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1.2-2万元/月
水电工工长装修木工1-2人
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储备研发人才(应届生方向)
7000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士
工作内容:
参与公司新产品、新工艺的研发试验及技术难题攻关,为技术创新提供专业技术支持
专业要求:
机械设计制造及其自动化、化学工程、冶金或无机非金属材料等相关专业,硕士学历
烧结工程师(JD00103)
1-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科炼铁工艺黑色金属冶金工程师
岗位职责:
1、熟悉烧结与球团各类原燃料的技术参数及应用特性,对烧结、球团、白灰等工序的日常生产工艺实施过程监管,主动识别异常情况并及时向相关单位反馈,协同开展问题分析与解决。
2、实时跟踪烧结矿、球团矿的理化指标及高温冶金性能,发现指标波动时立即向部门主管报告,并联合配矿工程师及现场工艺管理人员进行调控优化。
3、参与基地烧结、球团配料方案及原燃料结构的研讨与制定,在保障生产顺行的前提下推动实现成本最优目标;协助协调解决执行过程中遇到的关键问题。
4、深入烧结、球团生产一线岗位,掌握实际操作中面临的难点与制约因素,提出改进措施并推动落实,及时与管理层沟通实施方案。
任职要求:
1、本科及以上学历,年龄不超过45周岁,具备中级及以上职称,材料、冶金或相关专业背景。
2、具有五年以上相关工作经验,其中三年以上为生产一线实操经历,能适应长期国内出差安排。
3、工作态度认真细致,责任心强,思想端正,与企业价值观保持一致,服从组织工作调配。
4、具备良好的组织协调能力、沟通技巧以及团队协作意识。
5、熟练操作各类办公软件,具备一定的文字撰写能力。
研发工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员5-10年大专机械研发医疗设备研发
岗位职责:
1、负责项目任务的统筹规划、进度安排、阶段成果发布及问题复盘;
2、负责项目中多元业务的协调沟通与技术衔接工作;
3、负责指导并提升技术员的专业能力,审核其成果输出质量;
4、负责下属技术员的工作指派,并监督其按标准规范完成交付;
5、主动推进设计缺陷的变更优化,确保技术文档完整准确;
6、积极组织技术研讨,突破设计瓶颈,保障项目按节点顺利推进;
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,机电类相关专业,薪资面议。
2、具备10年以上机械设计经验,其中5年以上在医疗器械行业担任相同岗位。
储备干部(医药领域)
8000-16000元/月
其他生产营运人员月结3-5年硕士
岗位职责:
1. 学习并熟悉公司业务运作流程及管理机制
2. 配合部门负责人完成各项日常事务性工作
3. 根据公司实际需要开展跨部门对接与协同配合
4. 结合工作实践为企业发展提出创新想法与优化建议
岗位要求:
1. 药学相关专业硕士及以上学历者优先。
2. 具有较强的学习意识和团队合作态度
3. 具备基本的沟通与组织协调能力
4. 愿意在医药领域持续深耕与发展
5. 服从公司统一调配,能接受不同岗位的工作安排
加工工艺工程师
7000-14000元/月
其他生产营运人员3-5年大专
工作经验:
具备3年以上机械制造领域技术加工经验,有汽车零部件加工背景者优先;
能力要求:
1. 熟悉机械加工流程,掌握数控设备(如加工中心、数控车床)操作原理,能针对性提出降低成本、提升效率的可行性方案。
2. 熟知汽车产业链配套要求,具有3年以上为主机厂提供产品配套服务的实际经历。
3. 认同公司发展理念,愿意长期稳定发展,与企业共同进步、携手成长。
氩弧焊工电焊门窗安装工地学徒工
招聘电焊氩弧焊门窗安装学徒工两名,工资180元-240元/天,年龄25到38岁,有基本的干活经验,工作地址:沙河市全域
门窗制作打胶工地学徒工
招工,门窗制作工2名,安装大工5名,打胶漂亮的优先,学徒工3名,要求有责任心,短期的勿扰,管饭,不管住,月工资4000/10000,月结,联系,工作地址:邢台市清河县城,
广州增城区招工长/工程师,总平绿化项目,一定是会测量,会种植苗木。年龄45岁以下,包住不包吃,工资,
8000-10000元/月
工长月结全职
广州市增城区招工长/工程师,总平绿化项目,一定是会测量,会种植苗木。年龄45岁以下,包住不包吃,工资,
工长月结全职
西安市雁塔区招防水工长
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划高质量推进
2.组织技术交底、安全培训及施工方案落实,监督执行规范与标准
3.协调各工种、材料、设备等资源调配,解决现场技术与管理问题
4.落实安全生产责任制,排查隐患并组织整改,保障施工全过程安全
任职要求:
1. 年龄42以内
2. 具备学习能力及态度
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强、执行力高
4.身体健康,能适应现场工作环境,服从管理统筹安排
工长工程师月结
招聘中高级工程师。薪资范围为1万至1.2万。寻找持有中高级职称证书的人员,建筑、电气、市政、给排水、暖通、机电、结构、园林等专业均可。仅需兼职且持有证书。有证书的人才待遇可致电详谈。联系电话与前述号码相同。
储备人才
130-160元/天
生产组长/拉长经验不限本科储备人才各职能部门团队管理机械设备/机电/重工
各岗位储备人才,进行为期3个月的生产线实习,
依据个人能力并结合公司职业发展路径,
安排匹配的岗位方向,
要求大专及以上学历,
国际贸易、英语、机械、仓储物流等相关专业应往届毕业生优先,
诚邀各类优秀人才加入。
自行车生产主管
9000-14000元/月
车间主任月结3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验其他精益改善经验
岗位职责:
1.负责自行车生产流程的监管、协调与执行,确保产品按时保质完成生产目标
2.与团队成员保持良好协作,及时应对并解决生产环节中的各类突发状况
3.持续推动工艺改进,落实现场5S标准,增强产品质量与生产效能
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识
2.适应能力强,能高效处理多项任务并保持稳定工作节奏
3.熟悉自行车制造流程,具备持续学习与优化作业方式的能力
生产总监
3.5-6万元/月
生产总监经验不限大专食品/饮料团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1、承接集团发展战略,制定子公司生产经营管理规划;
2、全面负责子公司日常经营生产运作,承担经营成效责任;
3、统筹调度生产、设备及人力资源,提高生产效率,保障生产目标达成;
4、主导食品安全管控与产品工艺优化升级,确保产品质量达标;
5、优化供应链运作流程,控制采购成本与固定资产投入,提升资产周转效率;
6、推进新项目建设实施,组织设备更新改造,确保项目与技改成果落地;
7、落实安全环保合规要求,健全安环管理体系,履行安环管理职责;
8、推动事业部管理制度执行,实现管理规范化,完善考核激励机制;
9、开展人才保留与培养工作,构建人才梯队,规范人力资源体系运作;
10、完成总部安排的其他工作任务
任职要求:
1、专科及以上学历,食品、生工、机械、电气、管理等相关专业优先;
2、具备10年以上大型食品企业工作经验,其中3年以上同层级管理经历;
3、精通生产运营、工艺品质、设备及供应链等环节的管理与控制流程;
4、接受公司安排的工作地点调配要求
生产主管
2-4万元/月
厂长/主管3-5年大专生产设备管理食品/饮料库存/仓储管理生产成本管理
工作职责:
1、全面负责工厂的生产管理与日常运营工作;
2、组织并指导团队完成企业下达的生产计划,确保生产目标达成;
3、管控工厂各项生产指标及产品质量指标,保障稳定运行;
4、定期组织技能比拼、安全教育等相关培训活动;
5、推动落实企业五好四化理念,提升员工满意度与归属感;
6、完成上级临时安排的其他工作任务
任职资格:
专科及以上学历,具备3年以上大型食品企业生产管理经验,有同行业对标企业工作经验者优先
储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科学习能力综合素质
根据事业部规划开展生产系统人才梯队建设
1、1-6个月完成生产各岗位工艺流程及操作技能的掌握;
2、7-12个月参与平台智能化管理系统的操作与学习;
3、13-15个月参加班长储备班,进行系统化组合培养;
4、16-18个月跟班实践,担任副班长,深入学习班组管理实战;
5、具备能力后独立承担班组管理工作。
研发助理8K+包食宿+社保
7000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
一、工作内容:
1、参与研发需求与产品的调研工作,配合研发工程师完成研发方案的制定及前期技术预研;
2、负责研发项目执行过程中的数据收集、归纳、统计与分析,并按周期提交分析报告;
3、参与研发项目的具体实施环节,协助优化新产品性能并开展相关评估工作。
二、岗位要求
1、本科及以上学历,23届-26届毕业生,食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程、化学、营养学等相关专业优先,综合素质优秀者专业可适当放宽,入职后提供系统培训。
2、能够适应出差安排(涉及陕西、安徽、山东等子公司)。
3、实习期可支持1至3个月。
4、无纹身。
三、晋升途径
基层研发助理→产品工程师
四、福利待遇:
食宿免费、缴纳五险、每月7号前发放工资、父母生日蛋糕、定期团建活动、节日福利、父母体检卡、年底慰问金、内部晋升机会、部门绩效奖励、春节红包等
产品工程师(橡胶传动带)
8000-15000元/月
生产运营包住1-2人月结3-5年大专全职长白班厂内食堂月结工资2人间宿舍住宿免费有空调水电免费
岗位职责
1.负责橡胶传动带产品的开发、设计、工艺优化及技术支持工作。
2.根据客户需求,完成产品结构设计、材料选型、规格确认及技术方案制定。
3.参与新产品试制、验证、量产导入,跟进试产过程中的技术问题并推动解决。
4.负责产品图纸、BOM、工艺文件、技术标准等资料的编制与维护。
5.配合销售、生产、质量部门解决客户反馈、生产异常及产品应用问题。
6.持续优化产品性能、生产效率及成本,提升产品稳定性和市场竞争力。
7.参与竞品分析、行业技术资料收集及产品改进方案制定。
任职要求
1.熟悉橡胶传动带、同步带、三角带、多楔带、工业皮带等产品结构及生产工艺。
2.了解橡胶材料、高分子材料、帘线、骨架材料、硫化工艺等相关知识。
3.能熟练使用CAD、SolidWorks或其他制图软件。
4.具备较强的问题分析、现场改善和跨部门沟通能力。
5.有传动带行业产品开发、工艺改进或技术服务经验者优先。
6.工作认真负责,具备良好的质量意识和项目推进能力。
栏目概述
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