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巢湖深业半汤御泉庄招聘工程万能工（泥瓦工或油漆方向），薪资3000-5000元，要求55岁以下，会各种修补工作。工作环境轻松，环境良好。福利包括五险一金、包吃住（拎包入住）、带薪年假、司龄补贴、旺季补贴、绩效奖和年终奖。工作地点位于半汤汤山路。

地铁维保员，工作弹性，可专职也可兼职，大专学历

巢湖深业半汤御泉庄招聘，为单位，工作轻松，环境良好。福利包括五险一金、包吃住（拎包入住）、带薪年假、司龄补贴、旺季补贴、绩效奖和年终奖。 招聘岗位：工程万能工（泥瓦工或油漆工），薪资3000-5000元，要求55岁以下，会各种修补工作。工作地点位于半汤汤山路。

工作内容：做的事就是通过家事速配这个平台将住户的生活需求与周边商业资源对接，发掘住户中具备技能者，成为服务提供者。日常工作是拉新客户、维护客户群、订单分派、商家管理等。 工作要求：年龄18-45岁，身体健康，无不良记录。 家住瑶海区，长期居住在本小区或周边，熟悉社区环境。 沟通能力强，有社区服务、物业、销售或医护相关经验者优先。 会用智能手机（如微信、接单平台等）。 职位优势：离家近，不用每天走很远的路通勤上班，时间也比较自由，空闲时间还可以照顾到家庭

设施设备维护与管理 -负责小区/楼宇内公共设施的日常巡检、保养和维修，如供水供电系统、电梯、消防设施、空调系统、给排水管道等。 -定期检查设施设备运行状态，及时发现并处理故障，保障其正常运作。 工程改造与施工管理 -参与物业范围内的小型工程改造、装修监管等工作，确保施工符合规范和物业要求。 -协调外部施工单位（如维修队、安装公司）进行作业，监督施工质量和进度。 安全与应急处理 -配合做好消防安全管理，定期检查消防设备，参与应急演练。 -处理突发工程问题（如管道破裂、停电等），协调抢修并跟进善后。 日常事务与沟通 -记录设施设备运行数据、维修情况，建立完善的工程档案。 -解答业主关于工程设施的疑问，收集反馈并协调解决相关问题。 成本与合规管理 -控制工程维修、保养成本，合理规划设备更新预算。 -确保各项工程操作符合国家及行业安全规范、环保标准。

招小工普工，地区不限。55岁以内身体健康。负责养猪场内改造及维修活长期稳定活轻松。要求可以登高不恐高，会使用工地场用的一些工具，200~240一天。9个小时包住。工作地址利辛胡集镇，

[太阳]学校岗位招聘~~~[太阳]职位：维修工/电工，工资待遇：4.5k/月，福利：月休4天，节假日福利，年度体检，包吃住[工作内容]1.日常维修维护:负责校园内教学楼、办公楼、宿舍楼、实验实训室等建筑设施的水、电、暖通等日常维修与保养工作，确保各项设施正常运行。2.设施设备巡检:定期对校园配电设施、供水系统、排水系统、电梯、空调等设备进行巡查与维护，及时发现并排除故障隐患。3.应急抢修处理:参与校园内漏水、跑水、停电等突发故障的应急抢修工作，确保教学与师生生活不受影响。4.零星维修服务:负责校园内门窗、锁具、桌椅、灯具等小型维修及零星修缮工作。5.工具与物料管理:妥善保管及维护维修工具与设备，做好维修材料的出入库登记与使用管理。6.报修响应处理:通过学院报修服务平台及时接单、处理师生提交的各类维修诉求，做到响应及时、维修到位。7.完成上级交办任务:积极完成总务处及上级领导交办的其他后勤维修相关工作任务。工作地点：安徽省淮南市寿县炎刘镇新桥国际产业园迎宾大道与共建路交口（安徽城市管理职业学院新桥校区）联系人：王先生

招聘：物业维修工 薪资：4000元/月 1、有物业电工证2、现场水电维修及应急处理3、客户业主报修处理4、对项目空调给你排水、园区改造、按照公司规定及有关资料完成归档5、做好工程计划并积极实施6、对各种设施设备进行维护养护

工作内容：1、收缴物业费。 2、处理日常业主报事报修。 3、负责管理区域日常事务。 职位要求:男女不限，形象佳、善于沟通有一定抗压能力，大专以上学历，熟练操作办公软件 工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30 行业经验：1-3年 职位要求： 工作时间：早8:30-12:00下午14:00-17:30

熟悉铝单板的深化放样设计

铜陵市枞阳县招测量员/测绘员/放线

【急招】搬运工（15斤）货物 【薪资】保底10000一月，每周可预知工资1000 【吃住】免费包吃包住，宿舍干净，不用体检，有夫妻房 【要求】身体健康，能吃苦就行，新手可带 【工期】长期稳定活，可干到年底，短期也可以 【福利】当天安排住宿，不用等

江.西.上.饶.工厂.焊工,常白班420到450一天上六休一 月收入在13000左右 招聘年龄20-49岁、包吃包住不看证

二保焊薪资：450 元 / 天 要求：熟练焊工即可，不需要焊工证，会烧焊，焊缝成型达标，身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

招聘信息：大佳物业供暖中心招聘外网辅助工，熟悉一场的最好，工资面议。电话号码：9

回龙观物业招管理员一名，会电脑、会做账，工资面议，有工作经验着优先！电话：

物业楼栋管家1-3年以上接待、客服类工作经验，有物业楼栋管家工作经验内部相关工作经验，熟悉管家系统相关流程，沟通表达能力强优先。1.负责管辖区域物业收取，欠费梳理工作；2.负责楼栋环境卫生、公共区域检查等日常管理工作；3.做好楼栋业主协调沟通工作，了解业主诉求，业主接待、业主关系建设与维护、业主投诉处理，业主满意度指标达成;4.调解、处理楼栋出现的各类纠纷及装修现场安全监管工作薪资福利:3800-4500元/月，五险招工人数:1名请大家先投递简历，有疑问后在电话联系工作地址:黔西南州望谟县中鼎万象城客服服务中心

物业楼栋管家1-3年以上接待、客服类工作经验，有物业楼栋管家工作经验内部相关工作经验，熟悉管家系统相关流程，沟通表达能力强优先。1.负责管辖区域物业收取，欠费梳理工作；2.负责楼栋环境卫生、公共区域检查等日常管理工作；3.做好楼栋业主协调沟通工作，了解业主诉求，业主接待、业主关系建设与维护、业主投诉处理，业主满意度指标达成;4.调解、处理楼栋出现的各类纠纷及装修现场安全监管工作薪资福利:3800-4500元/月，五险招工人数:1名请大家先投递简历，有疑问后在电话联系工作地址:黔西南州望谟县中鼎万象城客服服务中心

招聘：住商不动产招聘精英薪资：20000-30000元岗位描述：刘经理：底薪+提成（45%，绝对高比例提成）+业绩奖励+行程奖励+网络奖励+年终奖励做六休一，带薪休假终身制带薪培训公司聚餐晋升机制实习物业顾问-物业顾问-高级物...

招聘维修工，工作地址位于钟鸣。薪资为6500-8000元/月。

巢湖深业半汤御泉庄招聘工程万能工（泥瓦工或油漆方向），工作轻松，环境良好。 福利待遇：五险一金，包吃住（拎包入住），带薪年假，司龄补贴，旺季补贴，绩效奖，年终奖。 岗位要求：年龄55岁以下，会各种修补工作。 薪资范围：3000-5000元。 工作地点：半汤汤山路。

巢湖深业半汤御泉庄招聘工程万能工（泥瓦工或油漆工），薪资3000-5000元，要求55岁以下，会各种修补工作。工作轻松，环境好。福利包括五险一金、包吃住（拎包入住）、带薪年假、司龄补贴、旺季补贴、绩效奖和年终奖。工作地点位于半汤汤山路。

巢湖深业半汤御泉庄招聘工程万能工（泥瓦工或油漆方向），为单位，工作轻松，环境良好。 岗位要求：年龄55岁以下，会各种修补工作。 薪资待遇：月薪3000-5000元，缴纳五险一金，提供食宿（可拎包入住），享受带薪年假、司龄补贴、旺季补贴、绩效奖及年终奖。 工作地点位于半汤汤山路。

全城寻人，加入我们！ 岗位职责 1.园区水电、管道、屋面等设施的日常巡检、维修与维护 2.独立完成水电、焊接、防水、木瓦工等现场实操工作 3.制定维修 / 改造计划，控制成本、进度与工程质量 4.管理小型项目施工，协调材料、施工与验收 5.建立设施台账，排查安全隐患，落实安全规范 6.处理突发工程问题，保障园区正常运营 任职要求 1.30-50岁，身体健康，能适应园区维修工作强度 2.有园区 / 厂房工程维修、设施管理相关经验 3.持有电工证、焊工证、高空作业证等特种作业证件 4.熟悉安全规范，能独立规划、推进小型维修 / 改造项目 5.动手能力强，责任心强，具备应急处理与沟通协调能力 6.熟练使用维修工具，懂基础成本核算与材料管理优先 薪资待遇 1.综合工资 6000-8000 元（可面议） 2.社保+油补+工作午餐+节日福利+团建活动

巢湖深业半汤御泉庄（+工作轻松）[666]福利：五险一金，双休，包吃住、带薪年假、司龄、旺季补、绩效奖、年终奖 1、工程万能工（泥瓦工或油漆）：3000-5000元，55岁以下，会各种修补 2、宴会协调主任：3000-5000元，大专及以上，有相关经验 地址：半汤汤山路 电话：

物业住宅客服的职责主要围绕业主服务、沟通协调及日常事务处理展开，具体如下： 一、业主服务与咨询 -接待业主的日常咨询、报修、投诉等，耐心倾听并记录相关信息。 -及时回应业主需求，如解答物业费缴纳、小区规则等疑问，协调处理房屋维修、公共设施故障等问题。 二、信息处理与传递 -负责业主信息的管理，包括信息登记、更新，确保业主档案准确完整。 -及时向业主传达物业通知、公告（如停水停电通知、活动安排等），同时将业主的意见和建议反馈给物业相关部门。 三、投诉与纠纷处理 -接收业主投诉后，协调物业内部（如维修、安保等）进行处理，并跟进解决进度，向业主反馈结果。 -协助化解业主间的矛盾或与物业的争议，维护良好关系。 四、日常事务协助 -协助办理业主入住、装修申请、物品放行等手续，指导业主填写相关表格。 -参与小区活动的组织协调，收集业主对活动的反馈。 五、数据统计与汇报 -统计业主报修、投诉等数据，定期形成报告，为物业改进服务提供依据。 -向领导汇报日常工作中遇到的重点问题及处理情况。

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