南充市营山县招水电要有低压电工证的，320/天

找一个下手上水，8过半小时二百二，加班一百一，有意的电话联系

明天来一个熟手电工有没有。

明天招4名工人切肉地址庄周路药都路交叉路口盛龙药业。电话联系不接电话就是招够了

有没有做光伏电的。

四川南充营山县招聘：物业公司招聘水电工1名。要求：65岁以下，身体健康，无不良嗜好！有意向请联系

天来大酒店招聘中餐服务员，1名，，35岁以下，身高160cm左右，有服务意识。(优秀可放宽条件)传菜员，1名，身体健康，有服务意识。电梯管理员，1名，，50岁以下，有同岗位工作经验优先录用。（有电工证）配电工，1名，55岁以下，（有高压电工证)以上工作包吃住，购买五险，月休4-6天，8小时制。联系电话：（）上班地点：高坪天来酒店

阆中宏云江山国际小区招聘电工1名，月薪3,300+200，月休4天，，年龄在50以下，持有有效电工证，有过物业工程工作经验者优先，长做优先，联系人李女士

南充市仪陇县招石膏板吊顶、装修木工、泥瓦工、砌砖/石、腻子/大白/墙漆

南充阆中招水电KBG配管

现场主管，2人，年龄30-45岁。 5000～9000元。 工作内容: 调度现场人员作业。协调处理汽车零部件质量问题。维护各部门人际关系。 职位要求： 擅长交际，有质量管理、生产管理经验，熟练使用各办公软件，汽车行业经验优先。 每周至少休一天。

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南充市蓬安县招开槽/切割 工装 多劳多得 有万多块钱活路 耍起的联系

参与发电厂电气热控系统设备检修

阆中古城找5名1字头改土改田挖机驾驶员高标 改土改田 工地包吃包住 长期干工期3年二把刀勿扰 工资8000一个月

设备维修清洗工工作地址:深南电路上6休1员工薪资245元/天+1元/时餐补+10元/天岗位补贴，发薪日不在职按同工同酬发放，暑假工所有岗位补贴10元/天设备维修清洗，会简单电脑打字，有制造业工厂工作经验穿无尘服分体静电服不超38岁

重庆市长寿区招水工、给排水、水电、管道安装/维修、工艺管道管工

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南充市高坪区招强电，架线，搭火，要求有电工证

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招聘接料工1名。年龄要求为18至45岁，反应灵活，工作责任心强，工作简单易上手。叉车兼投料岗位需持有叉车证。薪资福利为每月休息4天，转正后综合工资为4000至6000元每月。提供伙食补助与住宿，购买五险一金。工作时间分为晚班（22点至次日10点）和白班（7点至19点）。工作地址位于蓬安县河舒工业园区。

招聘技术岗位人员。年龄在20至38周岁之间，身体健康。要求大专及以上学历，电气自动化、机电一体化等电气相关专业。需持有C1及以上机动车驾驶证，驾驶记录良好。具备成套设备或电力变压器装配、调试经验者，可适当放宽学历和年龄要求。薪资福利方面，试用期工资约为3000元，保底3000元，转正后综合工资约为4600元。提供多元化福利，包括高温补贴、生日津贴、传统节日慰问、工龄奖等。招聘人数为3人。

兄弟伙些,，我们公司文峰新城附近楼盘、需物业工程2名、在工地做过水电安装的优先，工资每月10日准时发薪、待遇4000/月+五险+月休4天，法定假上班3倍工资，上班时间；9:00-12:00、13:30-18:00，要求有（电工证、年龄50周岁内）有意向的联系我：

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包吃包住!! 每月15号准时发薪 南充项目急需装配钳工/电工 电话面试@面试通过直接入职 [福]装配钳工（30名）  中工：34元/小时 34×26×11.5=10166元/月  大工：37元/小时 37×11.5×26=11063元/月 [福]装配电工（30名）。  中工：35元/小时 35×26×11.5=10465元/月  大工：40元/小时 40×11.5×26=11960元/月 地址：四川省南充市高坪区

南充市蓬安县招弱电/安防

️ 岗位基本信息 * 岗位名称：配电室值班员 / 高压电工 / 运行值班员 * 直属部门：工程部 / 物业 * 核心目标：负责配电室的日常值守与监控，确保供电系统安全、稳定、连续运行，及时处理电力故障及突发情况。 ️ 核心岗位职责 你可以将职责分为日常监控、操作维护、应急处理和行政记录四个方面： 1. 日常监控与巡视 * 严格执行24小时（或规定时段）值班制度，密切监控高压柜、低压柜、变压器、直流屏等设备的运行状态。 * 定时对配电室进行巡视检查，记录电压、电流、功率因数、温度等关键数据，发现异常波动立即上报。 * 检查配电室内的消防设施、绝缘工具、防小动物设施及温湿度控制系统是否完好有效。 2. 倒闸操作与设备维护 * 严格按照《电业安全工作规程》执行倒闸操作，坚决杜绝违章操作（如填写操作票、执行监护制度）。 * 配合维保单位进行配电设备的定期预防性试验、检修和保养工作，并做好现场安全监督。 * 负责配电室日常环境卫生的清洁与维护，确保设备无积尘、无杂物。 3. 应急故障处理 * 遇突发停电或电气故障时，能迅速判断故障原因，按照应急预案进行紧急处置（如切换备用电源），优先保障重要负荷供电。 * 发生故障时及时通知相关领导和维修人员，并协助进行抢修，事后参与事故分析与总结。 4. 记录与档案管理 * 规范填写《配电室运行日志》、《巡视记录表》、《外来人员登记表》等各类台账，确保数据真实、字迹清晰。 * 做好交接班工作，详细交代设备运行状况、遗留问题及工具仪表情况，严禁不清不楚交班。

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