台湾cnc工程师兼职

工程主管1名要求：从事通信、弱电工程3年以上工作经验岗位职责：安排工程部工作、负责项目开工及验收维护等工作薪资待遇：试用期1个月5000元，转正后6000元工作满1年交社保，满2年交公积金工程维护、施工人员5名要求：从事通信、弱电行业1年以上工作经验岗位职责：通信工程、强弱电工程、消防工程施工等薪资待遇：试用期1个月5000元，转正后看能力定工资

伺服电机电控工程师

工程师职称，熟悉基坑支护施工，能编制方案。

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油性涂料，研发工程师，5年以上工作经验，工资待遇、业绩提成奖金面议，工作环境卫生良好，工作地址：厦门市同安区城东工业区。

招聘：项目工程师（橡胶）薪资：5000-10000k1、对项目进行前期调查、收集整理相关资料，制定初步的项目可行性研究报告，为决策层提供建 议,协同配合制定和申报立项报告材料;2、对项目进行分析和需求策划、组成部分或模块进行完整系统设计;3、制定项目目标及项目计划、项目进度表、明确项目各部门、成员的职责、权限制定;4、记录并向上级管理层传达项目信息、管理项目中的问题、风险和变化;5、各部门、各项目组之间的协调、过程控制并组织项目工作;6、完成领导安排的其他工作。补充说明：1、绘图软件二维CAD，三维软件UG、CATIA、Pore任意一种；2、从事项目开发2年以上；3、有较强的组织、管理、交流能力。

中国燃气玉林分公司招聘岗位：分包商、工长焊工、丝接、高空、小工工程项目：房地产天然气安装老旧小区改造项目：工作面：每年10万＋户以上安装施量分包商合作要求：1：具备专业天然气安装经验和团队2：具备一定资金实力欢迎有实力的分包老板联系我欢迎想多挣钱的计件班组与我联系结款周期稳定，可以按照前期60%及40%结算信誉可靠～项目稳定充足工长岗位要求：1:熟悉天然气施工规范。2：能够独立看图纸，熟练焊接，丝接工艺。3：负责工人招聘，具备工人管理经验优先工长职责：1：日常工人招聘，带领工人施工，2：安排工人日常生活及相关。薪资：基本工资5000（按月发放）绩效5000（季度考核发放）年底按照工程量发方奖金有意向可以电话或郭经理

招聘：工程师薪资：2500元以上/月有经验者优先

污水处理工程师，有污水处理相关经验3年以上，懂设备调试，生物。针对销售售前售后服务和技术支持。薪资5-7千，餐补12元/天，全勤100，单休，国家法定节假日，五险

招聘：项目工程师薪资：5000-10000岗位职责 1、负责客户需求沟通，协助现场施工人员工作；２、负责项目的成本控制、质量、进度、安全及文明施工的管理工作；３、负责协调与建设单位、总承包方、监理及其他相关单位的关系；４、负责编制施工计划，结合现场实际情况，按计划组织施工；５、负责组织设计、技术人员对施工人员进行技术交底和指导；６、定期向上级汇报工作进度，服从工作安排。任职要求 1、大专以上机电、暖通、建筑工程管理、工程类专业或项目管理等相关专业毕业；2、有三年以上现场工作经验，或车间工作经验5年以上，注重细节、工作严谨优先；3、熟悉水系统管道安装，熟悉本行业产品及供应商，且具有独立完成项目的经验；4、有良好沟通能力，能经常出差到项目工地（国内），有相关专业证书或项目管理经验者优先考虑；5、能够熟练使用CAD、Word、Excel等办公软件；6、服从工作安排，积极上进，团队合作及沟通协调能力强。7、优秀者工资可面议。

招一名有工作能力的工长，干公租房维修活，地址邯郸，电话，

呼和浩特市区招：主体水电预埋工长一人<最好主体水电全能的>，熟悉主体预埋图纸，能按照图纸要求完成点位定点画线！要求:诚实肯干，责任心强，呼市！工资面议，电话张总

招聘：（道路提升项目 ） 工长一名要求：5年以上工作经验 业务能力强 服从管理 有吃苦耐劳的精神 联系电话：吴先生

逯总（同步）-----------------------------★金天凤凰城项目部 甲方直聘招聘★置业顾问数名3500元(高提成十高福利十大平台)35岁以内、有经验者优先★销售经理8000底薪+提成 要求:有房地产销售经理(5)年经验★工程采购部经理【5000-8000】有相关工作经验就行，工资面议★工地资料员2名【3000-4000】能熟练操作电脑办公软件，熟悉施工资料★工程师及管理人员★土建工程师2名★水电工程师2名★工程现场管理人员3名【5000-8000】要求:有 (3年)以上施工项目管理经验或施工经验地址：城市展厅地址:平乡县建设大街与育才路交叉口西北角联系方式：

招聘：焊接工程师.薪资：3000元以上/月焊接工程师

招聘：工程师薪资：10000元以上/月有经验者优先

招聘：项目工程师薪资：3000-5000计算机等相关专业

管生产组织施工计划，进度，报验收

吉林通化用土建工长一名，需要自己带点力工人的，工资面谈，电话同步

水上乐园工程师

岗位三 幕墙工程师 岗位职责：1、负责项目幕墙工程施工及相关配套施工的质量、进度、安全及整体效果的管理:2、负责整个幕墙工程施工计划的执行:3、负责施工过程中承包商、供应商协调管理监督工作:4、负责各类幕墙类变更的可行性论证,图纸审查和技术会审5、负责做好工程质量各阶段的控制和分项工程质量验收6、其他和项目幕墙相关的工作。岗位要求：1、本科及以上学历,工民建或士木工程等相关专业:2、具有3年及以上房地产开发或施工单位幕墙工程管理工作经验,住宅及商业综合、超高层项目经历者优先考虑3、精通幕墙工程的专业知识、审图技能 熟悉政府相关部门对幕墙工程的管理办法和相关法规规定熟悉房地产开发的工程管理流程;4.具备较强的管理、沟通及协调能力和团队合作精神工作地点：广东省内分配，广州为主。薪资待遇：年综合薪资15-25（具体待遇面试后定），签订派遣合同。岗位四 试验工程师 岗位职责：1.认真贯彻执行国家有关试验的法规和规范，熟练掌握各项试验标准和 操作要求。2.在施工前，按照项目施工组织设计，会同技术人员编写项目检验试验 计划，包括见证取样和实体检验计划，并按计划开展工作，保证试验 项目齐全，试验数据真实、准确。3.负责原材料取样、送样，砂浆、混凝土试块的制作、养护，并送检验 机构检验等工作；试件送试后应及时取回试验报告，对不合格项目应 及时通知技术总监并按有关规定处理。4.负责填写委托试验单、配合比申请单。5.负责向试验室及相关部门提供试验原材料的验证资料，包括产品备案 书、材料检验报告、使用说明书、合格证等。6. 负责现场简易土工、砂石含水率等试验工作和砂浆配合比的换算计量 检查工作。7.负责试验报表的统计上报，工程试验资料的领取、整理、汇总和归档。8. 负责混凝土坍落度、混凝土坍落扩展度、砂浆稠度的测定工作。9.负责混凝土标养室的管理，并按规定记录温度、湿度。10.负责保管试验仪器设备，保证试验设备均在计量检定、校准有效期内。 做好混凝土试模、抗渗试模、砂浆试模、及混凝土坍落度筒自校工作。11.负责建立现场各种试样台账，台账格式按当地相关管理部门规定格式 执行，没有规定的，格式可参照《建筑工程检验试验技术管理规范J GJ190》。岗位要求：全日制公办本科毕业优先考虑；从事同岗位

工程师（7000-12000元）任职要求: 1、年龄22-38岁！ 2、熟练操作office办公软件（word,excel,PPT等）并精通CAD制图。 3、有五金行业工作经验2年以上，善于沟通、具备良好的团队合作精神。 4、有卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。岗位职责： 1、公司产品CAD画图、图纸转换 、工艺文件的制定； 2、样品承认书的制作； 3、BOM表的建立； 4、样品跟进、样品检测 、异常反馈等 。福利待遇：法定节假日放有薪假！ 中秋/端午节发过节费200元/人！年终有年终奖！包食宿（或住宿补贴100元、伙食补贴400元）。全新4人宿舍，配空调、洗衣机、热水器、个人衣柜、桌椅、无线网。工作时间：星期一至星期六 08：00~12：00 ， 13：30~17：30，加班费28.4元/H。 星期日休息！

从事过城市污水，雨水，排洪，管网改造项目

招聘信息内蒙古坤建项目管理有限公司招聘土建造价工程师公司办公条件优越，法定节假日休息、六日双休、缴纳社会保险、节日福利、带薪年假、团建、免费培训等各类福利待遇丰厚。男女不限，志同道合者、能力超群者，薪酬你来定！岗位要求：1、造价或建筑工程等相关专业，本科及以上学历，一级造价工程师、中级以上职称，8年以上工作经验；2、熟练掌握造价咨询各专业技术，精通运用内蒙古地区造价相关标准及要求；熟悉行业定额及工程建设项目建设程序，掌握造价行业最新动态、行业规范；3、拥有全局的发展视野，具有较强的责任心、投入度、创造性、协作性、学习力及综合管理能力；能承受较大的工作压力；4、具备较强的责任心、原则及性优秀的个人品德和职业道德，沟通协调能力强，具有较好的组织计划能力、团队合作能力，语言组织、表达及沟通协调能力强，能独立商谈各项造价业务。薪资待遇：面议联系方式：文先生

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新疆企业聘：1.一、二级建造师带业绩人才（资质或项目）2.中、高级职称人才（区域不限）有意者请电微（中介勿扰）

招聘：值班工程师Duty Engineer薪资：5千-6千职责义务：1. 协助副，总工程师管理，组织运行和控制饭店指定工程部负责的区域。2. 按照酒店指导原则，规定和标准程序开展工作，特别要注意与防火和人身安全有关的项目。3. 领导，管理，分配和落实日常工作，保证所有工作都能及时，专业和高效完成。4. 保证集团的政策和标准程序得到执行：• 消防生命安全程序• 高效酒店预防性维护保养程序• 申请维修程序• 节约能源计划• 供水和排水水质控制计划• 安排培训• 总体安全计划• 安装危险警示标记5. 管理和指导在岗培训，检查工作程序以便保证工作按时和保质保量的完成。经常回顾和检查已经完成的工作(预防性维护和维修)及时发现不足，以便跟进落实和完成。6. 根据每位员工的不同情况合理分派工作，努力提高生产力，不断完善工作方法和程序。对工作任务进行估计和分析，根据不同的要求对部门内的运行进行调整和完善或对员工进行相应的培训。7. 保证员工严格按照设备安全和节约能源的特性进行操作。8. 与其它部门就工程情况进行沟通，包括其它部门维护和维修需求，工程进展情况的反馈以及维修后的使用情况。9. 负责员工在岗培训及长期培训计划。10. 按照任务的轻重缓急来安排工作的先后顺序，要时刻考虑到将客人的利益和其它前台部门的运作、人力条件和材料是否充足，尽一切努力将饭店会受到的损失降到最低。11. 解决工程问题和对系统缺陷提供建议及解决方案。12. 协助维护所有工具，材料和零件。协助采购部采购零件，材料和联系当地维修服务。13. 检查员工签到记录和仪容仪表，以及未完成的工作项目。检查水处理结果，协同管家部检查贵宾房间设施，从前厅部了解是否需对客房实施万能工计划。14. 向总工提出有关工程系统运行及固定质量更换，改良所需预算建议。15. 发展和建立机电设备完整的技术手册，零件目录，技术图纸和固定设施和设备目录。16. 准备月度报表提交给总工程师，内容包括系统运行状态，已完成的预防维修保养工作，未实施的工作或因某种原因无法完成的工单、万能工计划的进行情况和下一个月将要实施的预防性维修保养的工作计划。17. 每两个月检查一次工程区域，设备和工具，消除安全隐患。18. 完成总工程师安排的其它工作。19. 在员工中展示自己的领

洛阳房建项目招工长一名，待遇自谈，联系人：胡经理

急招：制冷冷库工程师，冷库安装工，制冷行业机电工程师。