有接触过体育项目者优先，无经验亦可，需熟悉至少一项体育规则，如足球、篮球、乒乓球等，喜爱观看体育赛事者同样适合 薪资待遇：合同三年，试用期三个月，入职即缴纳五险一金 初级：一年经验 中级：2年经验 工作职责： 1. 按标准完成每日视频标签标注任务，保障交付成果满足客户质量要求； 2. 具备基础表格操作与数据整理能力，能协助团队开展数据统计与分析工作 上班时间： 夜班：23:00-次日08:00 常白班：09:00-18:00 早班：07:00-16:00 晚班：16:00-次日01:00 通宵班享有补贴：80元/天

岗位职责： 1. 拼好饭平台的订单审核 薪资福利： 1. 无责保底4150，转正后薪资5-7000。 2. 工作时间：9-6/12-21，晚班占比少。 晋升空间大，福利好，每天下午茶。

需求1：数学绘图能力文图审核 岗位人数 12 人（需额外储备人力作为缓冲）理工科专业，最好是数学/统计学专业，30/h算产率，最终是验收通过后按条计算，返修不算条数。 到岗 & 培训时间 3.23/24开始培训，可立即上岗 工作周期 持续支持 2 周，需要每天白天在线四小时 核心工作内容： 审核小学数学题的文图匹配度、图片质量是否达标 对质量不达标、不符合要求的图片进行重绘处理

兼职社区拍机器照片拍完上传公司即可简单易操作工作时间自由安排 工作地点您所在的整个县城，全国所有县城都可以 工资日结 不拖欠 多劳多得 只要会用手机拍照即可 一单3元 非常简单 兼职无特殊要求如果您从事的工作恰好是在外面跑的工作那就顺手拍照把钱挣到手 如果您现在正在找工作这个兼职拍照可以说是一个非常合适的过度期工作

岗位职责： 1. 编制年度审计规划，组织实施内部审计任务，完成审计报告撰写，并向审计委员会提交审计结论及优化建议； 2. 梳理业务流程中存在的内控薄弱环节与风险隐患，开展根源性分析，制定有效整改方案并推动落地执行； 3. 构建并持续完善内部控制审计制度、操作流程及风险管理框架，提升财务审计、专项审计等工作的标准化水平； 4. 向管理层准确传达审计结果，提供数据支撑与专业建议，助力管理决策与风险防控； 5. 协同外部机构开展公司年度审计、合规检查等相关工作； 6. 对下属单位的内部控制有效性进行评估，识别潜在问题与漏洞，提出改进意见并形成正式报告，督促整改落实； 7. 审核公司年度预算与决算情况，监控执行进展，编制分析报告并出具管理建议； 8. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，审计、财务、会计类相关专业； 2. 熟悉会计准则及上市公司监管政策； 3. 熟练使用Office等常用办公软件； 4. 具备5年以上内审、财务审计或风控领域工作经验，有上市公司或IPO项目经历者优先，持有CPA、CIA等相关资质者优先考虑； 5. 精通审计全流程与内控体系运作，能够快速理解业务逻辑，具备优秀的逻辑分析、问题识别与独立判断能力，沟通协调能力强，适应快节奏工作环境； 6. 能够接受一定频次的出差安排。

核心工作内容: 主要负责在线上(抖音)平台发布短视频内容，内容需 符合绿色健康标准; 作时间控制在3分钟内: 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确 保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作; 工作时间灵活，适合兼职岗位;无需相关经验，简单易 上手，具备基本网络操作能力即可。 职位类型: 其他职位

工作职责： 1. 负责微信、公众号、抖音及各类短视频平台的账号日常运营与内容发布。 2. 维护社交媒体账号的基础运营，确保内容按时更新并符合平台规则。 3. 配合团队完成简单的内容分发任务，无需复杂创作，快速上手执行。 任职要求： 1. 熟悉微信、公众号、抖音等主流平台的基本操作逻辑。 2. 具备基础的短视频发布能力，能独立完成内容上传流程。 3. 时间灵活，可居家办公，能按时响应运营需求。 补充说明 1. 岗位性质：线上兼职 2. 办公方式：居家办公，不限时间 3. 技能要求：简单易上手，3分钟即可掌握基础操作

岗位职责： 1.负责对公司抖音小红书tk等平台图文、视频、直播、评论等多形态内容进行合规性审核 2.依据最新法律法规及平台审核标准，准确判断内容风险等级并执行相应处置措施（如屏蔽、限流、下架、上报等） 3. 及时反馈审核中发现的新型违规模式与规则盲区，协助优化审核策略与培训材料 4.配合完成日常审核数据统计、质量抽检及跨部门协同支持工作 5.严格遵守信息安全与保密规范，确保审核过程可追溯、结果可复盘 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字理解力、逻辑判断力和责任心，无不良从业记录 2.经验不限，接受应届生，有内容安全、媒体编辑、客服质检或法律相关经验者优先 3.熟悉主流互联网平台内容生态，关注社会热点与网络舆情，具备基础政策敏感度 4. 能适应轮班制工作安排（含夜班），单日持续专注审核工作能力较强 5. 具备基础电脑操作能力，打字速度较快，能熟练使用办公软件及内部审核系统

办公环境优美，老板体贴 绝不拖欠薪资!! 薪资:无责底薪6000+高额提成奖金 以及其他福利 工作: 1、审核并处理公司提供的客户信息 2、完成主管交办的其他工作； 公司地址:新街口商贸世纪广场（13号口出 20m到）

★日结，日结，暑假工盘点兼职（外派上海） 无任何收费，日结不用考虑拖欠工资的情况！ 150+20元饭补（南京公司面试后（[玫瑰]外地的可以视频面试）出发外派去上海） 第四家店开始日结费用 重点要求必须符合工期要求：暑假工工期到8月31号， 6月7号南京培训后出发上海（提供6人间酒店式公寓住宿）。 南京面试地址：万寿地铁站附近 工作内容：扫描商品条码，点数。非常轻松，简单。会培训。（每天需要盘点的店铺地址不一样具体根据行程表） 盘点时长：8小时以内费用不变（开始时间各不相同，费用不变，超8小时按照20元/小时计算超时费用）超级简单，轻松，时间短！ 男女不限，16-35岁 名额有限，报名从速，电话微信主动联系 

长白班免费三餐住宿2～3间全部下铺打卡七天可预支工资不忌口均可接收[太阳][太阳]【扬州汽车厂】薪资待遇薪资～/天薪资～/天同工同酬计件制，26天班保底5000起步，平均6500～9000元，25号工资打卡，出勤七天可以预支工资！长白班12小时，一般每周有两天是9小时，个别岗位下午14.00-12.00（额外有补贴20元/天）月休2-4天招聘要求20-45岁以内，工人暂停，必须要会写字和26字母，身体有残疾及裸露部位不能有纹身免费工作餐，住宿统一外宿公寓楼，上下班有班车接送，宿舍一般2-3人一间，全部下铺，水电费平均分摊主要产线组装汽车减震器，普通大车间，干净整洁，岗位:打包工、装配、数控、焊接面试合格可以当天安排住宿，，，有符合要求合格体检报告一个月内可以用，温馨提示。

[高薪副业]连锁饮品店测量画图，300-500元/单，免费培训测量标准! 不用坐班，一单一结! 熟练后2小时搞定一单! 我们正在寻找会CAD的小伙伴，主要给连锁品牌饮品店做房屋测量和出图。 不是装修公司那种复杂的施工图，非常简单! 工作内容: 在扬州市区指定的饮品店现场测量尺寸; 根据测量数据，画出CAD平面图。 薪资待遇: 每单300-500元(按店铺面积和复杂程度定); ，不压工资。 任职要求: 会用CAD(基础操作即可); 认真细心，数据不能出错。

明天上午8点油烟机免拆清洗到手价：80扬州市邗江区海德庄园静园。

工作内容： 汽配运输，白班夜班都有可能装货，听计划。 招聘条件： 1．能吃苦，不能吃苦的别来。 2.40岁左右，有B2车型驾驶经验。 3．性格平和，行驶平稳。能控制油耗。 4．身体健康，无高血压及心脑血管方面疾病。 6．长期稳定。 工作地点：仪征市

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

ISO体系认证

薪资： 无绩效考核底薪9000+40%高提成+年终奖 提供住宿哟- 岗位职责： 1。提供专业的客户服务支持，确保客户满意度 2。邀约并解答客户需求，处理客户反馈和问题 3。维护客户关系，提升客户忠诚度 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2。能够高效处理客户需求，确保服务质量 3。有责任心，能够在团队

一、岗位介绍 面向内吉林招募居家线上兼职人员，工作不受线下地域限制，长春、四平、辽源、通化、白山、松原、白城人员均可居家参与。 1. 任务操作简单，单项1分钟左右就能完成，每日稳定派发充足任务单，可长期持续接单； 2. 所有图文素材、文案、配套配图全部由我方统一免费提供，不需要自己构思、撰写、创作内容； 3. 日常工作仅做内容核对、复制粘贴、线上分发发布等基础简单操作，仅需会正常使用智能手机即可快速上手； 4. 适配人群广泛：在校学生、全职宝妈、自由职业者、空闲上班族、牧区/工地闲置人员、待业人员都能胜任。 二、薪资结算规则 1. 计费方式：按单计算酬劳，多劳多得，不限接单数量； 2. 结算时效：现做现结，每日薪资准时发放，无拖欠、压薪情况； 3. 额外福利：支持多账号合规操作，完成量越高收入越高，长期稳定、表现优秀者每月可领取绩效额外奖励。 三、任职应聘要求 1. 门槛宽松：年龄、学历不设限制，有无线上工作经验都可以，新手小白全程一对一免费带教； 2. 设备条件：自备智能手机，网络通畅，能够正常线上接收任务、沟通对接； 3. 工作态度：做事认真细心，严格按照对接规范完成操作，按时保质完成分配任务。 四、工作完整流程 1. 线上咨询：在私信联系招工负责人，简单告知自身空闲时间段，领取基础介绍资料； 2. 免费教学：添加对接渠道后，培训老师免费讲解任务操作步骤、核对标准、发布规范，零基础也能听懂； 3. 试单实操：学习完毕后安排简易试做任务，全程无任何费用，熟练后开放全部任务库自由接单； 4. 自主接单：利用碎片化时间随时上线领取任务，居家手机即可操作，不用定点坐班； 5. 当日结算：完成任务提交审核无误后，当日核算酬劳，即时发放薪资； 6. 长期续单：任务每日持续更新，想长期做可稳定留岗，旺季额外加派批量任务提升收入。 五、重要保障说明 1. 全程零成本参与：入职无押金、无会费、无培训费、无任何隐形收费，中途不强制消费； 2. 项目正规合规：操作内容安全无违规风险，不用垫付资金、不用自己掏钱囤单； 3. 时间高度自由：不用固定打卡上班，白天、晚上、牧区闲暇间隙、工地停工空档都能做； 4. 全区不限地点：无论市区、旗县、牧区、乡镇，只要有手机网络就能居家增收，有意者直接鱼泡私信咨询报名。

【岗位内容】 负责抖音后台用户资料审核、信息核查与分类统计工作， 全程室内坐班办公，工作内容简单易上手， 不用打电话、不做销售、无业绩压力，纯文职岗位，安心上班！ 【任职要求】 1. 具备基础沟通意识，服务态度良好，可精准识别用户基础信息诉求； 2. 熟练使用基础办公软件，接受零基础，学习能力强、服从安排； 3. 做事认真细心，有责任心 【薪资福利】 完善带薪岗前培训，新人快速上手 每日8小时工作制，作息规律，拒绝加班 月休6天，休息充足，平衡生活与工作 入职缴纳五险一金，基础保障拉满 节日福利+生日福利+带薪年假，福利全覆盖 内部晋升通道清晰，发展空间大，长期稳定

负责短视频内容审核制作发布，居家可做接受兼职，简单易上手薪资日结

 工厂实拍，5人组，日结兼职工作，有兴趣电话

天山鑫德包装招聘临时工，人数为2人。联系电话为扬州。

【您的责任】 1. 负责校区周边市场推广工作（包括广告投放、网络社区运营、异业资源整合等）； 2. 开展校区周边地推引导，推进渠道合作落地； 3. 具备基础策划与计划能力，积极配合团队达成整体目标； 4. 负责自媒体平台日常运营，维护并拓展社群资源； 5. 协同市场部及区域开展各类宣传活动，完成交办的其他市场支持任务。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，专业不限，性别不限； 2. 具备市场推广或营销相关经验者优先考虑； 3. 具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识； 4. 能够适应工作压力并积极寻求突破，对教育行业有热情。 【福利待遇】 1. 高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月均收入7k-9k（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理类课程）； 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径为市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

今天上午9:00～11:30找4个帮忙。

上午半天班，工作时间为9:30到14:00。工作地址为宝能漫街。

5.1-5.3穿玩偶服，年龄18-60，不露脸，下午2小时，2点前到

1、本科统招生，理工科专业。 2、计划能力和沟通协调能力强。 3、负责安排生产计划。 4、工作经验不限，需要思路清晰，理解能力强。 5、办公地点扬州华城科技广场。 公司名称

省扬州市邗江区津街道润扬佳苑29栋门市5招一人俩天安装小配件，工资日结160元，不管饭做的速度联系，活很轻松，。

高薪招聘机械手印字师傅，想做的联系我严

岗位职责： 1. 日常调度： 负责团队的日常排班、人员调配，确保工作流程顺畅，不出现断岗、缺位情况。 2. 现场管理： 监督工作现场纪律，严格执行公司操作规范，发现问题及时纠正处理。 3. 数据统计： 汇总每日/每周的产量数据、考勤记录，确保报表准确无误并按时提交。 4. 沟通协调： 做好上传下达，向组员清晰传达工作要求，同时收集一线反馈，协调解决工作中出现的突发问题。 5. 培训带教： 负责新入职员工的岗前基础操作指导及安全培训，帮助新员工快速适应岗位。 6. 后勤保障： 关注员工动态，协助处理员工在工作中的基础生活需求，稳定团队氛围。