岗位职责： 1、开展公司产品的销售工作并进行市场推广； 2、依照市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务顺利完成； 6、维护客户关系，推动与客户建立长期稳定的战略合作关系。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、有1-2年及以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，客户服务意识强； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于面对挑战。 免费午餐。薪资待遇3000~10000，上不封顶，月休四天，五险

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岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房产买卖、租赁相关咨询服务； 2. 负责房产广告的投放及房源信息的及时维护与更新； 3. 与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，匹配适宜的房产资源； 4. 协助客户完成房产交易全过程，保障各环节顺利推进； 5. 持续维护客户关系，提升客户满意度与服务体验。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与谈判技巧； 2. 对房地产行业具备一定认知和从业热情； 3. 能够独立应对工作中的各类问题并妥善解决； 4. 具备较强的市场洞察力与分析判断能力； 5. 拥有良好的团队协作意识，善于与团队成员交流配合。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，分析竞争对手动态； 5、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维敏捷、表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定的市场洞察与判断力，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度的工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。 免费午餐。薪资待遇3000~10000，上不封顶，月休四天，五险

伟星管辽源运营中心招聘业务员2名， 要求:长期稳定，吃苦耐劳，底薪加提成，3000-8000，只要肯干，工资上不封顶。具体详谈。月休2天。

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找26吨压路机司机替班，工地伊通附近。

销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

溪山美地分行新开业诚意招聘销售顾问日常主要负责客户维护拓展房源带看和二手买卖的交易流程跟进，有完善的培训体系一对一带教，公司是大平台提供优质的房源和客户资源！欢迎新老朋友加盟！一起发展！

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岗位职责: 1.提供专业客户服务，及时回应并解答客户疑问； 2.通过电脑及多种社交媒体渠道开展信息反馈与客户交流； 3.登记并跟踪客户投诉及建议，确保问题妥善处理； 4.协同团队成员完成日常客户服务相关事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效应对客户咨询需求； 2.熟悉各类社交媒体平台的操作与应用； 3.拥有团队协作意识，能够与同事顺畅沟通配合； 4.具备较强的学习能力与实际问题解决能力

1、负责客户的开发、维护，完成下达的业绩目标; 2、学习并能够掌握病种知识，能够通过直接拜访、科室会、学术会等形式推广产品及品牌，准确向客户传递产品优势 3、调研掌握市场及竞争对手信息，并反馈给上级做决策参考 4、按要求制定月度和周工作计划并上报到直接主管处 5、配合完成市场活动等相关工作。

【岗位职能】 1、市场开拓：深入辖区内二手车商户，主动对接客户，高效开展产品推广； 2、客户管理：维护车商业务关系，推动订单达成，落实合同签署； 3、产品掌握：及时掌握公司产品信息及政策动态，提升业务响应速度； 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备汽车销售或汽车金融相关经验者优先考虑； 2、1年以上工作经验，拥有良好的沟通技巧、学习能力与抗压素质； 3、积极进取，细致认真，责任心强，具备较强的环境适应力； 【公司福利】 2、12天春节假期+11天带薪年假； 3、生日礼金，高温津贴，低温补贴，团队团建、聚餐，节日暖心关怀…… 4、年终红包，年终幸运抽奖 优越的办公环境，融洽的团队氛围，高效的运营流程，有力的平台支持！ 团队不缺人，但期待优秀的你加入，2022，不再观望，敢拼你就来

岗位职责: 1. 负责房产金融相关业务的推进与日常管理 2. 协同团队成员，落实上级安排的各项工作任务 3. 持续学习并改进工作流程与执行方法 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2. 工作高效，执行力强，能按时保质完成任务 3. 学习能力强，具备自我提升与持续进步的意愿

一、职位要求 1、熟悉苹果全系产品，具备良好的沟通能力，乐于学习，能吃苦耐劳，有销售或技术支持经验者优先。 2、年龄20-28岁，大专及以上学历，语言表达流畅，具备团队协作意识，服从工作安排。 二、薪资福利： 1、薪资结构=底薪+个人提成+带薪年假+生日礼品+节日福利+五险 月均收入4000-8000元以上 2、工作时间：根据商场营业时间实行早晚轮班制，每月休息4天 三、工作地点：四平万达购物广场一楼万达数码

岗位名称：代驾司机（公司缴纳保险）;公主岭区域代驾司机。 岗位要求：1. 年龄25岁-50岁，性别不限，熟悉本市路线；2. 驾龄满3年，熟练驾驶手动挡和自动挡汽车；3. 善于沟通，具有较强的服务意识及品牌意识。 薪资待遇：月薪3K-6K，公司缴纳中国平安300万代驾险，缴纳60万司机意外险。

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5点半准时下班，周末双休！!（重点！重点！重点！) 【工作优势】公司将提供有需求的老客户资源，仅需做好现有客户的维护与服务，无需自行开拓新客户。（重点！重点！重点！) 【工作内容】 1、主要负责高端老客户的售后支持，及时回应客户咨询，解决各类问题，持续维系VIP/SVIP客户关系。 2、处理客户续费相关事宜，定期为客户寄送节日或关怀小礼品。 3、依托公司分配的客户资源，提升客户满意度、活跃度及转化效果。 4、在客户维护过程中，挖掘潜在需求，推动二次合作，以客户运营为核心，结合线上与线下方式开展工作。 5、为员工提供多元化渠道反馈工作中或生活中遇到的困难，通过圆桌交流会、在线答疑等形式给予支持与帮助。 【上班时间】 1、8:30-17:30，绝不加班，到点即走（不加班！不加班！不加班！) 2、固定双休，法定节假日正常休假，带薪年假8天，工作满一年额外增加5天。全年365天中享131天带薪假期，婚假7天带薪，女性员工产假180天带薪，每周安排团队建设活动。