薪资待遇： 1. 试用期无责任底薪3000元+500全勤奖+500交通补贴+1000绩效+高比例提成+额外奖金，转正后享受底薪上调+高提成+绩效奖金+各类补助+福利+年终奖励，综合月收入6000—12000元以上，收入上不封顶。 2. 温馨企业文化：带薪岗前培训+免费住宿＋多项补贴+周度、月度、季度及年度奖励＋节假日礼品＋员工家属旅游等关怀项目。 3. 法定节假日正常休假，并享有公司组织的省内外免费旅游或团队建设活动机会。 4. 提供专业一对一指导培训，支持国内外旅游式学习进修，建立全面的考核评估体系。 5. 拥有健全的晋升通道，积累丰富管理经验，助力制定清晰的职业发展规划。 6. 分公司设立专项启动资金、协助选址落地、配备成熟运营团队，实现远超预期的年薪目标！ 公司福利： 1. 免费提供住宿（房间整洁卫生，配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间等生活设施）。 2. 定期供应饮品、甜点、时令水果及各地特色特产。 4. 告别固定薪资模式！享高额提成、多重奖金、补贴、节日礼遇、集体旅游、生日庆祝等多元激励。 任职要求： 1. 年龄28周岁以下，中专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽。 2. 能接受出差安排，有强烈致富意愿和发展平台追求者优先考虑。 3. 热衷于销售岗位，性格外向、乐于与人沟通交流。 4. 擅于挖掘客户核心需求，独立制定并执行产品推广方案。 5. 应届毕业人员、退伍军人背景者优先录用。 岗位职责： 1. 负责公司在异地市场的业务开拓、产品销售及客户关系维护工作。 2. 科学划分外埠市场区域，制定切实可行的销售策略，达成既定业绩指标。 3. 持续跟进客户动态，做好售后服务，提升客户满意度与忠诚度。 4. 执行短期至中期的外地出差任务（主要覆盖本省及邻近区域），差旅费用由公司全额承担。 5. 在日常工作中主动配合市场团队其他成员，保持良好协作氛围，共同推进每日销售任务完成。 6. 收集市场动态信息与客户反馈建议，及时上报管理层，持续维护优质客户关系，赢得长期合作支持。 7. 主动思考创新，针对公司发展提出具有建设性的个人观点与优化建议。 晋升路线： 实习生——见习主管——中层管理（含管理提成）——高层管理（更高层级管理提成）——分公司总经理（参与分红） 本岗位面向在校实习生、应届毕业生开放更具竞争力的福利保障与发展空间：免费住宿、带薪系统培训、绩效奖金、节日福利、国内外考察学习、公费出差、快速晋升通道。一经录用即安排带薪培训，可签订三方就业协议。（需全职到岗，如遇学校事务可按规定请假）。

协助经理处理日常运营单据，负责套餐的开通、变更及宽带业务办理，参与5G运营模块的学习与培训，了解公司管理体系。 在驻点现场为集团客户及其员工提供移动业务受理服务，包括开户、销户、套餐调整、流量包订购、增值业务开通等基础操作。 同时，为客户解答有关移动业务功能、资费标准、网络覆盖范围等相关问题，提供专业咨询支持。

岗位职责: 1.负责社群日常运营维护，涵盖成员间的互动与交流组织。 2.策划并落实社群活动方案，提升社群整体活跃氛围。 3.实时关注社群动态，快速响应并解决成员疑问与突发情况。 4.运用视频直播等方式提高成员参与热情与社群满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与社群成员建立良好互动关系。 2.掌握社群运营方法论，熟练使用各类社群管理工具。 3.拥有较强的应变与问题处理能力，可高效应对社群各类状况。 4.了解视频直播运作模式并具备实际操作经验，善于通过直播增强社群粘性。

需要外出谈合作

岗位职责: 1.利用手机完成日常操作及休闲娱乐相关任务 2.积极配合团队，高效执行分配的工作内容 3.主动学习新技能，并运用于实际工作中以提升效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与同事顺畅协作 2.具备较强的适应能力，可迅速融入工作环境 3.熟悉手机基本操作，掌握常用应用程序的使用方法

线上沟通，时间自由。 薪资日结，短视频的爆发潜力很大，收入上限很可观。 全程不会以任何方式收取费用! 岗位名称: 运营助理(短视频橱窗带货)接受无经验 工作内容: TIKTOK、INS、DY、KS、SPH等平台的视频带货运营。主营百货日用品书籍等产品。 主负责配合公司的运营人员维护账号日常就可以。 不需要自己出镜拍摄视频。所有素材由公司提供，不需要直播。 接受小白，运营全程会教你怎么操作。这个过程可以学习到短视频带货的相关运营知识，对你后期职业发展也会有一些帮助。

负责家装公司ip粉丝群的管理和运营 负责专属楼盘的社群运营 会做视频直播 懂施工工艺，会拍摄剪辑 会社群管理，聊天

一，工作内容 1. 负责校园市场客户拓展与维护，包括学生群体、校园社团及相关合作方，建立稳定的客户联系网络。 ​ 2. 执行校园市场推广活动，如线下地推、校园讲座等，确保活动落地并触达目标客户，提升品牌在校园内的知名度。 ​ 3. 收集校园客户反馈与市场需求，整理成报告并同步给团队，为产品优化和运营策略调整提供依据。 ​ 4. 维护现有校园客户关系，解决客户日常咨询与简单问题，提高客户满意度和复购/合作意愿。 二、工作时间 实行8小时工作制（具体上下班时间可根据校园市场节奏灵活调整，如配合学生课余时间），周末正常休息，法定节假日按国家规定执行。 三、薪资与福利待遇 （一）薪资结构（月薪≤3000元） -基础工资：2200-2500元/月（根据候选人学历、校园资源经验浮动） ​ -绩效奖金：0-500元/月（根据校园客户拓展数量、活动效果、客户满意度等指标考核发放） （二）福利待遇 -带薪福利：入职满1个月享受带薪病假，满3个月享受带薪年假（5天/年，逐年递增）。 ​ -校园资源支持：提供校园推广物料（传单、海报等）、合作渠道对接资源，降低工作开展难度。 ​ -成长福利：定期组织校园运营技巧培训（如客户沟通、活动策划），助力快速掌握校园市场玩法。 ​ -其他福利：节日福利（如中秋、春节礼品）、月度团队聚餐，营造轻松的工作氛围。

要求：35岁以下，衣着得体，高中以上学历，不限专业，有电工证（不限级）或有2年工装经验者或工程项目经验优先录用，无经验者若在其他企业或校内经历优异亦可优先录用。 职责： （1）按照公司要求完成当日/当月任务； （2）负责合作企业的关系维护； （3）负责智能改造客户的沟通与方案沟通、制作、解读； （4）负责完工项目的设备调试； （5）负责开工项目（样板间）的设备安装等。 工资：试用期一个月按80%底薪发放2000基础工资+500生活补贴+500全勤，出差调试200/天，过节费最高100/天，另加提成，转正后月综合薪资8500元。

运营助理 记账：行政的财务辅助工作，比如报销，登记流水。 考勤：人事辅助工作，比如统计打卡，排班。 视频处理/直播：属于新媒体支持，比如剪辑会议视频，协助直播设备调试。

告庄酒店招聘一名客房服务员，底薪4000加提成！包吃三餐，有过完年需要上班的小伙伴打电话详情面谈！

过完年的姐妹们快点回来上班了，万达皇冠假日招客房服务员多名，16元/间 联系电话（）。

松桂大街新店马上开业，招聘优秀服务员5名，工资3500-5000.底新+提成 营销经理2名，工资面议 厨房砧板2名4000-5000 要求刀工精湛，有责任心 联系电话(上午九点-下午九点打电话）

招聘以下人员 厨师5名 工资5000到6500 切配3名 工资3500-5500 服务员数名3000-3500 洗捡工4名 3000-3500 待遇：月休4天，全勤100吃苦耐劳，会听话，有人带。长期干的优先录取。 地址：昆明金地中心 电话卫总

诚聘炒锅2名，待遇5000--6000包吃住，月休3天，宿舍有洗衣机，工资15号准时发放 望广大朋友推荐 昆明西山万达附近.海埂路221号 联系电话：李总

美发运营（资深）招聘 诚聘5-10年美发行业运营经验资深人才，熟悉美发店全流程运营技巧，擅长门店管理、活动策划、客户维护、业绩提升等核心工作，能独立落地运营方案，提升门店营收与口碑。 要求经验扎实、懂美发行业逻辑、执行力强，期待资深运营加入，共同打造优质美发门店！

运营助理可带小白 居家办公，薪资日结，新手小白都可以。 公司主营：快手矩阵直播电商 公司产品：日用百货，零食等，均为快手精选联盟中产品，售后有保证，产品安全，公司投流。 任职要求： 1.工作轻松无压力新手小白可直接上手，操作简单方便，时间比较自由。 2.由达人直播带货，无需你直播，做好助理简单工作就好。 3.年满18周岁，学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习意愿强 4.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同与阶段性快节奏工作

公司招运营助理

岗位职责: 1.负责电商平台的商品上架、下架及信息调整。 2.完善商品的其他相关信息，包括但不限于产品描述、视频内容等。 3.定期巡检商品链接，确保信息的准确性和活动的正常进行。 4.拼多多、小红书等平台视频端口的视频整合与发布。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 2具备较强的责任心和耐心，能够对工作细节进行准确把控。 3.对电商行业有一定的了解和兴趣。 4、接受电子商务专业应届生

1.负责给总经理下订单，跟进生产 2.多媒体的拍摄与运营 3.总经理交代的其他任务 4.接受偶尔出差

工作描述： 1.负责公司电商平台（如淘宝、1688、京东、小程序等）店铺的日常运营与管理工作，对店铺管理认真负责，每周末周会，要汇报本周的情况。 2.能够独立完成或协调完成店铺视觉美工（主导页面设计、详情页优化、主图视频构思等）、营销活动策划与执行、产品上下架管理等关键环节。 3.处理平台注册、资质维护、客户咨询、订单跟进等基础运营事务，确保店铺健康稳定运行。 深度参与公司的电商业务，分析运营数据，并且有自己的理解看法。 任职要求： 1.具备认真细心的工作态度与策划能力，在此行业工作过，有自己对电商视觉营销和用户体验有自己的理解。 2.能熟练操作至少一个主流电商平台（淘宝/天猫/京东等）的后台，了解平台规则和运营玩法。 3.有责任心，具备出色的学习能力和解决问题的能力，既能独立处理多线程任务，也能积极配合团队协作。 4.（优先考虑）拥有强烈的自我驱动力，主动关注行业动态，积极上进，愿意在实践中不断学习新技能。 5.（必须是）人品端正，做事踏实细致，有良好的沟通能力和抗压能力。 我们提供： 1.一份与价值匹配的薪资：鉴于我们希望找到一位核心伙伴，薪资结构为底薪+绩效奖金（具体面议），我们坚信你的能力决定了你的收入。 2.一个成为核心成员的机会：将放权给你主要负责电商业务，获得极大的施展空间和快速成长的机会，而不仅仅是一名执行者。 3.一个共同成长的平台：一群志同道合、专注于做好产品和市场的伙伴，持续学习和接触一线电商实战的机会。 4.工作支持：我们将为你提供所需的资源和支持，为你链接厂家公司老总，共同探讨和决策，让你的想法有落地的空间。 我们希望你是： 一个对电商事业有热情、有想法的“多面手”，不满足于机械性的重复操作。你有挑战的欲望，有把事情做好的决心，愿意与我们共同开拓市场，共享发展成果。 （如果你有对网店的建设有意见与建议，我们也非常乐意倾听，交个朋友也挺好！！！！）

云南省曲靖招工，一剪，去油85到90，二翻联系电话，初六上班

薪酬福利： 薪酬：4000-5500元/月*14薪 福利：入职即购买五险一金(公积金12%缴费比例）、免费提供食宿、员工旅游、带薪年假、通讯补贴、高温补贴、节日福利、生日福利、婚，育慰问礼金、定期体检、专业培训等。 岗位职责 1、分货协调： （1）根据销售端客户订单需求，协同品控，匹配合适的采摘基地； （2）根据客户对包装的差异化要求，制定并下达采摘和包装计划给基地、工厂； （3）与品控、基地保持密切沟通，了解不同时间段品质波动与变化，为销售策略提供关键数据与决策依据。 2、发货管理： （1）每日与加工厂密切对接，跟进生产计划，确保按期发货； （2）根据当日实际包装产出、突发订单或销售计划的临时调整，快速响应并协调发货优先级，保障客户满意度； （3）定期汇总与分析产地端的产量预测、品质趋势及产能情况。 任职要求： 1、良好的跨部门沟通协调能力，妥善处理多任务与突发情况 2、熟练运用office、EXCEL办公软件 3、对数字敏感，具备一定的数据处理能力，注重细节 4、具备较强的责任心与执行力，能适应农业季节性、快节奏的工作特点 5、性格外向开朗，善于言辞 公司产端：红河佳裕农业科技有限公司 公司销端：绍兴贝瑞果业有限公司 本岗位属于销售管理部，签约公司为绍兴贝瑞果业有限公司 社保公积金缴纳地：绍兴

长期工 ，年龄18到30岁。上一休一，一个月上十五天班 同步

一，工作职责： 1.负责中国联通5G业务运营，市场活动策划与推广。 2.负责团队管理和培训。 二，福利待遇 1.公司免费提供住宿，洗衣机、热水器、空调一应俱全。 2.综合底薪5000+提成。 实习期3000无责+500全勤+500交通补贴+1000绩效+提成，不压工资。 3.公司多以90和00后为主，氛围好且晋升空间大，晋升公平公正公开。 4.公司提供免费培训，可以免费参加市场运营，团队管理，公司经营等等各方面的培训。 5.公司诚聘人才，退伍军人优先。 ——————————————————————— 这是一份边玩边上班的工作，公司氛围活跃，常有公司组织的聚餐和KTV活动，每年两次年会，一次旅游。

跨境电商运营岗位 一、工作内容 1.负责客户咨询、投诉及售后问题的接收与处理，提供专业且细致的服务支持。 2.快速响应客户消息，及时解决疑问并给予合理建议。 3.保持积极友好的沟通态度，助力维护企业良好形象。 4.汇总客户意见并开展分析，为产品改进与服务优化提供参考依据。 5.积极参与相关培训课程，持续提升业务能力与服务水平。 二、工作时间安排 1.运营时段： *上午班：9:00-12:00 *下午班：13:30-18:00 2.每周工作五天，享受两天固定休息。 3.节假日期间根据运营需求安排值班，确保客户服务连续性。 三、薪资福利 1.客服岗位薪酬结构： *试用期（3个月）：2000-3500元/月，享三个店铺营业额1%提成 *转正后：3500元/月，享五个店铺营业额2%提成 2.绩效奖金： *按店铺整体营业额核算奖励 3.员工福利： *年度健康体检 *节日慰问福利 *带薪年休假 四、工作流程 1.接收客户咨询，明确其具体需求。 2.查询相关信息，提供准确专业的答复。 3.若问题无法即时处理，需耐心引导，并告知预计回复时间。 4.在承诺时限内反馈最终解决方案。 5.整理客户反馈信息，并同步至相关部门。 6.定期复盘工作情况，提出流程优化建议。 五、培训机制 1.新员工入职培训内容包括： *公司简介与企业文化 *产品知识与操作流程 *客户服务标准与技巧 2.在职人员进阶培训涵盖： *新品更新说明 *业务知识深化 *沟通表达能力提升 *情绪调节与压力管理

岗位职责: 1. 负责电商平台的日常运营统筹，保障各项业务流程高效运转； 2. 带领团队开展市场趋势研判，为电商业务发展提供战略方向支持； 3. 推动跨部门协作，确保项目按计划高质量落地实施； 4. 跟踪项目执行进度，动态调整运营策略以提升整体运营成效。 任职要求： 1. 熟悉电商领域市场变化与运营方法，具备扎实的项目管理背景； 2. 具有良好的团队管理与组织协调能力，能有效引领团队完成目标； 3. 具备较强的数据敏感度，善于利用数据分析优化运营决策路径； 4. 拥有优秀的沟通表达能力，可高效整合内外部资源推动项目进展。

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