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财务部经理
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析风险控制成本管理
全面负责物业公司财务体系的建设与日常运作,制定并落实财务管理制度、业务流程及内部控制规范。组织推进会计核算工作,审核各类原始单据及记账凭证,编制月度、季度和年度财务报告与管理分析报表。统筹物业费、停车费、场地租赁费、公共水电分摊等收入项目的账务处理、数据核对及催收台账管理。 负责人员工资、工程维护、清洁安保、物资采购、行政开支等各项成本费用的审核、归集与控制,确保支出真实合规。编制公司年度财务预算与资金使用计划,监控预算执行情况,开展差异分析并提出优化建议。统一调度公司资金收支安排,科学配置资金资源,保障项目运转、薪资发放、税费缴纳等资金需求。 管理银行账户、票据使用及资金往来业务,防范资金风险,定期实施资金清查与银行账目核对。监督各项目物业管理费及代收代付费用的收取流程,规范收费系统操作,确保收费数据与财务记录一致。 负责增值税、城市维护建设税、企业所得税、印花税等各项税费的计算、申报与缴纳工作,维护良好的税务关系,合理开展税务筹划。规范发票申领、开具与注销管理,确保票据使用合法合规。 承担公司固定资产、低值易耗品及库存物料的账务管理,组织定期盘点,保证账实相符。妥善保管会计凭证、账册、报表、合同文本及税务资料等财务档案,严格执行归档、存管与查阅制度。 领导财务团队开展日常工作,组织实施专业培训与绩效评估,提升团队业务水平与工作效率。协同项目经理及行政、人事、工程、客服等部门,对接费用报销、成本归集、收费对账等相关事务。 配合外部审计、税务检查及行业主管部门监督检查,及时提供所需财务资料。完成上级交办的其他专项任务,如经营预测分析、新项目财务可行性评估、业主共有收益核算等,并按规定向公司管理层、业主委员会或甲方单位报送财务信息及相关报告。
财务
3000-5000元/月
财务经理/主管3-5年本科
岗位职责: 1、负责公司日常财务核算工作,涵盖收入、成本、费用的确认与计量等环节; 2、编制并审核各类财务报表,保障数据准确、报送及时; 3、统筹税务相关事务,包括税务申报、筹划安排及风险防控等工作; 4、参与年度预算编制,跟踪预算执行进度,出具财务分析支持报告; 5、配合内外部审计工作,确保财务信息合规、公开、透明。 任职要求: 1、熟悉国家财务、税务相关法规政策,掌握系统的会计专业理论知识; 2、熟练操作财务软件及常用办公软件,具备良好的数据分析处理能力; 3、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能独立应对和解决财务实务问题; 4、恪守职业操守,工作认真细致,责任心强,具备良好的保密观念; 5、有建筑工程领域财务工作经历者优先录用。
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专中级会计师
职位描述 1、财务、会计、统计、财经类相关专业大专及以上学历,具备会计从业资格证书(持有中级会计师职称者优先) 2、担任公司财务主管,全面负责账务处理,有财务管理经验者优先;具备跨部门协调能力,熟悉内部管理流程与控制机制,沟通灵活,专业基础扎实,理解力强,表达清晰,反应迅速 3、主导财务日常工作,包括账务处理、纳税申报及日常财税咨询事务 4、精通中国税法、税收体制、企业会计准则及相关财税政策法规,熟悉税务、银行等外部对接事务 5、熟练操作各类常用办公软件,掌握财务软件者优先 工作要求 1、统筹会计部门日常工作的组织与安排 2、协助经理落实经营方针、各项管理制度及领导决策,全面负责会计团队的管理事务 3、复核并检查员工工作成果与会计业务流程,确保准确性,及时纠正差错,并开展典型问题分析与改进
财务副科长
9000-12000元/月
财务经理5-10年本科成本管理财务分析中级会计师高级会计师制造业国内院校优先团队搭建经验财务BP体系搭建经验
岗位职责: 1、协助科长负责煤制氨/煤化工板块财务BP团队管理,统业财融合、预算、成本、经营分析; 2、深度对接气化、合成氨等生产装置,提供全流程财务支持与风险管控; 3、组织年度/滚动预算、成本核算、费用管控、经营分析、KPI考核,出具管理报表与改善建议; 4、参与项目投资测算、技改经济性评估、合同财务审核、税务筹划; 5、优化财务流程与内控,推动业财系统建设,提升数据与决策效率; 6、负责团队建设、人才培养与跨部门协同。 任职要求: 1、本科及以上学历,会计/财务/金融/经济相关专业;中级会计师,CPA/CMA优先; 2、5-8年财务经验,3年以上财务BP、经营分析、成本管理经验;煤化工/煤制氨/化肥行业优先; 3、熟悉制造业成本核算、全面预算、财务分析、税务、内控;了解煤制氨工艺与生产流程; 4、熟练使用财务系统,有Power BI/数据建模能力优先; 5、较强沟通、分析、抗压、团队管理能力;能适应生产现场与出差。
外勤会计
3000-5000元/月
会计经验不限大专税务
负责线下业务资料的交接、税控设备申办及进项发票认证等工作; 前往工商、税务等职能部门办理企业注册、变更、注销及相关手续; 办理企业工商年检事务; 处理银行开户及三方协议签署,跟进银行与税务信息变更事宜; 执行企业银行账户对账工作; 定期为客户出具符合公司规范的财务与税务优化建议; 代表客户赴税务局办理各项委托的税务事项; 配合外勤主管推进日常业务流程的执行与落实。
财务专员
4000-5000元/月
会计1-3年本科财务分析税务会计会计初级职称
岗位职责: 1. 负责采购、销售、成本、费用等全流程财务单据的审核与账务处理,定期开展库存及往来款项的核对工作。 2. 独立完成各类税费的核算、申报及缴纳流程,确保企业税务操作合法合规。 3. 统筹银行账户管理,按月执行银行对账任务,编制银行余额调节表,保证资金账目真实准确。 4. 承担发票的开具与认证工作,做好财务凭证、报表及其他资料的归集与存档管理。 5. 配合业务团队完成对账支持、数据提取等相关协作事项,落实领导交办的其他财务事务。 任职条件: 1. 本科及以上学历,财务、会计、税务等相关专业背景,具备初级或以上会计职称。 2. 具备3年以上税务及银行业务实操经验,有生鲜或食品供应链行业工作经验者优先考虑。 3. 熟悉税银政策法规与结算流程,能熟练使用财务软件及Excel工具,掌握税务系统基本操作。 4. 工作认真细致、数据意识强,具有良好的沟通能力与抗压能力,无任何财务违规记录。
全盘会计
4000-6000元/月
会计5-10年大专
岗位职责: 1、全面负责企业日常账务处理,涵盖收入、成本及各项费用的核算与账目登记; 2、编制并复核各类财务报告,包括资产负债表、利润表和现金流量表等核心报表; 3、按时完成税务申报工作,涉及增值税、企业所得税、个人所得税等,保障税务操作合法合规; 4、统筹应收应付账款管理,监控资金运转情况,提升现金流使用效率; 5、协助完善财务管理制度,推动流程优化,提高财务工作的精准性与执行效率。 任职要求: 1、具备会计类职业资格证书,掌握系统的会计理论与实务知识; 2、了解国家财经法规、会计准则及相关税收政策,具备一定的税务规划实操能力; 3、精通财务软件及常用办公工具,能够高效开展数据整理与分析工作; 4、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,可自主应对和解决工作中出现的问题; 5、拥有独立负责全盘账务的经历,能妥善处理多类型复杂财务事项。
会计本科
岗位:会计 薪资:4500-6000 包吃住 有社保 公积金 能力要求: 1、执行集团总部的财务规章制度、流程、要求 2、熟悉日常业务-财务凭证处理、财务专业理论扎实 3、熟悉财务软件操作、EXCEL/WPS表格数据处理 4、熟悉电子税务局相关操作和流程:申领开票、报税 5、统招财务专业本科学历,二年以上财务工作经验 岗位职责: 1、开具发票、报税、处理银行、税务、工商事项 2、凭证处理(Sap系统)、财务报表出具和核对、明细账分析和核对 3、应收账款对账、管理 4、申请、安排、跟进收款和付款 5、其他日常工作,例如:用章登记、合同登记/存档、凭证装订和保管 6、月休六天,月初月未需加班结账(可调休),介意者者勿投
财务经理
8000-12000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算税务管理风险控制审计中级会计师电商金融线下零售物流互联网投融资经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
1.具备出色的统筹规划能力,能够根据公司战略目标,主导建立并优化公司的财务管理体系; 2.具备出色的沟通协调能力,能够有效维护与银行、工商、税务等相关部门的良好关系; 3.具备高度的责任心和抗压能力、严谨的职业操守和保密意识,维护公司的经济利益和良好声誉。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,财务相关专业,3年以上相关工作经验; 2.拥有中级会计职称,熟悉会计核算、财务管理等知识。 薪资待遇: 1.年薪10w以上,优秀者可面议; 2.五险、周末双休、带薪年假、、节日福利等。
会计主管3-5年本科
负责主持公司财务会计全面工作,搭建并完善财务核算体系,制定财务管理制度及流程,确保财务工作规范、高效开展; 2. 主导生产制造业全盘会计工作,包括账务处理、凭证审核、成本核算、费用管控、资产清查等,确保财务数据真实、准确、完整; 3. 负责公司税务筹划与申报工作,熟悉各类税种政策,合理规避税务风险,确保税务合规; 4. 处理外贸进出口相关财务工作,包括进出口业务的账务核算、外汇结算、出口退税等(如有),对接外贸业务部门的财务需求; 5. 负责编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)及财务分析报告,为公司经营决策、成本控制提供数据支持和专业建议; 6. 管理财务团队,组织开展财务人员培训、绩效考核,提升团队专业能力和工作效率; 7. 负责财务档案的整理、归档与管理,确保档案安全、完整且可追溯; 8. 配合公司内外部审计工作,对接税务、银行等相关部门,维护良好的财务外部关系; 9. 完成公司交办的其他财务相关工作。 二、任职资格 1. 学历及职业资格要求:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有中级及以上会计职称; 2. 年龄要求:30-45周岁,男女不限; 3. 技能要求: (1)具备3年以上生产制造业全盘会计工作经验,熟悉生产型企业成本核算流程;有投融资工作经验者优先; (2)具备2年以上外贸进出口会计工作经验,熟悉进出口业务账务处理、出口退税流程; (3)熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,尤其擅长Excel数据处理; (4)熟悉国家财税法律法规及相关财务制度,具备较强的财务分析和风险管控能力; 4. 综合素质:具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及决策能力;工作严谨细致,责任心强,原则性强,能承受一定的工作压力,具备良好的职业素养。
贵州毕节招矿工,井下瓦斯管道安装
100-400元/天
管道安装矿工3-6个月3-5人月结
毕节市招矿工,井下瓦斯管道安装
毕节黔西市招贴砖
40-50元/平
贴砖5-14天1-2人完工结算750*1500600*1200包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
毕节市黔西市招贴砖
毕节 黔西市
4月20日 07:58拨打电话
毕节七星关区会贴外墙筑模条得施工团队联系,
300-400元/天
外墙1-2人
会贴外墙筑模条得施工团队联系,
毕节 七星关区
4月20日 07:58拨打电话
毕节威宁彝族回族苗族自治县招贴砖
300-400元/天
贴砖1-2人
毕节市威宁彝族回族苗族自治县招贴砖
毕节 威宁彝族回族苗族自治县
4月20日 07:53拨打电话
毕节七星关区招装修木工工资不高的,刚学的学徒也可以
300-400元/天
装修木工工地学徒工1-2人
毕节市七星关区招装修木工工资不高的,刚学的学徒也可以
毕节 七星关区
4月20日 07:52拨打电话
财务经理
种鸡屠宰企业招聘财务经理、下料班长、腿班品控各一名,欢迎自荐及推荐,地址沈阳市苏家屯区八一来胜,联系电话:
沈阳 苏家屯区
4月20日 04:01拨打电话
财务经理3-5年本科中级会计师高级会计师国内院校优先
岗位职责: 1.负责全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作,确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表,提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计,提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程,完善会计政策执行与内控管理 任职要求: 1. 财会类相关专业, 2.具备总账会计工作经验,熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨,责任心强,具备较强抗压能力
会计主管1-3年学历不限财务综合管理成本管理资金管理房地产/建筑
岗位内容: 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金,制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务,确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题,并提出解决方案,不断完善财务管理体系。 任职要求: 1. 具有财务相关专业背景,注重细节管理,做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规,能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神,可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力,注重结果和效率,对工作有极高的热情。
文员
6000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限
1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险,保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程,提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作,助力业务持续增长。 感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
财务主管
3000-4000元/月
财务经理
招财务主管负责球房财务
跟踪审计,带一造(水利专业)。
1-1.1万元/月
审计学历不限
跟踪审计,带一级造价(水利专业),全职坐班。
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地; 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们。
财务主管
6000-8000元/月
会计3-5年本科总账税务财务分析房地产/建筑不可兼职
岗位职责: 1、 遵守集团财务管理制度及相关财经纪律 2、 承担日常会计核算任务,依据会计准则开展项目收入、费用、成本等核算工作 3、 按照集团总部要求,定期编制各类财务报表并按时提交 4、 编制项目相关的记账凭证、会计账簿、汇总凭证等工作 5、 负责项目费用报销、日常结算及业务款项支付等资金收支管理 6、 组织项目财务决算及利润分配的核算处理 7、 编制税务申报材料,完成税费申报缴纳,并登记纳税台账 8、 定期核对系统销售数据,确保数据准确有效 任职资格: 1、本科及以上学历,财经类或会计学相关专业,具备初级及以上职称; 2、熟练操作财务软件及常用办公软件; 3、具备较强的学习能力与独立作业能力; 4、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通与协调能力; 5、具有3年以上房地产企业财务岗位工作经验。 福利待遇: 五险一金+节日补贴+话费补贴+油费补贴、提供食宿。 其他要求:需持有C2及以上驾驶证,可自行驾车在金沙与大方之间往返。
财务
3000-5000元/月
会计经验不限大专
公司招聘财务人员1名,要求具备大专及以上学历,掌握基础财务、会计及税务相关知识(具备研发辅助账处理经验者优先考虑)。
总账会计
5000-7000元/月
总账会计3-5年本科
岗位职责 1、全盘账务处理:审核凭证、往来核对、月末结账 2、财务报表编制:编制主要三大报表、管理报表、财务分析报告 3、税务申报筹划:月/季/年报税筹划、税收优惠办理 4、会计档案归档:会计凭证、会计账簿、报表报告、纳税申报、合同协议类等 工作能力要求 1、熟悉主流财务软件(用友、金蝶、SAP等) 2、熟悉Excel函数(如:LOOKUP、SUMIFS、SUMPRODUCT、COUNTIFS)Excel格式(如:数据自定义)数据透视表 3、熟悉国家法律法规《企业会计准则》、《会计法》,掌握基础会计、财务会计、税务会计及财务管理理论 和技能知识,熟悉管理会计及审计工作知识,懂得计算机应用理论知识 岗位任职要求 1、3年以上成本会计工作经历或1年以上同等岗位工作实践经验 2、具有很强的会计业务处理的能力和会计阅历
成本会计
3000-5000元/月
成本会计3-5年本科
岗位职责 1、应付账款及其他应付类债务监督核算 2、生产成本及制造费用归集与分摊、半成品及产成品等存货核算 3、生产工单等资料收集整理校对及相关资料数据系统账务处理 4、指导、监督统计员及仓库管理人员作好财务数据收集工作 5、负责组织公司各项财产定期或不定期盘点 6、监督存货价值变动及其准确性(如:存货周转率、成本核算准确性、成本费用降低率) 7、出具成本报表、提出降低成本控制措施和建议 8、不断改进成本核算方法,配合公司对各部门成本费用进行考核控制 工作能力要求 1、熟悉主流财务软件(用友、金蝶、SAP等) 2、熟悉Excel函数(如:LOOKUP、SUMIFS、SUMPRODUCT、COUNTIFS)Excel格式(如:数据自定义)数据透视表 3、熟悉国家税收法律法规,了解生产费用和成本核算等制造业生产成本核算流程 岗位任职要求 1、3年以上成本会计工作经历 2、具有很强的会计业务处理的能力和会计阅历
人力资源经理/主管1年以下学历不限
岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度,确保人力运作与企业战略发展方向相匹配; 2.参与组织架构的优化调整,合理配置岗位资源,提高团队整体运作效率; 3.设计并推进招聘工作全流程,涵盖需求梳理、渠道拓展、面试安排及人才评估等环节; 4.统筹员工入离职、培训发展及绩效考核等事务,保障流程规范、公平、高效; 5.维护良好的员工关系,妥善处理劳动纠纷,营造积极健康的职场氛围。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与团队成员顺畅交流; 2.拥有较强的统筹规划与协调能力,可有效应对复杂的人事事务; 3.熟悉人力资源各模块操作流程,能熟练运用相关工具与方法开展工作; 4.具备敏锐的问题识别与解决能力,能快速响应并处理工作中的突发情况; 5.主动关注人力资源领域动态,持续学习以提升专业素养。
会计
5000-6000元/月
会计大专
收集票据,整理财务票据,成本归集等,会开车,会用电脑。要驻地。
人事
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.制定和实施公司人力资源政策; 2.负责员工的招聘、培训和绩效评估; 3.处理员工关系和解决劳动争议; 4.参与公司文化的建设和推广 其实都是销售
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责: 1、执行招聘全流程工作,包含简历筛选、面试安排及新员工入职办理; 2、维护员工人事档案,确保资料完整且实时更新; 3、参与人力资源政策的制定与优化,助力提升员工工作体验; 4、协调员工关系事务,解答员工咨询并协助完成离职相关手续。 任职要求: 1、有人力资源领域实际工作经验,了解招聘各环节操作; 2、具备较强的组织与协调能力,能同时推进多项工作任务; 3、沟通表达能力强,善于与各级员工进行有效互动; 4、工作积极主动,责任心强,具备良好的职业操守和保密意识。
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