德阳市什邡市招弱电/安防，栏杆安装，道路标线/热熔划线，道路护栏/交通指示牌安装

工资200-300-一天，每个月发工资，联系电话

招聘弱电工程安装人员，提供社保及节日福利，薪资为3500-4500元。 岗位职责包括负责弱电系统的安装、调试与维护工作，按照施工图纸和规范完成线路铺设及设备接入，配合项目团队进行现场施工管理及故障排查，确保施工现场安全并遵守操作规范。 任职要求为具备大专及以上学历，相关专业优先，身体健康，能适应现场作业环境，有无相关工作经验均可，提供岗前指导，具备良好的沟通能力和团队协作精神，服从工作安排，能适应长白班工作制。

德阳市旌阳区招弱电/安防我公司业务为回收弱电，通信的线材和设备，大概包括网线，馈线，交换机，光模块，硬盘服务器、光交箱、光缆等通信，弱电设备线材， 招聘通信弱电设备回收人员 1，按照公司定价和客户沟通回收线材设备的价格 2，熟悉各类回收网线，电源线，交换机，光模块，rru，bbu，服务器等弱电通信线材设备的型号参数，方便给客户报价。 3.需要通信方面的从业人员 4.可以合作返点的模式合作 5*也可以代理部分区域合作 6，需要联系客户开拓更多业务和客户

德阳绵竹招弱电/安防，主要从事厂区办公网络设备及线路维修更换，厂区监控网络设备维修更换及维护。最好是本地人

招聘通信板房施工工人3名，负责通信机房及板房安装工作。需持有电工证和登高证，会开车者优先。薪资为5000-8000元，包吃包住，公司购买意外保险。工作地点在川内城市（资阳、宜宾、德阳、泸州等）。年龄要求25岁至60岁。

维修电子警察，监控安装调试，会电脑，会开车。工资6000元包月，包吃包住

德阳市招弱电/安防，主要是做小区弱电系统维护，弱电改造升级。医院智慧病房系统维护等。现目前整体形势已经从大建设转入大维护，所以只招聘月薪师傅，不接受点工。

德阳城北玫瑰香街家味小厨招聘：墩子工资5000__5500元，主要做砍鸡鸭兔，备货，码肉类，速度快点就行，联系方式尹，，谢谢

绵竹招绿化劳务班组

招聘喷漆小工一名，薪资为5K到6K。包吃包住。

中江仓山明天需要一名替班人员。

找个马祖附近的水电工、、可包可点

韶关市武江区丽珠集团招安装工一名，拉网线跟安装ap，需要有登高证，请附近能接此活的师傅联系我

招聘一名弱电，两名强电，要求经验丰富，有证，55岁以下，工资6000元管吃住月休两天

现在主要施工酒店弱电点位20 JDG布管，拉网线。工期可做到明年

榆林市招弱电/安防

电脑维修技术员 驻场运维 网络维护

岗位职责： 1.负责弱电系统（含监控、门禁、报警、综合布线等）的设计、安装、调试与维护 2. 参与安防工程项目现场勘查、方案制定及技术交底 3. 配合甲方完成系统验收、培训及后期运维支持 4. 排查并解决弱电设备及网络通信类故障，保障系统稳定运行 5.编制项目文档，包括施工图纸、点位表、测试报告等 任职要求： 1. 熟悉主流安防品牌（如海康、大华、宇视）设备配置与集成 2.具备弱电/安防相关实操经验，能独立完成系统部署 3. 了解GB50394、GB50311等弱电工程国家规范 4.持有安防工程师、弱电工程师或相关职业资格证书者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与客户服务意识

一个稳定，安全的工作岗位

招聘仪表电工。岗位职责为负责设备安装、调试、接线等，要求会看电路图。要求全日制大专及以上学历，电气专业。接受26届、27届学生。工作时间为正常班。薪资福利为综合月薪5000-7000元。工作地址为德阳三环二厂区。

任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计相关专业； 2、对机械制造有浓厚兴趣，熟练掌握三维CAD绘图工具； 3、具备积极进取的态度，强烈的责任意识、事业心及良好的职业操守； 4、性格外向，沟通表达能力强，富有创新思维和团队协作精神； 职位福利：五险、餐补、分红、提供住宿

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.完成每日外呼任务量及有效沟通目标，持续提升转化率 3. 准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统 4. 配合团队完成阶段性营销活动，反馈市场一线信息 5.接受业务培训，不断提升沟通技巧与产品知识 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电销、客服或销售经验者优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 4. 有销售经验者优先，无经验者可带教培养 5.学历不限，热爱销售工作，认同公司价值观

深耕数字内容领域，专注数字视频创作与优质内容IP孵化，紧跟行业前沿发展趋势，依托主流内容发展风口稳步发展，平台稳定，行业发展势头强劲，市场发展空间广阔，长期发展潜力十足，诚邀优秀人才一同携手成长，共赴新程。 上班时间：9:00-18:00 单休 周日休息 薪资结构 1. 固定底薪 - 应届生/无经验：2400元 - 1-2年经验：2600元 - 3年及以上经验：2700元 2. 专项技能补贴 - 每项补贴100元，最多3项，封顶300元 3. 梯度月度绩效 - 完成基础目标拿基础绩效；优化成片质感、提升合规性可上浮；超额完成拿满高额绩效 4. 综合月薪：4680-5340元 员工福利 入职即交五险一金，薪资透明，可参与视频内容打磨，积累实操经验，晋升路径清晰。 工作内容 1. 负责日常图文素材、画面素材整理、简单视觉优化 2. 配合视频制作，完成画面筛选、素材排版、图片修整 3. 负责日常素材库分类归档、画面风格统一维护 4. 配合团队完成内容视觉相关基础工作 5. 完成领导安排的其他日常工作 任职要求 1. 美术、视觉传达、数字媒体、动漫设计、影视动画相关专业 2. 大专以上学历，应届生、在校实习生均可接受 3. 具备基础审美，了解简单修图、画面排版 4. 做事踏实细心、稳定长期、服从工作安排 5. 有无经验均可，公司带薪培养 岗位优势 - 正规稳定文职设计岗，工作轻松不内卷 - 零基础可带，学习空间大 - 纯室内办公，环境舒适 -可开实习证明,不教学,不授课

岗位职责： 1. 负责弱电系统（含安防监控、门禁、综合布线等）的安装、调试、维护及故障排除 2. 承担给排水、暖通、电气等水工/水电相关设施的巡检、维修与应急抢修工作 3. 现场水电及弱电管线敷设安装 任职要求： 1. 具备弱电/安防、水工或水电相关领域实操经验，熟悉行业标准与验收流程 2. 熟练掌握常用工具仪表使用，能独立完成线路检测、设备接线及系统配置 3. 持有低压电工证者优先 4. 责任心强，具备较强的安全意识和应急处理能力 5. 身体健康，适应现场作业环境，服从工作安排

德阳新川亚建材有限公司销售专员招聘简章 一、公司概况 1.公司地址位于四川省德阳市广汉市小汉镇小汉工业园小南村2组内办公室，生产工厂为四川川江红成立10于年，电商合作公司杭州川亚建材有限公司工厂已经成立19年。2.公司依托全国多家企业生产基地，整合了数百家不同地区、不同产品的供应链资源。德阳市新川亚建材有限公司是主要四川经营pvc树脂瓦系列的产品，也可与杭州川亚建材联通做部分外地的市场。 线上业务布局全面，国内已深耕抖音、淘宝、阿里巴巴、百度等主流平台，运营成效显著，累计积累超10万建材行业精准粉丝。丰富的获客渠道有效避免了销售人员"守株待兔"式被动等单的困境，使其能集中精力开展客户接待与转化工作。 海外业务已初步启动，已布局阿里巴巴国际站、中国制造网、领英、外媒推广及自主邮箱开发等多元渠道，且已具备独立进出口权及相应账户资质。网络部作为公司核心发展板块，扩张势头强劲，现诚邀优秀青年人才加入，共拓发展蓝图。 二、主营产品 公司专注于屋面及工程用建筑材料领域，主营产品涵盖ASA合成树脂瓦、FRP采光瓦等多个品类，广泛应用于各类建筑工程场景。 产品单价及利润空间可观，不过高利润、大额订单的开发与达成需依托一定的行业经验积累，因此该岗位具备清晰的成长路径与发展前景，适合追求长期职业发展的人才。 三、薪资福利 在岗已转正的销售，平均综合薪资10-15k，销冠最高单月到手薪资达6位数。 1.基本工资：底薪为2500元/月，初始底薪将结合业务员个人能力、从业经验及业绩考核标准综合核定，随着业务职级的晋升，，提成会逐步升高。 2.提成工资：按销售利润计算提成，随职级的晋升，提成工资由最初的15%逐步增加到最高35%。 3.绩效工资：1000元/月的绩效工资，表现突出的，最高可拿到200元/月的额外绩效奖金。 4.公司统一缴纳五险（公司承担公司部分，个人承担个人部分）。 5.考核规则：若当月销售利润低于1万元，当月基本工资下调1000元；次月仍未达标，基本工资再下调1000元；连续3个月未达标的，将解除劳动合同。 6.晋升发展：公司建立了完善的晋升与薪酬增长机制，累计业绩每达到公司的阶段目标，可参与晋升或薪酬调整评估。 （1）岗位成长路径 销售有11个岗位层级，呈现“基层销售→资深销售→管理岗→合伙/分公司高管”的进阶路线：实习销售→L1初级销售→L2中级销售→L3高级销售→L4超级销售→B1小组长→B2大组长→B3合伙大组长→A1主管→A2合伙主管→S级分公司总经理 （2）各职级核心要求 每个职级对应5类关键要求，随层级提升，标准从“个人业绩”转向“个人+团队业绩+投资/入股”： 基层销售（L1-L4）：以“销售利润”为核心，主要考核业绩； 管理岗（B1/A1及以上）：需同时满足“销售利润达标+带徒弟”； 合伙类岗位（B3/A2）：需在对应管理岗基础上额外投资。 （3）发薪机制 从“底薪+绩效+提成”逐步过渡到“提成/分红为主”： 基层（L1-L2）：底薪+绩效+个人提成； 资深销售（L3-L4）：0底薪，靠绩效+个人提成； 管理岗（B1/A1）：个人提成+团队提成； 合伙岗（B3/A2）：增加“整组净利润分红”； S级分公司总经理：个人占股70%，总公司占股30%，享受分公司经营收益。 四、工作详情 1.工作时间与服务要求： 工作时间为8:30-17:30，每月享受6天带薪休假，休假时间可在提前报备并经管理员同意后自主调整。 核心工作为

维系客人，拓展客源

本店主要以销售窗帘为主 -年龄无要求，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和亲和力。 ​ -热爱家居行业，对色彩、搭配有一定敏感度，有无销售经验均可（带薪培训）。 ​ -工作积极主动，有责任心，具备较强的服务意识 ​ -能熟练优先。

德阳、广汉各需要一名维护员45岁以内有C1驾照，需常驻德阳包住包工作餐，工作期间需随叫随到。需要常驻广汉和德阳公司宿舍。 主要工作内容：道路标志牌制作及安装维护，路面标线施划，交通信号灯安装维护，隔离护栏安装维护。