岗位职责： 1.负责板式家具封边、接板工序的操作与质量把控，确保边缘平整、牢固、无溢胶 2.熟练操作封边机、接板机等木工设备，完成板材的精准对接与修边处理 3. 按工艺要求核对图纸与材料，及时发现并反馈尺寸、色差等异常问题 4.做好设备日常保养与工作区域5S管理，保障生产安全与环境整洁 5.配合班组长完成生产计划，按时保质交付加工任务 任职要求： 1.有封边/接板相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 2.能适应工厂环境，踏实肯干，具备较强的手眼协调能力 3. 初中及以上学历，能看懂简单工艺图和作业指导书 4.无不良记录，服从管理，具备团队协作意识 5. 持有木工类职业资格证书者优先

工作内容：炭纤维复合材料，汽车及配件，医疗器械研发，角磨机打磨，纤维布铺层工作 招聘要求:18-50周岁 工作时间：8：00-8:00长白班，做六休一 薪资待遇：20/小时，综合薪资6k-7k 吃住条件：福利食堂5元 免费提供宿舍，四人间，暖气，洗衣机，独立阳台

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日照开发区新能源汽车厂招工 一、岗位要求： 1.年龄18-44周岁，初中以上学历。 2.工作内容：汽车座椅组装、内外饰组装、设备维修、物流等 车间环境好，干净，空调车间，没有高温粉尘噪音。 二、工作时间 ：7:00-19:00两班倒，能适应倒班 三、薪资待遇：可日结、可月结 月结：21元/小时，231～252元/天，满10天可预支 日结：20元/小时，210～240元/天，干7天，第8天开始发工资，循环发放 四、福利待遇 公司提供免费职工宿舍，配有单独洗手间，公司配有福利性职工食堂，免费工作餐 年终奖，团建，生日福利，节假日福利，轻松愉快的工作氛围 —————————————————————————————————————————————————— 名额有限，岗位不等人，有意者请投递简历报名或拨打电话 我们会第一时间跟您取得联系

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岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装或加工任务 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，确保作业安全 3.协同班组成员完成日常生产目标，及时反馈设备异常或质量问题 4.做好工位清洁与设备日常点检，保持工作环境整洁有序 5.配合主管完成临时性生产支援及其他交办事项 任职要求： 1.年满25周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应倒班、站立作业及一定体力劳动强度 3. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单数字计算能力 4. 服从管理，遵守公司规章制度，有团队协作意识 5.有制造业普工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

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制瓶过程中给设备刷油，对生产完的产品进行称重，检查产品 外观，发现问题及时上报 任职要求： 1. 学历不限，有制造业质检或玻璃/门窗生产经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识和问题敏感度 3. 能适应车间环境，身体健康，能胜任重复性检验作业 4. 服从安排，具备良好的沟通反馈能力和团队协作精神 5. 提供住宿，接受岗前带教培训

【小时工】 1、纯工价30每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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