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招聘：机械设计专家薪资：40K-70K*13工作职责：1、基于集团产线自动化和智能化总体规划，作为技术专家带领团队开展核心重点装备及重点/标杆产线的设计开发、装备、调试、运维等工作。2、 机械设计专业技术带头人，负责研究所内所有项目的技术方案评审及项目交付质量把控。3、带领机械设计团队，攻克自动化难点项目，并推进设备产品化开发。4、协调拉通集团各事业部自动化团队力量，推进装备自研自制、标准化及产品推广活动。5、负责研究所内机械设计团队能力提升、技术培训、设计标准化等技术工作。任职要求：1、本科（含）及以上学历，机械类、自动化相关专业，精通机械设计、机械原理、机械制图、各类机械加工工艺、装配制造工艺；2、10年及以上自动化装备行业设计研发经验，可独立完成非标装备或自动化产线的方案设计、结构设计、项目交付；具有3项以上可追溯的成功设备开发经验及落地经验（需案例证明）。3、了解电气设计原理，具有装备设计总体负责人经验的优先；5、对智能化工厂有强烈的兴趣与较深的认识，对装备行业发展有较为超前的理解；6、需具有较强的沟通协调能力和丰富的项目管理经验；7、掌握两器（空调蒸发器、冷凝器）生产设备、电子产线设备、自动焊接（钎焊、激光焊）设备等生产设备开发经验者优先。

招聘：夹具设计工程师薪资：面议1.负责工装夹具设计；2.负责工装夹具备料，并跟踪加工和装配进度；3.负责装配指导，协助验证与验收；4.根据工装夹具的使用要求拟制操作说明；5.协助工艺部长做好工装夹具标准化工作。其他要求：1.大专以上学历，机械、电子、机电一体化等相关专业毕业；2.3年以上同岗位工作经验；3.精通工装和夹具结构；4.熟悉机械设计基础理论；5.精通三维和二维制图软件。

招聘：机械制图员薪资：面议1.从事电器配件的制图，要求熟练掌握制图软件。CAD/UG/PRO-E/SOLIDWORKS等（具体其中几项）。2.了解配电箱或同类产品工艺。3.熟悉配电箱或断路器优先。其他要求：高薪诚聘面谈  联系人：施小姐：*****其他待遇：面谈应聘方式：面试 / 考核方式：面试+笔试

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薪资：机修工岗位职责：1、熟悉矿山、选厂设备的结构性能、保养及安装。2、负责对车间设备故障的排除，保证生产有序进行.3、负责生产设备周期性保养，确保设备正常运行；4、对设备数据进行整理和记录，对设备运行情况进行分析和改善；5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，有一定的问题解决能力；6、完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、中专及以上学历，机械类专业；2、三年以上矿山机修工作经验；熟悉机设备的工作原理，具备一定的机械维修知识；3、熟悉各种工具、仪器的使用方法，对设备进行检测和维修。

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