程规模组建健全“项目管理团队”，负责工程部的员工分配及管理工作，建设和健全部门人员组织架构，辅导下属纵向晋升或横向晋升； 7、贯彻执行有关施工现场的安全规定、质量标准、操作规程，与施工队做技术交底，与业主沟通确保施工进程顺利进行，落实施工人员、设备进场； 8、对每一批材料进行把关； 9、全面负责与业主方、监理、项目团队内部、施工队、各专业间协调工作； 10、指导下属跟进整理项目进行过程中各项资料； 11、项目结束，办理各项验收工作，直到竣工验收合格； 12、协调内部做好售后服务。 任职要求： 1、大专以上学历，暖通、建筑环境与设备工程相关专业； 2、10年以上行业经验，5年以上项目管理相关工作经验； 3、熟悉暖通设计，工程项目管理，专业能力强； 4、有一定的管理能力，沟通能力；能适应出差

岗位名称：万能技工（电工、维修工）； 岗位要求：持有相关从业资格证；相关工作经验者优先；对小区公共区域进行维修维护；具有良好的服务意识和理念，快速有效地解决问题；品行端正，责任心强。 薪资待遇：月薪30004000元；招聘人数：2人。

招聘：客服管家 薪资：4000/月 大专以上学历、年龄<40岁，有相关工作经验与房地产销售、头部物企、保险行业优先（负责物业费收缴、业主日常服务、社区活动组织宣传；装修巡视/管控、空置房巡视等）

招聘：宠物管家 薪资：5000/月 高中及以上学历，驾照满一年，可以熟练驾驶手动挡和自动挡车辆，能够接受长期在外工作，养过宠物，年龄 22-30，身高 170+

岗位名称：维修工（熟练工）; 薪资待遇：工资范围50005900元。 岗位要求：1.年龄要求：18周岁以上；2.工作认真负责；3.具备熟练的维修技能。工作内容简述：此岗位工作轻松，有住宿补助，工作时间主要是全白班，但包含四个月一次的半月晚班。每月有全勤奖，节假日有员工福利。

博爱县发展大道东段2339号急需招聘维修工，薪资范围在4000至5000元之间，工作地点为河南焦作。

招聘：维修工 薪资：6000/月 40岁以下，中专及以上学历，机电专业，有电工证，吃苦耐劳，服从安排。

招聘：维修工 薪资：6000/月 40岁以下，中专及以上学历，机电专业，有电工证，吃苦耐劳，服从安排。

维修工 ，55岁以下，高中以上学历，身体健康，有高压、低压证，有物业工作经验者优先。 薪资福利:薪资面议；生日福利、夏季高温补贴、工龄工资、国家法定节假日（春节、中秋）等福利。 不接受无预约面试，应聘人员请添加下图联系求职，求职报名请添号，并注明应聘哪个招聘职位；关注天纵，随时了解最新招聘信息 工作地址:山阳区解放中路远大北苑

一、岗位要求： 1、负责开展园区日常物业管理工作，园区工程改造及验收工作;　 2、负责园区内的设施设备、消防、安全、环境卫生、房屋主体的管理及维护工作，确保项目正常运营;　　 3、负责完成客户租金和管理费催缴工作，做好园区客户服务和空置物业招商工作;　　 4、负责属下各岗位工作的监督、检查以及人员工作的安排调配、工作考核;　　 5、负责签订外包合同及对各外包单位进行考核，并提出有效意见;　　 6、负责建立和完善各有关部门管理运作流程;　　　 9、负责处理园区紧急事件;　　 10、负责公司外联工作，维护新老客户以及政府相关部门的关系； 二、素质描述： 1、专科及以上，年龄在35-50岁，身体健康，从事物业管理10年以上，具备相关资格证书； 2、管理并操作过10万平米以上工业地产或商业地产项目； 3、良好的团队合作精神，出色的团队建设、管理经验； 4、具有园区运营经验以及外联能力； 5、有政府、园区地产背景者优先；

岗位内容： 1.制订并实施物业服务标准，确保物业服务质量的提升； 2.定期组织开展安全隐患排查工作，防范风险； 3.管理物业财务，负责物业费用的收取、统计、分析和监督； 4.协调处理投诉和突发事件，及时解决客户问题； 5.建立良好的客户关系，同时开发新的客户资源。 任职要求： 1.本科及以上学历，物业管理或相关专业； 2.3年以上物业管理工作经验，2年以上管理岗位经验； 3.熟悉物业相关法律法规，具备物业管理方面的理论知识； 4.具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力； 5.具有较好的服务意识和团队合作精神，责任心强，适应高压工作环境。