负责人员招聘及面试相关事务。 踏实稳重，学习与适应能力较强

接听电话，录入信息，指派工单，与用户沟通，处理客诉

岗位职责: 1、负责公司各职能部门的人员招聘工作，及时与用人部门保持有效沟通； 2、根据岗位需求主动收集人才信息，通过多种渠道高效寻访候选人，确保招聘任务达成； 3、掌握面试安排、候选人评估、薪酬协商及录用通知发放等全流程操作； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职及劳动合同续签等相关事务； 5、统计核算员工月度出勤与考核结果，处理社保、公积金的增员与减员操作； 6、配合上级处理员工劳动关系事宜，包括劳动争议、投诉受理及相关咨询解答； 7、协助完成各类人事数据整理与统计，按时提交所需人事报表。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业者优先； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各板块基础操作； 3、具有较强的组织协调能力、语言表达能力和沟通技巧，能承受一定工作压力。 工作时间：8：30-17：00（中午有午休）包吃住

主要负责公司空缺岗位的招聘工作，工作时间上午九点至下午六点，中午休息一小时，每月安排四天休息，无责任底薪3500元加500元全勤奖。公司配备招聘所需平台支持

解答新客户问题维护老客户的售后上班时间早上8:30到下午3:30。中午正常休息，周末双休节假日按国家法定休。工作轻松时间自由待遇优厚。

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工作内容∶人事这里主要负责给公司招聘人才工作时间∶早9/5单休 公式福利∶公司提供免费的住宿食堂 公司待遇∶按人头拿提成一个人500/1000左右没有业绩要求没考核底薪3000+

岗位职责： 1、统筹并执行公司人员招聘相关工作，包括简历甄选、面试安排及后续跟进； 2、配合完善人力资源相关制度与流程的制定及优化； 3、参与员工入、离职手续的办理，保障流程高效有序进行； 4、管理员工人事档案，确保信息完整准确并实时更新； 5、协助推进企业文化建设，策划组织团队活动，增强团队凝聚力。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在27至30周岁之间； 2、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，服务意识突出； 3、了解人力资源管理基本理论，有招聘实操经验者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 5、拥有较强的组织协调能力，能同时高效处理多项工作任务； 6、工作积极主动，责任感强，具备良好的协作精神。 福利待遇：五险，早8:30至晚17:30，中午休息1小时，每周双休，工资面议。

早上4:00–9:00小时工一名12/时 早上4:00–2:00长期工一名工资2500

岗位职责： 1.负责公司销售类岗位的人员招聘，具备独立开展面试的能力； 福利待遇： 1.固定薪资2800元＋200元全勤奖励； 2.工作时间早9点至晚6点，每周双休，享受法定节假日； 任职要求： 1.年龄22至30岁，本科及以上学历； 2.具备半年以上招聘相关经验，性格亲和，沟通表达能力强； 3.可独立完成招聘流程，熟悉办公软件操作；

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负责员工档案管理，人员招聘，考勤管理，闲暇时协助店里工作

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宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

岗位职责： 1，开展招聘工作，包括职位发布、安排面试 2，了解人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 学历要求：不限 2. 经验要求：不限 3.责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识（能接受打电话） 4.年龄:17～30

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