一、岗位职责 1、协助把控施工进度，根据工期计划合理安排班组施工，记录每日施工内容、工程量、施工日志等资料。 2、协助对造林绿化、森林抚育等林业工程的施工质量实施全过程管理；负责施工现场点位放样、苗木栽植、整地、抚育、除草、施肥、补植的质量管控。 3、协助配合监理、业主等多方现场检查、验收，整理现场影像资料、施工台账等资料；配合完成项目竣工资料辅助整理、现场整改、复检等收尾工作。 4、负责现场安全巡查，排查施工现场安全隐患，落实野外施工安全、防火等林业安全管理要求，发现隐患即查即改，重大隐患同步上报公司。 5、服从项目负责人工作安排，完成上级安排的其它各类林业施工任务。 二、任职要求 1、大专及以上学历，林业、森林、园林、园艺、工程管理等相关专业。 2、能看懂施工图纸，地形图，会使用CAD、Office等办公软件 3、具备较强的组织协调能力、团队沟通和协作能力，执行力强、踏实肯干。 4、能接受工地驻场、项目外勤，服从项目地点调配 三、包吃住。实习补贴2000元。

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核心定位：养老服务的 “定级裁判”，用国家标准量表客观评估老人能力、划分等级，直接决定长护险待遇、养老服务类型、适老化改造、照护方案，是连接老人、机构、医保、政府的关键岗位。职业编码：4-14-02-05，2020 年 7 月列入国家新职业目录。 一、核心工作内容（全流程） 1. 评估前准备 预约、核对老人身份、病史、用药、医保 / 长护险参保信息 签署知情同意书，准备评估量表、工具、记录仪、记录表 确认评估环境安静、安全、无障碍 2. 现场评估（四大核心维度，国标《老年人能力评估》） 日常生活活动能力（ADL）：进食、穿衣、洗澡、修饰、如厕、床椅转移、行走、上下楼梯（打分确定自理 / 半失能 / 失能） 精神状态：认知（记忆、定向、计算）、行为问题、抑郁倾向（筛查失智 / 痴呆风险） 感知觉与沟通：视力、听力、语言表达、理解能力 社会参与：社交、生活能力、社会适应能力 3. 等级判定与报告 综合打分，划分能力等级：能力完好、轻度受损、中度受损、重度受损、完全失能 出具正式评估报告，明确等级、照护需求、风险提示、服务建议 提交机构 / 医保 / 长护险经办方，作为待遇与服务依据 4. 后续跟进 定期复评（一般 6–12 个月）、动态更新评估结果 对接照护团队、家属，提供照护方案建议 二、上岗资质与证书 必备证书 老年人能力评估师国家职业技能等级证书（人社部标准、备案机构颁发、国网可查），分三级： 三级 / 高级工（入门，主流）：≥120 学时培训，理论 + 实操考试，60 分合格 二级 / 技师（进阶）：三级满 5 年或中级职称 + 1 年，加综合评审 一级 / 高级技师（资深）：二级满 5 年或高级职称 + 1 年 报考条件（三级 / 高级工，满足其一） 高中 / 中专及以上学历 养老、护理、医疗、社工等相关工作满 10 年 持相关中级工证书 + 4 年工作经验 相关专业大专及以上学历（含应届） 必备能力 熟悉国标评估量表、流程，客观公正、不主观判断 沟通耐心、会安抚老人，保护隐私 基础医学常识、慢病 / 失智识别、风险判断 会写规范评估报告、数据记录 三、工作场景与模式 第三方评估机构（承接政府 / 长护险 / 民政项目，主流） 养老院、护理院、康复中心（内部评估定级） 社区养老服务中心、居家适老化改造机构 医保 / 长护险经办机构、保险公司 工作模式：上门评估、驻点评估、项目制、兼职 / 全职，时间灵活

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岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担跨部门、多职能的临时性或专项工作任务 2. 配合团队完成项目支持、行政协调、基础运营等综合性事务 3. 遵守公司规章制度，高效执行上级交办的各项指令与协作安排 4. 主动学习岗位相关知识与技能，持续提升综合业务能力 5. 维护良好职业形象，具备基本沟通能力与责任心 任职要求： 1. 学历不限，有较强的学习意愿和适应能力 2. 工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 3. 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 4. 责任心强，做事细致认真，能承受合理工作压力 5. 服从工作安排，可接受岗位调配与任务变化

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东胜附近潮脑梁煤矿内蒙古旌博工程有限公司露天煤矿招聘管理人员：土方剥离现场队长2名。二、现场带班队长岗位要求：1、年龄50周岁以下，有管理人员操作证。2、现场安排及管理能力强，能适应倒班，具有3年以上露天煤矿剥离经验的优先录用。薪资待遇：面议联系人：许总：

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