岗位职责 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核、记账、结账； 2.编制月度/季度/年度财务报表，确保数据准确； 3.办理税务申报、发票管理等税务相关工作； 4.负责银行对账、往来款项核对，整理财务档案； 5.完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历，财务、会计相关专业； 2.1-3年会计/出纳工作经验； 3.熟悉财务软件（如金蝶、用友）及Office办公软件； 4.熟悉国家财税法规，具备良好的职业操守和责任心； 5.工作细致、耐心，有较强的沟通协调能力。 福利待遇 1.薪资：面谈

工作内容： 1、负责日常会计核算事务，包括票据申请、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，确保账务清晰、凭证真实准确； 3、参与税务申报流程，配合完成各项涉税工作。 岗位要求： 1、熟悉办公软件操作，能高效完成日常文档处理； 2、掌握税务基础知识，具备税务申报处理能力； 3、可独立开展会计相关工作，并协助完成公司安排的其他财务任务。

工作内容： 1、负责日常结算事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与报送； 2、办理现金及银行相关业务，完成记账凭证制作、银行对账，以及各类单据的审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务数据的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，确保日常工作效率； 2、了解税务基础知识，能配合完成税务申报相关工作； 3、具备较强的组织协调与沟通能力，能够协同团队高效完成结算会计任务。

岗位职责：1.全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划；2.组织制定并优化财务制度、内控流程及财务分析体系，提升财务管理规范化与精细化水平；3.定期出具财务报表及经营分析报告，为管理层提供数据支持与决策建议； 4. 主导年度审计、税务稽查配合工作，确保财务合规性与风险可控；5.协同业务部门开展成本管控与效益分析，推动降本增效落地。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先； 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景者优先；3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及Office办公软件； 4.具备较强的数据分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力；5.职业操守良好，责任心强，具备全局观与战略思维。

1、日常账务处理：编制会计凭证、登记各类会计账簿、出具财务报表及相关报税工作。 2、独立完成全流程账务操作，确保税务申报合规及财务数据准确。 3、具备创新意识，善于运用法律视角分析问题，注重业务证据链完整性，提升财务敏感度。 4、政策洞察能力：持续跟踪并解读财税政策变化，深入理解政策背后的导向与逻辑，合理应用于实际工作。 5、精通金蝶、管家婆等常用财务软件的操作与应用。

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4. 配合内外部审计，确保会计资料真实、完整、合规 5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业优先 2.工作经验3到5年优先，有中级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和责任心 5.具备基础沟通协调能力，能适应阶段性加班及多任务并行

岗位职责: 1、搭建并持续完善公司财务管理体系； 2、优化会计核算流程，确保财务数据真实准确； 3、统筹税务相关事务，保障各项业务合法合规； 4、开展财务风险识别与控制，维护公司财务安全； 5、组织实施财务分析工作，为管理决策提供有效支持。 任职要求： 1、具备会计中级及以上职称，有建筑施工行业背景者优先； 2、累计8年以上财务领域工作经验，其中5年以上担任财务主管职务； 3、大专及以上学历，主修会计、经济、工商管理等相关专业； 4、能够全面负责财务部门日常运作，精通国家财务、税务、审计等法律法规； 5、具备较强的沟通协调能力、问题解决能力和逻辑分析能力，作风踏实，品行端正，富有团队协作精神； 6、根据项目实际需要，可接受短期出差安排。

任职要求：具备5年以上人力资源管理工作经验

主管会计招聘 一、岗位职责 1. 全面负责公司财务核算工作，审核记账凭证及各类费用报销单据，保障账务处理的准确性、合规性与时效性。 2. 组织编制月度、季度、年度财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等），按时完成报送，开展财务数据深度分析，为管理决策提供有效支持。 3. 主导税务申报与筹划工作，对接税务部门，妥善应对税务检查，规范发票管理流程，防范税务风险。 4. 建立健全财务管理制度与内部控制体系，优化费用报销、资金支付、存货核算等关键流程，定期组织财务风险评估与排查。 5. 指导并培养基层会计人员，合理分配工作任务，监督执行进度，持续提升团队整体专业水平。 6. 配合内外部审计工作，准备审计资料，落实整改措施；负责会计档案的整理、归档与保管，确保资料完整可查。 7. 监控资金收付情况，核对往来账项，协助完成银行对账、成本核算及相关分析工作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称，注册会计师资格者优先考虑。 2. 拥有5年以上财务工作经验，其中至少3年担任主管会计或总账会计管理岗位，具有建筑工程、制造类行业经验者更佳。 3. 熟悉企业会计准则、国家财经法规及税收政策，能独立完成全盘账务和税务事务处理。 4. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件，精通Excel（含数据透视表、常用函数）及其他办公软件操作。 5. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，工作态度认真细致，责任心强，严格遵守财务保密规定。 6. 具有较强的风险识别能力和问题解决能力，能够高效统筹与推进各项财务工作。 三、薪资福利 1. 薪资：8000-15000元/月（可面议，视经验与能力调整），享有年终奖、绩效奖金。 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、专业培训、团建活动。 3. 晋升：提供完善的财务职业发展路径，拥有广阔的成长空间。 四、工作地点 武汉洪山（光谷创业街3栋501室）

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 工作地点在苏州 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

工作职责： 1．负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单 2．完成每日的运输统计报表 3．货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资：7000元转正后选择以下长短运输 1．短途：底薪6500＋出车补贴100／天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月 薪：10000-12000元 2．长途：保底8500，出差补贴200／天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月 薪：12000-15000元 3．专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）金勤＋1000，综合月薪：15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

无需颜值 无需才艺 -岁可做，兼职全职均可 一对一运营老师全程带教 月入-万，下播即可提现， 秒到账，现金流 已成功培养 16 万素人主播变现

岗位职责： 1. 负责直播内容策划与执行，完成日常直播任务，提升用户互动与停留时长 2. 熟悉产品卖点，准确传达品牌信息，引导用户下单转化 3. 配合运营团队优化直播话术、脚本及活动节奏，提升直播间GMVn4. 维护粉丝关系，及时回应评论与私信，增强用户粘性与信任感 5. 参与复盘会议，分析直播数据，持续优化表现 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 有直播经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 具备良好的应变能力与情绪管理能力，能适应快节奏工作 4. 热爱新媒体行业，对直播趋势与用户心理有一定理解 5. 学历不限，有相关才艺或垂直领域特长者加分

直招商务司机，一车一车，年龄21-60 原标题：《直招商务司机包住》

任职要求:（首要：人品好） 1.大专以上学历，想要稳定工作。 2.拥有中级会计职称。 3.3年以上财税代账公司工作经验，有代账主管经验优先。 4.喜欢和各类客户沟通，拥有一定的管理能力。 5.熟悉各个行业的开票要求，账务处理，纳税申报，以及相关的政策法规。 6.年纪28-36岁之间。 岗位福利: 1.基本工资3500+岗位工资1000+各类补贴+绩效+提成+年终奖+生日红包，第一年综合工资4500-5500（税前）。 2.周末双休，节假日正常休息。 3.每月聚餐，每季度聚餐，每年旅游，节假日礼品。 4.满三年参与公司分红。 5.购买五险。 6.平时的零食，奶茶等。 岗位职责: 1.负责公司技术部全部事宜。包括对接新客户的税务报道，客户交接，客户建档等。 2.完成客户的取票，做账，报税，开票，工商年报，社保医保申报，增减人员，公积金申报，增减人员，发票提额，对接税务，工商，街道办，以及日常问题的回复等管理工作。 3.解答客户的各种专业类问题。 4.对客户的分类管理工作。比如重点客户，特殊客户等。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

负责总账 会成本会计和工程会计

建筑公司财务 岗位职责： 1.全面负责建筑公司财务管理工作，包括预算编制、成本核算、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、发票管理及财务报表编制，确保合规准确 3.参与项目全周期财务管理，监控项目收支、回款进度及利润率，提供决策支持 4. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 5. 对接审计、税务等外部机构，配合完成各类检查与专项工作 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历 2. 5年以上建筑行业财务工作经验，具备财务主管或同等岗位实操经历 3.熟悉建筑业财税政策、会计准则及ERP系统操作 4.具备中级会计师职称，持有注册会计师证书者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队管理意识

急招杯业品质经理一名，行政经理一名，财务经理一名，要求大厂做过，48岁以下，上班地点永康模具城附近，有意者直接联系本人，

招聘游戏客服，人事客服，聊天客服（年龄16~35）：坐班一天8个小时。工资3000~8000，男女不限。有经验者优先 电话： 地址：恩施市硒都茶城9号楼3楼309室

月休四天 十二点上班晚九点下班

岗位职责：负责人员招聘 任职要求：18周岁以上，男女不限，接受新人小白 岗位福利：五险/团建/下午茶/小零食 薪资待遇：正式4k底薪500绩效外加提成，普通人均4k到9k，优秀者可1w加

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园合作等），提升岗位曝光与匹配效率 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘流程，提升入职率与人岗匹配度 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展全流程招聘的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力 4.有招聘相关工作经验者优先，人力资源相关专业背景更佳 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 熟悉各类招聘工具及招聘渠道的操作与应用； 2. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 3. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能够快速响应变化； 4. 工作认真负责，富有团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏； 5. 欢迎无经验者加入，公司将提供相应培训支持。

负责公司主播招聘与面试 月休四天 十二点上班二十一点下班

岗位职责: 1.负责公司人才的招聘及筛选，确保人才选拔的公正性和有效性； 2.组织和安排面试流程，保证面试的顺畅进行； 3.参与制定人力资源政策，推动人力资源管理的持续优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能有效解决员工关系问题； 2.具有较强的责任心和团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用； 3.拥有良好的职业道德，能够遵循公司规章制度； 4.具备良好的组织规划能力，能够合理安排工作事项；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识