楼面事业部副总，若干名 工作地址:中国科学院云计算中心（松山湖科汇路一号） 8000-15000元/月➕业绩提成➕其他福利 负责各种招商会务活动策划，负责酒店、酒楼，早茶餐厅、私人会所等化橘红系列产品的业务推销，团队成员的组建与业务技能培训，负责各种招商会务活动策划，负责酒店、酒楼，早茶餐厅、私人会所等化橘红系列产品的业务推销，团队成员的组建与业务技能培训

高薪诚聘销售服务辅助岗，等你来！ 期待您的加入！ 入职即享五险一金 高温补贴、工会福利、年终奖 生日节日慰问礼等

职位描述： 1.通过电话、短信等形式，协助客户了解正确的还款流程，及时解答客户疑问； 2.针对逾期账户开展细致管理，持续更新客户信息，并做好问题上报工作； 3.严格遵循通话话术规范及相关操作要求，保障服务质量与沟通效率； 4.对存在高风险的客户进行核实与判断，做好记录并迅速反馈情况； 5.非销售岗位（无需自行拓展客户资源）； 6.工作全程在办公场所内完成，无需外出拜访客户。 任职资格： 1.年龄*******，性别不限； 2.具备良好的沟通表达与协调能力，服务意识强； 3.态度积极，具备较强的抗压能力，拥有良好的职业操守和团队协作精神； 4.品行端正、诚实守信、责任心强，无违法犯罪记录及不良信用记录； 薪资福利 1.平均月薪7000+，收入上不封顶，底薪加提成实现月入过万； 2.入职即享系统化带薪培训，业绩突出者可获得额外激励； 3.签订正式劳动合同； 4.提供完善的晋升机制与发展通道； 5.工作时间朝九晚六，缴纳社保，定期组织员工活动，生日会、团建拓展丰富多彩，节日福利、生日礼金等福利齐全； 6.企业快速发展中，注重内部人才培养，机会多样，惊喜不断，只要你敢拼，未来皆有可能！！！ 福利：通讯补贴、交通补贴、社保、晋升空间、五险

公司专注于新能源汽车租赁业务 岗位职责： 1、利用公司提供的资源，通过微信或电话方式联系意向客户，邀请到店沟通并促成成交 2、在门店固定办公，无需外勤跑动 3、零基础也可胜任，入职后由同事进行一对一指导培训 任职资格： 1、年龄要求22至40岁，性别不限 2、具备一定的沟通能力或客服经历，无经验者可由师傅带教，全程辅导上岗 3、表达清晰，具备良好的语言沟通能力 4、态度端正，工作踏实，责任心强，品行良好 薪资待遇：综合收入7000-12000元 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 享受周日固定休息及法定节假日；交通便利，公司提供专属停车位

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公司主要做新能源汽车租赁 岗位职责： 1、利用公司提供的平台资源，通过微信或电话方式联系意向客户，邀请到店沟通并促成成交 2、在门店办公，无需外勤跑动 3、零基础可入职，团队提供带教培训 任职资格： 1. 年龄22-40岁，性别不限 2. 有沟通或客户服务经验优先，无经验者安排专人指导，全程带教上岗 3. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力 4. 态度端正，工作踏实，具备责任心，品行良好 薪资制度：综合收入可达7000-12000 工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00 固定法定节假日，周日休息；交通便利，公司提供停车车位

职位描述： 1. 通过电话、短信等形式，协助客户了解正确的还款流程，及时回应并解决客户疑问； 2. 对逾期账户进行系统化管理，持续更新客户资料，确保信息准确并快速上报异常情况； 3. 遵循统一的通话规范与服务标准，保障沟通效率与服务质量； 4. 对存在高风险的客户进行识别与核实，做好记录并及时提交反馈； 5. 工作无销售属性（无需自行拓展客户资源）； 6. 工作全程在办公场所内完成，无需外出拜访客户。 任职资格： 1. 年龄*******，性别不限； 2. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，服务意识强； 3. 态度积极，具备较强的抗压能力与自我管理能力，认同团队协作价值； 4. 品行端正、诚实守信，勤奋踏实，无犯罪记录及不良信用记录； 薪资福利： 1. 月均收入7000+，收入由底薪加绩效构成，表现优异者月薪过万； 2. 入职即安排带薪培训，业绩突出者可获得额外激励； 3. 签订正式劳动合同； 4. 提供清晰的职业发展路径与晋升机会； 5. 工作时间朝九晚六，缴纳社保，定期组织员工活动，如生日会、团建拓展等，节日与生日均有专属福利； 6. 企业处于快速发展阶段，重视人才培育，为员工提供持续成长机会与惊喜挑战，只要你敢拼，未来无限可能！ 福　　利：通讯补贴、交通补贴、社保、晋升空间、五险

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工作地址：东莞大岭山。 安徽滁州新年招聘：吹膜主管和凹版印刷师傅 有意的师傅联系：

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本公司主营实木柜体、定制板材， 长期给定制工厂、门店供货，客源稳定。 现扩大市场，招聘业务员多名： 有销售经验优先，有无建材经验均可 公司提供客户资源+培训 高提成+奖金，收入不设上限 晋升空间大，优秀者可成为合伙人 只要你肯干、肯跑、肯沟通， 月入过万很正常。 欢迎直接来电/加微信详谈！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同内外部资源，推动售前支持、方案沟通及合同落地全流程 5.定期整理客户档案与销售数据，提升复购率与转介绍率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B服务等行业背景者优先 3. 积极主动，目标感强，能适应灵活的工作节奏与适度出差 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与汇报能力 5.诚信踏实，认同长期价值导向的销售理念

销售岗 1.体验式营销，针对亚健康人群，在体验过程向客户详细介绍产品功能与使用方法，解答相关的一些问题，推动成交 2.跟进客户在体验期间的使用情况，后期维护跟 跟进 3.定期整理客户体验数据，形成报告并向上级汇报，为后续市场策略提供支持。 【任职要求】 1.具备中技/中专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或无工作经验者应聘。 2.年龄在18至25岁之间，具备良好的沟通能力和学习能力，能够快速适应新环境。 3.对健康行业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展。 4.有较强的责任心和团队协作精神，能够独立完成工作任务。 【薪酬福利】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议： 2.享受完善的培训体系，助力个人职业成长； 3.表现优异者可获得晋升机会及额外奖励。

底薪3000，主要拉事故，提成另算~要有责任心可以详谈

岗位职责: 1、根据公司下达的销售指标，达成并超额完成销售任务； 2、掌握公司产品特性，结合客户实际需求推荐合适产品并提供准确报价； 3、定期开展产品推广工作，持续维护客户关系，提升客户满意度； 4、熟悉外贸操作流程，跟进订单执行情况，协调生产进度，解决异常问题； 5、负责每月与客户及财务部门进行对账，并跟进应收账款及时回收； 6、落实上级交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1、能适应高强度工作，无不良习惯，身体健康，年龄*****； 2、持有C类驾驶证并具备自有小型车辆； 3、有鞋材、箱包、布料、面辅料等销售经验，或具备其他领域销售背景者优先考虑； 4、了解鞋材网布产品，具有鞋厂开发相关业务经验者优先录用； 5、具备良好的沟通表达能力、学习能力以及较强的抗压能力； 6、熟练操作电脑及各类办公软件，如WORD、EXCEL、PPT等

我们正在寻找充满激情、敢于挑战的业务精英加入我们的团队!如果你渴望在广阔的市场中施展才华，实现个人价值与收入的双重飞跃，这里将是你最好的舞台。、岗位职责 1.负责指定区域/行业的市场开拓与客户开发，完成销售目标。 2.维护现有客户关系，进行定期拜访与沟通，提升客户满意度与忠诚度。 3.积极了解市场动态、竞争对手情况，为公司提供有效的市场信息。 4.完成销售合同的签订、跟进及回款等工作。 任职要求 1年龄23-40岁以下，高中及以上学历，专业不限。 2.有外贸经验者及相关行业销售经验者优先，优秀应届生亦可考虑。 3.具备出色的沟通表达能力、人际交往能力和抗压能力。 4.热爱销售工作，目标感强，能适应一定程度的出差。 5.具备良好的职业素养和团队合作精神。

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勤劳肯干，两班倒，工资面谈，18至35岁

渠道经理 目前没有渠道，老板河南人，全国各地出差，除了偏远地区） 测量设备，分离，一台设备十多万 【核心价值】 构建并维护代理商网络，通过渠道赋能实现机械设备规模化销售 岗位职责： 1、建立覆盖全国的代理商网络体系，实现公司产品市场代理覆盖全国区域； 2、分析各省市产业聚集区、竞品布局、政策红利等，制定差异化代理政策； 3、通过平台定向挖掘潜在代理，主导谈判并完成省级/地市级代理商签约； 4、代理商能力建设，设计培训体系（产品技术解析、客户谈判话术、竞品攻防策略），每季度组织区域销售竞赛及激励活动； 5、渠道健康监督管理，建立代理商业绩评估模型； 6、跨部门协同，向产品部反馈区域市场需求。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上ToB渠道拓展经验，有智能硬件/工业设备领域成功案例； 3、具备省级代理谈判能力； 4、 高频出差承受力。 【薪酬福利】 薪资：基本薪资13-20万+ 优秀代理商奖励+团队提成 员工福利：年终奖金、 五险一金 、免费中晚餐 、节日礼品（春节/端午/中秋） 生日会、爱心基金会、年度旅游、空吧、聚餐 、年会、定期团建

岗位职责： 1. 负责地磅及智能称重系统的市场拓展与销售推进，达成公司设定的业绩指标； 2. 对接客户实际需求，协同技术部门制定专业解决方案，推动商务谈判并促成签约； 3. 定期走访客户，巩固长期合作，持续发掘新的业务机会； 4. 协同完成销售数据整理、合同签署及后续售后服务对接等相关工作。 任职要求： 1. 具备1年以上销售工作经验，有机械设备或工业类产品销售经历者优先考虑； 2. 能适应高频次出差安排（省内当日往返，省外3-5天），持有C1驾照且熟练驾驶； 3. 熟悉Word、Excel等办公软件操作，具备基本的数据处理能力； 4. 具备良好的沟通表达能力，抗压性强，能独立开发客户并主导商务洽谈； 5. 年龄25-40岁，接受26天工作制（单休），工作地点为东莞望牛墩镇。 薪资福利： - 月度底薪5000-8000元（视经验面议），试用期为2个月； - 提成区间0.5%-2%，综合年薪8万-50万（上不封顶，多劳多得）； - 公司提供免费住宿及工作日午、晚餐，依法缴纳社保； - 出差补贴+完善培训机制+领导一对一指导+技术团队全程支持，助力高效成单！ 加入我们： 我们是一家专注于称重领域的成长型企业，拥有稳定的客户资源和技术支持。期待目标明确、勇于冲刺高收入的您加入团队，共同实现事业突破！

1.热衷于销售岗位，具备出色的沟通技巧和主动服务客户意识； 2.有太阳膜驻店销售或汽车改装行业销售经验者优先考虑； 3.具备良好的团队协作能力，能适应一定强度的工作节奏； 4.需具备一年以上相关领域销售工作经验； 5.******，形象端正，气质良好，具有较强的亲和力与表达能力。 工作地点：东莞（高埗、长安、厚街）、汕头

一、任职要求： 1、年龄25-40岁，高中及以上学历，自备小车（可享受车费补贴）。 2、具有2年以上本地家具板、生态板或全屋定制行业销售经验，熟悉相关市场运作模式，具备面向全屋定制工厂及家具工厂渠道的实战经验。 3、具备扎实的销售能力，能提供过往业绩记录，每月稳定完成40万元以上销售目标。 4、拥有充足的客户资源和行业人脉，能够迅速推进业务对接，助力销售增长。 5、表达清晰，服务意识强，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能承受销售岗位的工作压力与挑战。 二、岗位职责与能力要求： 1、落实公司销售计划，主动开拓新客户，维护现有客户关系，确保完成个人月度、季度及年度销售指标。 2、熟练掌握家具板、生态板产品知识，面向定制类家具工厂客户开展精准销售，推动产品推广并促成订单成交。 3、定期进行客户拜访，高效响应客户询价、下单及售后需求，提升客户满意度与持续合作意愿。 4、收集市场动向、客户需求及竞品信息，及时反馈为策略优化提供支持。 5、具备较强的抗压性与问题解决主动性，能积极应对各类销售难题，保障任务顺利达成。 三、上班时间：8:00-18:00，周日休息。 四、薪资待遇： 1、月薪8000元-15000元（试用期享保底工资），业绩优异者收入上不封顶，欢迎追求高薪； 2、享受多项补贴 3、享有节日福利 多个仓库正在招聘业务员：佛山，中山，东莞，花都，新塘，清远，惠州多地均有岗位，具体地址可私信沟通。

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪7K，高提成机制，综合月收入15-30K，表现优异者可达50K，上不封顶； 2、员工入职满半年可获得3000元成长补助； 3、提供带薪岗前专业技能培训，助力快速胜任岗位； 4、公司统一配发工作电脑及工作手机，保障工作与生活高效协同； 5、根据年度经营成果及个人绩效核发年终奖金； 6、外出拜访客户期间，享受行政专车接送服务； 7、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 8、丰富多彩的员工活动（涵盖国内外旅游、月度生日会、节日福利礼品、不定期团队建设、运动会、K歌聚会、素质拓展等）。 【晋升通道】： 1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才最快6个月晋升经理岗，管理岗位均从内部提拔，不对外招聘； 2、实施岗位技能等级评定，通过考核者颁发中、高级技能认证，并享受对应级别的技能津贴； 3、定期组织进阶类培训课程（如商务礼仪、高情商沟通、大客户开发技巧等），持续提升职场综合竞争力； 【岗位职责】： 1、负责新客户资料的收集与联络，积极开拓新客户资源，新人将分配优质客户支持快速成长； 2、通过有效沟通掌握客户需求，识别销售机会并达成业绩目标； 3、维护现有客户关系，深挖潜在合作空间，构建稳定持久的合作纽带； 4、负责每月客户回款进度跟进。 【任职条件】： 1、年龄24-34岁，大专及以上学历，特别优秀者学历可适当放宽； 2、熟练操作常用办公软件； 3、性格开朗外向，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、反应敏捷，态度积极，责任心强，具备较强的学习意识和抗压能力； 5、热爱销售工作，有强烈的成就动机和挑战高薪的愿望； 工作地点就近分配：长安、大岭山、松山湖、厚街

岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，需自己开发拓展，通过电话、网络等方式进行沟通跟进，促成客户下单； 2.分析筛选潜在客户源，整理客户信息，做好客户分类和转化； 3.深度了解客户需求，维护老客户关系，促进转介绍成交。 福利待遇: 1.公司平台：国内大型母婴服务公司，获得腾讯产业基金战略投资。15年专注母婴服务，住家月嫂及培训，累计服务28万+客户; 2.薪资待遇:责任底薪+销售提成+餐补，月收入平均6000一10000元(上不封顶，上限); 3.薪酬激励：绩效奖金、年终奖金、五险一金(入职购买)、工作日餐补; 4.晋升机制：多渠道的灵活、公平、公正的晋升机会，如工作表现出色者可安排针对性的轮岗计划，进行长远人才发展培养; 5.培训福利：内部、外部牛人知识技能培训; 6.节日补贴：节假日组织活动或各种节日礼品或现金补贴; 7.娱乐活动：不定期组织下午茶、室内外活动、旅游等; 8.休假安排：带薪年假、调休假、产假、陪产假、婚假、丧假等; 9.健康检测：每年定期组织员工全身体检。 任职资格： 1.热爱销售工作，吃苦耐劳，能稳定长期发展； 2.有电话销售、网络销售工作经验者优先 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.敢于挑战高薪，以月薪过万为目标者优先。 作息时间：9:00-12:00,14:00-18:00，上下班企业微信打卡，单休