脱硝自控系统安装调试，自西门子1500编程、通讯、调试。

岗位职责 1.参与油烟净化系统的安装及调试工作，保障设备正常运转，符合生产流程需求； 2.与项目组成员密切配合，协同机械、电气等专业技术人员，推动项目高效落地； 任职要求 1.具备较强的故障排查能力，能快速分析并处理自动化设备运行中的各类问题。 2.工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通意识和团队协作能力。 3.能够接受短期外出工作安排 工作时间：8:30-12:0013:00-17:30单休周日法定节假日 岗位福利：六险、节日福利、生日福利、加班补贴、餐费补助 熟练使用CAD、SolidWorks者优先，欢迎应届毕业生投递

公司属于智能制造行业，专注于自动化设备研发、设计、项目升级改造以及技术教育与培训，具备自动化工程师管理岗位经验者，欢迎加入我们！ 1、掌握工业PLC及自动化领域技术，参与完善现有培训体系（已有成熟体系）； 2、负责PLC与自动化技术类课程开发，编制培训教材及教学方案（现有成熟教案基础）； 3、协助并推动各部门落实各项培训计划，跟进实施进度； 4、为内部讲师团队提供专业支持与指导，提升培训实施质量与成效； 5、承担公司非标自动化设备及自动化生产线的电气系统研发设计工作，涵盖电气原理图设计、元器件选型、布线规划、程序编写与现场调试等 任职要求： 1、具备扎实的实践经验； 2、5年以上非标自动化设备电气设计与开发经验，熟悉各类非标设备开发流程及电气部件选型； 3、精通西门子smart-1200-1500、三菱3U-5U-AQ-R系列PLC编程及相关硬件配置，能独立完成项目设计，熟练掌握电机、传感器等自动化零部件的选型与应用； 4、熟练操作EPLAN及HMI相关软件； 5、表达清晰，逻辑思维强，具备良好的沟通能力与培训授课能力； 6、工作态度严谨，责任心强，耐心细致，具有敬业精神和团队协作意识，愿投身技术人才培养事业

专业是：计算机、电气自动化、机械制造、机电一体化的专业一定不要错过工作跳板机会！

岗位职责 1．负责大型火力发电空冷机组冷端系统的优化工作，需具备汽机与热控相关专业知识，能够结合项目现场实际，协同开展冷端工艺调试； 2．试用期结束后能独立提出优化控制逻辑方案，包含逻辑说明文档、通讯点表、优化控制点表及优化逻辑组态等内容； 3．具备现场实施经验后，可根据项目实际情况调整优化逻辑方案，并制定具体的实施方案； 4．承担项目现场的程序调试与程序验收工作； 5．完成岗位相关的其他技术研究与开发任务。 任职要求 1．本科及以上学历，热工、热控、自动化等相关专业背景； 2．能够识读SAMA图，具备电厂调试经历者优先，有DCS逻辑组态经验者优先考虑； 3．需适应出差安排。 职位薪酬 1．具备SAMA图与DCS逻辑识读能力，薪资范围8k-10k； 2．拥有DCS逻辑组态经验及电厂调试经历，薪资范围10k-12k； 3．熟练掌握SAMA图应用，DCS逻辑组态经验丰富且具电厂调试实操经验，薪资范围12k-15k。

岗位职责： 1、负责机器人系统的程序开发、示教操作及调试维护，及时处理运行中的异常问题； 2、协同机械与电气团队推进项目实施，确保各环节顺利衔接； 3、对接客户及供应商，依据项目进度要求完成机器人相关任务交付； 4、编写机器人及其配套设备的调试与操作文档，并开展客户现场培训工作。 任职要求： 1、具备电气、机械、自动化等相关专业大专及以上学历； 2、具有一年以上机器人应用相关工作经验； 3、能适应高强度工作节奏，接受阶段性出差安排； 4、具备扎实的现场执行管理能力，善于与用户进行有效沟通； 5、掌握主流机器人品牌（如ABB、KUKA、FANUC、川崎等）的操作与集成，至少熟练掌握其中一种的调试技术； 6、具备良好的协作意识和沟通协调能力。

岗位职责 1、理解项目需求，协调资源，推进项目施工及验收工作的顺利完成； 2、把控项目整体进度，对接客户并保持有效沟通，及时汇报进展并处理问题； 3、负责编制项目相关文档，并在项目验收后完成资料的整理与归档； 4、根据项目实际需求，调试AGV及机器人相关程序与参数； 5、协助技术团队完成视觉设备的装配与调试工作。 任职要求 1、电气、机械、自动化等相关专业大专及以上学历； 2、具有一年以上非标自动化设备（如AGV、机械臂、视觉系统）调试经验； 3、能适应高强度工作节奏，接受不定期出差安排； 4、具备扎实的现场管理能力，善于与客户沟通协作； 5、有机器视觉领域工作经验者优先考虑； 6、至少参与过两个合同金额达100万元以上的项目实施。

招仪表工程师一名，有管理经验，熟悉现场仪表设备的维修、维护及调试，工资7000-10000，具体情况详谈

沧州黄骅港招聘自动化工程师，驻厂运维自动化设备，维护优化设备，快速解决问题，保障生产，工作时间自由！欢迎大牛

负责plc控制柜设计，编程，安装，调试。

诚招冷藏运输合作司机 薪资：月收入16000～22000，不装不卸，运费周结，每月26天活，入合同

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接到企业大量订单，现招聘大量小时工，临时工，正式工等，做一个月，两个月长期都可以!【近期能赶到厂区支援，坐满一个月直接现场奖励5000元!!!】 【看完招工信息如果觉得合适想报名请直接点击下方的【免费聊】咨询详谈!我会详细给你解答你的问题，发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频等，手把手讲解入职流程!】 【一】薪资待遇： 1。小时工模式： 30元每小时，月薪保底9500元!!!! 30元每小时，月薪保底9500元!!!! 30元每小时，月薪保底9500元!!!! 一个小时30元，一天计薪12小时，一个月上六休一26天班，30*12*26=9360，这是你的保底工资!!! 入职以后【】不影响工资发放，离职提前3天向人事申请离职，，第四天到财务办公室结清工资，人走帐清!!!! 2。正式工模式： 月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪8000元。三个月工资加奖励到手27000元。 月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪8000元。三个月工资加奖励到手27000元。 月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪8000元。三个月工资加奖励到手27000元。 享受五险一金，带薪年假，年终奖，晋升空间! 【二】工期自由选择，做到期可原价续签，只会上涨，合同到期或，厂里现场签合同，摁手印，盖公章，入职有保障，人走账清不影响工资! 【三】企业诚聘，厂区诚招： 厂区涉及到江苏苏州。 全程免费入职不交一分钱，零费用入职!! 全坐班，工作不穿无尘衣，当天安排住宿，厂区免费食宿包吃住，食宿条件非常好.. 有意向想【报名】请点下方的【免费聊】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频手把手讲解入职流程!吃住条件非常好!!!!

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招聘：凉菜 桥西区快餐店招聘,凉菜一名,工资4000,全勤一百,工龄奖,生日假,节假日补休,过年放假,有意者联系

班长，技术员，汽机运行，辅机运行，管阀负责人，化水负责人，电气仪表负责人，电气仪表操作工，热控负责人。交社保，工资月发，提供吃住方便，联系电话

我司因业务发展，诚聘火电厂汽机大工、热控大工、仪表大工、锅炉大工、电气等，有意者可联系

资阳市雁江区垃圾焚烧发电厂招聘 1. 负责垃圾焚烧发电厂各类仪表（温度、压力、流量、液位等）的日常巡检、校准与维护，保障仪表精准运行。 ​ 2. 及时排查并处理仪表故障，记录故障原因、维修过程及结果，编制相关检修报告。 ​ 3. 参与仪表设备的安装调试、技改升级及备品备件的计划管理。 ​ 4. 严格遵守安全操作规程，做好仪表相关的安全防护与台账记录工作。

持有化工仪表证；工作经验1年以上，工作认真负责

洋县某军企外包单位急聘自动化仪表控制专业技术人员2名，年龄55岁以下，男女不限，提供食宿，月薪10000—15000元。要求：有相关技术及管理经验，看得懂图纸，具备带领团队能力，须提供相关专业技术等级证书及无犯罪记录证明，签订保密协议。工作地点：洋县。联系人：戚总，电话：。

✅石家庄理想汽车零部件有限公司招聘 ✅招数控机床操作工50人 底薪+计件，4000-9000元 ✅质检员 底薪4000-7000 ✅上五险，免费食宿，住宿环境优美，空调，重要节日发放礼品 ✅法定节假日休息，上六休一 地址：河北省石家庄市藁城区九门乡只照工业园石家庄理想汽车零部件有限公司 ☎联系电话：

任职资格： 1、会PlC编程，专业做过配电盘，且有5年以上相关工作经验；（必须] 2、从事过环保水设备系列自动化设备配电盘组装行业的优先考虑； 3、具备维修电工专业知识，会看图组装电盘，懂弱电；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范。

因公司发展业务需要，现招聘以下岗位！！！ 现场质检1人，要求大专及以上学历，有相关工作经验，年龄30-40岁，有倒班（14：00-22:30）；电话联系

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工作内容： 1、定制产品绘图； 2、下单跟进； 3、产品生产跟进及检验； 任职要求： 1、机电及相关专业毕业，熟练使用cad； 2、有机械制图经验优先； 3、有驾照优先； 4、能吃苦耐劳，具有奋斗精神；

岗位职责： 1、负责原料与色母粒的配比调配工作； 2、根据客户提供的样品进行颜色匹配与调色； 3、执行色粉的质量检测与分析； 4、开展色浆的检测及色彩调整作业； 5、对生产线产品的颜色一致性进行核对，并优化配色方案。 要求：大专及以上学历，*****，具备丰富的色彩调配经验，表现优异者年龄可适当放宽。

1.依据产品图纸规划装配工艺流程，编制配套工艺文档，制定电装环节的工艺规范要求。 2.对内统筹电装生产任务安排，对外协调外协单位落实工艺标准并验收交付质量。 3.识别装配过程中的质量问题，提出有效改进方案，持续优化工艺质量与执行效率。 4.负责电装人员的工作考核、绩效评定及相应的激励与奖惩措施实施。 5.定期开展工艺技能培训，提升电装团队整体作业能力与标准化水平。

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