财务主管1、教育背景：财务、会计或相关专业本科及以上学历，须持有会计师资格证书。2、专业技能：精通会计准则、税法，熟练使用财务软件及Excel等办公工具，具备财务分析与预测能力。3、工作经验：至少3年以上财务管理经验，有大型企业或复杂财务项目经验者优先。4、个人素质：诚信可靠，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。管理能力:能够领导团队，优化财务流程，有效进行预算管理和风险控制。5、这些要求旨在确保财务主管能够高效管理公司财务，支持业务发展。薪资福利:工资4000 - 7000元/月，日工作8小时，周日休息，有加班补贴，有节假日福利，国定假日放假，购买五险。工作地址:大方经开区东关园区阳光食品集团

财富经理1.大专及以上学历；2.年龄在22周岁（含）-50周岁（含），男女不限。薪资福利:1.周一至周五9:00-12:00，下午14:00-18：00，周末双休，国家法定节假日统一放假；2.上岗即购买员工意外伤害保险；3.保底3000元，完成业绩要求，综合工资5500以上。招工人数:10人（）工作地址:贵州省毕节市七星关区碧阳大道众隆财富中心9层1号新华保险

工作经验：需拥有至少五年以上会计相关工作经历，涵盖财务核算、成本分析、预算编制等多个领域，能熟练处理各类复杂财务状况。资格证书：必须持有有效的会计证，且该证书需由国家认可的权威机构颁发，以此证明具备扎实的会计专业知识与技能。税务工作：每月按时前往税务局进行纳税申报，确保申报数据准确无误。持续关注并及时掌握最新税收政策，为公司提供合理的税务筹划建议。准确处理各类税务事项，包括但不限于发票管理、税务审计应对等。与税务部门保持良好的沟通与协调，积极解决税务相关问题，确保公司税务工作的合规性与准确性。

工作内容：1根据公司提供的优质资源联系建筑类人才及企业相关负责人，进行相应沟通2解答客户咨询问题，沟通价格及合同签订，后期维护客户关系任职要求：1、男女不限，（18-35岁）；2、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、拥有良好的客户服务意识，热爱销售行业；4、有责任心，能承受一定的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。福利待遇：1、无责底薪3000+提成（10%-30%）+年终奖+节日福利，综合薪资5000-10000元/月2、首单奖+进步奖+销冠奖励及签订资质办理开单奖金等福利3、不定期团建活动，旅游工作时间：上午9：00-12：00下午13：30-17：30节假日正常放假周末双休

招聘财务员一名女45岁一下，最好是之前做过门业行业的，业务员数名，工作面议

财务1.男女不限，年龄50周岁以下，大专及以上学历；2.具有中级以上财务职称，有5年以上贸易相关工作经验，懂供销购、销、存财务业务。薪资福利:面议，周末双休工作地址:瓮安县城

会计主管男女不限，35周岁以下，财会相关专业，全日制本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专学历），具有国有企业会计工作经验2年及以上；具有会计初级职称，具有中级职称者优先考虑；思路清晰，吃苦耐劳，工作认真负责，服从工作安排，执行力强；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导，品行端正，遵纪守法，具有良好的政治素质和政治修养；作风正派、责任心强、忠于职守，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力。身体健康，体貌端庄；易地扶贫搬迁人员，同等条件下优先考虑；凡有特定不良情况之一的不得应聘。能够熟练使用ERP系统财务模块、供应链模块；对进销存管控有一定经验，能独立核算业务及全盘处理账务；能熟练使用办公软件，会利用EXCEL公式快速处理数据。发票开具和审核，各项业务款项发生、业务报表的整理、审核与汇总，业务合同执行情况的监督、保管及统计报表的填报；能及时向部门领导及相关领导提供财务数据，并向有关部门领导报告公司经营情况，并提出建议；完成部门领导或相关领导交办的其他工作。薪资福利:试用期两个月，试用期工资为4500元/月；试用期满后薪资待遇按照公司薪酬制度执行，缴纳五险一金，提供食宿、工会福利等。招工人数:1名岗位性质为派遣制工作人员；报名时间长期有效（招满为止），报名方式为网上报名或现场报名；提交材料包括报名表、有效居民身份证正反面扫描件等；面试采取半结构化面试方式，时间及地点以公司电话通知为准；在二甲及以上综合性医院进行，；经公示无异议的拟聘用人员与劳务派遣公司签订《劳务派遣合同书》，约定试用期两个月；招聘工作接受监督，最终解释权归公司综合办公室。工作地址:贵州省兴义市鲁屯镇九丘田社区

20-25岁之间有意向请发消息给我别打电话哦

负责财务

公司简介贵州安顺宏屠畜离屠宰有限责任公司成立于2023年04月20日，注册地位于贵州省安顺市开发区么铺镇石塔村偏石组668号，注册资本为2000万元。公司集屠宰、加工于一体，采用智能技术，致力于打造西南地区高标准、高效率的智能肉牛屠宰生产线。招聘岗位一、会计招聘要求：1、性别不限，有相关经验者有限优先；2、学历不限，能吃苦耐劳，责任心强，能独立处理一般纳税人账务；3、待遇：实习期4000元，转正后4500，包吃住。联系电话：彭女士

贵州毕节学院招大锅菜师傅工资7000--8000包吃住联系

贵州织金县林贵煤矿，需要一个综掘机司机。月薪18000，电话，白天下午两点以后打电话

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招27号白班带班机修一名，储纬器土测长都有。捣浆糊勿扰！

赫章举鑫商砼招聘质控兼操作一名，量小活轻松，月工资6500。姜

招聘：财务管理薪资：7500元以上/月从事企业财务管理相关工作。

招聘：财务管理薪资：7500元以上/月财务专业管理职责

招聘：财务管理薪资：5500元以上/月财务管理职责：1.负责业务核算，确保核算内容的真实、准确、完整。2.每日完成电票.电汇收付款并及时将凭证录入账务系统。3.负责各类业务月度往来核对，确保资金准确。4.及时准确统计客户各项数据，建立应收账款动态预警机制，分析应收账款帐龄、逾期欠款表并提交业务部门，监控客户合同执行情况，提高资金回笼率。5.根据往来业务管理办法，牵头做好内部及外部往来账的核对，对异常结果或事项及时反馈给业务部门进行处理。6.定期开展预付账款、暂估应付款专项检查。

招聘：财会管理岗薪资：15000元以上/月财会管理岗

招聘：职能管理类薪资：7500元以上/月财务管理、会计学、人力资源、行政、工商管理、法学、汉语言文学、中文、马克思主义理论等相关专业

财务人员1、18～35岁，本科及以上学历，财务类相关专业；2、身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调能力，专业技能强；3、有行业经验者可适当放宽条件。负责公司预算管理、财务分析、成本分析、收支过程管控、跟踪审计；负责资金管理及分析、财务档案管理、现金流管理；负责税务管理及政策分析等工作。薪资福利:3500~4500以上；1、；2、周末双休，国家法定节假期休息；工作地址:毕节市七星关区麻园路移动公司三楼

会计实习生1.大专以上学历，有一定会计基础。1.整理原始单据、会计凭证、会计报表和其他资料，装订凭证，纳税申报；2.完成领导交待的其他工作（有专人一对一带教）薪资福利:公司工作氛围轻松，周末双休，上班时间9.00 - 17.00，午休时间12.00 - 13:00；不加班，公司氛围好，法定节假日按国家规定休息，薪资面谈

城镇公益性岗位（宣传岗）拥护中国的领导；具有良好的政治素质、职业道德，品行端正；爱岗敬业，遵纪守法，服从工作安排；具有正常履行岗位职责的身体条件；具有招聘岗位要求的其他资格条件；威宁自治县户籍，本科及以上失业青年和就业困难的大学毕业生，年龄在18周岁及以上（2007年3月19日及以前出生），35周岁及以下（1990年3月19日及以后出生）；新闻传播学类专业；不满足不得报考的情形（被开除中国党籍等11种情形）薪资福利:正式签订合同后，补贴按公益性岗位有关标准发放，缴纳相关社会保险招工人数:2人报名时间为2025年3月19日15:00至3月21日23:59，采取线上报名方式，将报名资料打包命名“xx报名资料+联系电话”发至；笔试内容为公共基础知识，笔试地点和时间另行通知；面试方式为结构化面试，面试时间及地点另行通知；拟聘用人员经公示后签订一年劳务协议，协议期满根据考核和本人意愿续签，累计不超过3年（含3年）

[威宁]贵州威宁产投人力资源服务有限公司贵州威宁产投人力资源服务有限公司因工作需要,现招聘以下人员:一、人事专员(1人)薪资待遇:综合薪资元/月(底薪+绩效+提成+公司其他福利),二、企开专员(1人)薪资待遇:综合薪资元/月(底薪+绩效+提成+公司其他福利),三、驻乡镇服务专员(38人)薪资待遇:综合薪资元/月(底薪+绩效+提成+公司其他福利),报名方式:请到。邮件命名:姓名+专业+意向岗位:李先生

熟练各类帐目及税票管理，造工资册等事项

人事经理高中以上学历、威宁本地人，30岁以上，沟通能力强、人际关系好、无前科，有车优先。威宁v薪资福利:5000－10000，上不封顶，（有资源的可以兼职）招工人数:5名工作时间自由.(不用坐班，威宁本地上班）微：

任职要求：1,本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业毕业；2,5年以上人力工作经验，2年以上人力总监同岗经验；有从0到1的操盘经历；3,良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,Excel,PowerPoint,Outlook等办公室计算机软件4,具有很强的团队领导能力、计划和组织能力,较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。5,熟悉人力资源日常管理工作，在人才招聘、薪酬绩效设计和激励员工等方面有系统的经验；6，出色的对外沟通、协调谈判能力、较强的分析判断能力，处事灵活，目标性强；岗位职责：1，招聘与人才管理：制定明确的岗位分析、招聘及录用模式，并监督执行。负责建立公司的人才储备管理体系，组织和实施招聘工作，确保招聘流程的高效和合规。2，薪酬与绩效管理：统筹参与和完善优化薪酬管理方案并实施，对薪酬外部数据进行调研和对内部岗位价值进行评估。组织制定和执行公司的绩效考核机制，确保绩效管理的公正和有效。通过体系设计、过程实施，科学评估匹配岗位贡献及价值回报，激发工作能动性，实现企业业绩、员工回报、人力成本的和谐统一；3，培训与发展：优化企业培训体系，健全以胜任素质为导向的企业培训模式。完善公司培训体系、人才梯队搭建，分析员工培训与发展需求，组织领导培训工作，提高员工的综合能力及专业技术能力；并协助培训部门实施4，商务与联络协助总经理制定市场拓展，商务开展等具体方案并实施；负责公司业务的商务活动，项目接洽和客户联络工作；协助总经理拓展、维护和管理政府部门、行业主管单位及各类行业机构的关系，打造良好的政企沟通渠道，挖掘与潜在客户及其他公共关系对象的长期深度合作机会。

岗位职责：1-业务：深入了解和掌握业务进展、人力状况，根据业务的战略方向进行组长诊断、整合内部资源，提供HR解决方案主动语管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递并建立良性内部沟通机制协作业务团队区域拓展及新建2-组织：关注业务核心人才招募、培养、发展、提升，协作业务团队搭建人人梯队，推动组织和人才发展把控用工风险，劳动争议、员工纠纷等

大专以上学历，会计专业！店长内勤兼会计！22到30岁有经验者优先！具备团队合作精神！沟通能力，爱学习。为人正直！工资待遇，底薪加提成加年终分红！面试电话

职位描述： 1、业务部门人员日常工作支持 2、统计公司相关数据报告、汇总、初步复核 3、发货支持，跟踪出货交期、物流送货情况以及货款的核对与催收工作； 4、销售内部的日常统筹，完成领导安排的其他工作 5、日常工作维护，表格编辑