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招聘非开挖裂管技术作业人员 因业务发展需求，现诚聘非开挖裂管法旧管置换作业人员1-2名，具体要求如下： 岗位职责 1. 负责运用非开挖裂管技术开展旧管置换现场作业，包括设备调试、管线定位、裂管施工等全流程操作。 2. 严格遵守施工安全规范，做好作业过程中的安全防护与质量把控，确保施工符合项目标准。 3. 配合团队完成施工前的现场勘察、方案沟通，以及施工后的设备保养、作业记录整理工作。 任职要求 1. 具备5年以上非开挖工程相关经验，且拥有4年以上裂管法旧管置换实操经验，能独立解决施工中的常见技术问题。 2. 身体健康，无妨碍户外作业的基础疾病，能适应野外、高空等复杂作业环境，接受临时加班与出差安排。 3. 工作态度踏实，能吃苦耐劳，具备较强的责任心与团队协作意识，为人真诚，沟通能力良好。 4.-掌握裂管法施工原理，了解不同管材（如PE管、钢管）的特性及适配性。 4.1熟悉施工流程关键节点，包括前期勘察、导向孔设计、裂管器选型、新管牵引等环节的技术标准。 4.2具备基础的机械知识，能识别裂管设备（如裂管头、扩孔器、牵引机）的核心部件及常见故障。 4.3了解地下管线安全规范，能看懂地下管线探测图，规避燃气、电力、给排水等既有管线风险。 薪资与福利 1. 薪资：综合月薪10000-13000元（根据经验与技能水平面议），另享项目绩效奖。 2. 提供免费住宿。 应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历（附过往项目案例或工作证明）发送至邮箱： 2. 联系电话:或（工作时间：9:00-18:00） 3. 工作地点：望城区月亮岛附近 我们期待经验丰富、踏实肯干的你加入，共同推进非开挖工程领域的高质量发展！

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上海阔华海南昌江项目 工程量分包招聘： 1管工组长12人： 420-450元/8小时 2管道技工10人：240元-300元/8小时 3管道普工13人： 200-240元/8小时 4电工组长6人： 320-400元/8小时 5铆工组长3人：420-480元/8小时 6铆工技工4人：240-300元/8小时 7钢结构普工5人：200-240元/8小时 以上面试定价 要求50岁以下； 4月-10月高温费；有职工食堂，包住。当月30号发上月工资，劳保用品项目统一发放，工作半年后，标准：可高铁二等座及普通列车硬卧车票。飞机票高于二等座的按二等座报销少于二等座列车的按机票全价报销。报销凭证均需要真实有效凭证，机票报销需要登机牌及行程单， 联系电话

路北燃气招工人10名 随时安排上岗 不需要面试 有师傅带 工作内容：入户更换单阀门 计件工资每天200+ 多劳多得 25-55 岁 上班时间：08:30-17.30 工作地点：路北翡翠蓝山 干完换小区全路北 报名电话同：

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工作内容： 一、文书处理与文件管理 1. 承担工厂各类生产通知、报表、规章制度、会议纪要、工作联络单等资料的撰写、录入、打印及归档工作。 2. 负责外部来文的接收、登记及后续跟进处理。 二、生产数据统计与报表 1. 汇总并整理生产部门相关数据（如产量、物料消耗、设备运行状态、质量检验结果等），完成信息录入。 2. 协助制定生产计划及相关配套文档的准备。 3. 负责日常数据的更新与系统维护。 三、考勤与人事辅助 1. 收集、统计、核对员工考勤信息，编制考勤报表。 2. 负责办公用品的采购申请、发放及使用登记管理。 3. 协助组织会议安排，办理来访人员接待与登记事宜。 四、现场环境管理 1. 保持办公室及其他责任区域的整洁与有序。 2. 协助开展厂内公告张贴及宣传材料制作。 任职资格： 1. 具备本科或以上学历 2. 有工厂文员工作经验者优先考虑 3. 熟悉办公软件操作，具备材料编写能力 4. 具备良好的沟通与表达能力 5. 工作责任心强，态度积极认真 6. 能够适应工厂现场工作环境

长沙市岳麓区招管道安装/维修，需要做过长沙新奥燃气管工配管施工的员工，需要有高空作业证

岗位要求：学历要求 一般要求大专及以上。 专业背景 无严格专业限制，但物流管理、仓储管理、电子商务、计算机等相关专业优先。 技能要求 办公软件熟练：精通Excel（数据处理、公式运用、报表制作）、Word（文档编辑）、Excel函数应用能力强者优先。 仓储系统操作：熟悉金蝶。 数据处理能力：能快速准确处理订单数据、库存数据，具备数据统计、分析基础。 工作经验 有仓库文员、订单处理等相关工作经验者优先， 素质与能力 细心耐心：工作需高度细致，确保单据、数据无误，能承受重复性工作压力。 沟通协调：与仓库等部门频繁协作，需具备良好的沟通能力和问题解决能力。 团队合作：服从安排，适应快节奏工作环境。 责任心强：对数据和文件保密性负责，确保工作准确、及时完成。 其他要求 年龄一般在18-40岁之间。 能适应工厂环境（如偶尔加班、应对高峰期工作量）。

岗位职责 1. 负责车间内注塑/吹塑等相关生产设备的日常巡检、故障诊断、维修及周期性维护，快速响应并处理生产过程中出现的设备异常，确保生产作业稳定运行。 2. 承担模具更换、调试与基础维修任务，配合生产班组完成物料搬运、设备上下料等辅助操作，积极参与车间5S现场管理执行。 3. 协助主管推进机修与生产协同工作，组织班组成员开展设备维保及生产支持，跟进防撞桶、水马、围挡等产品的生产进度与执行情况。 4. 定期排查设备运行中的安全风险，减少故障发生率与原材料浪费，参与拟定设备保养方案及生产相关管理规范。 5. 参与人员调度与工作任务分配，积累基层管理实践经验，为后续晋升正式机修主管岗位做好准备。 任职要求 1. 年龄25-45岁，具有设备维修或机修相关工作经历，有注塑/吹塑或塑料制品行业背景者优先考虑。 2. 熟悉基础电路、液压系统及机械设备工作原理，可独立完成设备检修、模具拆装及日常维护作业。 3. 具备初步管理意识，有带班或班组长经验者优先，沟通协调能力强，能有效安排任务并应对现场突发状况。 4. 适应长白班及倒班工作安排，踏实肯干、责任心强，具备良好抗压能力与学习意愿。 5. 持有叉车证者优先，具备较强设备维护能力与发展潜力者优先。 晋升通道：底薪可面议，储备主管→车间领班→车间主任，能力优秀者可获快速晋升机会

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岗位职责： 1、统筹管理工厂日常生产运营，确保各阶段生产目标顺利实现并推动持续改善； 2、规划并优化生产工艺流程，提高生产效率与产品品质，有效控制制造成本； 3、落实安全生产管理制度，保障生产活动符合各项安全标准与规范要求； 4、负责团队建设与人员管理，开展培训、绩效评估与激励机制，打造高效协作的工作氛围； 5、整合协调内外资源，及时应对生产异常情况，确保供应链稳定运行。 任职要求： 1、具有多年生产管理实践经验，优先考虑门窗制造或相关制造领域背景者； 2、精通生产运作全流程管理，能精准把控生产进度与质量标准； 3、具备出色的团队带领能力，善于激发员工潜力，提升组织执行力； 4、拥有良好的跨部门沟通技巧和应变能力，可高效处理各类生产突发状况； 5、熟练运用数据分析方法，支持生产环节的优化决策与绩效提升。

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任职要求： 一、工作概要 负责生产部灌装岗位人员的考勤管理与绩效考核，承担灌装设备的操作运行及生产设备的日常维护工作。 二、工作职责 1、独立性工作： 1）组织开展灌装设备操作的日常培训，实施人员考勤考核与班次安排，准确记录员工出勤信息。 2）及时掌握生产排程，协同后段主管科学调配人力，确保生产任务按时、保质、保量完成。 3）依据工序与成品质量标准，管控本班组包装质量，达成质量指标目标，落实成本控制措施，确保包材损耗处于合理区间。 4）按照6S管理规范，监督所辖区域员工规范作业，并开展定期检查。 5）核对《生产统计表》中成品入库及不良品相关数据，确保信息准确无误。 6）推进部门内各类问题的整改与效果验证工作。 7）高效完成上级交办的其他临时工作任务。 2、协助性工作： 1）遵守公司工作安排，积极配合完成各项指令性任务。 2）协助生产主管开展设备的日常维护与保养工作。

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