招聘岗位：无损检测员 岗位职责 1.负责施工现场RT、UT、MT、PT无损检测作业，落实现场安全及辐射防护工作 2.规范做好检测原始记录，识别评定焊缝缺陷，编制检测报告 3.探伤设备日常维护保养，遵守公司质量、安全管理制度 4.服从调度，可跟随项目出差 任职要求 1.持有特种设备无损检测Ⅱ级证书（RT/UT/MT/PT至少一项），多证优先 2.能独立开展现场检测、缺陷评定及资料整理，有工地探伤经验优先 3.身体健康，适应户外现场作业；持有C1驾照优先 薪资待遇：底薪+岗位工资+证书补贴+生活补助+绩效，待遇面议 工作地点：甘肃、宁夏为主 有意者请私信联系，欢迎同行推荐！

现场施工 设计。图纸

岗位职责： 1、负责对建筑工程材料、构件进行质量检测与评估； 2、参与施工过程中的监督与检查，确保工程质量符合标准； 3、编制检测报告，记录检测数据，为项目管理提供准确信息； 4、对检测中发现的问题提出改进建议，协助解决技术难题； 5、与项目团队保持良好沟通，确保检测流程顺畅高效。 任职要求： 1、熟悉建筑工程检测相关标准与流程； 2、具备良好的数据分析能力和问题解决技巧； 3、具有较强的责任心和细致的工作态度； 4、持有相关职业资格证书，具备良好的职业道德； 5、具有较强的团队合作精神，能够适应现场工作环境。

任职要求： 1、环境工程、环境科学、化学等相关专业本科及以上学历。 2、掌握环境影响评价相关法律法规，具备独立编制环评报告、竣工环保验收报告、应急预案等技术文件的能力，有实际报告编写经验者优先； 3、工作态度端正，积极主动，责任心强；具备较强的组织协调能力、计划能力，以及良好的沟通表达与文字撰写能力； 4、持有环评工程师证书或具备相关行业工作经验者优先录用； 岗位职责： 1、主导编制各类环境影响报告书（表）、竣工环境保护验收报告、突发环境事件应急预案等技术文档。 2、制定项目实施计划，设计并落实环境监测方案。 周末双休、五险一金、职称补贴、免费食宿 无环评相关工作经验者请勿投递。

环评工程师，要求有工程师证书

岗位职责： 现场安全巡查： 负责对排土场、尾矿库及选厂等重点区域开展日常安全隐患排查，及时制止并纠正违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为。 内业资料管理： 健全三级安全教育培训档案，维护“一企一档”信息，动态更新风险分级管控台账，确保迎接安全监管检查时资料完整无遗漏。 应急管理： 参与制定生产安全事故应急预案，牵头实施月度应急演练工作（如边坡失稳、防洪防汛类演练），提升现场应急处置能力。 任职要求： 本科及以上学历，选矿、安全工程、环境工程或相关专业毕业；持有金属非金属矿山安全管理人员资格证书或注册安全工程师证（初级及以上）者优先考虑。 经验要求： 具备1-3年非煤矿山领域安全管理工作经历，掌握非煤矿山安全管理规范及相关标准。 综合素质： 作风严谨，敢于监督、善于管理，对安全隐患坚持“零容忍”原则；能熟练操作Office办公软件。

需要一位专职安全员，C证。质检员一位。人证合一。工地在兰州新区。联系电话:

必须有质量员证

检测员大专以上文凭，须具备吃苦耐劳，爱岗敬业，责任心强。能熟练操作计算机软件！有工程质量检测工作经验者优先录用。熟悉电脑，服从外出调配。薪资福利:外出补助+餐补+月休四天+法定节假日+节日福利，工资待遇面谈招工人数:数名工作时间:朝8晚6，每周单休。工作地址:平凉市泾川县

1. 大专或以上学历，环境影响评价及相关专业背景，具备中级工程师职称； 2. 可独立承担环境影响评价报告的编制、项目验收等全流程工作，需有两年以上相关领域工作经验； 3. 持有注册环评工程师资格证书者可优先考虑。

中核集团甘肃h嘉峪关核电 1长期招带班[玫瑰]电工数名450。 2电工技工带证五十名350/天电缆线路铺设室内，少量桥架室外监控之内 3小工60名240/天9小时打杂递东西 4管道工一班需要三十名500一天， 管道班组有团队的最好干活熟悉好配合 加班另算 年龄19-50岁 前期培训3-5天一百一天 统一包吃住，，次月结工资15-20号 要求无犯罪记录，[咖啡] 基本不休息室内工作刮风️下雨️都能干 电话

集团甘肃嘉峪关核电项目长期招聘以下岗位： 1. 带班电工数名，薪资450元/天。 2. 电工技工（需持证）50名，薪资350元/天，工作内容包括电缆线路铺设、室内作业、少量桥架及室外监控安装。 3. 小工60名，薪资240元/天，每天工作9小时，负责打杂及递送物品。 4. 管道工一班需30名，薪资500元/天，要求有管道班组团队经验，干活熟悉、配合良好，加班费另算。 年龄要求19-50岁，前期培训3-5天，培训期间薪资100元/天。统一提供食宿，路费凭发票报销。工资次月15-20号结算。要求无犯罪记录，基本不休息，室内工作不受天气影响。工作地点在嘉峪关。

招聘电焊工师傅，可工作半个月。有意者可电话联系。

招聘焊工一名，技术不熟练者也可考虑。工作为期一个多月，薪资为350元一天。有意者可来电联系。

嘉峪关市招外墙/滑板

高速公路中心试验室现面向社会诚聘:一、招聘岗位中心试验室助理检测师、检测师若干名二、岗位要求:1、要求持交通部检测证书，能注册，专科及以上学历；2、以上各岗位人员均要求踏实耐劳、务实肯干。三、薪资待遇检测师8000-10000元，检测员7000-8000元，具体待遇根据个人能力、综合条件确定。四、工作地点贵州新开工高速公路项目五、联系方式张主任（）

操作兼职质检5年以上经验，，活不多干点力所能及的杂活薪资福利:工资8000，试用期一个月，管吃住招工人数:一名工作地址:山东章丘

新宁县天宝锑矿招化验员一名，化验单锑。联系电话钟

主要对金属材料和特种设备进行理化检测和无损检测，要求能熟练掌握无损检测技术和理化检测技术，持有无损检测四项或者一项技术证书。购买五险一金，包吃住，单休，综合待遇在5000至10000元。

主要招聘金属材料无损和理化检测人员，包括特种设备进行检测。

招聘试验检测员，工地在甘肃玉门市附近，月薪7500起步。联系电话

对混凝土出厂质量的把控，能调配混凝土的塌落度混凝土的和易性

招聘：招聘水运材料（结构）检测师或检员，从事工地试验室优先，双证优先。薪资9000+，待遇据能力可协商，包吃住，可注册。联系人：陈工地点：浙江省金华市

职位信息 1、协助编制主持人完成环境影响评价报告、验收报告、清洁生产审核、应急预案等各类环境咨询类技术文件； 2、承担环评报告总稿的汇总编制，以及文字校核、表格制作、图件绘制等工作； 3、负责项目报审、报批所需文件的打印及申报材料的准备工作； 4、项目完成后，及时收集整理相关资料，并依照归档要求规范存档； 5、具备团队协作意识，能够积极配合并完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，环境工程、环境科学或相关专业，工作经验不限； 2、具备较强的分析判断与问题处理能力，工作认真踏实，积极进取； 3、掌握基本的专业技术能力，熟练操作常用办公软件； 4、了解国家发布的环保相关法律法规及政策文件； 5、有环境影响评价相关工作经历者优先考虑； 6、责任心强，具备良好的沟通协作能力，能高效按时完成既定任务； 7、面试时请携带个人简历、学历学位证明材料及参与项目的清单说明。

佳木斯本市招聘土建安全员1名、质量员1名。

榆林神木厂建工地招聘以下岗位：技术员2名（需带证），质量员2名（需带证），安全员2名（需带证），现场电工2名（需带证），杂工数名（年龄55岁以下）。薪资待遇面谈。

招聘：沥青检测员 薪资：8000-15000元 岗位职责： 1、能独立完成沥青及沥青混合料检测,原材料(沥青、集料、矿粉)的常规检测参数。 2、熟悉马歇尔试验、车辙试验、冻融试验、等标准流程，仪器操作使用。 3、对数据敏感，能精准控制沥青、骨料、填料的配比，对材料波动（如矿粉细度变化）、气候影响（高温摊铺稳定性）高度敏感。 4、需与施工队、监理、设计方沟通，平衡理论配比与实际施工条件（如温度、湿度） 任职要求： 1、学历背景：专科及以上学历，公路施工与养护、交通类专业优先 2、行业经验： 3年以上沥青、道路材料、化工建材、混凝土等相关行业经验 有改性沥青、沥青添加剂、道路施工材料销售经验者优先 3、市场认知：熟悉道路建设行业（如市政公路、高速路、机场跑道等）的采购模式 4.年龄26岁以上

1. 持有环评工程师资格证书； 2. 具备独立完成重大建设项目报告书编制的能力； 3. 熟悉辐射类项目或变电站类环境影响报告的编写流程； 4. 能够承担报告表及报告书的技术审核工作； 5. 具备场地污染状况调查报告的编制经验； 6. 拥有规划类环境影响评价文件的编制经历。

柳州融安融福高速招聘持道路水运检测员证人员一名，包吃包住，工作八小时制，有意者联系。

一、岗位职责： 1、承担环评项目的实地勘察、资料整理、报告撰写、报审材料准备、评审对接及审批手续办理。 2、配合部门负责人开展特定类别或行业环评文件的技术审查工作。 3、协同商务部推进与政府主管部门及项目单位在环评报批环节的沟通协调。 4、协助总工办开展生态环境保护领域的专项课题研究与管理工作。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，环境科学、环境工程、生态环保等相关专业背景。 2、具备大气、地下水、地表水、噪声、生态等一类评价项目经验者优先考虑。 3、曾独立完成20个以上项目报告编制工作，具备水保项目全流程独立运作能力。 4、在环境领域连续工作满3年以上。 5、掌握环境影响评价相关的政策法规、技术导则与规范要求； 6、具备较强的沟通协作能力及团队意识。 公司福利： 1、岗位薪资福利：高底薪+高提成 2、办公地点紧邻地铁4号线清江西路站，通勤便捷； 3、工作时间早9:00至晚5:30，周末双休，五险，享受法定节假日、带薪年假，定期组织团建，发放节日礼品、生日礼品、员工贺礼，举办各类文娱活动，春节享有超长假期，每年固定调薪。 4、公司薪酬体系与晋升通道健全，重视员工成长与发展； 5、办公环境优越，团队氛围和谐，领导亲和力强。