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文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
负责公司日常运营管理,开展人员招聘,性别不限,需具备积极进取的态度和工作热忱。
医药公司开票员
文员
给客户开票、打电话、报计划 要求在医药公司做过开票员优先
全屋定制办公文员
3000-4000元/月
文员3-5年学历不限全屋定制衣柜
岗位职责: 1. 负责全屋定制项目相关资料的归档与系统化管理 2. 配合设计师及工程技术人员完成日常事务支持 3. 维护项目文档的完整性,确保信息实时同步更新 任职要求: 1. 具备较强的条理性和协调沟通技巧 2. 能够同时推进多项任务并保障细节无误 3. 主动融入团队协作,助力项目高效执行
行政文员
5000-8000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责: 1. 负责各类文件资料的分类、归档与保管,确保信息管理规范且便于查阅; 2. 负责办公系统中的数据维护,保证信息录入准确并实时更新; 3. 高效执行日常行政工作,助力团队提升整体运作效率; 4. 协助内部沟通协作,包括会议内容的记录整理及信息传递。 任职要求: 1. 熟悉Office常用办公软件操作,如Word、Excel,具备基础的数据处理技能; 2. 具备良好的组织协调能力与细致严谨的工作习惯,能同时推进多项任务; 3. 拥有较好的沟通表达能力,可与团队成员及外部人员顺畅交流; 4. 适应快节奏工作环境,具备应变能力,能灵活应对变化并及时解决问题。
文员经验不限学历不限有责任心
职位描述: 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、负责每日工作时段内车库车辆的盘点任务 3、负责相关系统的日常操作与维护 4、负责按时完成各类业务报表的整理与提交 5、负责及时上报监管过程中发现的异常情况 6、负责接收并落实公司下达的各项工作任务 7、负责配合公司及银行开展的巡查与检查工作 任职资格: 1、为人诚信,具备良好的责任意识 2、熟练操作电脑,掌握常用办公软件,能够独立完成EXCEL表格制作 备注: 1. 纯文职岗位,不涉及任何销售性质工作内容。 2. 工作时间9:00至17:00,周末双休,法定节假日正常休息。 3. 需自行配备笔记本电脑。
文员
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
兼职4到6小时
助理/文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上招业务,公关经理
熟练运用各类办公软件,负责办公室日常事务及后勤保障工作,行政文员岗位,工作地点位于正安县城
办公室文员
3000-4000元/月
文员1年以下高中及以上定制家具厂经验者优先
工作内容: 1、负责日常文书事务,如文件整理及档案管理; 2、配合财务团队,参与会计报表编制与税务申报相关工作; 3、协助开展公司内外部的联络与协调事宜。 岗位要求: 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力; 2、能独立开展工作,工作细致认真; 3、适应高效工作节奏,具备良好的学习与应变能力。
文员
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
日常公司管理工作,。男女不限。有上进心工作热情。
文档管理员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责公司各类文件的分类、归档与日常管理,保障资料齐全与安全可控。 2. 快速响应文档的查阅、提取及传递需求,支撑各部门正常办公运转。 3. 按周期对档案信息进行核查与更新,确保内容真实有效且符合时效要求。 4. 配合开展项目相关材料的汇总、整理与存档,助力项目有序执行。 5. 持续维护电子及纸质文档系统,优化存储结构与检索方式,提升操作效率。 任职要求: 1. 熟悉常用办公软件使用,具备扎实的文档编辑与处理技能。 2. 具备较强的条理性和耐心,能高效完成大量资料的整理与管理工作。 3. 拥有良好的沟通协作能力,能够与内部团队及外部人员保持顺畅对接。 4. 有档案管理或相关领域经验者优先考虑,具备系统化管理思维者更优。 5. 工作认真负责,抗压能力强,能确保资料处理的及时准确与规范完整。
玩具厂用品厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
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贵州遵义明天开荒保洁价格自己谈,60平方,能接的姐妹联系我。
工地清洁/开荒
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遵义
2月3日 21:55拨打电话
遵义红花岗区招普通窗帘安装
窗帘
遵义市红花岗区招普通窗帘安装
遵义 红花岗区
2月3日 21:51拨打电话
长白班车间贴标签包吃有提成保险加班补贴五险一金包住20人以上月结
一、薪资构架 1、小时工300一天综合工资:7000-8000元月(保底7500+,每月10号打卡发放,工资不押不扣)(入职满7天可以预支工资) ,上六休一,中间吃饭休息两小时 二、待遇福利 1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、食宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,无线等。有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险:缴纳五险一金,离职时可转出和, 4、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升 5、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 三、招聘要求 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限,能长期稳定的优先。 四、工作内容 电子配件一产品包装,组装,扫码,贴标,质检,测试等 (恒温车间、坐着上班、不穿无尘衣) 入职成功之后当天安排宿舍!!! 工作时间:面议
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上周结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发, 纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活 例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; 【福利待遇】 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!q 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
文员
2000-5000元/月
文员1-3年高中及以上店铺
电脑出图
国企二线文职五险
5000-6000元/月
文员经验不限中专及以上混合办公
国企单位,五险,待遇好 (高陵项目) 招岗聘‬位:二线文员(正编) 年龄:20~40岁 第一个月3500左右,【1-3个月(能己自‬独立顶岗独完立‬成工需作‬要即可请申‬转正)转工正‬资5000-6000左右】 上时班‬间:八对点‬八点 食情宿‬况:提供住宿,水自电‬理,自行饭充‬卡食堂福利餐 发资工‬日期:次月25~28号(可预以‬支工资) 福待利‬遇: 1、缴纳五险; 2、高补温‬贴1000元左右; 3、采补暖‬贴2500元左右; 4、防降暑‬温,过节费,取补暖‬贴,法定节日假‬福利; 5、半年奖,年奖终‬每次6000左右; 工地作‬点:高陵
文员
6000-7000元/月
文员高中及以上弹性工作制
文职工作,会开车
文员经验不限大专及以上弹性工作制
岗位职责: 不打电话,无任何销售性质 1.负责日常办公文档的整理与归档 2.协助完成部门基础事务性工作 3.接收、登记和转交各类文件资料 任职要求: 1.工作细致、有责任心,善于沟通 2.性格开朗,具备良好的协作能力 3.能够按时完成交办的任务 4.熟悉智能手机及基础办公设备操作 工资:底薪3500+300全勤+200餐补+提成 综合工资4000~7000 福利:公司不定时团建,平时有小零食,小点心 上班时间:早9:00~6:00
文员经验不限学历不限日结兼职学生兼职弹性工作制
【工作时间】上午9:00至下午5:00 【工作内容】18~40岁,室内工作,工作轻松、简单,有人带 【工资待遇】180元一天(含20元餐补),,不定期下午茶供应 【备注】公司直招,不收任何押金,不用推销,不打电话,工资当天结算
质检员
**:2026年赤水套装门厂 **岗位**:质检 **招工信息**:招聘1名 **地址**:赤水工业园区3期 **联系电话**:(周) --- ### 第五部分(打包熟手/高薪招聘木皮师傅/聚川家具有限公司等) 1. **
遵义 赤水市
1月25日 10:50拨打电话
生产管理包吃免费培训包住有提成3-5人月结学历不限
组长 年龄18到55岁(有经验可以放宽),需要有带组经验。本公司是一家主要生产时装的外贸型制造企业,环境优越,待遇优厚,订单充足,流水线作业 薪资福利:3000—8000元/月(满勤奖200,加班费,离家远的可以包吃包住,生日福利) 招工人数:3人 工作地址:绥阳县幸福金港二栋一单元2楼
贵州遵义招临时品检1名保班350可以做到下月7号江头
350元/天
品检工1-2人日结
招临时品检1名保班350可以做到下月7号江头
遵义
1月25日 09:16拨打电话
急聘助理
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:欢迎零经验人员,提供带薪培训。 培训内容涵盖公司行政管理及管理层相关技能,全程带薪学习。 需具备良好的沟通技巧与应变能力。 工作认真负责,具有较强的责任意识和管理潜力。 愿意从基层岗位开始积累经验。 综合底薪4500+绩效奖金+提供住宿+法定节假日福利=月收入稳定,表现优异者可达5000以上(上不封顶) 住宿环境整洁舒适,小区绿化良好,水电网费用全免。 工作时间:8:30—18:00(中午12:00-13:30为午休时段)
污水处理化验员
4000-5000元/月
实验室技术员经验不限大专及以上污水化验
岗位职责: 1、严格执行污水处理厂各项规章规程,听从工作安排; 2、承担污水处理厂水质、泥质的检测任务,熟练开展污水厂常规水质、泥质指标的实验操作; 3、掌握并优化化验检测的操作流程、标准与规范,能够熟练使用各类实验室仪器设备; 4、具备法定计量单位、误差分析及数理统计相关知识,可独立完成实验数据处理。负责化验试剂的配制,同时做好实验器皿的清洗、分类存放,维持实验室环境整洁; 5、按时准确记录并提交各项化验数据及相关报告; 6、负责实验室仪器设备的日常维护、保养及规范使用; 7、负责化验药品的管理、登记及采购计划的申报工作; 8、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、身体状况良好,******,专科及以上学历,持有化验员资格证书,能熟练操作常规检测仪器,独立完成化学分析工作,有污水处理厂化验经验者优先考虑; 2、品行端正,具备良好的职业道德; 3、工作认真细致,适应能力较强,具有积极向上的工作态度; 4、身体健康,能吃苦耐劳,善于沟通协作,具备团队合作意识。 工作地点:贵州遵义市习水县习酒镇 薪资待遇:基本工资+奖金+绩效,4000~5000元/月(税前) 公司福利:提供住宿,缴纳社保,发放伙食补贴、高温补贴等。 发展前景:表现优异者有机会推荐进入习酒公司工作。
行政专员/助理
2000-5000元/月
行政专员/助理1年以下高中及以上档案管理供应商管理活动/会议组织印章管理
主要负责人员招聘 每日工作数据统计
品检工11-20人月结
普工,15 人,18-45 岁,初中,综合工资 4000-5000 元 / 月,产品全检、削披锋、看外观,也包括常白班的 3-5 人需要上夜班(夜班补贴 30 元 / 晚),半个月倒一次班,黄女士
遵义
1月28日 11:37拨打电话
贵州遵义8.FQC检验员2人,,熟手薪资可联系主管面议:姚主管
质检员品检工1-2人月结
8.FQC检验员2人,,熟手薪资可联系主管面议:姚主管
遵义
1月31日 23:51拨打电话
质量管理餐补1-2人
电装电测工 薪资福利:薪酬:本科及以下(8.5 - 10万/年)、硕士(12 - 14万/年);保险:八险一金(养老、失业、工伤、医疗、生育、重疾、住院医疗补助、一般意外八险、住房公积金12%缴存);福利:年度体检、交通补贴、高温津贴、免费工作餐、工会福利、节假日慰问及礼品等 招工人数:1名
遵义
1月27日 10:59拨打电话
生产组长/拉长1-3年学历不限不限
- 日常运行管理:统筹班组人员开展供水设备(如水泵、水箱、管网等)的定期巡查、维护与保养工作,记录运行参数,及时识别并处理设备异常,保障设备稳定高效运行。 - 水质安全保障:依据国家水质标准,监督落实水质检测流程,确保出厂水及管网水质量达标,杜绝水质污染风险。 - 班组人员管理:科学分配班组成员工作任务与值班安排,负责日常考勤、绩效评估及业务培训指导,持续提升团队专业能力与工作效率。 - 应急处理:建立健全供水突发事件应急预案,遇管网破裂、停水或水质异常等情况时,迅速组织抢修处置,降低对用户影响,并及时上报处理进展。 - 报表与协调:准确记录运行数据、设备维护及抢修情况,按时完成各类报表填报;与维修部、客服部等相关单位保持顺畅沟通,协同推进供水各项工作。 - 设备运行管理:组织班组对制氧机、空压机、储气罐、干燥机等氧空压设备实施定期巡检与维护,记录压力、温度、流量等运行参数,及时排查异响、泄漏及参数异常问题,确保设备正常运转。 - 生产过程管控:严格执行生产工艺规范,监控氧气纯度、压力、产量等核心指标,保证产品符合国家标准;优化资源配置,确保生产任务按期完成。 - 安全管理与班组建设:落实车间安全管理规定,组织开展安全培训和应急演练,增强员工安全意识,预防火灾、爆炸、气体泄漏等事故发生;合理安排人员作业与排班,做好考勤、考核及技能指导,提升班组综合执行力。 - 应急处置:完善氧空压系统故障、气体泄漏、停电等突发情况应急预案,事件发生时立即组织应对,控制事态蔓延,减少损失,并第一时间向上级汇报。
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