现招一台水晶站机工长年有做有意联系电话

现招一台水晶站机工长年有做有意联系 电话☎

任职要求： 1. 具备相关管理经验，擅长团队协作并拥有高效的执行能力。 2. 具有优秀的逻辑分析与数据导向思维，能够敏锐识别业务流程优化机会。 3. 积极进取，具备良好的抗压素质及问题处理能力。

一、岗位职责 1.公司统一培养：轮岗学习（生产现场、CNC、自动化设备、品质、工艺、班组管理）。 2.协助完成生产安排、数据统计、5S 推进、现场改善、设备点检与基础调试。 3.学习生产管理、品质管控、设备维护、工艺流程，逐步独立负责岗位工作。 4.配合主管完成日常任务、报表记录、人员协助、现场问题跟进。 5.按培养计划成长为：班组长、技术员、工程师、助理管理等岗位。 二、任职要求 1.学历：高职/大专及以上学历； 2.专业：机电、数控、自动化、模具、机械、工业工程等优先； 3.态度：肯吃苦、愿意从基层做起、上进心强、服从安排，能适应两班倒/加班。 4.目标清晰：想往技术、管理、工程师方向长期发展。 三、福利待遇：  1.试用期月综合收入：5500元-7500元；半年后月综合收入：6500元-10000元。  2.正式上岗后：免费包吃+包住，宿舍配备空调+洗衣机+热水器+独立卫生间。 四、上岗保障：提供1至2个月的专项教学，考核合格后方可上岗。 五、职业发展： 1.技术路线：初级技术员→中级技术员→高级技术员→ 技术组长→技术主管；  2.管理路线：初级技术员→助理工程师→工程师→ 高级工程师→资深工程师→专项管理。

工作职责： 1、作为重点培养的储备干部，入职后将接受公司系统化、标准化的培训，并在生产业务单元进行多岗位轮岗实践。 2、结合业务单元与中心实际需求及个人发展意向，最终定岗于精益管理专业序列岗位； 3、深度参与公司精益运营体系的建设与推广，推动精益理念传播，助力产线管理团队能力提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程、设备、自动化等相关专业背景； 2、具备良好的沟通与表达能力； 3、逻辑思维清晰，拥有独立分析与解决问题的能力； 4、善于深入探究问题本质，具备出色的学习能力和敏锐的洞察力。

岗位职责： 1.试剂研发：承担数字PCR试剂的开发任务，涵盖试剂配方设计、实验条件优化及性能验证。 2.产品开发：深度参与数字PCR产品从研发到产业化全过程，保障试剂产品的稳定性与重复性。 3.技术支持：为生产、销售及质量控制等环节提供专业技术支持，协助解决试剂相关的技术难题。 4.文献调研与技术创新：密切关注数字PCR及相关领域前沿技术动态，推动产品技术持续升级。 5.产品测试与验证：制定并实施试剂验证实验方案，确保产品符合质量规范并适配临床使用需求。 6.团队协作与沟通：与多部门协同推进项目进展，及时汇报研发成果与关键节点情况。 7.文件编写：完成相关技术资料、研发报告及文档的撰写与归档工作。 任职要求： 1.学历要求：硕士及以上学位，分子生物学、医学、生命科学、化学等相关专业背景。 2.工作经验：具备1-2年以上数字PCR或分子诊断试剂研发经历，了解数字PCR系统及试剂开发流程。 3.技能要求： 1.熟练掌握PCR技术，有数字PCR经验者优先，具备扎实的实验操作能力。 2.熟悉试剂研发流程，能独立开展实验设计与优化。 3.掌握常用分子生物学实验方法，如基因扩增、分子探针设计、酶活性分析等。 4.语言要求：可熟练阅读英文科研文献，具备良好的英语表达与写作水平。 5.综合能力： 1.具备良好的团队协作意识和沟通技巧，能够跨部门高效配合。 2.责任心强，具备一定项目管理能力，能在高强度环境下按时交付工作成果。 6.加分项： 1.拥有数字PCR试剂产品开发或项目主导经验者优先。 2.了解分子诊断类产品相关法规与行业标准。

岗位职责： 1、深度参与公司核心业务模块的轮岗安排（销售—招聘—航线—单操），全面掌握各环节运作流程与管理重点。 2、在轮岗过程中，按要求推进并完成各项指定任务，输出高质量的轮岗总结报告及优化建议。 3、凭借扎实的数据分析能力，支持团队完成业务数据的收集、整理、分析与成果汇报。 4、负责撰写各类业务文书、汇报材料及实施方案，确保信息准确、结构严谨、表达流畅。 5、主动参与客户对接、市场开拓及跨部门协作事务，体现良好的职业形象与综合素养。 6、持续积累国际物流与货运代理领域的专业知识，关注行业趋势与市场变化。 任职要求： 1、学历要求：全日制一本及以上学历； 2、语言水平：英语六级或雅思6.0及以上，条件优异者可适当放宽，工作经验不限； 3、综合素质：具备较强的抗压能力，逻辑清晰，沟通表达出色；性格积极乐观，仪态得体，具有良好的团队合作意识。 4、行业理解：了解货代或国际物流行业基本情况，有志于在此领域长期发展。 5、轮岗适应：能够积极接受并顺利完成为期六个月的跨部门轮岗计划（销售—招聘—航线—单操）。 6、职业追求：具备强烈的进取心与自我推动力，渴望快速成长，能适应高强度、快节奏的工作环境。 岗位福利： 1、富有竞争力的薪酬结构：基本工资+轮岗绩效奖金+年终奖。 2、明确的晋升路径：“管培生—初级管理者—中级管理者”的快速成长通道。 3、完善的培训支持：涵盖入职培训、领导力发展及外部学习资源。 4、健全的福利体系：五险一金、带薪年休假、节日关怀、团队建设活动等。 5、积极向上的团队文化：与一群专业、热情的伙伴共同奋斗，携手进步。 上班时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

储备干部/9000/提供住宿/就近安排 【薪酬福利】 1、收入自主机制，多劳多得，收益由你掌控。入职满1年的干部近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科最高待遇9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专最高待遇8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 转正后三个月综合底薪达6000/6800，另享55%-80%高比例奖金，目前团队中入职满一年的销售员工80%月收入超3万元，全体销售人员平均月薪已达2.3W 2、福利体系完善 - 毕业当年及毕业一年内大学生可享受免佣租房政策，应届生报到时按标准报销一次来程交通费 - 五险一金、带薪休假、节日礼盒、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金 - 丰富的员工文娱活动、国内精品旅游、海外高端游 - 提供住宿支持 - 工作时间灵活可调，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 - 除法定假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等 【晋升机制】 公开透明的发展平台，每月组织全员参与的竞聘考核，70%以上管理者为95后，支持纵向晋升与横向轮岗发展 职业路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的优先录用 3. 价值观端正，性格真诚、阳光、坦率、透明 4. 能承受工作压力，不满足于固定底薪，具备进取心和拼搏精神，特别欢迎持续行动力强、积极上进者加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备系统化人才培养体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房及二手房资源可同步操作（非强制） 2. 新员工入职后，需快速熟悉所在区域楼盘项目情况

1、根据设计图纸及相关技术资料，运用三维设计软件开展电厂土建、结构、设备、管道、桥架等三维模型的构建工作； 2、承担工程文档编制、工程图出图及设计类项目实施等专业技术任务； 3、参与数字化交付项目的业务对接、需求分析与反馈，推动项目落地执行； 4、在项目实施期间完成需求文档的收集、整理、上传与关联，并提供必要的技术支持； 5、负责产品软件的部署实施与功能验证，为客户使用提供咨询与操作指导； 6、协同项目经理推进实际项目的全流程实施与最终交付。 【职位要求】 1、本科及以上学历，土木工程、机电工程、机械工程、热动工程、计算机科学与技术、网络工程等相关专业背景； 2、掌握 Revit、Navisworks、E3D、PDMS 等软件的应用与业务流程； 3、了解工业及制造领域数字化转型发展趋势； 4、具备良好的职业操守，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队协作意识； 5、熟悉项目实施管理流程，能适应长期出差及现场驻场工作，抗压能力强。 加分项： 1、有设计院或工程公司相关从业经历者优先； 2、具备识读专业图纸能力，如管道ISO图、平面与立面布置图、设备结构图等者优先。

一、岗位职责： 1、负责全专业模型构建与深化设计，开展管线综合排布、图纸输出、净高分析、施工过程模拟及可视化渲染等BIM技术工作；在成果提交前，对BIM交付内容进行质量检查与审核。 2、对接外部协作单位，协调现场实施事宜，推动BIM成果在施工现场的落地应用，并向业主方进行阶段性成果汇报。 3、参与编制BIM实施方案、技术标准及相关投标文件；协助推进BIM奖项申报的策划与执行工作。 4、配合研发部门完成BIM相关软件产品的功能测试与开发支持。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、建筑环境与设备工程、给排水科学与工程、工程管理或相近工程类专业背景。 2、具有2至4年BIM工作经验，具备BIM项目全过程管理经验及现场机电深化设计实操能力。 3、掌握BIM整体实施流程，能独立识读土建与机电各专业施工图纸。 4、熟练操作Revit、CAD、Lumion、Fuzor等主流BIM工具软件，掌握3ds Max者优先录用。 5、曾使用广联达、斯维尔或其他BIM协同管理平台者为佳。 6、具备较强的组织协调能力及书面表达能力，能够高效完成跨团队沟通与文档编写工作。

本厂常年主做童装系例   自家货源，货源稳定充足！ 现诚招熟练电平车工。              缝车工。工多名。    有意者请联系。  (同步） 地址；兰花广场附近

小工，杂工

内裤厂招排布工一名，联系电话

本睡衣厂做色丁反领绳子版 现招色丁 车工 多名 招V领加工厂 招休闲圆领加工厂 色丁V领 现招 车工 多名 缝工 多名 自订自缝 多名 货源充足，工价高，工资准时发放。 货源稳定，简单易做. 期待你的加入. 本厂包吃不包住 电话/ 请联系我 地址:小南山（二实南门对面）

快递招分拣，装卸工，男女不限，联系电话！

大连鑫润房地产开发有限公司 装修设计项目合作招募 一，装修工地工长1名 1. 要有装修工地工长相关工作经验，熟悉家装、工装施工全流程，有独立负责装修项目施工管理经验者优先。 2. 具备扎实的专业能力，能熟练看懂各类装修施工图纸，精准完成工程算料等工作。 3. 拥有丰富的现场管理经验，擅长施工人员调度、进度把控、质量监管与安全管理，执行力强、责任心重。 4. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，能高效处理施工现场各类问题，维护良好的合作关系。 5. 吃苦耐劳，能常亲临施工现场，服从公司工作安排，遵守公司各项规章制度。 具体相关待遇需面谈。 联系电话：于女士

这个固山需要三车。加夜班。工资是？每人450。可能另外算。具体呀。你可以跟老板直接谈。我只是给你们牵个线。老板电话刘总

大庆林甸，水稳，沥青摊铺，用一个干测量出身的工长，甲方放线，跟他们对接好就行，最好大庆附近的，加我，最好40多岁，。

工长兼技术员 镶砖、吊顶、铝板安装的活 招工人数:一名 工作地址:唐山工人医院新院

乌鲁木齐市建筑公司诚聘英才一、乌鲁木齐市房建工程项目工长3人任职要求:1. 具备5年以上房建现场施工经验，持有有效施工员证书；2. 懂图纸、懂现场施工工艺，具备独立现场统筹能力；3. 执行力强，服从项目管理，吃苦耐劳，能适应工地常驻；4. 工作认真负责，有较强现场协调及沟通能力。薪资：7000–12000元/月施工员实习生3人薪资：3000元/月，零基础可培养，跟随老师傅学习现场施工管理。联系电话

岗位职责： 1.全面负责睡衣车间的生产计划制定、流程优化与现场调度，确保订单按时保质交付 2. 监督执行各项作业标准与安全规范，及时排查隐患，保障生产有序高效运行 3.主导睡衣款式打样、工艺分解及产前技术指导，具备独立完成样衣制作能力 4.协调各工序人员配置与设备使用，提升车间人均效能与良品率 5.带领团队开展日常培训与绩效反馈，推动标准化作业落地与持续改进 任职要求： 1. 熟悉睡衣类服装生产工艺流程，能独立完成款式设计、裁剪、缝制等实操环节 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，责任心强，执行力突出 3.学习能力强，能快速掌握新工艺、新设备并应用于实际生产 4.吃苦耐劳，适应车间工作环境，有服装制造业基层晋升经验者优先 5.学历不限，有3年以上服装车间管理或技术骨干经验

接收客户订单，核对产品型号、规格、数量、价格、交期、包装要求等信息，确保订单内容清晰无误。 将确认后的订单准确下达至生产、采购、仓库等相关部门，同步交期与特殊要求。 订单完成后，核对成品数量、规格、质量，确认无误后安排出货。

负责道路施工日常工作管理监督

岗位职责: 1.负责订单录入，确保所有生产订单信息准确无误; 2.协调生产流程，确保生产进度与物料供应同步; 3.管理生产文档，确保文档系统的完整性和安全性; 4.跟踪生产过程中的问题，及时向相关部门报告。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2.能够细致认真地完成生产文书工作; 3.具有责任心，能够有效地执行生产任务; 4.对服装生产流程有一定了解者优先。

负责跟单记录生产

岗位职责： 1、负责公司产品生产排产工作； 2、负责公司物料仓管理； 3、负责日常数据资料统计汇总。 4、负责ERP系统数据录入； 任职要求： 1、五官端正，谈吐大方，做事认真谨慎，工作积极有责任心； 2、性格开朗，乐于融入团队，能快速接受新人新事，不社恐； 3、有一定的抗压能力，遇事不逃避积极面对解决； 4、全日制大专以上学历，专业不限，有一年工作经验优先考虑； 5、熟练使用Office办公软件。 福利待遇： 1.公司注重人才的培养及维系，将提供完善的晋升机制，会视个人能力为人才设置最合适的岗位使其发挥所能； 2.只有不断学习才能看到更多更远，团队定期组织内部培训，公费提供带薪参加外部各项课程培训； 3.良好的办公环境才能有积极愉快的工作状态！公司办公环境优雅舒适，上班地点依傍黄岐山，空气清新视野开豁； 4.同事多为90年后年轻人，工作氛围轻松有活力。领导亦师亦友，既是英明的领导也是温暖的人生导师； 5.工作时认真工作，聚餐时积极干饭！公司定期组织团队聚餐、带薪团建，年度举行团队旅行等文娱活动； 6.关爱每位员工的人生安全，有好的身体才能创造未来。公司为员工额外购买意外保险； 7.8:30-12:30，14:00-18:00，周日休息，国家法定节假日休息； 8.上班准时，下班也准时！公司提倡高效率工作，没有加班文化。合理分配工作及家庭的时间，工作家庭两不误。

一、岗位职责 1.负责部分老客户的日常维护，包括接单、跟进、发货安排及对账等工作； 2.熟悉业务（门吸产品）后可自主拓展新客户资源，享受相应提成奖励； 3.配合完成样品领取、寄送及报价单制作等事务性工作； 4.负责车间员工日常工资记录，并按月汇总核算； 5.定期巡查车间工人作业情况并做好相关记录； 6.负责半成品、配件、包装材料等物资的出入库管理，完成数据统计并与供应商核对账目； 7.完成上级交办的其他临时任务。 二、任职要求 1.工作态度积极，具备进取意识； 2.意志坚定，能承受工作压力，适应性强； 3.具备良好的沟通能力与人际交往技巧； 4.性格外向，乐观开朗，富有亲和力； 5.办事细致认真，具备问题发现与反馈能力； 6.团队协作意识强，愿意接受他人建议与指导； 7.熟练操作电脑办公软件，如Word、Excel等； 8.学历要求中专或高中及以上，需有工作经验；大专或本科毕业生可放宽至应届生（无经验者亦可）。 三、上班时间 8:30-12:0013:30-18:30 如遇特殊情况需加班，加班时长另计加班费，日常基本无需加班。 四、待遇 1.月收入由基本工资3500元+提成构成（老客户跟单绩效奖金超1000元/月，综合到手收入4500元以上）； 2.设有全勤奖、工龄奖； 3.工作环境整洁舒适，公司提供免费工作餐； 有意者请直接电话联系或添加微信咨询！非诚勿扰

岗位职责： 1、参与本部门作业流程与操作规范的拟定，并监督落实执行； 2、负责部门人才梯队搭建，组织实施人员的监督、考核及培训工作； 3、负责本部门现场运营管理及安全生产相关事务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、教育背景：具备大专及以上学历； 2、培训经历：接受过机械加工、生产管理等相关领域培训； 3、工作经验：具有5年以上管理工作经验，专业能力突出，综合素质强，熟悉机械加工领域，具备实际管理实践； 4、岗位技能：具备出色的管理、协调、组织能力以及严谨的逻辑思维能力；

熟悉膨化食品（锅巴）生产工艺，具备产品创新研发能力

一、岗位职责： 1.负责部分老客户的日常维护，包括接单、跟单、配合发货及对账工作； 2.业务熟练后可自主拓展新客户资源，享受相应提成奖励； 3.协助上级完成样品领取、寄送及报价单制作等相关事务； 4.参与展会等市场活动，协助开拓新客户渠道； 5.完成领导交办的其他相关工作。 二、任职要求： 1.工作态度认真积极； 2.具备进取意识，愿意学习成长； 3.拥有良好的沟通协调能力； 4.性格活泼外向，乐观开朗； 5.做事细致严谨，能主动发现并反馈问题； 6.具备团队协作精神，能够虚心接受建议与指导。 三、上班时间： 8:30-12:00 13:30-18:00 如需加班，按规计发加班费，通常无需加班。 每月休息4天 四、待遇情况： 1.底薪3000元+提成（老客户跟单绩效奖金超1000元/月，综合收入4000元以上）； 2.设有全勤奖、工龄奖及年终奖（2000元以上）； 3.提供干净整洁的住宿环境，免费提供食宿； 有意者请直接联系，支持电话或微信咨询！非诚勿扰