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文员经验不限本科行政管理方向运营方向工程管理方向
上海益中亘泰(医管家)管培生“益生军招聘计划”,专注培养医院后勤物业领域专业管理人才。 招聘要求: 1、统招本科及以上学历,以2026届应届毕业生为主; 2、护理、医疗相关、工程类(机电/暖通)、管理类专业优先; 3、具备医疗、物业或酒店实习经验,或担任过学生干部者优先考虑; 4、可赴南部区域(云南、广西、贵州)工作,接受区域内调配; 轮岗与培养路径(益生军计划): 1、培养周期6个月,入职初期至上海总部集中培训1-2周(提供食宿并报销往返差旅); 2、四大业务条线轮岗实践:环境管理(院感消毒)、中央运送、工程运维、综合管理; 3、深度参与项目全流程运营:涵盖质控管理、成本控制、客户协调等核心环节; 4、系统化培训体系:理论学习+实操训练+定期汇报+导师全程带教; 定岗方向: 项目主管部门经理 → 项目经理 → 区域总监 薪酬与福利: 1、入职前半年提供免费住宿,缴纳五险一金,享有带薪年假、节日福利及年度体检; 2、设立快速晋升机制:表现优异者1–2年内可晋升为项目主管或经理。
文员经验不限高中电话销售个人(To C)接受小白互联网金融网络销售金融产品无经验要求互联网/科技
【岗位要求】 1. 经验不限,接受小白。 【岗位职责】 1. 负责联系客户,客户资源由公司提供。 2. 通过电话和网络与客户进行有效沟通,了解客户需求,解答客户疑虑,邀约到访。 3. 工作内容简单易上手,有老师傅带教,提供带薪培训。 【薪资待遇】 1. 无责底薪:2850元 + 100元全勤 + 475元绩效 + 100元话补 + 提成(21.85%~31.35%)。 【工作时间】 1. 上班时间:早9晚6。 2. 周末双休,法定节假日正常休息。 3. 中午休息2个小时。 4.享有带薪年假。 【福利待遇】 1. 五险。 2. 生日福利、节日福利。 3.团建聚餐。 【公司介绍】 公司团队以年轻人为主,氛围好相处,工作轻松,实行人性化管理,环境优雅。欢迎加入我们大家庭! 1. 准备跳槽的,请联系我! 2. 上班心里不爽的,请联系我! 3. 付出多回报少、感到憋屈的,请联系我! 4. 求发展、需更大平台的,请联系我! 5. 想换新工作、增加收入的,请联系我!
文员在校/应届大专产品运营
核心:带薪培训7天,不进厂,不出外省,无需打电话,无业绩压力,综合5K-7K 【岗位职责】 1. 前期负责完成主管安排的学习任务,学习产品和公司文化。 2. 学会公司分管流程,以及分析客户数据,指导市场部和运营部完成考核指标。 3. 协助部门主管开展管理工作,定期进行产品培训以及完成绩效考核。 4. 线下对接顾客和商家完成产品和服务介绍,完成成交,有效提升业绩和营业额。 【职位要求】 1. 全职,实习生或者应届毕业生也可以(短期至少三个月,期望长期实习)。 2. 有上进心,团队合作意识,有从事管理意愿。 3. 形象良好。 4. 该岗位前期了解各部门业务流程及工作内容,转正后从事部门管理。(该岗位为公司中高层管理预备人选,非常重视,另外提供免费一对一岗前培训) 【任职要求】 1. 大专及以上学历。 2. 愿意从基层做起,有成功欲望,良好的人际沟通能力和团队合作精神。 3. 积极主动,勤奋踏实,适应能力强。 4. 有营销经验优先,参加过学生会、社团等优先,市场营销、工商管理等专业优先,退伍军人优先。 5. 愿意接受公司培训,有好的学习心态。 【薪资待遇】 1. 4000无责底薪+绩效2000+提成+管理奖金+免费培训+免费住宿+晋升空间=基础管理岗7000-10000月(你的能力决定了你的工资,达到经理级别基础年薪30-50万)。 2. 在职带薪培训(集团统拓展培训),带薪休假。 3. 定期团队活动(庆功会,公司旅游,体育活动等)。
文员经验不限高中
岗位职责:坐班办公,依据公司提供的客户资料,协助经理完成相关工作,包括资料的审核、记录、整理及分类录入等 工作时间:早九晚六,周末双休,中午休息一个半小时 岗位福利:团队建设与旅游活动,奖金与提成激励,定期提供下午茶及小礼品 公司氛围轻松,无强制加班和晨会安排,着装自由,尊重个人风格,欢迎优秀伙伴加入
文员
3-4千/月
文员1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理、归档及基础数据处理工作; 2. 协助完成部门行政支持事务,如会议准备、信息传递等; 3. 承担文书打印、复印、扫描及资料分类管理等日常事务; 4. 配合上级完成各类临时性事务安排。 【岗位要求】 1. 熟练掌握办公软件操作,具备基本电脑应用能力; 2. 工作细致认真,具有较强的责任意识和执行力; 3. 具备良好的沟通协调能力,能够高效完成交办任务; 4. 有相关事务处理经验者优先。
生产跟单/文员包吃包住1-3年高中建材家居家具
岗位职责:编制预算报表,协助处理客户对接及来访客户的接待工作(通过客户对接群拍摄生产进度视频并反馈);工作需细致严谨,态度认真负责!包吃住!
文员经验不限中专/中技
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-12-31 办公室文员/助理岗位, 上班时间:早九晚五,免费提供午餐一份, 新员工适应快,配备专职培训人员指导, 年满十八周岁即可报名。
管理加接单
4-5千/月
生产跟单包吃1-2人月结3-5年本科全职不需要出差跟单经验文员经验仓管物流经验建材经验
负责跟单管理
文员
3-4千/月
文员经验不限中专/中技
负责公司文件整理,会简单电脑操作,会缅语,时间9小时制,薪资3000-3500,可面议
云南临沧招饰品激光焊师傅两名。要求工作认真做事踏实,地址上沙中南广场附近。有意请联系
激光操作工1-2人
招饰品激光焊师傅两名。要求工作认真做事踏实,地址上沙中南广场附近。有意请联系
临沧
10月9日 22:48拨打电话
店员营业员1-2人月结全职
摩托车车行招聘店员! 20-30岁 接待、收银、理货,不用修车,简单好上手。 勤快开朗即可,待遇面议。
临沧云县城内招聘轮挖驾驶员带班一天。
挖机司机1-4天
云县城内招聘轮挖驾驶员带班一天。
临沧 云县
10月9日 22:04拨打电话
云南临沧招聘小工,薪资300元左右一天。工作内容包括更换351型号的钻杆或操作手风钻。有意
300元/天
小工
招聘小工,薪资300元左右一天。工作内容包括更换351型号的钻杆或操作手风钻。有意者可联系。
临沧
10月9日 21:43拨打电话
云南临沧招聘挖掘机驾驶员,有意者可自行联系。
挖机司机
招聘挖掘机驾驶员,有意者可自行联系。
临沧
10月9日 21:37拨打电话
跟单员餐补1-2人月结
峻枱贸易商行诚聘【跟单文员1名】月薪3500以上,时间早9晚6,午休2小时,月休4天。有餐补,。此职位较适合20-35岁左右的人,最好有跟单经验基础地址:澄华街道西门宜居华庭正门永泰二路28号7楼(可导航“菠萝柚亲子乐园”到达,本栋楼7楼)联系:黄小姐
汕头
10月9日 22:53拨打电话
家具物流跟单员
4-5千/月
跟单员包住包吃1-2人月结全职
处理日常订单
跟单员
4-6千/月
跟单员包吃社保1-2人月结全职有责任心
仓库跟单员岗位职责: 1.负责订单全流程跟进,包括接单、录入、生产进度跟踪、出货安排及异常协调 2.与客户、仓库、生产、物流等部门高效对接,确保订单准时准确交付 3. 整理并归档订单相关单据,维护系统数据准确性与可追溯性 4. 定期汇总订单执行情况,及时反馈问题并推动优化 5.协助处理客户咨询、售后需求及退换货事宜 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达与责任心 2.有跟单、仓储或供应链相关经验者优先 3.熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与分析能力 4.工作细致耐心,抗压能力强,能适应多任务协同节奏 5.具备基础英语读写能力者更佳
跟单员包住社保3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责整理集装箱封号及船期信息,及时查收开港、截港等关键节点数据 2.核对货物进港/出港数据,确保单证与实际物流状态一致 3.实时跟进运输车辆到场情况,协调调度与现场作业衔接 4.安排并跟踪报关进度,对接货代、海关及客户,保障通关时效 5. 整理及归档相关费用单据,协助财务完成成本核算与对账 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的数据处理与文档管理能力 2. 有物流、货代或外贸跟单相关经验者优先 3. 熟练使用Excel等办公软件,能高效处理多线程任务 4.责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与抗压能力 5.具备基础英语读写能力,能读懂常见货运单证
物流文员
4-6千/月
跟单员餐补社保1-2人月结全职电脑熟练,善于沟通,,做事认真负责
物流跟单,调车,记账
石灰石开采和生产区管理和安排
8-9千/月
生产总监5-10年学历不限
石灰石开采,生产加工,炮位布置。
机修主任
5千-1万/月
车间主任5-10年学历不限
【岗位职责】 1. 负责机修工作,包括设备的维修和保养; 2. 负责机修工作的计划和安排; 3. 负责机修工作的现场管理和协调。 【岗位要求】 1. 具备机修相关经验,熟悉机修工作流程; 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神; 3. 具备较强的解决问题的能力。
前台接待
3-5千/月
前台经验不限初中及以下弹性工作制行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验包吃包住节假日福利全勤奖周末双休
薪资待遇: 薪资面议,待遇优厚、节日福利、生日福利、团队聚餐、 轻松活跃的办公氛围,接触行业资源 完善的晋升通道,可向行政主管、运营助理等方向发展 岗位职责: 1. 负责来访客户、艺人及嘉宾的接待、引导与登记,维护公司第一形象; 2. 接听、转接总机电话,记录留言并及时传达; 3. 收发快递、文件整理、打印复印、办公用品申领与管理; 4. 协助完成会议室预约、活动现场布置、考勤统计等行政工作; 5. 保持前台及公共区域整洁有序,配合团队完成日常行政支持; 6. 完成上级交办的其他临时性工作。
前台带打扫卫生带做两顿饭
2-3千/月
前台经验不限学历不限19-22点下班行政前台有服务业经验有行政前台经验公司/写字楼包吃住掌握基本财务知识熟练操作办公软件迎宾/接待经验
前台接待带做4-6人饭
云南临沧招仓库理货员,长工临工均可年龄25-50住要负责理货,入库,地址,西三村,联系电话
理货员
招仓库理货员,长工临工均可年龄25-50住要负责理货,入库,地址,西三村,联系电话,.
临沧
9月30日 03:51拨打电话
车间主任
5-6千/月
车间主任包吃免费培训包住有提成1-2人月结1-3年高中全职有生产管理经验工程机械经验
临沧德润洗涤有限公司急招数名对行业有一定的了解,有良好的执能力和团队合作精神;工作认真负责,兢兢业业;与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,如果你有兴趣,加入我们团队,一起努力吧!联系电话:。 包吃包住,买五险,有年终奖。
跟车员社保包住包吃保险11-20人月结全职
岗位职责: 1. 负责随车协助货物清点、交接与签收,确保配送信息准确无误 2. 协同司机完成路线规划、客户沟通及临时协调事宜 3. 维护车厢整洁与货物安全,防止运输途中货损或遗失 4. 记录配送过程关键信息,及时反馈异常情况 5. 配合公司完成日常台账登记及基础行政支持工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好沟通能力与服务意识 2. 无不良征信及违法犯罪记录,能适应跟车工作节奏 3. 身体健康,责任心强,服从管理安排 4. 无需驾驶经验,但需配合司机完成装卸辅助(非重体力搬运) 5. 公司提供食宿,接受短期出差及弹性排班
打包1-2人月结
乐又达快送超市24小时线上超市招聘捡货员(1名)本店24小时线上超市,现急招捡货员1名,只要长期稳定、做事麻利的小伙伴!岗位职责•负责线上订单商品捡货、核对、打包•货架整理、商品补货、保持区域整洁•配合门店日常工作,服从安排任职要求•年龄18-48岁,身体健康,手脚麻利•认识字、会用智能手机,细心负责•能适应轮班/夜班,长期稳定优先•有超市、便利店工作经验优先•工资2500•工作轻松、环境干净、氛围好•长期稳定可享福利工作地点:玉石街乐又达快送超市联系电话:()有意者直接电话/联系,非诚勿扰!
临沧
10月3日 19:19拨打电话
打包分拣1-2人月结
【今日招聘】诚聘|茶叶打包专员1名地点:文庙薪资:2800元时间:早9点‑晚6点,月休3天要求:22‑35岁,会基础电脑打单录入,有电商打包经验优先联系:
临沧
9月29日 13:58拨打电话
前台1年以下高中服务业前台迎宾/接待经验19点前下班包吃其他有服务业经验销售/导购经验店员/服务员经验普通话流利月休四天
日常资料归档与管理,负责前台接待工作 任职要求:具备良好的沟通能力,积极主动学习 岗位福利:每月休息4天,提供两餐 行业经验:有相关工作经历者优先考虑 教育背景:需高中及以上学历
文员1-3年本科金融产品面销/陌拜
直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源; 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等相关制度,积极开展客户营销并达成考核目标,全面落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作; 3、严格执行公司各项规章制度,有效识别与控制业务及人员风险,确保业务合规、高效且可持续推进; 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析,并及时反馈相关建议与成果; 5、根据公司及上级安排,积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历,毕业时间不超2年,面向2024-2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可报名; 2、热爱市场营销类工作,具备积极主动的工作态度,责任心强、抗压能力佳,拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力; 3、遵纪守法,自律廉洁,诚实可信,履职尽责,具有优良的个人品德和职业操守; 4、身体健康状况良好,能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬:正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+综合福利,前两个月无责任底薪保障5000元/月; 2、绩效收入:按照公司绩效考核制度执行发放; 3、基础保障:依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金; 4、日常关怀:提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、节日慰问金等福利待遇; 5、带薪休假:享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期; 6、培训发展:包含带薪岗前培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能进阶培训及“一对一”导师辅导机制; 7、晋升机制:每月开放职级晋升通道,每季度组织管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划: (一)新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标:打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部强化职业素养”的多元化培养模式,纳入“营销铁军养成”系列工程。 (二)“营销铁军养成”专项计划 工作目标:系统提升营销队伍综合能力,聚焦营销技能、行业认知、产品理解、风险合规意识与管理潜力挖掘,增强专业水平,激发基层管理后备力量。 (三)“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标:在前期培养基础上,持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯,全面提升基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。
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