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工作地点在苏州
蜂巢能源湖州基地|电芯检验 / 设备辅助工 月入 6500 + 包吃住
6000-7000元/月
车间包吃包住20人以上月结
【薪资结构】:
薪资:24/小时 240-264/天
薪资:24/小时 240-264/天
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综合:6300~~7000/月
【吃住情况】:
企业食宿:免费四人间+空调+独立卫浴
食堂费用:菜品多样化+免费吃饭
【工作内容】:
产品:动力电池、储能电池、短刀电池
1类:辅助自动化设备,上下物料,控制开关。
2类:检验电芯成品外观,测试基础性能良好。
【车间环境】:
企业优势:无流水线、无体力活、人性化管理
车间环境:全自动化车间、上班可带手机
【工作时间】:
到班:需要员工接受夜班
白班:08:30~~20:30
夜班:20:30~~08:30
工作:10.5小时
休息:1.5小时
中途:每上2小时休15分钟
【招聘要求】:
年龄:18-40岁、男女不限
学历:具备基础文化知识
其他:身体健康、身高不低于1米5
食品厂贴标签/280一天/可日结/月薪8500/包吃住可预支
8000-10000元/月
车间食品厂贴标签免费培训包吃夜班补贴保险6-10人
薪资待遇
小时工纯工价28元/小时,280元/天,直发无差价,不补差价。
结算方式:日结、周结、月结均可选择,月保底工资8500元,每月准时发放薪资。
入职满7天可以预支1000元生活费。
岗位福利
1、可选择长期白班或者长期夜班,长夜班享有夜班津贴
2、加班自愿,愿意加班即可安排,超出工时全部按28元/小时核算
3、包吃包住,厂区宿舍,环境整洁
4、内推奖励:介绍朋友入职干满满月,奖励500‑1000元/人
招聘要求
年龄16‑50周岁,男女不限,身体健康,服从厂区岗位分配。
️备注:本岗位为异地招聘,工作地点上海。
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【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-50周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)异地招工;工作地址在苏州
枪钉工普工挂钩长白班包吃包住20人以上月结
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浙江昊艺科技有限公司,目前员工1200余人,主要生产摩托车、电瓶车等产品坐垫靠背;现因订单繁忙,诚聘以下岗位:
1、叉车工2名,,长白班;要求初中以上文化,25-45岁之间,综合薪资6000-7500元;
2、枪钉工10名:22-45岁,初中以上文化,个人计件/月,长白班;
3、缝纫工20名,个人计件元/月;,长白班;
4、打磨工20名,12小时两班倒,个人计件元/月;
5、机械臂焊接工50名,12小时两班倒;
6、喷粉、挂钩普工:20名;55岁以下身体健康,12小时两班倒,加班另算,综合薪资6000-7500元;
福利:
1、以上岗位包吃住,免费提供全新宿舍和食堂中晚餐,按规定缴纳社保及其它节日福利;
2、长期有活干,按时发工资;
3、无犯罪记录。
联系:
地址:安吉县梅溪镇晓墅石龙工业区。
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小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
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【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
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4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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一、薪资待遇:
1、长期正式工:7500/月,每月10号准时发工资,遇节假日提前发放;享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇
2、短期工薪资按天结算:275/天-加班可达300一天,包吃包住,月综合工资7500
3、新政策,新待遇,新订单,多劳多得
二、招聘岗位:
1、组装.包装.打包.贴标签.检测.品检.质检.物料等岗位
(主做手机配件,摄像头,蓝牙耳机之类的,工序简单易学,上手快)
2、长期发展可晋升管理岗:储备干部---领班/线长---组长---车间主管等
三、招聘要求和工作时间:
1、年龄18-45周岁,男女不限,经验不限,学历不限
2、身体健康,吃苦耐劳
3、早上8点-晚上8点,中间有2个小时的吃饭休息时间。加班自由,想加就加,不想就不加,免费提供吃住(加班费按照标准计算:工作日1.5倍,双休2倍,节假日3倍)
4、宿舍配备空调、电视、洗衣机、无线网、24小时热水供应
5、提供夫妻房
四、公司缴纳五险一金,员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天。人性化管理(可预支工资)
五、优势:住宿免费,外宿补贴200/月,吃住在厂,不坐厂车!离职提前一周申请,人走账清!不穿无尘服、不看显微镜、无辐射污染危害
六、岗位福利:婚假、丧假、产假、带薪年假15天。人性化管理(可预支工资)
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湖州长兴县招弱电/安防
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【住宿】:住宿6人间(水电平摊)
【体检】不体检(免费量血压和心电图)
零元入职,包吃包住,手机配件厂
7000-8000元/月
操作工配件厂包住20人以上月结
湖州铭善电子,0入职,不体检包吃包住
铭善电子:18~23岁
1、 操作工男女不限
《1》年龄18-38岁,身体健康,无纹身,无犯罪记录,12小时制 两班倒 两周倒一次 ,!
《2》20元/小时,每天11个工时,工时300左右,综合工资6000以上,
《3》包吃包住,4-6人间,独立生间,空调热水器
《4》每月15号发工资
《5》铭善自离过,有纹身和犯罪记录者暂不接收!
面试带一支笔,身份证原件!
注:无身份证原件不可入职
电工1-2人月结电工证
1、设施设备巡查签到。
2、处理业主报事报修。
3、工作时间早八晚五,做六休一。
4、持有有效电工证。
5、免费提供住宿,有餐补,五险。
6、工资面议。
卫生纸厂开招320一天上六休一岗位包食宿小件搬运人走账清
290-300元/天
长白班车间造纸厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
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短期工长期工都可以!!!!
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0费用入职,不花一分钱,不体检,
【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
栏目概述
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