冲压工艺工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年学历不限CATIA机械工程专业AutoCAD汽车零部件
1、机械工程、材料成型及控制工程（冲压方向）、车辆工程、材料科学与工程等相关专业背景
2、具备3-5年及以上在汽车主机厂或知名汽车零部件企业从事冲压工艺开发、模具调试、生产维护或质量管理相关工作经验，完整参与过新项目冲压件从开发到量产全过程者优先。熟悉汽车行业质量体系标准（如IATF16949），掌握车身结构设计及冲压零部件特性
3、精通金属板材的冲压成形原理、工艺流程设计及相关技术方法，深入理解钢、铝等金属材料的力学性能对成形过程的影响，能够准确识别常见冲压缺陷并制定有效改善措施，掌握回弹预测与控制手段，了解模具补偿方案的应用
4、熟悉各类冲压模具类型（包括连续模、单工序模、级进模、多工位模）的结构组成、运行原理、设计关键点及制造流程，具备独立开展或主导模具调试工作的能力，能及时处理调试中出现的技术问题，了解模具日常维护与保养规范
5、掌握常用冲压设备（如机械压力机、液压机）的技术参数、操作方式及维护要点，熟练使用常规检测工具（如卡尺、千分尺、高度规、专用检具）以及材料性能测试仪器进行数据采集与分析
6、软件应用要求：能熟练运用AutoCAD或同类工具完成二维图纸的识读与基础修改；至少掌握一种主流板料成形仿真软件（如AutoForm、PAM-STAMP、Dynaform、LS-DYNA），具备独立开展成形性评估、回弹模拟、工艺优化的能力，并能基于分析结果反馈指导工艺与模具改进；熟练操作Office办公软件进行报告撰写、数据分析与成果汇报；了解CATIA、UGNX等三维设计软件的基本操作功能
7、具备尺寸工程（GD&T）基础知识，可准确理解复杂冲压件的工程图纸与技术规范，熟悉冲压产品质量管控流程，能够针对质量问题开展根本原因分析并推动闭环整改
8、具备清晰的逻辑思维能力，能快速定位和解决工艺或质量异常问题，应对现场突发状况反应迅速
项目执行能力：具有一定的项目管理意识，能按既定时间节点推进所负责的冲压工艺任务
沟通协作能力：善于与设计、模具、采购、生产、质量及供应商等多部门协同工作，表达清晰，推动有力
学习与发展能力：持续关注行业前沿技术发展，如热成形、液压成形、内高压成形、铝合金冲压及数字化、智能化制造应用，具备主动学习与实践转化能力，有工艺优化创新意识
团队合作意识：认同团队目标，能在集体中高效协作，共同达成工作成果
抗压性与责任感：适应高强度工作节奏，工作态度严谨，具备强烈的质量责任与安全防范意识
实操能力：愿意深入一线生产现场，掌握实际工况，积极参与调试作业与问题排查工作
肉制品生产储备干部
1.2-1.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科现场管理
岗位职责：
1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，保障生产任务按时完成，兼顾产品质量与成本控制；
2、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督现场作业流程，确保产出质量满足客户要求；
3、异常处理：快速响应生产过程中的突发问题，及时追踪原因，提出改进措施并推动落地解决；
4、人才培养：结合实际生产需求，制定车间管理制度，组织培训与考核工作，持续提升团队专业能力。
任职资格：
1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先；
2、素质能力：具备强烈的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题分析解决能力；
3、其他：在校期间有学生会、社团组织经历、项目主导经验或社会实践经历者优先考虑。
在这里，你可以成长为：
1、团队领头人：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理抱负；
2、解决方案专家：深入理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效方案，推动产品价值落地；
3、行业专家：深耕业务领域，独立担当，洞察趋势，为行业发展贡献专业力量。
铝压铸工艺工程师
5000-10000元/月
其他生产营运人员5-10年本科UG金属冶炼相关专业压铸铝
负责压铸浇筑车间的设备操作与日常维护。
熟悉压铸工艺流程，了解铝合金特性，掌握模具基本结构。
具备5年以上压铸工作经验，有电动车轮毂压铸经历者优先考虑。
线束设计工程师
1.3-1.6万元/月
其他生产营运人员1-3年本科汽车线束电子线束AutoCAD线束制造工艺跨部门合作生产流程优化
岗位内容：
1. 负责线束设计的高质量输出，并提供专业技术支持，保障设计环节的准确性与可靠性。
2. 对接供应商，协调并监督项目各阶段的关键节点执行情况。
3. 制定并落实高效的生产工艺流程，及时解决生产中出现的线束技术问题，确保达成项目目标。
4. 持续优化现有的线束设计方案及制造流程，提升效率并降低制造成本。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程或相关专业优先。
2. 具备至少2年线束设计与生产相关工作经验，了解线束加工工艺及相关设备。
3. 熟练操作CAD等设计软件，具备快速完成线束图纸设计的能力。
4. 具有跨部门协作经验，良好的沟通与组织协调能力，能有效推动生产效率提升。
生产支持专员（萧县）
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专数据统计生产跟单
根据客户订单信息进行收集、整理、分发，并完成各系统产品标签及相关对外文件的制作与打印，确保所有数据信息提交的时效性与准确性。
工作职责：
1. 熟悉各系统订单的运行规律及截单时间要求，及时收集、分类并汇总订单数据，保障信息完整准确。
2. 依据订单内容完成各类系统产品标签及相关资料的制作与打印工作。
3. 对订单数据进行统计归集与分解处理，编制相关数据报表，确保信息更新及时、数据无误。
4. 统筹安排小组成员的工作排班及考勤管理，监督日常出勤情况。
5. 参与完善数据岗位作业流程文档，定期复盘工作中出现的问题，提出改进措施并推动优化落地。
6. 确保订单相关信息准时、准确录入ERP系统。
任职资格：
1. 教育背景：大专及以上学历。
2. 培训经历：接受过财务、统计学或管理类相关培训者优先。
3. 工作经验：1年以上文职或数据统计相关工作经验，具备基础的数据处理与分析能力。
4. 技能与素质：
4.1 具备基本数据分析能力，对数字敏感。
4.2 具备良好的自我管理意识。
4.3 沟通理解能力强，语言表达清晰顺畅。
4.4 思维有条理，具备一定的逻辑分析能力。
4.5 责任心强，工作细致认真。
5. 个性特征：性格积极乐观，工作主动投入，具备团队协作精神和高度责任感。
BMS仿真工程师
2-2.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
【合作形式】
驻场甲方工作，签署乙方合同。
甲方：大众汽车（中国）科技有限公司
乙方：凯捷咨询（中国）有限公司
【岗位职责】
1、根据项目硬件设计方案，构建并持续优化BMS系统功能仿真模型，涵盖电芯电压与温度监测、高压上下电流程、HVIL互锁、绝缘检测、故障诊断机制、SOX估算策略及整车充电等关键应用场景；
2、基于Matlab/Simulink平台开展BMS功能模型开发与仿真验证，协同研发团队完成模型对标与参数调校，确保仿真精度符合实车硬件特性与整车控制逻辑要求；
3、深度参与BMS HIL测试环节，设计覆盖常规、极限及故障工况的仿真测试场景，执行功能验证、性能分析与一致性评估；
4、掌握电芯监测模块、BMU硬件原理及高压系统架构，结合实际硬件特性对仿真模型进行优化，纠正仿真结果与实车数据间的偏差；
5、针对仿真或实车测试中发现的功能异常与逻辑不一致问题，进行根因定位，编制仿真分析报告，并提出模型改进与控制逻辑迭代建议；
6、配合整车开发节点，输出仿真方案、测试文档等技术资料，支持BMS系统功能实现及量产前验证工作。
【任职要求】
1、电气工程、车辆工程、机械工程等相关专业本科及以上学历；
2、具有新能源汽车电控系统MBD仿真开发背景，精通Matlab/Simulink工具，可独立完成电控模型构建与仿真验证任务；
3、理解BMS核心控制策略及嵌入式软件基本架构，掌握动力电池工作原理、电芯特性与高压系统基础知识；
4、了解整车控制架构，熟悉新能源车高压上下电管理、HVIL检测、绝缘监控、电池故障诊断及充放电控制等功能场景；
5、有汽车Tier1供应商或主机厂从事BMS仿真建模、HIL测试、电池系统验证相关经验者优先考虑；
6、具备较强的逻辑分析与问题排查能力，能独立处理仿真异常，并有效对接研发团队推进优化措施。
模流分析工程师（专注镁合金领域）
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专MAGMAFLOW 3DC3P
岗位要求：
1. 大专及以上学历，材料科学与工程、模具工程、机械工程等相关专业
2. 5年以上模流分析工作经验，其中至少2年专注于镁合金半固态成型领域
3. 熟练掌握Magma、Flow 3D、C3P等镁合金半固态模流仿真软件，可根据客户需求精准完成成型过程模拟；针对产品设计中的问题点，能结合UG/Catia进行数据优化，并输出完整的分析报告
4. 理解镁合金半固态的流变特性，能够依据模拟结果制定有效的工艺改进方案
5. 具备扎实的镁合金材料学知识、模流分析理论及方法，熟悉半固态成型工艺相关标准
能力素质要求：
1. 具备较强的数据分析能力和逻辑推理能力
2. 能够高效协同研发与生产部门开展跨团队协作
3. 具备问题预判意识及系统性解决方案输出能力
4. 具备良好的抗压能力，适应高强度工作节奏
工长全职
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出生，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：周先生
有意向者可直接电话联系。
保安装卸工
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工长
找一名志同道合，不怕吃苦，的工长，懂图纸，懂人情世故，会木工，会电工，会安排工人，工地，自己也干活，带工具，带车，车的开销公司负责，每天10小时，工资每天500.干得好再加20元，不管吃住，有些时候有住的条件，常年山西做工装，服装店，饭店，烟酒店，来长期的，踏实肯干的，不要那种混子，浪费大家时间，年龄超30-55岁，给买商业保险，无能力者勿扰，看清自己实力再打电话
工长月结
招聘工长，有经验者优先。薪资面议。工作地址位于海龙建材城底商，当兵人装修施工服务中心。应聘时请注明来源，优先录用。
工长月结
招聘工长。以上岗位有经验者优先。薪资福利为工资面议。应聘请注明来源，优先录用。工作地址为海龙建材城底商，当兵人装修施工服务中心。
食品车间主任
5000-6000元/月
车间主任月结3-5年学历不限团队管理
生产管理和组织：负责车间生产计划的制定和实施，确保按时按量完成生产任务。根据生产计划合理安排生产，协调生产过程中的各种问题，确保生产现场的安全管理，制定并落实相关规章制度。
质量管理：确保产品质量符合标准，对生产过程中出现的质量问题进行管理和控制，处理影响产品质量及生产进度的各种异常因素。
安全管理：强化安全生产意识，负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产。制定并实施安全生产管理制度，组织员工进行安全生产教育。
设备管理：负责车间设备、模具的日常保养和维护，确保设备正常运行。制定设备维护计划，监督设备使用情况。
人员管理：负责车间员工的日常管理和培训，提高员工综合素质。对员工进行岗位技能培训，评估员工工作效果。
成本控制：合理调控生产过程中的制造费用，控制生产成本，提高生产效率。
制度建设和执行：制定和完善车间的规章制度，并监督执行。负责车间各类报表、原始资料的及时性和真实性。
应对突发状况：及时应对生产中的突发状况，解决问题，确保生产顺利进行。
食品车间主任的工作流程通常包括以下几个步骤：
制定生产计划：根据订单和生产需求，制定详细的生产计划，合理安排生产任务。
组织实施：按照计划组织生产，协调物料采购、设备维护等工作，确保生产顺利进行。
质量控制：对生产过程进行监控，确保产品质量符合标准，及时处理质量问题。
安全管理：强化安全生产意识，组织安全检查，确保生产安全。
设备维护：定期对设备进行维护和保养，确保设备正常运行。
人员管理：组织员工培训，提高员工技能和素质，确保员工安全操作。
成本控制：合理调控生产成本，提高生产效率。
报表整理：及时整理和报送车间各类报表和原始资料
有大型酿造企业（酱油厂家）工作经历者优先考虑。
生产车间主管（招聘多名）
4000-6000元/月
车间主任月结1-3年学历不限生产设备管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
工作内容
1.负责生产车间的日常运作与现场管理；
2.熟练操作生产设备，保障产品品质与生产进度；
3.快速应对并处理生产过程中出现的问题，提出优化建议。
任职要求
1.身体健康，能适应长期站立作业及操作性工作；
2.工作认真负责，具有较强的执行能力与责任意识；
3.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。
生产车间主任（诚聘多名）
4000-6000元/月
车间主任1-3年学历不限生产设备管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
工作内容
1.负责生产车间的日常运作与现场管理；
2.熟练操作生产设备，保障产品品质及生产效能；
3.快速处理生产过程中出现的异常，提出优化建议。
任职要求
1.身体健康，能适应长时间站立作业和体力操作；
2.工作认真踏实，具有较强的责任意识与执行能力；
3.具备良好的沟通技巧和团队协作精神。
食品生产主管
4000-6000元/月
车间主任3-5年大专有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.负责食品车间日常生产活动的统筹与协调，保障生产环节高效运转。
2.对生产过程中的质量进行全程监管，确保产品达到公司及行业规范要求。
3.组织实施生产设备的日常检查、维护与保养，保障设备稳定运行。
4.持续优化生产工艺流程，提升生产效率与产品品质。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力，能有效推动团队协作与任务执行。
2.拥有良好的沟通表达能力，能够顺畅对接团队成员与管理层。
3.熟悉食品加工生产流程，可根据实际生产需要灵活调整作业方案。
4.具备较强的问题分析与处理能力，可快速响应并解决生产突发状况。
食品车间主管
5000-6000元/月
车间主任3-5年学历不限团队管理
生产计划与执行：负责车间生产计划的编制与落地实施，确保生产任务按时按量完成。依据计划科学调配生产资源，协调解决生产过程中的各类问题，落实现场安全管控措施，建立健全相关管理规范。
品质管控：严格执行质量标准，监督生产环节的质量表现，及时发现并处理影响产品品质及生产节奏的异常情况，确保产品质量稳定达标。
安全监管：加强安全生产管理，落实人员与设备的安全防护措施，推进安全文明生产。制定安全管理制度，定期开展安全培训与教育活动。
设备维护：统筹车间设备及模具的日常保养与检修工作，保障设备稳定运行。制定维护保养计划，监督设备使用状态，提升设备使用效率。
团队管理：负责车间员工的日常管理与技能培训，组织岗位学习与能力提升活动，定期评估工作绩效，促进团队整体素质提高。
成本优化：监控制造费用支出，合理控制原材料、能耗等生产成本，持续优化工艺流程，提升生产效能。
制度建设与执行：完善车间各项管理制度，推动制度落地执行。确保各类生产报表、原始记录准确、完整、及时归档上报。
应急响应：快速处置生产过程中出现的突发问题，保障生产流程平稳有序进行。
食品车间主任日常工作流程主要包括：
制定生产方案：结合订单需求与产能状况，编制详细的生产排程，科学分配各工序任务。
推进生产实施：按计划组织生产运行，协调物料供应、设备支持等配套工作，保障各环节顺畅衔接。
过程质量监督：全程跟踪生产质量表现，发现问题立即干预，确保产品符合既定标准。
安全运行管理：强化全员安全意识，定期组织安全巡查，消除安全隐患，营造安全作业环境。
设备运行保障：落实设备定期点检与保养措施，预防故障发生，延长设备使用寿命。
人员培养与管理：开展操作规范与技能训练，提升员工专业水平，确保规范作业。
成本过程管控：在生产各环节中实施成本监控，减少浪费，提升资源利用效率。
数据记录与报送：按时整理生产相关数据资料，保证信息真实、可追溯，并按规定提交各类报表。
具有大型酿造类企业（如酱油生产企业）工作经验者优先录用。
植物饮品生产车间主管
5000-6000元/月
车间主任1-3年大专有生产管理经验饮料酒水经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
负责植物饮料车间所有问题。
固体饮料生产车间主管
4000-5000元/月
车间主任1-3年学历不限有生产管理经验机加工工艺经验其他
负责固体饮料车间，依据生产计划科学调配生产任务
固体饮料生产主管
4000-5000元/月
车间主任月结1-3年学历不限有生产管理经验机加工工艺经验其他
负责固体饮料车间的生产管理
依据生产计划科学调配生产任务
栏目概述
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