招聘：物业项目主管（社保+绩效+话补+油补）薪资：3500-4000元/月岗位职责1.负责物业项目日常管理，确保服务质量达标2.制定并执行物业工作计划，提升管理效率3.协调业主与物业关系，及时处理投诉问题任职要求1.具备物业项目管理经验2.熟悉物业管理流程，沟通协调能力强有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。有效期限：长期有效，招满即止

招聘：项目经理 薪资：3000-4000元/月 注：老板平时很忙，可能没时间回消息，有意者请投递简历后，拨打电话联系，谢谢! 1. 负责物业项目的规划、组织、实施和管理，确保项目按时、按质量要求完成。 2. 负责项目的预算编制、成本控制和资金管理，确保项目的经济效益。 3. 协调各部门和外部合作伙伴，确保项目的顺利进行； 4. 解决项目中的问题和风险，采取相应措施进行调整和改进。 5. 监督和评估项目的进展情况，及时报告项目的进展和问题。 6. 与客户进行沟通和协商，满足客户的需求和要求。 【岗位要求】 1. 有相关管理工作经验的优先考虑； 2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理多个项目。 3. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与各方进行有效的合作。 4. 具备较强的计划和执行能力，能够按时完成项目任务。 5. 具备较强的问题解决和风险管理能力，能够应对项目中的挑战。. 有效期限：长期有效，招满即止 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

招聘：物业项目经理（五险） 薪资：4500-8000元/月 【工作内容】 1. 负责物业项目整体运营管理，制定工作计划 2. 协调各方资源，处理业主投诉，提升服务质量 3. 监督物业团队工作，确保各项工作有序开展 【招聘条件】 1. 物业管理等相关专业优先 2. 具备 1年以上物业项目经理工作经验 3. 熟悉物业法规政策，沟通协调能力强 有效期限：长期有效，招满即止 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

一个月休息4天，包住，包一餐饭，有意联系

岗位职责： 1、熟悉设备设施的操作、识图； 2、熟悉配电房管理、倒闸、抄表等操作； 3、参与设备设施的日常巡检、维护保养； 4、设备设施故障的维修； 5、配合应急处理停电、送电； 6、临时安排的其他工作； 7、有高压、低压电工证； 8、会表格制作；

负责所管辖苑区内公区维修；跟进业主诉求及部门安排的其他工作事项；熟悉水电维修、装修等技能。 任职资格：20-45岁，中专以上学历，需持有电工操作证，三年以上供配电工作经验，精通弱电者（监控、门禁、道闸系统）优先。

岗位职责： 1.负责物业项目内水电、暖通、电梯、消防、弱电等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2. 执行计划性保养任务，及时更换易损件，保障设备安全稳定运行 3. 响应业主及使用单位报修需求，快速定位问题并高效完成维修处理 4.配合项目开展节能改造、设备升级及应急抢修等专项工作 5. 规范填写维修记录，妥善保管工具及备件，落实安全生产操作规程 任职要求： 1.有综合维修相关工作经验，熟悉多类物业设施系统原理与常见故障处理 2.具备电工证、焊工证、高空作业证等任一有效操作证件者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 4.能适应轮班制及突发性加班安排，服从公司跨区域项目调配 5. 最低学历不限，身体健康，无不良从业记录

招聘：综合维修技工 招聘人数：1名 性别要求： 年龄要求：40周岁以内 任职要求： 1. 持有有效电工证，熟悉日常水电维修工作 2. 持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶手动挡小型面包车 3. 身体健康，做事踏实，服从工作安排，有责任心。 工作职责 1. 负责公司日常水电安装、检修、维护工作。 2. 配合团队完成其他相关辅助工作，服从岗位调配 薪资福利 1. 月薪：6000元～8000元 2. 公司统一缴纳社保 3. 提供住宿 4. 工作稳定，环境良好 有意者欢迎来电咨询或直接面试！

岗位职责： 1、负责制定本项目年度环境管理方案，并组织实施； 2、负责项目环境管理工作并进行有效地检查、监督、指导，不断提升服务品质； 3、负责员工培训计划的制定、执行以及对培训效果的检验，不断提升员工的业务知识和专业技能； 4、负责拟定环境工作应急预案，处理相关突发事件； 5、负责对楼层和外围、地下室的灭“四害”消杀和消毒工作监管； 6、负责对环境外包单位进行工作督导，以保证小区环境质量； 7、负责清洁绿化工作的全面督导、检查，对各岗位工作进行巡视和检查并做记录； 8、制定清洁绿化工作的岗位细则和流程，并监督执行落实。 9、完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1. 30-45岁之间，五官端正，有亲和力; 2. 大专及以上学历,3年及以上物业的环境管理经验; 3. 有较强的领导能力、组织能力，注重细节，能正确对待工作中的挫折和压力； 4. 熟悉物业管理流程，熟悉国家及物业管理条例及相关法规，熟悉住宅或商住环境维护服务特点。

要求：身体健康，55岁以下，无犯罪记录，持高低压电工证，具有丰富的工程维修经验，吃苦耐劳，服从安排。薪资5000-6000，上六休一。

塔儿湾找带班，开大挖

随州市曾都区招油漆工，防腐木钉眼修补原子灰，擦色，今晚上施工，有师傅愿意的话，电话联系

随州工厂食堂招厨师长一名，食堂有经验者优先，，偶尔有领导歺，工资八千+绩效一千，可以带二个炉子和一个白案师付、一个配菜的，（最好是随州附近的厨师），具体情况打电话李经理，

可日结 1.年龄：18-60周岁； 2.工作经验：有无经验均可，前期有老员工带。 3·时间自由 主要职责： 1.负责站点区域内的商品配送； 2.根据站点订单将商品送到客户手中； 3.单点取货，门店配送站统一取单，系统派单无需抢单； 晋升机制：骑手-组长-站长 没有一技之长的人，没有学历的人，需要金钱满足物质条件的人，请不要错过！机会是给有准备的人，努力的人，不要沉迷于安逸的生活，拼搏才能赢

招聘现场管理1人，要求懂施工流程，能看懂图纸，能管理各施工班组。联系电话，

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、安保等各模块高效协作 4.处理业主/租户投诉与诉求，建立并维护良好客户关系 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 5.苏州本地人，有一定社会经验优先

招聘物业经理（1名） 岗位职责 1. 负责日常运营，执行公司制度。 2. 制定安全计划，组织安全培训。 3. 管理食堂工作，提升菜品质量与服务。 4. 监督卫生安全，确保符合合规标准。 5. 处理客户反馈，提升满意度。 任职要求 1. 年龄35-50岁之间，大专以上学历。 2.有3年以上物业管理经验，熟练使用办公软件。 3. 沟通协调能力强，能妥善处理现场问题。 薪资待遇 月薪5000元，缴纳五险，有工作餐。 工作地点：吉林市 联系电话

三亚同心家园物业。招聘经理一名，年龄45岁左右。有一定物业管理经验。工资6000元。8小时工作制。月休四天。包住。联系电话，

大学城住宅小区 招聘综合主管 要求：45岁以下。有三年以上住宅小区管理经验！熟悉小区日常运维流程，有良好的沟通能力！处事稳重，爱岗敬业。 工资待遇：5000➕五险！(工作胜任，工资按工作能力提升) 。 提供住宿，独立房间(可洗澡) 联系电话： 工作地址：大学城

望岳湖南环附近招聘管理岗位：1 名（退役军），有管理经验者优先！ 联系电话☎

招聘：工程部部长 薪资：6000-10000元/月 岗位职责 1. 负责工程部整体管理，制定工作计划与目标 2. 组织公司及门店的实施设备设施维修保养，保障正常运行 3. 协调解决维修工作中的技术难题，提升效率 4、负责餐厅新店的装修及老店的改造工程。 任职要求 1. 具备5年以上维修管理经验，持相关证书 2. 熟悉维修流程规范，有良好团队协作能力 3、擅长电路维修、装修流程的落地及团队管理 有效期限：长期有效，招满即止 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

招聘：工程IT技工（五险，包吃住，年假，节日礼品） 薪资：4000-4500元/月 诚邀英才，共启新篇！ 热烈庆祝神农国际大酒店即将升级五星级酒店！ 现面向行业精英发出诚挚邀请，期待与您携手打造更高品质的旅居体验！ 【工作内容】 1. 负责酒店信息系统的日常运行维护，确保系统稳定 2. 处理计算机及**设备常见故障，保障办公与运营顺畅 3. 配合完成系统升级、数据备份及安全防护工作 【招聘条件】 1. 精于计算机及酒店系统运维 2. 有相关经验且服务意识好 3. 具备良好沟通能力与团队协作精神 【工作时间】 周一至周五9:00-12:00，13:30-18:00 【福利待遇】 五险，包吃住，年假，节日礼品 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。 有效期限：长期有效，招满即止

招聘：物业楼管 薪资：3000-5000元/月 工作内容 1. 负责物业楼内日常巡查，及时处理问题 2. 管理楼内设施设备，确保正常运行 3. 协调业主与物业关系，解决各类诉求 工作要求 1. 具备物业相关工作经验，熟悉楼内设施设备管理流程。 2. 拥有良好的沟通协调能力，能够妥善处理业主与物业之间的矛盾。 3. 工作认真负责，具备敏锐的观察力，可及时发现并解决问题。 有效期限：长期有效，招满即止 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

年龄52周岁以下，岗位需要有低压电工证。 设备巡检与公区维护、业主报修处理（包括不限于室内维修如电路跳闸、水管漏水、门窗故障等）

岗位职责： 1. 负责房屋及附属设施的日常巡检、维护与维修工作，包括墙体、地面、门窗、防水、给排水等系统 2. 及时响应报修需求，快速诊断故障原因并完成修复，确保居住/使用安全与功能正常 3. 配合物业或项目方开展季节性检修、应急抢修及小型改造工程 4. 规范填写维修记录，妥善保管工具及耗材，落实安全操作规程 5. 协助处理简单电气线路、照明设备及基础暖通设施的检查与维护 任职要求： 1. 学历不限，具备房屋维修相关实操经验者优先 2. 熟悉建筑结构、装修工艺及常见维修材料与工具使用 3. 责任心强，动手能力强，能独立完成多类型维修任务 4. 具备基本安全意识，遵守现场管理规定，无不良作业记录 5. 身体健康，吃苦耐劳，适应灵活工作安排

太原市万柏林区招综合维修学徒工。装修和维修各种工作。。没经验没关系。听话。能吃苦就可以。

招聘物业综合维修工，年龄50岁以下。

小型公寓房综合维修工作人员，年龄55岁以下，学历初中，要求：身高1.67米以上，五官端正，身体健康无高血压，心脏病，无腰痛毛病，有工地工作经验，能吃苦耐劳能长期从事本工作。技能要求：会简单的水电维修，墙面维修，家具维修及公区的卫生打扫；负责招商，领客户看房，头脑灵活，可以与客户打交道。工资待遇：包括社保5500/月，提供一间公寓房居住，不保吃。

岗位职责 一、任职条件: 1、50周岁以下，文化程度不限，专业不限 2、有2年以上的综合维修工作经验，会4种以上种类维修; 3、能独立完成的检测及维修; 4、使用智能手机，简单的系统操作; 6、适应工作派单及弹性工作制，刻苦耐劳，好学，责任心强，办事认真，团结协作的工作精神。 二、岗位职责: 1.负责日常家用的水电、门窗、家具、疏通、防水、贴砖、抹墙等故障诊断及维修 2.有冰箱、厨电、空调、燃气、电视等家电、家具维修经验

任职要求： 1.55周岁及以下，具有3年及以上同岗位经验的年龄可放宽至60周岁； 2.具有1年及以上物业综合维修工作经验； 3.持有电工证，拥有一定的沟通协调能力及责任心，有一定的服务意识，会按照要求操作上门服务，善于学习，执行力强； 4.具备良好的职业素养，吃苦耐劳、诚实守信、廉洁自律、认真负责。 （该岗位为劳务岗） 岗位职责： 1.负责职责范围内构建筑物、道路、设备设施的运行、巡查和维修，进行定期维护、保养； 2.负责及时响应并保质保量地完成客户报修和与工程相关的投诉； 3.负责对装修施工进行监督、巡查，及时处理或汇报发现问题； 4.按要求汇报、处理工程相关突发事件； 5.完成领导交办的其它工作。