理性管理地区市场以及配合公司进行市场调度

负责团队搭建、团队管理、团队带教和培训，带领团队完成业绩目标。

有责任心，回访客户拓展银行业务，满足客户需求，提供融资方案，要求年龄18到40岁，有赚钱钱欲望，零基础可培训。。

中富祥云（北京）科技有限公司，注册资金5000万人民币，是一家专注于交通行业安全管理并通过多项资质认证的综合性企业。公司依托“科技预防+运维管理+快速补偿”的创新运营模式，为运输企业提供定制化的交通安全管理整体解决方案。通过毫米波雷达、双目相机与终端边缘计算等核心技术，实现AEBS、ADAS等智能安全场景功能，全面保障车辆行驶安全。目前业务已覆盖多个省份的重点交通区域，已与超10000辆商用车终端建立合作。因业务持续扩展，现面向社会广纳贤才，携手共创职业发展新篇章！ 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 工作地点：湖南省长沙市及各地市，需具备商用车队资源（重型牵引车、重型自卸车），不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、统筹负责当地营业部日常运营，主导团队组建与管理，全面主持营业部各项业务工作；挖掘市场潜力，拓展合作网络，高效协调内部各职能板块协同推进。 2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按时提交相关数据与报告；承接并完成分公司下达的经营目标，合理分解任务并制定实施策略，在保证业务质量的前提下确保指标达成。 3、主动开发并维系各类社会资源，积极开展品牌宣传与推广工作；优化分公司管理体系，坚持合规运作，提升管理规范化水平。 4、在分公司的统一部署下，指导和协调各部门及下属机构的工作计划制定与执行落地，保障依法合规经营，推动公司整体效益提升； 5、跟踪研究商用车市场的动态变化，及时调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，实现经济效益与社会效益双赢；定期向分公司汇报经营进展、市场情况、企业发展现状及政策落实建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备领域工作经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，拥有物流公司、车队、第三方物流或商用车主机厂从业背景者优先录用； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织领导力以及物流、车队方面的资源积累； 4、责任心强，品行优良，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神与事业追求； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：底薪＋绩效＋提成＋分红

瓷砖销售经理2名

工作内容 1、负责展厅日常运营及销售相关事务 2、维护客户关系，保障业务有序推进 任职要求： 1、具备较强的组织协调与管理能力 2、善于沟通，能与客户进行高效交流 3、工作积极主动，富有责任心和职业热情

1.负责营销活动的规划执行及过程监督 2.处理与厂商之间的各项对接事务 3.接待到店客户，提供产品介绍并促成成交

主要工作内容： 1、统筹安排员工参与市场活动，落实活动执行并全程跟进，及时收集与反馈活动相关情况。 2、带领销售顾问达成展厅销售目标，负责展厅日常销售运作，并实施绩效评估。 3、监控销售计划推进进度，开展销售现场管理，对销售顾问及销售助理的工作进行监督与指导； 4、组织开展销售培训，涵盖产品知识、销售流程、竞品分析等内容，提升团队专业能力与服务质量； 5、支持销售顾问促成交易，维护客户关系，持续提升客户满意度与品牌忠诚度； 6、汇总销售数据，督促销售顾问建立并及时更新客户信息档案，实施客户分级分类管理； 7、配合处理客户投诉与异议。

娄底市内地区经理，年收入30W已上，有上进心，肯学习，勾通能力强

1、协助总经理制定车辆销售业务战略，落实集团与厂方下达的各类销售经营目标，定期向总经理及厂商汇报运营与管理情况； 2、跟踪销售执行进度，督导车辆订货流程与库存配置，针对销售流程中存在的问题提出优化建议并推动改进措施； 3、调研并汇总市场动态，重点关注竞品动态与产品信息，快速响应并制定可行的应对策略； 4、主导客户投诉处理与客户关系维护，结合客户需求持续优化服务流程与服务质量； 5、搭建并维系公司与厂商、保险公司等相关合作方的良好协作关系，深入理解政策与考核要求，争取外部资源对公司发展的最大化支持。

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招聘：销售经理（聚氨酯包胶/机加工产品） 岗位职责： 负责公司聚氨酯包胶、机加工类产品整体销售工作，搭建销售体系与流程。 带领销售团队，制定目标与计划，完成年度销售业绩指标。 开拓新市场、新客户，维护核心客户与渠道资源，提升市场占有率。 具备战略思维，制定市场策略，统筹销售团队管理与人才培养。 任职要求： 5年以上工业产品销售经验，有聚氨酯包胶、机加工、橡塑制品、机械配套等相关行业资源优先。 具备销售团队管理经验，能带队伍、搭体系、抓执行。 市场开拓能力强，客户开发与商务谈判能力突出，有清晰销售思路与战略思维。 抗压能力强，结果导向，熟悉工业客户开发与项目跟进流程。 我们提供有竞争力的底薪+提成+团队激励+年终奖金 稳定产品体系+清晰晋升通道+销售体系支持 核心岗位，发展空间大。

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

岗位要求： 1、大专及以上，专业不限，年龄35周岁以下； 2、擅于与人交往，有较好的语言表达、文字表达能力，有营销经验的优先，对电信行业了解的优先。 3、普通话标准，表达流利，身体健康。 岗位职责： 通过向商业客户开展常规产品销售及响应服务等工作，维系客户、完成销售目标，实现公司业务经营收入。 1、常规产品销售： （1）面向商业客户开展客户销售活动，执行销售派单； （2）协同其它渠道开展全业务的销售和服务工作； 2、响应服务： （1）提供客户响应服务，包括接受客户咨询、客户投诉等； （2）收集反馈市场发展动态和竞争信息、产品需求信息； （3）执行客户缴费、欠费派单的催收工作。 薪资待遇： 试用期工资4000元。试用期后，基本工资+绩效工资+专项激励+通讯津贴，综合月薪5000-10000元以上。 年底奖金 过节费：（4个节，每个节400元，元旦，春节，五一，国庆） 通讯补贴：150元/月人均 高温补贴：300元/月（6-10月） 其他：每年安排一次全身体检。 团队建设、节日慰问品、入职培训班、员工活动，定期举办各类活动。 各营销中心有电信饭堂，提供早餐与午餐，早餐人均4元，午餐16.5元。 工作时间：上午：08:30-12:00，下午：14:00-17:30，按自然月的周末天数来休息，双休制 工作地点：龙岗区坂田、平湖 （此岗位为中国电信股份有限公司龙岗区分公司外包业务招聘，合同与鹏劳公司签订，属于鹏劳公司员工，派至电信工作。）

JD基本信息 岗位职责： 1. 协助部门经理维护并深化现有客户关系，定期对目标客户进行拜访与沟通，参与项目前期跟踪、方案洽谈及合作推进； 2. 协同部门经理拓展新兴重点行业市场，重点开发如政府、等关键领域客户资源，推动业务布局优化与战略落地； 3. 负责客户全程跟进，准确把握客户需求与采购意向，协同技术团队完成项目需求调研及后期工程实施商务支持； 4. 参与招投标全流程工作，包括标书获取、投标文件准备、现场投标及后续跟进等相关业务。 5. 跟进项目从合同签订到验收回款全部生命周期内的商务工作； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，计算机网络相关专业优先；毕业于国内985或211院校。 2. 5年以上同行业经验； 3. 掌握市场营销相关知识，能够熟练使用办公软件； 4. 具有责任心、亲和力、观察力、沟通能力、组织协调能力、判断决策能力及执行力； 5. 身心健康、积极乐观、具有较强的抗压能力。 6. 能够抗高压，结果为导向，执行力强，善于解决问题，能够适应短期出差； 7. 有交通信息化建设行业经验，了解政府行业软件开发项目优先。

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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