岗位名称：检测员； 岗位要求：1. 相貌端正，身体健康，有责任心；2. 大专及以上学历，土木工程建筑、工民建专业者优先；有工地工作经验者优先；其他专业可免费培训；3. 会基本电脑操作，具备简单数据处理能力及辨识能力；有驾照；踏实勤奋，勇于吃苦，敢拼敢闯。 薪资待遇：薪资范围3000-5000元/月。工作地点：甘肃嘉峪关（该信息已按照您的要求移除）。

岗位名称：检测员； 岗位要求：1. 建筑工程、土木工程类专业或化学专业大专及以上学历；具有建筑工程类相关从业经历者优先；2. 持有驾照，2年以上驾驶经验；3. 良好的沟通、学习能力，吃苦耐劳，责任心强，能适应短期项目驻点工作。能熟练操作计算机及相关办公软件；有检测类相关证书及工作经验者优先。 薪资待遇：底薪+全勤+工龄+绩效+外出补助+司机补助，每周享受单休，应届毕业生可享受国家大学生补贴。

岗位职责： 参与各部门轮岗，掌握完整生产流程； 配合车间日常管理、生产排班及质量检验工作； 学习行政事务、销售支持与售后服务等模块，提升综合管理素养。 任职要求： 年龄25-40周岁，高中及以上学历； 具备较强学习能力，适应车间轮岗安排； 踏实肯干，积极进取； 能熟练操作基础办公软件，持有C1驾驶证者优先考虑； 有钢管行业管理工作经验者优先录用。

工作职责 1. 协助完成工程现场的无损检测作业，严格执行PT、MT、RT、UT等检测工艺规程。 2. 规范记录检测数据，确保数据的准确性与可追溯性，为质量评估提供可靠依据。 3. 负责检测仪器设备的日常维护保养，及时排查并处理基本故障，保障设备正常运行。 4. 配合技术团队分析检测结果，识别焊接缺陷等质量问题，提出合理化建议。 5. 与外部协作单位保持有效沟通，确保检测工作的协同推进与信息同步。 任职要求 1. 持有特种设备PT、MT、RT、UT检测证书(有其中一种就可以），具备合法从业资质。 2. 了解常用金属材料性能、焊接工艺及常见缺陷类型，掌握无损检测基本原理。 3. 具备良好的数据分析能力，能规范填写检测报告与记录文件。 4. 熟悉检测仪器设备的操作与维护，能独立完成基础故障排除。 5. 工作严谨细致，责任心强，具备团队协作精神与跨部门沟通能力。

1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产数据（如回收率、能耗、产能），提出提升运行效率的可行性建议； 参与标准化作业流程（SOP）编制，保障生产安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属成分检测方法（如光谱分析）、废料分类准则及再生金属市场趋势； 参与精益改善项目，推动废料损耗或成本控制优化； 协助应对和解决现场突发性生产异常。 3. 跨部门协作 联动采购团队，开展废料供应商质量评估；与销售团队沟通客户具体需求； 配合研发部门开展新型回收技术或金属提纯工艺的试验支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化工、工业工程等相关专业优先； 通过英语四级； 具备金属材料基础知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识。

岗位职责： 1. 研发项目管理制度建设：协助部门负责人拟定部门中长期发展计划及年度工作目标，并推进实施；配合完善研发与项目管理相关的制度规范及流程制定、修订与执行。 2. 研发项目工作：参与项目从申报、执行到验收的全过程管理；根据已立项项目，承担试验研究与产品开发任务；提炼在研项目的工艺优化与技术创新内容，参与专利申请与维护、论文撰写发表、科技成果登记等相关工作。 3. 创新类资质认定与维护：参与企业创新资质的申报与持续维护，以及各类技术类荣誉、政府奖补项目的材料准备与申报。 4. 政府部门报表呈报：按各政府主管部门要求，完成创新相关数据的采集、整理与汇总报送。 5. 档案管理：负责研发项目、产品开发、资质申报等资料的归档与日常管理。 6. 其他工作：承担部门费用的统计与分类整理；完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品科学与工程、食品科学等相关专业； 2. 1年以上食品相关领域工作经验； 3. 熟练掌握Office办公软件及数据分析工具，具备较强的口头表达与文字沟通能力； 4. 工作主动积极，责任心强，抗压性强，具备持续学习能力、良好的团队合作精神及保密意识。

岗位内容： 1. 参与企业内部流程优化，协助完善管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发及市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行、客户支持等工作内容。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行能力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据导向意识，善于发现并推动业务流程优化。 3. 积极进取，能适应高强度工作环境，具备优秀的抗压性与问题应对能力。

岗位职责：储备干部 从销售做起 晋升城市经理 岗位职责： 1. 起步于销售岗位，深入一线业务场景，夯实实战经验基础； 2. 参与系统性培训及阶段性考核，逐步提升团队管理与市场运作能力； 3. 结合个人成长表现与公司发展需求，晋升至城市经理，统筹区域业务发展与团队搭建。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与抗压素质，能接受基层销售岗位锻炼； 2. 富有进取意识和团队合作精神，展现出良好的管理潜力； 3. 可配合阶段性出差安排，认同并服从公司人才培养路径规划。

产品方向： 1、主导新产品的研发、测试及量产导入工作； 2、优化生产流程，提升产品制造效率； 3、推进新材料的评估与应用导入； 设备方向： 1、开展设备的日常运维、校准及保养工作； 2、实施设备的技术改造与效能升级； 工艺方向： 1、执行产品加工过程中的工艺验证与持续优化； 2、制定生产工艺方案，提供专业技术支持； 信息化方向： 1、承担产品测试软件的开发与维护； 2、推动企业信息化系统的规划与落地建设； 管理方向： 1、统筹客户关系及产品全生命周期管理； 2、监督产品质量标准执行，保障品质稳定。

岗位职责：面向各类设计院开展产品技术沟通与推广工作。 任职要求：1、具备5年以上设计院相关工作经验； 2、专业背景为给排水、暖通、机械、电气等相关领域。

嘉峪关李胜利爆炒川味三绝招聘配菜师傅2名工资5500-6000，（服务员6人工资4000，要求长期干年龄45岁以下）

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汉庭嘉峪关大唐美食街酒店热招岗位已就位，欢迎广大群众参与！前台值班经理1名薪资：3894元/月+全勤负责前台运营管理，解决客诉，辅助前台办理入住，华住日常资料汇报等有酒店管理工作经验者优先餐厅服务员1名薪资：2800/月+全勤负责碗筷整理及清洁，辅助餐厅工作开展及收尾工作时间:每日7:00-13:00节日福利齐全团队氛围亲近，小伙伴都很好相处联系张经理：地址：汉庭嘉峪关大唐美食街酒店，嘉峪关市迎宾东路1076号

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工作职责 1、参与项目初期减水剂、混凝土等产品的试配工作，开展技术交流与现场指导，独立完成相关技术方案的编制； 2、负责项目现场产品质量的全程监督，把控混凝土质量及施工工艺，及时应对并上报现场突发情况； 3、整理产品在项目中的施工流程、养护措施及其在不同环境与施工条件下的实际应用效果，进行初步分析归纳，建立完整的工程项目资料档案； 4、协助解决产品在实际工程中遇到的技术难题，并结合应用反馈为产品优化提供研发建议。 任职要求 1. 具备5年以上减水剂类产品现场技术服务经验，能独立处理各类技术问题； 2. 掌握混凝土配合比设计基本原理，精通行业相关标准与规范； 3. 思维灵活，具备良好的沟通能力与表达能力，责任心强，乐于学习，能承受工作压力； 4. 能够适应出差安排。 薪资待遇： 月薪12K-15K，年终奖，五险一金，包住宿晚餐。

工作职责 1、参与项目初期减水剂、砼类产品在混凝土中的试配工作，开展技术交流与现场指导，独立完成技术方案的编制； 2、负责项目现场产品质量的全程监督，把控混凝土质量及施工环节，及时应对并上报现场突发情况； 3、系统记录产品在项目中的施工工艺、养护方式及其在不同环境与施工条件下的使用效果，开展初步分析与归纳，建立完整的工程应用档案； 4、针对产品在实际工程中出现的技术问题提供解决方案，并反馈优化建议至研发端。 任职要求 1、需具备不少于5年减水剂产品技术服务经验，能独立应对各类现场技术难题； 2、掌握混凝土配合比设计基础，精通行业相关标准与规范； 3、思路清晰，具备良好的沟通表达能力，责任心强，乐于学习，能承受工作压力； 4、能够适应长期出差安排。 薪资待遇：月薪12K-18K，14薪，五险一金，包住宿晚餐，探亲假，年终福利，年度体检。 工作地址：常驻嘉峪关市包吃住。

现场施工 设计。图纸

岗位职责： 1. 负责土建工程现场质量检查、验收及问题整改跟踪，确保施工质量符合规范及设计要求 2. 编制回填取样委托单、检验批验收记录、隐蔽工程验收等质量资料，保证资料真实、完整、可追溯 3. 监督工程质量保证体系运行，按程序文件开展日常巡检、工序交接检查及分部分项验收工作 4. 协调施工单位、监理单位及项目管理方，及时沟通解决现场质量问题，提升过程管控效能 5. 熟悉并执行国家及行业质量法律法规、技术标准与验收规范，参与质量专题培训与内部审核 任职要求： 1. 具备土建质检相关工作经验，熟悉建筑工程质量控制全流程 2. 具有较强的现场质量监督能力、资料编制能力和内外部沟通协调能力 3. 熟悉系统工程质量管理方法，能独立开展质量检查与验收工作 4. 工作认真负责，具备良好的职业素养和团队协作精神

职位名称：压力容器工程师 要求专业：过程装备与控制、机械设计制造及其自动化或机械工程等 工作地点：甘肃项目部 职位性质：全职 学历要求：本科及以上 年龄要求：40岁及以下 工作经验：5年及以上 岗位职责 1. 掌握压力容器的总体、结构及零部件设计流程，具备独立完成设计任务的能力； 2. 熟知压力容器相关技术文件规范，能有效指导制造单位开展生产作业； 3. 精通压力容器强度校核方法，确保设计方案满足国家及行业标准要求； 4. 提供制造阶段全过程技术支持，及时解决工艺及技术难题； 5. 参与设备安全性能评估与潜在风险识别分析； 6. 与工艺、电气、仪表等相关专业密切配合，保障系统设计协调统一； 7. 支持现场设备运输、吊装、安装就位等环节的技术工作，处理实施中的技术问题； 8. 对接生产厂家，跟进生产进度与质量控制，确保设备按期保质交付； 9. 针对施工过程中突发状况，快速响应并提供可行技术应对措施； 10. 参与设备调试运行工作，确认运行状态达标，协助完成验收和投用手续。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，过程装备与控制、机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业； 2. 工作经验：具有5年以上压力容器设计、制造或安装实践经验，了解全生命周期管理流程； 3. 专业知识：掌握压力容器国家标准（GB/T）、行业规范及国际标准（如ASME）；熟悉常用材料特性及选材依据； 4. 技术能力：熟练操作AutoCAD等制图软件，可完成二维工程图纸绘制； 5. 制造与安装经验：了解压力容器加工制造流程，掌握焊接、无损检测等关键工序要点；有现场安装调试经历者优先考虑； 6. 沟通协调能力：具备良好的跨专业协作意识，能够高效推动多方工作衔接； 7. 现场解决问题的能力：能独立判断并处置施工现场技术异常情况； 8. 适应能力：适应项目现场工作节奏，能长期驻守甘肃区域，具备较强环境适应性和抗压性； 9. 其他要求：责任心强，工作积极主动，能够在规定时间内高质量完成工作任务。

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1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握各环节工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产运行数据（如回收率、能耗、产能），识别瓶颈并提出改善建议； 参与编制标准化作业指导文件（SOP），保障作业安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属材料成分检测方法（如光谱分析）、废金属分类标准及再生资源市场趋势； 参与精益管理项目，推动降低物料损耗或生产成本； 协助应对生产过程中的突发异常情况，提升应急处理能力。 3. 跨部门协作 协同采购部门开展废料供应商质量评估；联动销售团队了解客户产品需求； 配合研发团队推进新型回收技术或金属提纯工艺的试验与落地支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化学工程、工业工程等相关专业优先； 通过大学英语四级； 具备基础金属材料知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识与能力。

1、航迹计划储备干部旨在培养协合运维领域具备卓越综合素质、高水平专业技能及高度文化认同的未来核心人才，通过系统化的人才发展机制，实施持续关注与全职业周期的深度支持，推动人才实现快速成长与能力跃迁； 2、统筹体系内资源开展联合培养，设置个性化成长路径并配备专属导师：由区域/分子公司负责人、项目经理进行一对一指导与跟踪培养； 3、实行挂职锻炼机制（较常规晋升周期缩短5年）； 4、提供技术与管理双通道发展路径，享有定向晋升机会； 5、工作地点：西北五省各电厂。

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

熟悉电脑