苏州市招吊顶、隔断、石膏板吊顶、矿棉板吊顶施工 工作范围:江浙沪周边，只做公装吊顶隔墙 年龄要求20-50周岁（长期工） 上班时间早7点-晚5点，一天9小时（中午吃饭一小时）包住不包吃 具体工资根据个人技术、做事速度、干活心态决定，每月发放4-5千生活费 要求:干活认真负责，注意只要长期工，。

苏州市吴中区招隔断、石膏板吊顶

苏州市姑苏区招玻璃安装、隔断。长期工。7500-8500/1月。联系方式（朱）

苏州市太仓市招门窗安装/塞缝、玻璃安装、隔断

苏州市吴中区招装修木工、工地学徒工 岗位职责：1.按图纸和施工要求完成室内装修木作安装，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套等基础木工工作 2.协助师傅进行材料测量、切割、拼装及现场调整，确保工艺精度与施工安全 3.负责工地日常清洁、工具整理及材料归类，配合项目进度完成阶段性任务 4. 学习并掌握常用木工工具（电钻、曲线锯、气钉枪等）的规范操作与日常维护 5.遵守现场安全管理规定，佩戴劳保用品，及时反馈施工中发现的问题 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境，无恐高及严重体力限制 2.学历不限，有基本识图能力或动手经验者优先，接受零基础带教培养 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和学习意愿 4.无不良从业记录，服从项目管理安排，可接受短期外地项目调配 5.入职后统一参加岗前安全培训与木工技能实操带教

常熟市招大工、中工吊顶、隔断、石膏板吊顶、矿棉板吊顶、护墙板施工 工作范围:江浙沪周边，只做公装吊顶隔墙烤漆龙骨 年龄要求16-55周岁，家装万能工不要（团队不招收），只要长期短期勿扰 上班时间早7点-晚5点，一天9小时（中午吃饭一小时）包住不包吃 具体工资根据个人技术、做事速度、干活心态决定，每月发放4-5千生活费 干活认真负责，注意只要长期工，。

苏州市相城区招隔断、玻璃安装，会氩弧焊电焊 主要做苏州工地！ 熟悉84双玻和单玻的玻璃隔断师傅优先！ 生手勿扰！招长期稳定的！

有自己专业的安装团队，会做各种款式的玻璃隔断。施工区域在江浙沪地区，主要在上海和江苏。可按天记工也可按平方记工。 1、各类办公室玻璃隔断：单玻隔断、双玻百叶隔断、磨砂隔断、全景隔断等 2、防火玻璃隔断（必须会做），懂防火型材、防火胶、消防验收标准 3、各类门类安装：感应门、玻璃地弹门、办公室平开门、推拉门等全套安装调试 任职要求 1、招聘专业的玻璃隔断安装团队，多年工装隔断、玻璃门、感应门实战经验 2、能独立现场量尺、下料、组装、安装、打胶收口、调试五金、调门调缝 3、懂防火隔断工艺、懂各类玻璃门调试，做工精细，能达标验收 4、做事踏实、责任心强、服从安排、不拖工期

望亭镇旁边招安装轻钢龙骨隔墙工人2名，点工计算

工作内容，隔墙，吊顶，中午吃饭一小时，350元一天。要求吃苦耐劳，服从安排。二把刀，捣浆糊，混日子的勿扰！

岗位要求： 1. 项目全流程统筹管理：负责人力资源外包、劳务派遣、政企人力服务、批量招聘、企业内训等各类人力服务项目的整体落地，涵盖项目对接、方案策划、落地执行、进度管控、验收复盘全流程，保障项目按时、保质交付。 2. 客户对接与维护：深度对接合作企业、政企客户，精准挖掘客户人力需求，定制适配的人力资源服务方案；常态化跟进客户合作情况，及时响应客户诉求，处理项目运行中的问题，维护客户关系，提升客户复购率与满意度。 3. 团队与资源管理：统筹项目小组日常工作，合理分配人员任务，督导团队开展招聘交付、人员管理、售后跟进等工作；整合行业人才资源、渠道资源，优化项目交付体系，提升项目运作效率。 4. 风险与合规管控：熟悉人力资源行业相关法律法规，严格把控项目运营风险，负责项目合同、服务协议、纠纷处理文书等资料的拟定与审核，妥善处理人员异动、劳资纠纷、赔付争议等突发问题，保障项目合规运营。 5. 数据复盘与优化：负责项目数据统计、台账整理、报表报送，定期开展项目复盘，总结项目运营问题，优化服务流程、交付标准与运营策略，持续提升项目盈利水平与服务质量。 6. 业务拓展与落地：配合公司业务布局，参与新项目、新客户的洽谈对接，协助开拓政企人力服务、企业外包、专项招聘等业务，完成上级交办的各类项目相关工作。 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、项目管理等相关专业优先，行业经验优秀者可适当放宽条件。 2. 工作经验：1年及以上人力资源行业项目管理经验，熟悉劳务派遣、人力外包、批量招聘、政企人力服务等核心业务流程，有大型企业、政企单位项目交付经验者优先。 3. 专业能力：掌握人力资源基础业务知识及项目管理方法论，能够独立完成项目方案策划、落地管控、客户对接及复盘优化；具备基础的法务常识，了解劳动用工相关政策法规，可独立处理常规项目纠纷。 4. 综合素养：具备优秀的跨部门沟通、统筹协调与商务谈判能力，可同时推进多个项目运作；逻辑清晰、结果导向，抗压能力强，善于发现并解决项目运营中的各类问题，具备良好的团队管理与统筹能力。 5. 优先条件：持有PMP项目管理师、人力资源管理师、信息系统项目管理师等相关证书者；有、政企人力服务项目落地经验、大型批量招聘项目操盘经验者优先。

1.负责人力资源服务项目的全流程管理，包括需求调研，方案制定等。 2.对接客户需求，制定项目执行计划与风险预案，及时解决项目推进中的问题。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理，项目管理或相关专业优先 2.三年以上项目管理经验，具备人力资源服务行业项目经验者优先 3.熟悉项目管理方法论。 4.有人力资源证书优先

吊顶苏州虎丘区招装修木工，木工，400一天，不管吃不管住，人走账清

岗位职责： 1.通过电话沟通形式，挖掘潜在客户资源，拓展新客户渠道，维护老客户关系； 2. 熟悉产品相关信息，精准向客户介绍产品优势、解答客户咨询； 3.跟进客户需求，促成销售订单达成，完成岗位销售目标； 4.做好客户信息登记、沟通记录整理，及时反馈客户问题与市场需求。 任职要求 1.具备良好的沟通表达能力、电话沟通技巧，性格开朗，有较强的抗压能力和销售意之 2.有电话销售相关工作经验者优先考虑； 3. 工作认真负责，积极主动，具备良好的团队协作精神； 4.能熟练使用基础办公软件，听从工作安排，遵守公司规章制度。

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湘潭市湘潭县招铝扣板吊顶，石膏板轻钢隔墙

长春市南关区招装修木工、隔断、打柜子/做家具

苏州市胥口招室内木工学徒工、 岗位职责： 1.在师傅指导下学习并参与工地现场的木工基础操作，包括测量、划线、切割、组装等工序 2.协助完成室内装修中的吊顶、隔断、门窗套等木作施工任务 3.参与定制家具（如衣柜、橱柜、书柜）的现场放样、安装及细节修整工作 4.负责工具设备的日常维护、材料清点与现场整洁管理 5. 遵守安全规范，佩戴劳保用品，配合项目进度完成阶段性学徒任务 任职要求： 1. 对木工行业有浓厚兴趣，愿意从基础做起，踏实肯学，吃苦耐劳 2. 年龄18-45周岁，身体健康，无恐高症及影响登高作业的疾病 3.学历不限，有基本识图能力或手工经验者优先 4. 无不良记录，服从管理，具备良好的团队协作意识 5. 能适应工地环境及阶段性驻场工作安排

招聘连锁超市工作人员，年龄要求20至35岁之间。工作轻松自由，要求做事稳重细心。薪资面议。工作地点在苏州。

地址：相城区，凯翔大厦对面超市招工水果区：理货员，打称的2名工资面议电话：

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招聘焊接核价专员，提供五险及包吃。薪资为8000~10000元/月。该岗位负责公司所有焊接、打磨工序的成本核算、台账管理，把控焊接板块成本。核心工作职责包括：根据图纸、焊接工艺、零件尺寸、材质核算焊接工时成本；区分批量件/单件、薄板/厚板焊接，制定差异化核价标准；针对方管、圆管、槽钢、工字钢等型材结构框架的焊接单独核算工时；联合焊接班组核对实际工时，对比理论核算工时数据，找出偏差点；建立Excel价格台账，按零件图号、材质、焊接类型记录规格/重量/用料/工时/工价，方便快速查询复用；月度汇总焊接板块整体成本，形成成本报表上报。任职硬性能力要求：熟悉CAD/DWG图纸，熟悉方管、槽钢等型材结构件焊接；精通保护焊焊接工时测算、焊材损耗计算；熟练运用Excel进行数据比对、台账制作。日常输出文件包括焊接核价单、核价基准表、月度焊接成本分析表、工时偏差明细表。

苏州吴中招石膏板吊顶年龄在35-45左右手机工资在350左右号码手机号码是

6000+起招外卖便利店员（胜浦店） 不包吃住不包吃住 我们是外卖便利店，门店主要以食品百货为主； 【职位描述】 1、外卖订单拣货及分装 2、到货产品整理、盘点及上架 3、店长安排的其他事宜 【薪酬待遇】：【转正综合5000-6000元/月】 ①试用期综合薪资：5130元/月（试用期3个月）； ②转正后综合薪资：6000元/月（包含绩效700元+满勤300元）；工资的组成是：基本工资+岗位工资+固定加班费+延迟加班费++满勤+绩效+大小夜班补贴+法定节假日。可以到6000以上 转正后大夜班补贴30元/晚； 【班次时间】：需轮班，上夜班7-10天/月 工作时间是12个小时，工作时间是根据门店安排分别有9点、10点、11点、12点， 大夜班十点到十点补贴30一天。 工资发放时间：每月15日 休2

招聘:何山路大润发做六休一长期促销员，工资:2600（底薪）+提成+冲高奖励+社保要求:能吃苦耐劳，服从管理会销售有意联系:

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