职位描述： 浙江省脐血库直招，省内各城市100多家三甲医院均设立我库采集点，咨询台。 单位介绍： 浙江省脐带血造血干细胞库由国家卫健委批准，于2010年成立并受国家卫健委和省卫健委监管，致力于脐带血的保存和应用研发。获得血站执业许可证，通过再执业验收和美国血库协会的资质认证。 单位背景： 由浙江省血液中心（浙编199580号）主办，管理。 【福利】 1、年终奖，根据单位效益，地区，医院情况发放 2、五险一金，全额缴纳（高基数比例） 3、更好的退休待遇，在单位长期稳定工作，50岁退休后，退休金更高。 4、公积金，新人为900元，一般1000-2000/月左右 5、外地拓展、旅游 6、节假日礼品/购物卡 注意：薪资要说清楚，我们血库在医院的同事薪资一般8-15k左右水平，请悉知。 【薪资】 根据所属医院实际情况划分： 1、特殊医院6-9k 2、非主力医院7-10k 3、次主力医院8-13k 4、主力医院9-15k 上述月薪含： 交通，电话等各项补贴统称【基础部分】3200-4000元 非个人业绩和提成，是医院总体绩效奖金根据个人贡献度百分比分配，打分制度 根据医院情况及个人贡献度发放【绩效奖金】一般2000-8000元不等 前期4000-5000元的保底薪资，保障前期也能有不错的收入 【要求】 1、30-47周岁优先 2、需要持有中专，高中及以上学历毕业证明 3、2年以上导购经验，或者面销经验也可 4、无传染病 5、穿工作服，佩戴工作证 6、吃苦耐劳，医院工作稳定不等于就很轻松 7、秉承热心，细心的工作原则，与医护人员，孕妇，家属友善相处 【工作内容及时间】 （7:30-5:00，或者8:00-5:30，每个医院会有略微差异，冬令时夏令时略有区别） 早上，一般7:30-8:00到门诊，换医护装 上午，检查血液信息，避免信息错误 上午，公司有运输车到院运输血液，进行协助 上午，造血干细胞知识的宣传、普及、教育工作，包括但不限于集体宣讲，与产妇们一起参加产前课程，单独和产妇宣教 中午，医院一般午休2小时 下午，主要是查房，问候各个产房的准宝妈们，和医院相关人员沟通，建立和谐、稳定的工作关系 下午，5.00-5.30左右，下班，根据医院情况偶尔晚一点，但是没夜班 注意： 节假日排班休息，周六或周日休，请悉知。 薪资详情 薪资范围：7000-10000元/月 职位薪资：固定工资3300元/月+提成另算 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成； 根据业绩完成率每例300-600元左右，阶梯档位； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、五险一金全额高基数比例缴纳；年终奖；高温补贴；过节费；交通补贴；话补；绩效奖金；

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与销售培训与业务复盘，持续提升销售技巧与行业认知 任职要求： 1.高中以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、IT、教育、制造业等行业经验者优先 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活工作安排 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与客户管理能力 5. 诚信正直，认同公司价值观，愿与企业长期共同发展

主要负责电话销售及线下客户拜访 为跨境电商客户提供合适的物流解决方案 完成订单处理、物流轨迹跟踪及回款跟进 月综合收入不低于1.5万元

年龄 25-45 有快销品工作经验 对义乌及周边道路熟悉 具备C1驾驶技能 善于沟通 能吃苦耐劳 有烧烤渠道工作经验者优先

外出找门店做业务推广销售，闲时电话微信和客户保持沟通。

地推美容卡，每天至少上2个小时班，15/小时+提成

岗位职责： 1.负责已参保老客户的日常维护及保全服务跟进，包括理赔协助、信息变更、续期缴费等全流程服务 2.向客户推介寿险、养老、车险、贷款、财产保险等多元化金融产品，提供个性化保障方案 3. 参与公司系统化培训，持续提升产品理解、沟通表达、理财规划及团队协作能力 4. 在公开透明的晋升机制下，通过业绩达成与综合表现实现职业进阶 5. 协同团队完成客户服务目标，践行专业、诚信、责任的服务理念 任职要求： 1.年龄21-50周岁，学历不限，大专及以上优先，优秀者可放宽至中专/高中 2.具备良好表达能力、学习意愿和团队协作精神，责任心强，抗压能力佳 3.目标感与事业心强，愿意接受挑战并追求长期职业发展 4. 有保险销售经验或持有《保险代理人从业资格证》者优先 5.应届生、转行者均可投递，公司提供完善新人培养体系

薪资范围：8000-25000元/月 职位底薪：3000元/月 绩效工资：3000元/月 奖励工资：每月设置多样化任务，完成即可获得额外激励 提成工资：按销售额计提 最终汇总：底薪+绩效+奖励+提成+餐补等 社保类型：五险 每年组织公司旅游及团队建设活动 若具备独立开展业务的能力，将有机会晋升更高职位并享受更优厚的薪酬待遇，具体面议。 岗位：日丰管家装渠道销售负责人 2人 1、负责日丰管产品在家装公司的推广、样品上架及合作洽谈 2、通过实地拜访或邀约客户沟通，公司提供客户资源，并配套销售技能培训，工作内容清晰易掌握 3、推动合作落地，签约后由分销门店承接后续对接事宜 岗位：日丰管工程渠道销售负责人 1人 1、负责工程渠道中日丰管产品的推广、销售及合作拓展 2、通过上门拜访或邀请客户面谈，公司提供客户线索，安排销售培训，工作入门简单 岗位：日丰管分销旧改渠道销售负责人 2人 1、负责旧村改造项目中日丰管产品的推广、销售与合作推进 2、通过实地走访或邀约方式接触客户，公司提供客户资源支持，配备销售技巧培训，上手快 合作达成后，每月15号发放薪资，提成根据回款情况发放，提成比例从2%-5%起 公司设有阶段性客户开发奖金，另行单独发放 上班时间：7:30-17:30，每周单休，月休4-5天可灵活调整

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

不卡年龄，日结

金华市义乌市招栏杆安装、工地小工/杂工

诚聘： 软床扪工：1名 （长期或者短期都行） 厂长苏溪工业区：

金华火车南站汽车座椅厂 工作要求：18-45岁，，吃苦耐劳，不是黑户，无前科，初中及以上，身高165以上 工作内容：装配、物料、质检、发泡 工资待遇：22元/小时 工作时间：长白班为主，8-12小时/天，旺季会有夜班，8点上班，下班时间不固定，随当天车间生产计划安排；月休4天 吃住情况：包工作餐（），四人间住宿，5月份开始房租6元/天，水电另算 工资发放时间：每月10日发放工资，考勤计薪周期每月26日-次月25日 体检情况：先，入职满2个月后报销。 预支情况：满7天可预支，金额看工时情况，预支上限1000元 地址：火车南站附近东孝街道叶明村 电话：

一、岗位要求： 1、要求:身体健康，会使用智能手机和地图导航，不晕车； 2、初中以上学历，有服务意识，沟通能力良好，敢于开口说话，有无经验均可； 3、热爱保洁工作，手脚麻利，吃苦耐劳,从事过家政工作者优先录取； 4、免费入职培训，安排一对一跟师傅上门实习，培训有补贴

下午来找批灰师傅

这是出差销售岗位哦~ 喜欢到处跑的，喜欢旅游，喜欢工作自由的来报名~ 薪资待遇： 1、试用期5500+提成（转正6000+提成）+月度奖励+季度奖励+年度奖励+提升奖励； *出差综合收入在10K左右，薪资不上限，挑战高薪全看个人付出，多大付出多大回报！ 2、免费提供住宿（拎包入住即可，家电齐全）； 3、优秀员工可免费参加集团国际年会并有国内外学习及旅游机会； 4、内部晋升，完善的职业规划！ - 招聘要求： 1、18-25岁，综合素质良好，性格外向； 2、不安于现状，想要突破自己，挑战高薪的； 3、能吃苦耐劳的，适应出差的优先考虑； 4、不限学厉，可接受应届毕业生，退伍军人优先； - 岗位职责： 1、负责产品的市场开拓，挖掘新客户以及老客户的维护（老带新）； 2、完成团队销售任务； 3、外派出差，团队一起，在江浙沪一带进行出差，突破自己挑战高薪，边旅游边出差，工作自由，行万里路增见识（找个普通的工作，你想出去旅游，就得有钱有假期，找个出差的工作就不一样了，边赚钱边旅游 ，公费出行，泰裤辣！）； - 工作时间：早8：30-18：30 公司地址：浙江省杭州市拱墅区朔宇商务楼誉恒园4楼407（3A07)

地址：莱阳洁美琪凡影 ◆----◆----◆----◆----◆ 莱阳市胜云汽车零部件有限公司 1、数控操作工：2名，工资面议 2、外观检查工（长白班 8小时制 宝妈也可）：3名，4000-5000元/月，有妈妈班，照顾孩子方便，有工作经验优先 3、销售：2名，底薪4000+提成，综合年薪10万元左右，要求有油封销售经验 职位详情：井号://0535/STYI1IjNEBQekdA 电话：

邀请商家入驻华为团购220-250一户

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务谈判、合同签订及后续交付协调工作 5. 配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1. 开拓并维护各类商务合作渠道，包括但不限于代理商、分销商、平台合作伙伴等 2. 制定并执行渠道拓展计划，完成阶段性合作目标与业绩指标 3. 协同产品、运营、市场团队推进渠道落地，提供本地化支持与解决方案 4. 收集市场及竞对渠道动态，定期输出分析报告，优化合作策略 5. 负责渠道合同谈判、签约及日常关系管理，保障合作合规高效 任职要求： 1. 具备商务渠道拓展或销售相关工作经验，行业资源丰富者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，能独立开展渠道开发与维护工作 4. 熟悉渠道管理流程，有成功案例者优先 5. 学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

工人年龄40-55岁，不怕脏。卖肉、卖鸡薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:后宅渠城街A29号

【工作内容】 1、利用公司提供的意向资源，通过电话与客户高效沟通（电销模式），及时解答客户在工商、税务、资质等方面的咨询问题 2、根据客户需求匹配合适解决方案，提供专业服务支持，完成既定的销售目标 3、采用顾问式服务营销模式，不限经验，无需外出拓展客户，无须陌生拜访，办公环境舒适，全程室内作业 【任职要求】 1、年龄*******，大专及以上学历，具备丰富销售经验者条件可适当放宽 2、普通话标准，表达清晰，具备良好的客户沟通能力 3、学习能力强，性格踏实专注，愿意为个人成长持续投入努力 4、积极乐观，具备团队协作精神，能融入开放活跃的工作氛围 5、有互联网企业服务领域相关咨询服务经验者优先考虑 【岗位晋升职级】 商务顾问-师傅-组长-储备主管-主管-储备经理-城市经理 薪酬结构：阶梯底薪（4-8.5K）+提成（6%-20%）+奖金+年终奖 【入职培训】 1、入职当日HR贴心接待，发放欢迎礼品，配备系统化培训流程 2、集团化管理模式，平台稳定，职业发展路径清晰透明 3、重视员工成长，只要你愿进取，就能收获价值实现与职业突破 【员工福利】 缴纳五险（养老、医疗、生育、工伤、失业） 按照国家法定节假日正常休假，并发放节日专属福利或红包 定期组织丰富团建活动、团队旅游、下午茶等，全部免费参与

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成意向成交 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化率，持续优化话术与策略 4.接收并解答客户咨询，处理常见异议，必要时转介至售后或业务部门跟进 5.参与日常销售培训与例会，学习行业知识及销售技巧，提升专业服务能力 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达、倾听与应变能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 3. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 4. 对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展 5.学历不限，无经验者提供带教培训，有电销/客服经验者优先

招聘互联网电话销售，具备saas行业经验者优先考虑

按提成拿工资

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期开展客户回访与需求调研，收集市场反馈，助力产品与服务优化 4. 完成销售目标及回款任务 5.树立公司专业形象，拓展合作生态 任职要求： 1.学历要求不限，具备较强学习能力与抗压能力 2.认同公司价值观，具备团队协作意识与主动服务精神 我们能够提供的： 1.师徒制-传帮带：入职即有1份师傅带你，师傅领进门，客户分析，客户谈判实操，客户方案规划，邀约技巧，拓展资源等等都会有 2.系统性培训：新人培训，精英班培训，储备干部培训以及行业生态政策培训的等，还会不定期小考，有助于大家查漏补缺，希望可以帮到每一个小伙伴赚到钱并能够长期稳定发展 3.公司氛围：扁平化管理，管理层平易近人，大都95后和00后，部门每个月团建聚餐，公司季度大型团建，运动会，露营，旅行，年会等等； 4.个人发展：初级-中级-高级-资深-主任-经理-总监-总经理（合伙人），一条完整的晋升渠道，2年或者50w业绩即可购买股权，分得红利，老板的宗旨是一辈子一群人只做一件事情，一起赚钱！ 5.稳定：公司从2011年到现在15年的时间，在金华扎根深耕，老人占比70%，我们需要新鲜血液注入壮大公司！ 6.上班时间：早8半到下午6点，中间午休2小时，下午茶20分钟，节假日正常休息，过年放假20天+！ 7.福利：下午茶，节日礼物（生日，女神节，端午，儿童节，父亲节，中秋节，圣诞节，春节），产假，婚假，工龄假期！ 所以小人事写这么多，是希望大家能够夸夸我！仔细认真可爱！需要找工作的话电话我吧！路女士

职位名称：跨境ERPSaaS软件销售 综合薪资:10K-30K，有资源能力的候选人薪资可谈，负责忆托ERP跨境电商软件系统的销售，主要平台：Temu,Shein,Tiktok，亚马逊，速卖通等跨境平台 职位亮点 1.锁定黄金赛道：专注于跨境电商供应链核心环节——生产型工厂的数字化，市场潜力明确，客户付费意愿强。 2.销售高价值产品：提供的是提升工厂效率、助力其接驳电商订单的核心系统，而非简单工具，客单价与价值感高。 3.赋能式销售：你不是简单的推销员，而是客户的“数字化转型顾问”，通过解决真实业务痛点（如订单混乱、生产追溯难）来赢单。 4.清晰的资源与路径：我们提供明确的客户画像、成熟的解决方案及销售工具，让你能快速切入。 岗位职责 1、完成公司忆托ERP软件市场推广，为客户提供产品价值，完成销售目标 2、收集、分析和识别潜在客户，完成客户拜访，收集客户需求，完成系统演示讲解，高效转化签约； 3、根据客户诉求，提供匹配的解决方案，引导和完成合作谈判，达成合作; 4、建立新客户关系和维系老客户关系，做好与客户良好沟通; 5、协助服务运营团队完成签单项目落地，制定回款计划，落实回款目标; 6、接受短期出差 任职要求 必备条件：2年以上ToB软件/SaaS销售经验，具备从0到1开拓客户并独立成单的能力，对业绩目标有强烈的自驱力。 经验加分项： 1.有制造业（纺织、印花、服装、家居等）或跨境电商SaaS销售经验者优先。 2.熟悉工厂生产管理流程或电商卖家运营痛点者优先。 核心能力： 1.顾问式销售能力：擅长倾听与提问，能快速建立专业信任，而非单纯产品推销。 2.复杂决策沟通能力：能够与工厂老板、生产主管、电商运营等多角色有效沟通，推动决策。 3.坚韧与学习力：能适应销售过程中的挑战，并持续学习跨境业务与工厂管理知识。 我们提供 1.有竞争力的薪酬：“高底薪+高提成”的激励模式，收入上不封顶，优秀者回报丰厚。 2.系统的赋能体系：全面的产品培训、销售方法论辅导及持续的商机资源支持。 3.清晰的成长路径：销售专家线与管理线双通道发展，在快速扩张的团队中获得广阔空间。 4.优质的客户基础：公司已在该垂直领域建立品牌口碑，你将从优质起点出发。

公司运营模式相比他行优势如下： 1客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求(不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针) 2提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，人均收入月均3.5万，随便做月均5万，认真做月均10万，拼命做没有上线! 3提升速度秒杀传统行业，公司2021年迅速扩张，彻底实现全国化，全国42个城市上千个主管职位，经理职位，城市负责人的职位等你争取。 一，薪资结构： 1，试用期不打折100%发放!新人平均收入在1w+ 底薪无责6500+提成15%-40%阶梯式+奖金(3000-20000)，综合15000-25000+，最低月均10000左右，带薪培训!2，入职1年额外再享受带薪休假(10-15天) 二，岗位内容： 线上空调办公，办公环境优越，坐在办公室里，一人一台电脑办公，无需推销，我们做好客户的咨询与服务就可以

诚招百货产品代理，无需囤货，一件。 负责在微信、抖音、社群、朋友圈等平台推广销售百货商品。 公司提供货源、图片、文案、发货售后，你只管接单赚钱。 时间自由，可全职可兼职，宝妈、上班族、想做副业均可。 利润空间大，多卖多赚，上不封顶，新手有人带。 要求：会玩手机，愿意沟通，有赚钱欲望即可。

早8晚5 单休 不包吃住（店里有厨房可以自助） 按销售额提成，底薪3000，每天开单轻松过万 35岁以内