财务处往来会计 1、学历要求：全日制本科及以上学历，财务管理、会计电算化相关专业；2、年龄要求：35周岁以下；3、工作经验：2年以上相关工作经验；4、职业资格：会计初级及以上证书。 薪资福利:1、发展空间：支持员工学习提升业务能力及职业资格，打破传统单一岗位限制，通过跨专业协作丰富实践经验，全面了解业务链路，确保各类人才短平快畅通发展。2、公司执行宽带薪酬，按岗位能力标准定薪及薪酬调整。每年进行人才综合评估，根据综合能力对员工职业生涯进行规划，提供职务晋升、薪酬晋升、培训学习机会，重点向关键岗位和重要专业人员倾斜。公司设有各类奖励激励和“评估调薪”机制。薪酬标准为税前工资。3、综合收入：高管：25万/年 - 30万/年；处长及工程师：20万/年 - 18万/年；助理工程师及技术员：9.6万 - 7.2万；其他岗位4.9万/年 - 8.4万/年不等；研究生、博士及高层次人才薪酬面议，待遇从优。4、福利津贴：五险一金、年度体检、学历津贴、职称津贴、传统节日福利、提供住宿、成本价就餐等。5、休息休假：提供多元化的休假方式，带薪年休假、探亲假、婚假、产假等。 招工人数:1人 1、招聘过程中企业不收取任何,谨防诈骗。2、我们期待具备扎实专业功底的您加入，让您能伴随企业的发展同步实现个人价值的升级。 工作地址:内蒙古自治区锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗吉仁高勒镇，距西乌珠穆沁旗98km，距银漫矿西北4.5km处，207国道从矿区南部通过，西南距锡 - 桑铁路中的锡林浩特火车站100km

鄂尔多斯市准格尔旗招室内装修工长

鄂尔多斯市准格尔旗招建筑木工、钢筋工、工长/工程师

基建工程师 1、学历要求：全日制大学本科及以上学历，土木工程等相关专业；2、年龄要求：45周岁以下；3、工作经验：5年以上相关工作经验；4、职业资格：一级建造师，中级工程师。 薪资福利:1、发展空间：支持员工学习提升业务能力及职业资格，打破传统单一岗位限制，通过跨专业协作丰富实践经验，全面了解业务链路，确保各类人才短平快畅通发展。2、公司执行宽带薪酬，按岗位能力标准定薪及薪酬调整。每年进行人才综合评估，根据综合能力对员工职业生涯进行规划，提供职务晋升、薪酬晋升、培训学习机会，重点向关键岗位和重要专业人员倾斜。公司设有各类奖励激励和“评估调薪”机制。薪酬标准为税前工资。3、综合收入：高管：25万/年 - 30万/年；处长及工程师：20万/年 - 18万/年；助理工程师及技术员：9.6万 - 7.2万；其他岗位4.9万/年 - 8.4万/年不等；研究生、博士及高层次人才薪酬面议，待遇从优。4、福利津贴：五险一金、年度体检、学历津贴、职称津贴、传统节日福利、提供住宿、成本价就餐等。5、休息休假：提供多元化的休假方式，带薪年休假、探亲假、婚假、产假等。 招工人数:1人 1、招聘过程中企业不收取任何,谨防诈骗。2、我们期待具备扎实专业功底的您加入，让您能伴随企业的发展同步实现个人价值的升级。 工作地址:内蒙古自治区锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗吉仁高勒镇，距西乌珠穆沁旗98km，距银漫矿西北4.5km处，207国道从矿区南部通过，西南距锡 - 桑铁路中的锡林浩特火车站100km

液冷工程师，有大型公建管理经验，现场施工人员管理，编制相关施工方案，良好的配合沟通能力。

乌兰察布市察哈尔右翼前旗招工长/工程师

招聘 职位 土建工长 2名 线位工 2名 年龄 30—45岁 工资:月收入1万—1.5万 具体面谈 工作地点 通辽市科尔沁区 电话:

通辽市科尔沁左翼中旗招抹灰、泥瓦工、工长/工程师

要求能出差，有二级建造师证，年龄40岁左右男女不限，有厂房装修改造经验的优先

寻找兴安盟地区精通彩钢瓦施工技术的工长，专注于彩钢瓦板房及彩石瓦项目的承揽，不涉及其联系方式。

用3个工人在窖里挑土豆

无人机最新岗位 1、 就业方向：全能型维修师、培训机构带教师傅、公司单位无人机售后、无人机技术维修开发、多行业无人机应用维修。无人机回收、无人机租赁、无人机公司售后、无人机维修保养、回收平台回收师，个人维修工作室创业扶持。 2、 薪资待遇：初级工程师6000-10000+，高级工程师10000-20000+ 3、招聘区域：内蒙古，户籍所在地就近分配。 ☎联系电话：同步

附院快歺店下周急用一名顶班师傅，工资面议，联系电话： 王师傅

巴彦淖尔市临河区家装木工来个手艺好的

烧烤店招聘 招聘长期服务员，工资4500+300，全勤加酒水提成。 招聘假期工。 洗碗大姐一名 工资3500➕全勤500 联系电话，。

连锁门店装修，招聘两位带施工团队的工长 门店为50-90平左右的街边店铺 付款采用首尾款公对公账户，施工周期为一周左右，明年要大量开设门店 需要负责的工长，欢迎致电

招工长，要有自己的工队！！ 只要水电工和木工！！ 连锁店装修！！ 不缺活 工装 要求会看cad图纸 要求有连锁店工装经验 服从跨省调配

项目工程师 22 - 30周岁，全日制大专以上 薪资福利:2800 - 5000元/月 招工人数:8人 工作地址:绥化市经济开发区昆山路9号，乘坐1/4/17/24线公交车到天有为站

中国核工业华兴建设有限公司 招聘岗位：后备工长（管理岗，行政路线发展）：20名 招聘要求: 1.20-28岁，大专及以上学历，优秀者可放宽中专！ 2、无违法犯罪记录，身体健康 工作地点：山东招远、浙江三澳、福建宁德、徐吁、广东廉江、太平岭、陆丰、台山、甘肃嘉峪关等国内核电项目，公司结合个人意愿和工作需要安排工作地点。 薪酬待遇: 实习期6个月，工资4000-6000，见习期6个月工资6000-8000，五险，通过考核，五险二金。 职业生涯：以行政职务发展通道（工长助理、工长、生产队长），事业部/项目部将提供相应知识与技能培育政策支持。 1月份面试，面试成功前往单位指定院校培训2-4个月，单位过来选人，直接带走！ 李老师：

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰，单人勿扰。

招聘：沙果干生产车间主管 人数：2名 待遇：面议，待遇从优包食宿 岗位核心要求： 1、有食品生产车间管理经验，熟悉果干、蜜饯等生产工艺者优先。 2、责任心强，能管理团队，确保产品质量与生产安全。 3、懂现场，能解决生产过程中的实际问题。

岗位职责: 1.负责接产环节的统筹与协调，保障生产流程高效有序运转 2.对团队成员进行监督与指导，持续提升作业效率与工作品质 3.梳理分析生产相关数据，制定优化措施，完善接产操作流程 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识 2.能够合理组织团队工作，确保各项任务按时达成 3.具备较强的应变与问题处理能力，可妥善应对生产过程中的各类突发情况

1、计划安排：制定生产排产计划，监督生产任务按质、按量、按时完成。 2、现场管理：统筹车间人力、物料、设备及场地等资源，保障生产流程高效运转。 3、品质管理：管控生产环节产品质量，协同厂部开展质量监督，推动品质优化相关管理工作。 4、员工管理：组织实施员工绩效核算，负责车间团队的日常管理与能力提升

核心职责​ 前期跟岗学习设备操作、巡检维护；后期逐步负责设备台账管理、故障协助处理及团队协作，最终独立管理设备运行与团队。 ​任职要求​ 学历：大专及以上学历，​化工机械、机械工程、过程装备与控制工程等相关专业优先； 经验：​无经验可接受，但需学习意愿强、动手能力好（愿从设备拆装、基础维护学起）； 常白班，安全意识强，沟通清晰。 ​培养与发展​ 培训：EHS安全培训； 福利待遇：五险、免费工作餐、节日福利、员工宿舍管吃住； 储备期4k-7k/月（含补贴），转正后随能力提升 ​应聘方式​ 标题：设备主管-无经验/应届+姓名+专业）； 备注：附专业课程（如“机械制图”）或相关实践经历（如设备拆装实习）优先。 接受：宁夏中卫区域 联系人：彭先生

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经验，拥有万吨级负极材料生产基地管理经验者优先考虑。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据挖掘分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

岗位职责: 1.统筹食品生产车间的日常运作与现场监管 2.保障生产工艺执行及产品品质达标 3.协同团队持续推进生产流程改进 4.跟踪生产费用支出，落实降本增效举措 5.促进团队内部信息互通与高效协作 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与人际沟通能力 2.熟悉食品加工工艺及生产关键控制点 3.具备较强的成本管控意识与实践经验 4.工作踏实尽责，严控产品质量关 5.善于调动团队积极性，推动目标实现

35kv输电线路文员

员工负责生产装置的现场操作与维护，需具备化工类专业和现场操作经验，熟悉工艺流程及安全规范，确保装置安全稳定运行。 要求：中专、技校或大专学历，化工、煤化工、化学工程等相关专业优先，有煤化工装置操作经验者优先，需熟悉生产工艺流程和设备操作，具备基本的故障判断和处理能力； 其他要求：具备良好的安全意识和责任心，能适应倒班工作制，吃苦耐劳，具备团队协作精神。

中专及以上学历，化工相关专业。持氯化证、自动化仪表等相关专业证书及有企业中控工作经验者优先录取。40周岁以下，学习能力强，吃苦耐劳。试用1-3个月，具备岗位操作能力者可提前转正

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料生产管理经验，掌握前端处理、碳化、石墨化等全流程工艺与设备运行。具备多车间协同管理经历，有万吨级负极材料生产基地管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制造技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化电耗优化方法）。 熟悉生产管理体系工具（如6σ、PDCA、5S）及信息化平台（MES/ERP）的应用。 4.素质要求 结果导向，具备良好的抗压能力与跨部门协作能力。 擅长数据驱动分析及现场异常问题的快速响应与解决。