
总部储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上
储备干部的职责将根据培养阶段动态调整,初期以学习与辅助工作为主,后期逐步过渡至参与管理事务,具体包含以下内容:
一、岗位职责
轮岗学习与业务熟悉
1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗,全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。
2、协助团队成员开展日常事务,如资料整理、报表编制、活动支持等,快速掌握基础业务能力。
项目参与与实践锻炼
1、参与公司各类项目(如市场推广、流程优化等),配合完成方案策划、执行推进及效果评估,积累实战经验。
2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目,提升问题应对与资源统筹能力。
团队协作与沟通协调
1、与跨职能同事协同合作,掌握团队沟通方法,理解各部门协作机制,提高协作效率。
2、收集一线工作中遇到的问题和建议,及时向上级或相关团队反馈,参与改进措施的研讨。
管理能力培养与实践
1、系统学习管理基础知识(如目标分解、团队激励、绩效管理等),并在实际工作中尝试运用。
2、关注行业发展趋势及企业战略方向,逐步建立全局视角和战略意识。
阶段性总结与汇报
1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘,梳理成果、分析不足并提出优化建议。
2、向导师或主管汇报阶段性成长情况,结合反馈调整后续学习与工作计划。
二、任职要求
1、大专及以上学历,部分专业类岗位(如证券、法务等)优先考虑硕士背景。
2、专业不限
3、学习能力强:能迅速适应新环境与岗位要求,高效掌握新知识与技能。
4、沟通表达能力佳:具备良好倾听与表达能力,信息传递清晰,资源协调顺畅。
5、逻辑思维与分析能力:善于理性思考,能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。
6、抗压能力与责任心强:可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏,对工作结果负责。
7、具备团队合作意识:愿意分享经验,能融入多元团队,共同达成目标。
其他要求
1、认同公司文化与核心价值观,有意愿在企业长期发展。
2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼(如生产车间等)。
钢筋绑扎钢筋班长
酒泉市金塔县中核华辰招钢筋工长,要求熟练掌握各种钢筋绑扎图纸,核电站工作经验优先,年龄55以内,能吃苦耐劳,有意者私聊
研发博士
2-3.5万元/月
材料工程师经验不限博士及以上新能源经验金属材料经验化学相关专业
非博士学历请勿投递!
【专业需求】
---技术类、研发类:
具备电池、能源、化学、材料、机械、环境、数字化、电化学、新能源等相关专业背景或研究方向者优先考虑;
---生产、质量管理类:
在大规模生产、质量管控、制造领域拥有相关专业基础或研究经历者优先;
---经营管理类:
具有市场运营、财经金融、管理学等相关专业背景或研究方向者优先;
【岗位职责】
1、参与构建新能源材料领域的科研体系,投身新能源材料关键技术攻关项目,助力海亮新能源材料产业实现持续性技术升级,培养目标为能与公司共同成长的高层次技术骨干或管理精英;
2、依托海亮集团全球发展战略,引进具有国际视野的管培生人才,作为海外生产基地高管储备人选。由海亮新材总经理直接指导,重点培养具备卓越商业洞察力、发展潜力、进取精神及领导才能的青年领军人才,充实公司核心管理层后备队伍,打造行业未来的领军力量。
造价师工长项目经理预算员
现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等,特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方,我公司现自有资金,想寻有项目现在缺资金的项目方,进行投资入股合作,合作方式灵活协商,应聘者在项目工地上班全(兼)职均可,待遇丰厚,底薪+绩效奖,有意者请来电话咨询任经理
研发工厂助理
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上
岗位职责:
1.协助研发团队开展日常生产事务,保障项目按计划有序进行
2.参与团队协作生产,共同达成研发目标
3.学习并实践新技术,持续改进工作方法
4.可接受较长工作时间及外派至北京总公司
任职要求:
1.具备较强的沟通能力,能高效配合团队完成协作任务
2.能够迅速适应新环境,顺利融入多职能协作团队
3.拥有主动进取的学习意识,持续提升专业能力
北京房山区招修路工长,不要项目经理,不是市政专员,最好有工人基础,有驾照
工长
北京市房山区招修路工长,不要项目经理,不是市政专员,最好有工人基础,有驾照
项目管理培训生
6000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上工程项目在校学生会经历电气自动化
1、面向2024-2025届应届毕业生
2、学历要求:本科
3、专业要求:电气自动化类相关专业
4、主要承担部门项目相关事务,包括售前沟通协调、技术方案拟定与编制等工作
泥瓦工钢筋工架子工建筑木工
嘉峪关核产业园各个工种2026年,持续招聘条件如下!
工人进场前必须到到嘉峪关404医院做体检报告,!
1:进场前。
2:参加3-4天安全培训,培训后正常上班
3:年龄要求不超过54周岁,,无犯罪记录,银行卡不是!必须是建设银行卡!
4:木工360元,钢筋工320元,架子工380,电焊工持单证330元,持双证360!装修工330元,瓦工元330,普工240-260,普工200一240!每天打卡时长10小时,所有人加班另算!
5:,打个人建设银行1类卡,干满一个月后可支生活费,每月生活费2000元!
6:免费提供住宿,吃饭有统一食堂自费,一顿饭10块钱左右
7:目前厂区不招人员!
配菜面点
嘉峪关牛大滋招聘
拉面师 两名
捞面师 一名
面点师 一名
拉条子行面一名
揉面师一名
切菜一名
以上人员两口子也可以
有夫妻房
联系电话号
甘肃嘉峪关,招聘烤串师傅工资10000元,管吃管住,电话,最好两口子
10000元/月
烧烤月结
甘肃省嘉峪关市,招聘烤串师傅工资10000元,管吃管住,电话,
最好两口子
小工钢筋工建筑木工
甘肃嘉峪关核工业初八开工,轻松不累
小工260一天220一天每天有活不放假
木工340一天,钢筋工320一天,
每天九个小时半小时,黑白半个月一倒班
管住不管吃,工期五年工资电话同步
谢谢
服务员配菜传菜员
嘉峪关千禧悦羊楼铜锅涮羊肉(青年宾馆店)
所有岗位 安排食宿年休 公休 节假日福利 年终奖
诚聘以下岗位+工龄工资+提成
前厅餐饮主管2名工资
4500-5500
火锅配菜师傅2名工资4200-5000
火锅剥肉师傅2名4200-5000
服务员5名3800-4500
传菜生2名3600-4000
电话
工长钢筋班长钢筋工小工建筑木工
福鼎宁德核电招聘!
埋件工长15000
埋件班长12000
钢筋班长12000
月休2天》报备的人员抓紧入场招满即停!!
钢筋工320至330
木工330至340
埋件320至340
小工270至280《9小时55岁》浙江宁波核电招小工270至290
电话
工长安全员材料员检测员市政工长
招聘 市政项目经理、市政技术、市政工长、市政测量员(会GPS); 建筑项目经理、建筑工长、建筑技术、建筑测量员、质检员、安全员、档案员、材料员等,工资待遇福利非常好5000-12000+,项目在辽宁锦州,要求辽西人才优先,电话
转发 自辨
产品设计工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员包吃月结1-3年大专及以上3ds MAX独立完成施工图PS公共座椅办公家具AutoCAD餐补房补良好的方案沟通能力五金设计现场办公带薪假期周末单休独立完成效果图会做BOM核算表五险
一、职位职责:
1、主要承担公司礼堂椅、影院椅等产品的技术研发及非标准类产品结构设计工作。
2、依据客户需求,及时完成效果图、生产图纸及工程图纸的绘制与输出。
3、配合公司业务部门沟通协调,解决产品制造过程中出现的技术性问题并持续优化改进。
4、按照企业技术规范编制办公家具零部件拆解图、组装图等相关工艺文件,独立执行设计任务并对现有产品外观进行迭代升级。
5、负责产品图纸的用料核算,能够编制BOM清单。
6、遵守公司管理制度,积极配合并完成上级交办的其他工作事项。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历优先考虑,具备2-3年相关工作经验,机械、结构设计、制造工艺等工科专业背景更佳。
2、具有结构开发及金属配件设计经验者优先,有办公座椅设计经历,熟悉四连杆、滑槽连杆机构设计者优先录用。
3、熟悉家具材料特性及其加工流程与生产工艺路线。
4、熟练使用工程设计类软件,掌握至少一种三维建模工具(如SolidWorks、Pro/E、Rhino等),能运用3Dmax制作效果图,精通Photoshop图像处理,熟练操作CAD进行平面制图,同时具备常用办公软件应用能力。
5、可独立承担结构设计全流程任务,同时拥有良好的协作意识和团队精神。
6、逻辑清晰,工作积极主动,具备较强的责任心。
三、薪资福利:
1、依法缴纳五险。
2、提供工作餐,另享住房补贴。
3、拥有融洽的团队氛围,为员工制定职业发展路径,助力共同成长。
4、每月组织多样化的团队活动,每年安排一次免费集体旅游。
5、办公场所环境宜人,配备冰箱、微波炉等便利设施。
6、传统节日发放节日礼品或礼金慰问。
佛山工厂上班时间:上午8:00—12:00,下午13:30—17:30,单休
工作地点:广东省佛山市三水区创新路东佛山友识创意家具有限公司2楼
公司网址:http://www.usitseating.com/
带班工长
450元/天
工长
寻长期合作。有人带,考评合格后提升为工长,带班负责项目装修(规模小,工期7-15天/项目)。
薪资:保底450元/天,工长年收入20万以上。
要求:
1.35周岁左右,优秀者可适当放宽;
2.木工出生,会水电;
3.项目分布省内省外,需要接受外地工作;
4.会开车优先。
联系人谭先生,手机:
有意向者可直接电话联系。
产品设计工程师
6000-11000元/月
材料工程师5-10年本科及以上团队管理经验材料检测经验材料选型经验金属材料经验金属材料相关专业材料改性经验
工作经历:
5年以上热喷涂与激光熔覆领域从业经验(具备以下任一或两项背景):
1.参与表面涂层材料的设计与研发工作,熟悉不同热喷涂及激光熔覆工艺及其应用场景(如防腐、耐磨等)下的材料选型原则;
2.具备热喷涂或激光熔覆工艺开发、生产管理相关经验,掌握工艺参数的优化与设计,可独立操作热喷涂设备或激光熔覆设备。
工作职责和内容:
1.开展表面涂层领域新应用方向与新产品市场的调研,识别行业难点与实际需求;
2.根据市场需求,开展涂层材料的配方设计与技术开发;
3.配套开发适用于新材料及应用产品的涂层工艺方案;
4.组织面向内部生产、技术及销售团队的新产品知识培训;
5.负责向客户进行新产品介绍与技术推广;
6.推动新产品在内部生产环节的落地与实施。
个人能力(软实力要求):
1.具备较强的学习意愿与适应能力,能主动掌握新技术、新产品知识并持续提升自我;
2.拥有良好的沟通表达能力:
a)善于倾听,表达清晰,尊重协作对象;
b)具备行业信息分析与归纳能力,能够挖掘潜在痛点;
c)能够准确提出问题并有效推进问题解决;
3.具备团队协作意识:
a)不强调个人主义,注重集体成果;
b)乐于分享经验与心得,正视成败;
c)主动指导同事,同时虚心向他人学习;
d)积极维护团队氛围,勇于担当责任;
e)认同企业价值观和发展理念;
4.作风务实、为人坦率:
a)工作踏实认真,注重实效;
b)不浮夸、不空谈;
c)待人真诚,表里如一;
5.勤奋敬业:
a)在需要时能投入额外精力,克服困难完成任务;
b)执行力强,有恒心有韧性;
c)时间观念强,工作高效不拖延。
栏目概述
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