露天煤矿矿长是煤矿安全生产的第一责任人，对煤矿的安全生产、经营管理、队伍建设和企业发展负全面领导责任，核心职责是确保煤矿在符合国家法律法规和行业标准的前提下，实现安全、高效、可持续生产。 具体工作职责主要包括以下几个方面： 1.安全生产管理（核心职责） -全面落实国家及地方关于煤矿安全生产的法律法规、行业标准和政策要求，建立健全煤矿安全生产责任制和各项安全管理制度（如安全检查、隐患排查、培训教育等）。 -组织制定并实施煤矿安全生产中长期规划和年度计划，保障安全投入的有效落实（如安全设备购置、隐患治理、安全培训等费用）。 -定期主持召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题；组织开展安全大检查和专项整治，对排查出的安全隐患及时安排整改，确保整改到位。 -负责煤矿重大危险源（如露天矿边坡、爆破作业区、排土场等）的安全管理，组织制定并审批重大安全技术措施和应急预案，定期组织应急演练，提升煤矿应对突发事件（如边坡滑坡、火灾、爆破事故等）的能力。 -对煤矿安全生产事故负领导责任，发生事故时，立即组织抢救，保护现场，按规定及时上报，并配合事故调查处理，落实事故防范措施。 2.生产经营与管理 -组织制定煤矿年度生产经营计划（如原煤产量、剥采比控制、成本控制、经济效益目标等），并监督计划的执行，确保完成各项生产经营指标。 -负责煤矿生产技术管理，审批露天煤矿开采设计方案、采剥进度计划、边坡治理方案等重大技术文件，推动技术创新和工艺改进，提高生产效率和资源回收率。 -加强煤矿现场生产管理，协调解决采剥、运输、排土、破碎等生产环节的衔接问题，确保生产系统稳定运行；监督生产过程中的质量控制，保证产品质量符合要求。 -负责煤矿经营管理，控制生产成本，优化资源配置（如人力、设备、材料等），提高企业经济效益；组织开展节能降耗、降本增效工作，提升企业市场竞争力。 3.队伍建设与人员管理 -负责煤矿领导班子和职工队伍建设，制定并实施人才培养和引进计划，提升员工的专业技能和综合素质。 -组织开展煤矿全员安全生产教育培训，确保特种作业人员（如爆破工、挖掘机司机、电工等）持证上岗，普通员工具备必要的安全知识和操作技能。 -贯彻落实劳动法律法规，改善职工劳动条件和工作环境，保障职工合法权益；加强企业文化建设，增强职工的凝聚力和归属感。 -按照干部管理权限，负责煤矿中层管理人员的选拔、任用、考核和奖惩，建立健全激励约束机制。 4.合规与对外协调 -负责煤矿各项证照（如采矿许可证、安全生产许可证、营业执照等）的办理、年检和延续，确保煤矿合法合规生产。 -协调与政府相关部门（如应急管理局、自然资源局、生态环境局等）的关系，配合上级部门的监督检查和工作指导，及时落实相关要求。 -协调与周边社区、村镇及相关单位的关系，处理好矿群矛盾，维护煤矿生产经营的外部稳定环境；负责煤矿环境保护和土地复垦工作，落实生态环境治理责任。 5.其他重要职责 -负责煤矿重大决策的制定，如煤矿发展战略规划、重大投资项目、重大设备采购等，报上级单位审批后组织实施。 -定期向煤矿上级主管部门和董事会（或股东会）汇报煤矿的安全生产、生产经营、财务状况等情况，接受监督和考核。 -负责煤矿的党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制，确保煤矿各级管理人员廉洁从业。

岗位职责： 1.科学制定年度、季度、月度及周度施工进度计划，精准掌控项目节奏，确保各关键节点按期达成。动态跟踪现场施工进展，及时协调解决劳动力、材料、机械设备等资源配置问题，针对进度滞后情况迅速实施纠偏方案，并向项目管理层及时预警潜在风险。 2.统筹管理施工现场生产运行，对土建、安装、装饰等各专业分包单位实施规范化管理，合理安排工序穿插，保障各环节高效衔接。每日主持生产例会，复盘当日施工完成情况，快速协调处理现场涉及技术、质量、安全等方面的问题，确保工程有序推进。 3.优化配置人力、设备、材料等生产要素，严控材料进场检验与仓储管理流程，防止资源闲置或浪费。协同成本控制部门，强化直接成本监管，严谨审核分包单位工程量计量与签证资料，切实防范成本超支，助力项目实现良好经济效益。 4.落实技术质量交底机制，强化施工工艺执行和验收标准监督，牵头组织隐蔽工程及分部分项工程的质量验收，确保工程质量满足国家规范及合同约定。严格执行安全文明施工管理制度，定期开展安全隐患排查并闭环整改，杜绝安全事故发生，打造安全可控的作业环境。 5.建立健全应急响应机制，妥善应对设计调整、极端气候、物资供应中断等突发状况，快速调动资源实施应急处置，最大限度减少影响。积极调解劳务队伍与分包单位之间的争议纠纷，维护现场稳定施工秩序，保障项目平稳推进。 6.主动推广先进施工工艺、创新技术和新型材料的应用，持续提升工程品质与施工效率。 任职要求： 1.教育背景：土木工程、工程管理、工民建等相关专业，大专及以上学历。 2.工作经验：具备10年以上房屋建筑项目现场管理经历，至少完整参与过两个大型房建项目的施工管理工作，能独立承担项目生产组织任务。具有大型总承包企业或知名房地产公司工作经验者优先考虑。 3.证书与技能：须持有二级建造师（建筑工程方向）或以上资格证书，具备工程师职称者优先，高级工程师职称将作为重点选拔条件。

矿山生产主管（生产矿长助理、生产中队长），负责协助生产矿长负责抓好矿山井下巷道掘进、矿石开采、充填、运输等生产组织协调管理工作，要求5年及以上的井下矿山生产管理经验，矿山类职业健康体检合格，年龄35-45周岁。学历要求中专及以上。

威宁县煤矿招聘通防副总工程师一名，有意向的可联系：

1.年龄不超过50岁，具备本科及以上学历，材料、冶金、化工等相关专业背景，持有高级工程师职称； 2.具备5年以上冷轧领域同岗位管理经验，熟练掌握冷轧品种钢的轧制工艺技术，具有品种钢研发能力；熟知酸连轧及六连轧机组的质量控制关键环节，熟悉宝信、普锐特L2生产模型系统；拥有冷轧生产整体协调管理经验，对冷轧各工序的技术运行要求有全面理解； 3.税后综合年收入：50-70万元，特别优秀者薪资可另行协商。

一、工作职责 1.联系相关领域专家学者，组织并推进稿件的同行评议流程，保障评审工作按时完成； 2.对来稿进行编辑排版与技术处理，确保格式规范，推动稿件高效发表； 3.与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持顺畅沟通，保障期刊运行有序，出版流程顺畅； 4.跟踪材料学科前沿动态，协助责任编辑落实期刊发展规划与目标。 二、职位要求 1.材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料、宝石及材料工艺学、纳米材料与技术、复合材料工程等相关专业背景； 2.具备硕士或以上学位； 3.通过大学英语六级； 4.熟练使用Office办公软件； 5.具备较强的学习能力，能积极投入公司系统性职业培训，包括参与培训讲座及接受导师一对一指导。 三、工资待遇 1.薪酬标准：硕士15k以上，博士22k以上； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：子女福利，父母福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理能力提升课程，优秀员工有机会获得海外交流与工作派遣机会。 四、办公地点 1.北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米 2.北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

职位详情： 1.常见植物的种植与日常养护 带领团队高效完成植物种植及常规养护工作。 针对客户反馈的植物生长问题，进行专业判断并提供有效应对方案。 及时处理植物生长异常、病虫害突发等情况，保障服务质量与客户体验。 2.技术指导与团队培养 通过实地示范、线上授课等形式，指导养护人员掌握标准化作业流程与核心养护技术，提升整体服务水平。 持续跟踪服务执行效果，优化操作规范，提高团队协作效率。 3.植物特性研究与知识沉淀 深入研究常见室内绿植的生长规律、光照适应性、水分管理等关键要素。 基于研究成果制定科学养护标准，形成可推广、可复制的技术方案。 定期输出植物养护技巧与科普内容，增强品牌专业形象与用户粘性。 4.客户互动与服务升级 以直播、短视频或图文形式向用户普及植物养护知识，提升参与感。 保持与客户的顺畅沟通，精准把握需求，提供定制化养护建议。 主动收集用户意见，推动服务内容迭代与品质提升。 任职要求： 必备条件： 1.教育背景 园艺、花卉栽培、植物营养等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验 具备2年以上在花卉基地、苗木场、蔬菜种植园或果树园从事技术岗位的实际经验。 3.专业能力 熟悉多种植物的生长特性及养护方法（包括修剪、病虫害防控等），具备较强的实操能力。 拥有良好表达能力，能清晰传递专业技术信息。 优先条件： 1.持有园艺师或植物养护类职业资格认证者优先。 2.有线上课程开发或讲授经历，擅长知识传播与内容输出。 3.具备创新意识，能够结合用户场景设计新型养护解决方案。 ———————————————————— 让每个家庭「种」出自在生活 我们是谁？ 由网易前产品总监领衔，汇聚技术、设计与生活方式领域的跨界团队，致力于通过智能园艺连接城市与自然，打造属于都市人的「自在充电站」。 我们在改变什么？ -智能灌溉系统：零基础也能轻松种出番茄与观星花园； -模块化设计：5㎡露台变身日式枯山水，租房族也能拥有自然角落； -园艺疗愈课程：用绿意抚慰职场压力，找回生活的节奏与呼吸。 为什么是我们？ -迎接千亿级蓝海市场（年增长率18%），已实现全链条闭环，首年目标覆盖10万家庭； -融合网易系产品思维与农科院、荷兰园艺协会资源，让创意真正落地。 寻找这样的你： -营销人：引爆「阳台种菜机」社交热点，运营百万级流量池； -设计师/种植技术专家：打造「会呼吸的庭院」，用垂直绿化激活小空间； -运营者：构建「咨询-养护」终身服务体系，以SaaS工具提升用户体验。 加入你能收获： -与网易系精英、农业博士共同参与行业从0到1的创造； -上班摸鱼养多肉，脑洞变爆款； -成为「家庭园艺革命」的奠基者。 如果你相信： 阳台可以生长诗意，植物能够重塑城市的温度，你的才华值得在这片蓝海中燃烧—— 立即投递简历！ 「我们找的不是员工，是同频的造梦人—— 让千万家庭，在阳台上活出向往的生活。」

岗位职责 1、从事工程塑料产品的研发工作，包括配方设计、实验验证、试产跟进及工艺优化。 2、开展产品质量问题的分析与处理，提出有效解决方案。 3、承担公司新产品的配方开发任务，推进现有量产产品配方的持续改进。 4、负责技术配方的设计与升级，编制生产工艺参数相关技术文件。 5、为客户提供技术支持服务，配合业务部门解决客户端的技术难题。 补充说明： 1、年龄25-45岁，全日制大专及以上学历，高分子材料相关专业。 2、具备3年以上PC/ABS、PP、PE等改性材料研发经验，品行端正，踏实肯干。 3、具有较强的责任意识，能适应一定强度的工作压力，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。

1、负责厨卫产品电镀及喷涂装饰性新工艺的技术研发与工艺实现。 2、负责厨卫产品电镀及喷涂功能性（如耐腐蚀性能等）新工艺的技术攻关与工艺优化。 3、推进厨卫领域电镀与喷涂新技术的产业化应用与成果转化。 任职要求 1、具备电镀（电化学）、喷粉等表面处理技术相关研发工作经验； 2、本科及以上学历，材料类相关专业。

工作职责： 1、参与改性塑料产品的研发工作及项目推进管理。 2、参与改性塑料配方的开发、工艺设计与持续优化。 3、参与制定原材料的质量控制标准及相关管控措施。 4、参与建立产品性能测试标准与评估体系。 5、协助解决产品在实际应用中遇到的技术问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，高分子材料相关专业背景。 2、掌握聚烯烃与工程塑料的改性技术。 3、具备配方开发、成本管控及生产工艺管理经验。 4、工作认真负责，具有良好的团队协作精神。 5、具备较强的沟通表达能力。

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我们正在寻找一位经验丰富、充满激情的生产副经理，加入我们的团队。您将成为项目现场的核心指挥官，负责将蓝图转化为高质量的实体建筑，确保项目在安全、质量、进度和成本目标下圆满完成。 主要职责： ·施工生产管理：根据项目总计划，制定并执行详细的月、周、日施工计划，确保工程进度。 ·现场协调与调度：合理调配现场劳动力、机械设备、材料等资源，协调各施工班组和分包单位的工作。 ·安全生产第一：全面负责现场安全生产，落实安全措施，进行日常安全巡查与教育，杜绝安全事故。 ·质量控制：监督施工工艺与流程，确保符合设计图纸与规范要求，组织质量检查与整改。 ·技术执行：参与图纸会审，负责对施工团队进行技术交底，确保现场严格按图施工。 ·成本与资料意识：控制现场物料消耗，办理现场工程签证，配合完成相关施工记录与资料。 任职要求： ·学历：大专及以上学历，土木工程、工民建、建筑工程管理等相关专业。 ·经验：5年及以上建筑施工现场管理经验，至少独立负责过1个以上中型项目（或相当规模）的生产管理工作。 ·资质：持有二级及以上建造师证书（房建/市政专业优先）、安全员C证等。 ·能力： ·精通建筑工程施工流程、规范和质量标准。 ·具备出色的现场组织、协调和决策能力，能有效解决施工中的突发问题。 ·强烈的责任心和团队领导力，能承受较大的工作压力。 ·良好的沟通表达能力，善于与甲方、监理、分包等各方沟通。 ·其他：能适应项目工地的工作环境，接受驻场。

拥用在底层施工经验，领导过赶工期，200人以上的队伍，充分熟悉图纸，土建，水电，吃苦耐劳，主要是在基层工作，不喜者勿扰。

建筑劳务公司招：土建主体结构现场全面管理员一名：（工作地点：广州及周边区域） 要求：55岁以下，大专以上学历会电脑，建筑行业管理工作经验10以上熟悉主体结构图纸和铝木模工艺。善于与甲方沟通

找：临沂地区（孟良崮景区改造）土石不工程施工合作队伍，有意向者，请加微信联系。

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产管理工作，合理安排施工进度，确保项目按计划高效推进 2.组织协调各施工班组、材料供应及机械设备调度，保障现场资源有效配置 3.监督施工现场安全文明施工，落实质量控制措施，及时解决技术与管理问题 4.配合项目经理完成成本管控、验收交付及相关资料归档工作 5.定期汇报项目进展，组织召开生产例会，提升团队协作效率 任职要求： 1.具备5-10年建筑施工行业相关工作经验，有大型项目管理经历者优先 2.熟悉施工流程、工艺标准及现场管理规范，具备较强的组织协调能力 3.能适应工地现场工作环境，持有相关资格证书者优先考虑 4.工作责任心强，具备良好的沟通能力和团队管理经验 5.学历不限，建筑工程类相关专业背景者优先

1、年龄要求28至38周岁； 2、须具备统招本科或以上学历，专业方向为土木工程、工程管理、建筑学、工程经济等相关领域； 3、需拥有8年以上建筑施工或房地产开发相关工作经验，其中至少3年在房地产行业担任同级别管理职务； 4、熟练掌握施工管理流程与工程结构专业知识，具备识读各类工程施工图纸的能力； 5、具备出色的施工现场组织能力，以及良好的沟通、协调与团队管理能力； 6、工作认真负责，具有较强的敬业精神和团队协作意识。

 本人急招，懂吊装，电焊的技术员或者是工程师，懂组织施工管理，包吃，1～12000个月，月结，每个月补800油费，工期二个月，在水城，联系我，。懂土建或者是有点协调能力的也行，面议后马上上岗，萧

现场项目经理

主要从事高分子材料（热塑性弹性体材料）的研发与生产，负责TPE材料的产品设计及加工工艺优化；

 工程类专业的应届毕业大学生一名或应届实习生一名，有一定的识图能力及沟通能力。 工作地点：上海。 我司目前主要从事：新能源光伏、储能、充电桩的投资、建设、运营（BOT）项目或EPC项目，是国家大力支持发展行业！ 吃苦耐劳，勤奋好学，勇于担当，是从业者基本条件，无此觉悟者慎入。 欢迎加盟，欢迎推荐。 非诚勿扰。

有房建主体劳务砼工工长管理经验10年以上，有雄安项目管理经验，能马上上岗

招工长，负责施工现场交底管理施工，大多是在商场内餐饮类和品牌服装类，工作地址大连本地，也可去外地的联系，不专业的勿扰，谢谢

1）承担铝箔金属材料新产品技术的研发工作； 2）编制产品各生产环节的技术指导文件； 3）分析并解决生产过程中遇到的质量与技术难题； 4）持续优化各工序工艺流程，提升产品质量与成品率，有效降低生产成本； 5）针对工艺相关质量问题制定纠正及预防方案，并跟进落实执行情况；

工作职责: 1.负责热固性与热塑性树脂及复合材料的配方开发、工艺研究与优化，探索先进复合技术，研制具备特定功能的新材料。 2.设计材料性能测试方案，开展数据分析与问题改进，推进研发成果从实验阶段向规模化生产落地。 3.为制造端和市场端提供技术支持，匹配多样化应用需求，配合客户完成产品验证工作。 4.参与科研项目全过程管理，把控研发成本，撰写技术文件，落实专利布局与知识产权保护。 5.协同多部门联合攻关，推动外部技术交流，促进创新成果积累与共享。 任职资格: 1、毕业于985/211高校，硕士及以上学位，主修高分子材料、复合材料、纺织工程等相关专业。

岗位职责： 1、负责吸气剂靶材（TiWY、TiZrCo等）的产品研发，重点开展靶材制备工艺的开发、优化及现场技术指导； 2、配合完成新产品的验证与研发项目结题工作，编写研发总结文档，整理并提交相关实验数据与技术资料； 3、制定工艺改进计划，确定生产线设备的工艺参数，持续进行参数调优与流程精进； 4、牵头推进生产线设备的技术升级与改造实施； 5、及时应对并解决生产过程中设备及工艺流程中的异常问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，材料工程、物理、化学等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上吸气剂靶材研发及相关镀膜、检测工作经验，有产业化应用经验者优先； 3、具有一定的制程工艺实际操作背景； 4、掌握工艺优化的基本方法与实践流程。