职位描述: 1、承担动力研发相关工作（包括软件硬件开发、试验验证、质量管控、NVH分析等）或职能支持类工作（如IT系统开发、人力资源管理等）； 2、完成公司交办的其他工作任务。 任职资格: 1、面向2026届、2027届毕业生，本科及以上学历，机械、车辆、软件或管理类相关专业优先考虑； 2、具有良好的沟通与协调能力； 3、认同企业价值观，抗压性强，具备较强的学习意识和团队协作精神。

工厂直招：浙江同芯微智能科技有限公司SMTDIP品质经理1名月薪面谈，工作时间：早8点到晚8点，单休，包吃住地址:浙江省宁波市奉化区江口街道汇盛路319号联系电话:王女士

【岗位职责】 1. 参与设计 Harness产品的技术架构与选型。 2. 参与开发 Harness产品。 3. 与研究员紧密合作，共同定义和实现 Harness领域的前沿创新。 4. 与模型训练团队的工程师与研究员深度沟通与合作，参与实现模型与 Harness的共同进化，从 Harness的角度实现Harness与模型的深度适配。 5. 以内部真实任务做为 Harness产品和模型相关能力训练的重要反馈源，持续迭代产品能力。 6. 理解并分析团队收集到的用户反馈。在有兴趣且力所能及的前提下，协助维护 Harness产品用户社群。 7. 协助项目管理相关工作。 【岗位要求】 1. 2年以上软件开发从业经验，技术水平过硬，技术眼界广阔。特别优秀候选人可放宽年限。 2. 知名高校本科学历及以上。 3. 熟练使用 AI Agent工具进行软件开发。在软件开发领域具有极强的学习能力。能够在 AI辅助下，在没有直接经验的领域（如语言、技术、框架等）进行有质量保证的编程工作。 4. 是 Agent产品的高强度用户，对 Agent Harness的开发有极大的热情，对模型行为有品味有判断力，对开发者体验有强感知。深度使用过代码类及通用类Agent产品，并将相关产品的使用融入到自己的工作和生活中。 5. 熟悉 LLM以及 Agent基本机制及其技术原理，包括 LLM API、KV Cache、Agent Loop、Tool Use、Reasoning、Planning、Skills、MCP、Memory、Subagent、Multi-Agent等相关知识。对 Prompt Engineering、Context Engineering、Harness Engineering等课题有较深入的了解。 6. 良好的中文沟通能力。 【加分项】 1. AI行业相关软件开发经验。 2. 作为小团队中的研发工程师快速迭代产品的经验。 3. 个人开源作品及开源社区的深度贡献。 4. 与研究员深度协作的经验或科研经验，有科研品味。 5. 能用英文与开源社区、用户社群沟通。 6. 计算机科学领域、编程领域、或数据科学领域具有含金量的比赛奖项。 7. 计算机科学及其它学术领域具有含金量的论文发表。 8. 其它超乎常人的与此工作相关的才能。 工作地点：北京、杭州

舟山市岱山县招挖机司机二把刀反手

舟山市岱山县招架子工

浙江省舟山市鱼山岛化工厂内招聘205型挖机驾驶员一名，要求正手操作，偶尔需操作反手。工作内容为煤灰打堆，工作时长8至10小时，月工资8500元，包吃住。

急需大量员工，280/天，月薪保底8000新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 【薪资待遇】： 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月全额 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

舟山市定海区招工地力工

学习意愿强、积极主动责任心强。 机加工2年工作经验 能看懂机加工图纸、会使用常用的测量工具（卡尺、千分尺、千分表，高度仪、粗糙度仪等）。

【岗位职责】 1. 负责公司精密五金零部件、精密模具配件的尺寸检测、全尺寸校验、形位公差检测工作，严格把控产品精度，判定产品合格状态，出具精准检测报告。 2. 核心工作：独立完成三次元（CMM）测量程式编写、调试、优化工作，针对各类复杂精密五金异形件、高精度零部件，编制高效、精准的自动化测量程序，适配批量检测、首件检测、出货检测场景。 3. 负责新产品首件检测、制程巡检、成品终检，及时发现产品尺寸偏差、加工异常问题，同步反馈给生产、工程部门，协助整改优化，把控产品良率。 4. 负责三次元测量设备的日常校准、维护、保养，设备精度点检，保障设备稳定运行及测量数据的准确性、有效性。 5. 整理、归档检测数据、测量程序、检测报告，建立标准化测量流程，优化测量工艺，提升检测效率与精度。 6. 协助研发、工程等部门完成新品开发尺寸验证、公差确认、样品检测等技术支持工作。 【岗位要求】

（一）岗位要求 1、测绘、土木、机械、电子相关专业，大专及以上学历; 2、1年工程或测绘相关经验，水稳沥青施工现场经验，有3D智能摊铺、天宝/MOBA系统实操经验者优先; 3、本岗位面向应届毕业生开放，看重学习能力与成长潜力，有相关实习经历； 4、具有良好的团队合作精神，情绪稳定，适应工地驻场、倒班、赶工节奏，抗压能力强。 PS:持有驾驶证，有高速改扩建、市政主干道、标准化智慧工地项目经验者优先;懂BIM三维建模、无人机巡检、工地数字化管理加分。 （二）岗位职责 1.承担数字化施工产品售前咨询及售后技术服务。 2.负责天宝Trimble 2D/3D摊铺系统架设、调试、标定、运维，跟进水稳、沥青智能摊铺现场作业。 3.调试摊铺设备参数，管控摊铺平整度、预压实度，处理波浪、离析、开裂等路面质量问题。 4.完成3D模型、坐标、标高校准，落地无基准线数字化自动摊铺。 5.开展智能摊铺设备、传感器、液压找平系统巡检、故障排查与现场抢修，保障施工连续。 6.开展现场技术交底，结合工况优化施工工艺，减少返工;整理数字化施工台账，配合业主、监理验收。 7.跟进路桥智能施工新工艺，总结沉淀智能摊铺标准化作业经验。

岗位名称：测量工程师 一、 岗位职责 1. 设备操作：熟练操作蔡司（ZEISS）、海克斯康（HEXAGON）三坐标测量机及轮廓仪等精密设备，负责日常维护与校准。 2. 编程与测量：针对复杂产品（如汽车零部件或五金轴类产品）独立完成三次元测量程式编订，优化测量路径与效率。 3. 方案制定：根据图纸及工艺要求，设计合理的测量方案（含夹具、测针组合、基准建立），确保测量结果的准确性与重复性。 4. 数据分析：输出检测报告，对不合格品进行数据统计分析，协助质量工程师进行异常原因分析与改善。 二、 任职资格 1. 学历专业：大专及以上学历，机械类相关专业毕业。 2. 工作经验：具备2年以上专职测量工程师经验，熟悉制造业质量控制流程。 3. 技能核心： · 必须精通蔡司或海克斯康三坐标的编程与操作（两者均会者优先）； · 熟练掌握轮廓仪、圆度仪等精密量具的使用； · 具备根据复杂产品图纸独立设计测量方案的能力。 4. 优先条件：有汽车零部件或五金轴类产品测量经验者优先。 综合工资8000-15000 联系人:陶女士，联系方式:

压力管道现场测绘测量，按照实际画出草图

【岗位职责】 1. 负责等离子体震源的海上安装、布放、回收与船载固定作业； 2. 负责震源海上激发作业，执行充放电流程、触发控制、参数设定与激发序列编排； 3. 负责震源及配套系统海上状态监控与数据记录，对激发能量、放电波形、水听器同步触发等指标进行现场判读与质量初判； 4. 负责高压储能系统、脉冲放电回路、水密连接器、电极等关键部位的海上巡检、维护保养与备件更换； 5. 负责海上故障排查与应急处理，完成问题识别、处置及闭环记录； 6. 配合水声、高压电源及试验总体团队完成台架试验、水池试验与海试任务，做好船舶配合、吊装协调与海上安全作业管理； 7. 负责操作手册、维护规程、测试记录与问题闭环文档的编写和归档。 【岗位要求】 1. 熟悉高压脉冲电源、储能放电与等离子体放电原理，掌握放电回路安全操作规范； 2. 具有海试、海上作业、水下装备操作或高压电气设备运维经验优先； 3. 熟悉水密连接器、高压电极、密封结构及深海设备维护者优先； 4. 能适应海上作业环境，具备出海作业经验与应急处置能力，能独立完成震源操作、故障排查与现场问题处理。

空压站的运行维保工作，保证生产安全

【岗位职责】 1. 团队管理与日常运营 1.1 负责炉管/扩散工艺团队的日常管理、绩效考核及人才梯队建设，提升团队在高温热处理领域的专业技术能力。 1.2 负责炉管产线工艺异常（Out of Control/Spec，如温控异常、气体流量偏离等）的高效响应，严控大批量晶圆报废风险（Excursion Control）。 1.3 与设备管理团队（EE）紧密合作，优化石英件（Quartzware）、加热体（Heater）等高价值耗材的更换PM周期，提高设备综合效率（OEE）。 2. 工艺优化与片内/片间均匀性控制 2.1 针对功率器件的特殊需求，负责持续优化以下核心工艺指标： 2.1.1 热氧化（Oxidation）：严控高压/厚场氧（Field Oxide）以及超薄栅氧化层（Gate Oxide）的厚度均匀性、介电强度及界面态密度。 2.1.2 杂质扩散（Drive-in）：精准控制B（硼）、P（磷）、As（砷）等杂质的高温长时间深阱扩散，确保结深（Junction Depth）与浓度分布（Profile）的稳定性。 2.1.3 退火与退火活化（Annealing）：优化注入后的激活退火及背面金属化后的欧姆接触退火工艺。 2.2 熟练运用SPC、FMEA、8D等工具实施根本原因分析，解决炉管工艺引起的特殊缺陷（如Slip Line滑移线、Particle颗粒、金属污染等）。 3. 功率器件新工艺开发与量产导入 (NPI) 3.1 主导或配合研发团队进行功率器件（如Trench MOSFET, SGT, IGBT等）关键炉管工艺的开发。 3.2 重点攻关功率器件的核心炉管工艺难点： 3.2.1 SGT/Trench结构中的SAC（牺牲氧化层）及Gate Ox：优化深沟槽侧壁的氧化质量，降低电荷捕获，提升栅极可靠性（TDDB）。 3.2.2 超厚氧化层生长：优化高压器件，平衡热预算与应力问题。 3.3 负责新工艺气体、新材料、新石英耗材及新炉管设备的评估、验证（Qualify）与量产导入。 4. 成本控制与节能降本 (Cost Down) 4.1 推动炉管模块的降本增效项目，包括高温加热体能耗优化（减少待机功耗）、石英件国产化替代与翻新延长寿命验证、特种气体/源（如POCl3、TCA）的利用率提升等。

岗位职责： 1、负责船舶修造设备及生产线的日常巡检与维护管理，保障设备稳定运行； 2、编制并落实设备保养计划，防范设备故障与安全事故发生； 3、实时监控设备运行情况，快速识别并处理异常问题，提升设备使用效率； 4、统筹设备采购与技术改造事项，合理配置资源，优化生产流程； 5、执行设备点检任务，记录并反馈运行数据。 任职要求： 1、掌握机械装备相关理论知识，了解船舶修造领域设备的操作与维保规范； 2、具备出色的故障诊断与应急处置能力，能高效应对突发状况； 3、具备良好沟通协作能力，可与团队成员及外部供应商顺畅配合； 4、有一定项目执行经验，能推动设备升级与采购工作有序开展； 5、能适应修造船现场作业条件，持有相关资格证书者优先考虑。

【岗位职责】 1. 根据实验室科研工作需求，负责修订、完善设备管理制度、操作规程、安全管理等规章制度； 2. 负责实验室仪器设备及配套基础设施的全生命周期管理工作； 3. 负责开展日常巡检维护、故障排查维修、定期保养校准、台账档案管理、安全隐患排查等工作； 4. 负责落实科研场所改造及设备更新等工作，全面保障实验室各类设施设备安全、稳定、合规运行，支撑科研与检测工作有序开展； 5. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 40周岁以下，具有良好的政治品质和道德素养，品行端正，工作务实，作风严谨，具有较强责任心； 2. 国内外一流高校硕士研究生及以上学历，机电一体化、机械工程、电气工程、仪器科学与技术、测控技术、自动化、实验室管理、安全工程等相关理工类专业； 3. 具有2年-5年及以上高校科研院所相关领域工作经验，熟悉实验室常规仪器、精密设备、配套基础设施的基本构造、工作原理及操作规范；了解实验室安全管理规范、设备操作安全准则、特种设备管理相关规定，具备设备安全风险排查、隐患整改、应急处置能力； 4. 持有电工证、特种设备作业证、实验室安全管理员证书、机电设备运维等相关职业资格证书者优先。

职位描述： 1、全面负责公司设备的管理工作，建立完善的设备设施台账，保障设备安全稳定高效运转，并持续提出优化改进方案。 2、配合部门负责人完成新设备的选型论证、安装调试及验收等全过程实施工作。 3、为班组提供设备维修与保养的技术指导，针对设备复杂故障及时联系原厂技术支持并协调处理。 4、对重大及突发性维修任务，提前制定施工方案与安全措施，全程管控维修进度、工艺标准及质量结果。 5、定期组织设备操作、维护保养等相关专业培训，提升操作和维保人员的技术能力。 6、组织开展设备专项巡检，对发现的问题进行闭环跟踪整改，有效降低设备运行风险。 7、编制设备点检表单及年度维保计划，监督执行过程并确保落实到位。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或电气相关专业；具备三年以上修造船企业或风电装备制造行业设备管理经验。 2、车辆设备主管：掌握高架车、叉车、平板车、汽车吊等车辆类设备的管理规范与流程。 3、移动设备主管：熟悉焊机、冷风机、防爆风机、超高压水机等移动式设备的运维管理流程。 每年提供一至两次晋升调薪机会，一经录用，薪酬待遇优厚。

主要工作职责 1. 团队管理与日常运营 负责光刻工艺团队的日常运营、绩效考核及人才梯队建设，提升团队在光学成像、高分子材料与精密对准领域的专业技术能力。 负责Litho模块日常工艺异常（Out of Control/Spec，如CD/Overlay超标、涂胶不良、显影不均等）的高效响应，建立快速返工（Rework）评估机制与大批量报废防错机制。 与设备管理团队（EE）紧密合作，监控照度（Intensity）、均匀性、过滤系统、以及高价值耗材（如滤芯、喷嘴、扫描头光学部件等）的更换PM计划，提升设备综合效率（OEE）。 2. 工艺优化与关键指标控制（CD / Overlay / Defect） 负责持续优化并稳定以下核心光刻工艺指标： o关键尺寸控制（CD Control）： 严格控制各道光刻线宽/孔径的片内（WIW）与片间（WTW）均匀性，优化曝光剂量（Dose）、焦距（Focus）窗口（ED Window）。 o套刻对准（Overlay Accuracy）： 优化多层图形叠加的对准策略，针对不同下层形貌（如粗糙表面、大台阶）建立高精度的对准标记（Alignment Mark）及补偿方案。 o涂胶显影工艺（Coat/Develop）： 优化光刻胶（PR）及底部抗反射涂层（BARC）的涂覆厚度均匀性，严控软烘/硬烘（SB/PEB）温度场，确保显影无残留。 熟练运用SPC、FMEA、8D等工具实施根本原因分析，解决光刻特殊缺陷（如PR Peeling去胶剥离、Scum显影残留、Bubble气泡、Lift-off、Particle颗粒等）。 3. 新工艺开发与量产导入 (NPI) 主导或配合研发团队进行高难度光刻胶/抗反射涂层（BARC/TARC）的选型评估、多重曝光（Multi-patterning）、以及先进OPC（光学邻近效应修正）模型验证。 负责新光刻机（Scanner/Stepper）、新涂胶显影机（Track）及CD-SEM/Overlay量测设备的选型技术澄清、工艺能力评估验证与量产导入。 负责光刻掩膜版（Reticle/Mask）的管理、寿命监控与黑点/缺陷检验流程的优化。 4. 成本控制与精益生产 (Cost Down) 推动Litho模块的降本增效项目，包括光刻胶单片喷涂量优化（Reduce PR Consumption）、高价值光刻胶/显影液/清洗液的国产化替代验证、提升机台每小时产出（WPH）以缩短晶圆周转时间（TAT）。 任职资格要求 1. 教育背景 光学/光学工程、微电子、半导体制造、材料科学与工程、高分子化学、物理学等相关专业，本科及以上学历。 2. 工作经验 8年以上半导体晶圆厂（FAB）Litho/黄光工艺工作经验，其中3年以上团队管理经验。 大厂背景优先： 必须具备国内主流一线晶圆代工厂（Foundry）或大型IDM大厂的大规模量产经验（具备I-line、KrF、ArF（干法/浸没式）等至少两种以上波长光刻技术管理经验者优先）。 3. 专业技能 核心技术： 深入精通瑞利散射定律、傅里叶光学、光刻胶光化学反应原理原理；对光学邻近效应（OPE）、焦深（DOF）窗口拓展、照明模式（Illumination Mode）调校有深刻理解。 设备熟悉度： 熟练掌握主流光刻设备（如ASML PAS/TWINSCAN系列、Nikon/Canon光刻机）以及涂胶显影设备（如TEL Clean Track ACT/Lithius系列、DNS系列等）的工艺特征。 工具掌握： 熟练运用SPC、DOE、FMEA、JMP/Minitab数据分析软件，精通CD-SEM、Overlay量测仪及缺陷扫描仪（KLA/Applied Materials）的数据解读。 4. 综合能力 具备出色的团队领导力、跨部门（与研发、设备、刻蚀/薄膜前道模块、CIM/IT）沟通协调能力。 光刻模块作为晶圆厂投资最大、精度最高、产能调配最密集的黄牌模块，要求经理具备极强的数字化管理思维、高压下的决策能力和严密的风险规避意识。 良好的英语能力，能流畅阅读设备英文手册，并能与海外设备厂总部进行顺畅的技术问题沟通。

主要工作职责 1. 团队管理与日常运营 负责PVD工艺团队的日常管理、绩效考核及人才梯队建设，提升团队在金属化领域的专业技术能力。 负责PVD产线工艺异常（Out of Control/Spec）的高效响应与处理，降低产品报废率，确保产线稳定运行。 与设备管理团队（EE）紧密合作，制定并执行靶材更换计划、屏蔽罩（Shield）清洁/更换PM计划，提高设备综合效率（OEE）。 2. 工艺优化与良率提升 (Yield Enhancement) 针对功率器件的特殊需求，负责PVD薄膜（如Ti/TiN, AlCu, Ti/NiV/Ag等）的厚度均匀性、反射率、应力控制、颗粒（Particle）及缺陷（Defect）的持续改善。 主导PVD相关工艺引起的良率异常分析（如金属层剥离 Peeling、台阶覆盖率差引起的电性烧毁、金属尖刺 Spike等），利用SPC、FMEA、8D等工具实施根本原因分析并制定预防措施。 3. 功率器件新工艺开发与量产导入 (NPI) 主导或配合研发团队进行功率器件（如Trench MOSFET, SGT, IGBT等）关键PVD金属化工艺的开发。 重点攻关功率器件的核心PVD工艺： o正面厚金属工艺： 3um - 5um以上厚铝铜（AlCu）或纯铝薄膜的沉积，控制大应力引起的晶圆翘曲（Warpage）和晶粒粗大（Grain Size）问题。 o背面金属化工艺（BSM）： 针对减薄至50um-100um的超薄晶圆（Thin Wafer）的背面PVD溅射（Ti/NiV/Ag等），解决薄晶圆传输中的碎片与翘曲控制。 负责新靶材、新耗材、新PVD设备的评估、验证（Qualify）及量产（RAMP-UP）导入。 4. 成本控制与降本增效 推动PVD模块的Cost Down项目，包括贵金属靶材（如Ag、Au）的利用率提升及回收、Ti/Al等靶材的国产化替代、延长Shield寿命、优化工艺步序（Process Step）以缩短PVD工艺周期（Cycle Time）。 任职资格要求 1. 教育背景 材料科学与工程、微电子、半导体、物理学、材料物理与化学等相关专业，本科及以上学历。 2. 工作经验 8年以上半导体晶圆厂（FAB）PVD工艺工作经验，其中3年以上PVD团队管理经验。 必须具备8英寸或12英寸晶圆厂背景，有国内主流功率器件IDM大厂或Foundry经验者优先。 3. 专业技能 核心技术： 深入精通磁控溅射（Magnetron Sputtering）原理、等离子体（Plasma）物理、以及PVD工艺调校。 设备熟悉度： 熟练掌握主流8英寸PVD设备（如AMAT Endura 5500, Evatec Sputter等）的工艺特征，特别是对Thin Wafer专用PVD机台/静电吸盘（ESC）有实际操作经验。 器件背景： 熟悉MOSFET、IGBT等功率器件的制造流程，深刻理解PVD金属薄膜质量（如台阶覆盖率 Step Coverage、应力 Stress、金属微结构）对功率器件导通电阻、可靠性及后续封装的影响。 工具掌握： 熟练运用SPC、DOE、FMEA、JMP/Minitab等数据分析与质量控制工具。 4. 综合能力 具备出色的团队领导力、跨部门（与设备、研发）沟通协调能力和抗压能力。 具备敏锐的危机处理能力，能迅速应对各类在线异常及机台工艺Excursion造成的低良率问题。 良好的英语读写能力，能流畅阅读设备英文手册及撰写技术报告。

【岗位职责】 1. 从事抗体/ADC药物的下游纯化生产，并分析、解决纯化过程中出现的问题。 2. 协同团队共同完成小试纯化及偶联技术转移工作，并分析、解决过程中出现的问题。 3. 根据工作计划，完成配液、深层过滤、层析、偶联、病毒过滤、超滤、除菌过滤等生产任务。 4. 负责纯化及偶联生产相关物料管理、生产区域的日常管理以及清洁消毒等工作。 5. 认真、及时、准确填写生产批记录、设备使用日志、车间日常记录等。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，化学、生物工程、药学等相关专业。 2. 有2年抗体/ADC纯化GMP生产经验。 3. 掌握各种纯化设备操作，如AKTA系列、深层过滤、病毒过滤、超滤等相关设备；熟悉各种层析技术，了解各种层析介质的工作原理者优先。 4. 吃苦耐劳，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神。

【岗位职责】 1. 技术战略与定制化研发：主导公司核心产品（自动化数控多层裁床）的定制化、高复杂度OTC项目的机械系统顶层设计、方案评审与技术攻关。深度理解下游行业（如服装、鞋帽、汽车内饰）的工艺需求，将客户非标需求转化为创新、可行的工程解决方案。 2. 研发全流程管控：建立并优化适用于高速迭代、定制化项目的端到端研发管理体系，确保从概念设计、详细开发、测试验证到小批量试制的全过程高效、严谨。统筹管理多个并行OTC研发项目，主导关键技术节点的评审与决策，有效控制项目进度、成本与质量风险。 3. 团队建设与行业赋能：负责组建、培养一支高度专业化的OTC研发团队，营造追求卓越、务实协作的工程师文化。搭建团队知识管理体系，沉淀行业技术诀窍（Know-how）与设计规范，推动团队能力持续提升。作为技术接口人，高效协同销售、生产、售后等部门，为市场拓展与客户成功提供强力支持。 【岗位要求】 1. 机械设计、机电一体化等相关专业本科及以上学历。 2. 8年以上非标自动化或高端装备机械研发经验，其中至少5年聚焦于数控多层裁床领域。 3. 须有知名裁床设备厂商的研发工作背景，并担任过核心设计或项目管理职务。 4. 深刻理解数控裁床的技术原理、关键性能指标、行业痛点及未来发展趋势，具备解决行业特有技术难题（如多层材料裁切精度、刀智能控制、高效排料等）的成功经验。 5. 卓越的研发管理能力：具备从0到1领导定制化设备开发全周期的成功案例，熟练掌握IPD等先进研发管理流程。有带领10人以上技术团队的经验，具备出色的跨部门沟通与资源整合能力。

咖啡机产品研发 岗位职责： 1、主导咖啡机及配套新型产品的研发与设计工作。 2、负责机械结构方案设计、手板样机制作、模具跟进，以及试产到量产过程中各类问题的解决。 3、制定并更新外购、外协产品的技术文档与质量验收标准，包括物资采购技术要求、产品CAD图纸绘制、包装设计、配置表编制、物料清单整理等。 4、制定、优化和改进产品生产工艺流程，并建立相应的检验规范。 5、主导产品安全认证工作，准备并提交所需技术资料。 6、全程跟进样机制作、试产及量产各环节，识别产品缺陷并推动优化改进。 7、落实产品技术升级与改良措施。 8、协同其他部门提供必要的技术支持。 9、完成上级交办的其他工作任务。 5、整理开发过程资料，熟悉DFMEA分析方法； 任职要求 1、机械设计制造及其自动化、材料科学与工程、机电一体化、自动化等相关专业背景 2、具备三年以上小家电或相关行业工作经验，有钣金结构设计、咖啡机开发经历者优先考虑 3、精通PRO/E、CAD等设计工具，可独立承担设计任务 4、具备快速识别、分析和处理问题的能力，拥有良好的沟通协调技巧 5、执行力强，具备优秀的团队合作意识 6、应届生可应聘结构助理岗位，薪资待遇面议

【岗位职责】 1. 团队管理与日常运营 1.1 负责CVD工艺团队的日常管理、绩效考核及人才梯队建设，提升团队专业技术能力。 1.2 负责CVD产线的日常异常处理（Out of Control/Spec）的高效响应，确保生产线稳定运行，达成产线指标（Move/WIP）。 1.3 与设备管理团队（EE）紧密合作，制定并执行设备预防性维护（PM）计划，提高设备综合效率（OEE）。 2. 工艺优化与良率提升 2.1 针对功率器件的特殊需求，负责CVD薄膜（如TEOS, SiN, PSG/BPSG, Poly-Si等）的厚度均匀性、应力控制、颗粒（Particle）及缺陷（Defect）的持续改善。 2.2 主导CVD相关工艺引起的良率异常分析（利用SPC、FMEA、8D报告等工具），实施根本原因分析并制定预防措施。 3. 功率器件新工艺开发与量产导入 3.1 主导或配合研发团队进行功率器件（如Trench MOSFET, SGT, IGBT等）关键CVD工艺的开发。 3.2 重点攻关功率器件中的特殊CVD工艺，如：深沟槽（Trench）的高阶充填技术（HDPCVD/SACVD）、厚氧化层沉积、以及背面高导热/低应力薄膜沉积等。 3.3 负责新工艺、新材料、新设备的评估、验证（Qualify）及量产（RAMP-UP）导入。 4. 成本控制与降本增效 4.1 推动CVD模块的Cost Down项目，包括特种气体/化学品耗材国产化替代、延长部件寿命、优化工艺步序（Process Step）以缩短CVD工艺周期（Cycle Time）。

一、岗位信息 项目 内容 岗位名称 电镀金刚线（粗线）及绳锯研发工程师 工作地点 浙江省嘉兴市海宁市尖山新区 学历要求 本科及以上学历 工作经验 3-5年，具备粗线切割产品或绳锯研发经验者优先 二、岗位职责 （一）粗线电镀方向（覆盖光伏、磁性材料、半导体切割） 1、负责粗线电镀金刚线新产品的配方研发、工艺设计与核心技术攻关，推进从立项评估、技术方案制定、试验验证到批量生产转化的全流程。 2、主导粗线产品切割效率、断线率、使用寿命等关键性能指标的优化与提升，针对光伏硅锭开方/截断、磁性材料（钕铁硼等）切片、半导体材料切割等不同应用场景开展差异化产品开发。 3、负责电镀生产工艺的维护与升级，优化镀液配方、电镀参数及砂、线、液等核心辅材的用量与使用效率，提升产品良率与一致性水平。 4、承担粗线产品降本增效工作，对关键辅料的质量与使用状况进行持续分析，制定改善方案并推动落地实施。 5、编制产品技术规范、工艺流程文件（SOP）、作业指导书等技术资料，完成专利技术交底材料撰写及知识产权申报工作。 6、为销售端及客户提供专业技术支持，响应并处理终端切割应用中的技术问题；协同生产团队，指导现场工艺执行与操作规范落实。 （二）绳锯方向（覆盖碳化硅、奢石切割） 7、负责电镀金刚石绳锯新产品的开发，包括串珠结构设计、基体材料选型、电镀固结工艺优化及成品组装，确保产品满足碳化硅晶体、高端奢石（天然/人造装饰石材）等硬脆材料的切割需求。 8、攻克绳锯在重负荷切割工况下的关键技术难题，如串珠耐磨性提升、断绳率控制、切割线速度与寿命的平衡，以及大尺寸切割时的排屑散热问题。 9、设计并优化绳锯专用电镀镀液体系及电镀工艺参数（电流密度、温度、时间等），解决连续电镀过程中串珠镀层均匀性、结合力及金刚石出刃高度一致性问题。 10、开展绳锯切割应用测试，建立不同材料（碳化硅、奢石等）的切割工艺数据库，为客户提供切割方案和技术指导。 11、跟踪绳锯行业前沿技术（如新型基体材料、预合金粉配方、自动串珠排列技术等），推动新技术、新材料在绳锯产品中的导入与应用。 三、任职要求 1、本科及以上学历，材料科学与工程、电化学、应用化学、金属材料、表面处理、材料与化工、机械工程等相关专业。 2、3-5年相关工作经验，具备粗线切割产品或绳锯研发经验者优先。 3、熟悉电镀金刚石线锯/绳锯生产工艺及核心技术，掌握连续电镀工艺原理及设备操作，能独立优化工艺参数和体系配方。 4、了解粗线及绳锯下游应用领域的切割技术，包括光伏硅材料开方/截断、磁性材料切片、半导体材料切割，以及碳化硅晶体、奢石（装饰石材）等硬脆材料的绳锯切割工艺及适配知识。 5、具备电镀产线异常（如镀层脱落、上砂不均、串珠偏磨等）与终端切割失效的分析与解决能力，能独立输出技术解决方案。 6、熟悉电化学测试技术，掌握材料性能分析方法（如SEM、XRD、硬度测试等），具备实验规划、数据分析及技术文档编写能力。 7、具备良好的问题分析能力、跨部门协作能力及一定的抗压能力。 补充说明： 该岗位为公司新业务拓展而设，聚焦粗线产品（区别于细线光伏切片用金刚线）和电镀绳锯两大产品线，应用场景覆盖光伏开方/截断、磁性材料、半导体、碳化硅及奢石切割。 粗线和绳锯均以连续电镀为核心工艺，候选人需具备扎实的电化学基础及工艺实战经验。

岗位职责： 负责深海装备液压系统的整体方案设计，涵盖动力单元、阀组、执行机构及控制回路的规划与集成； 开展液压系统原理图设计、核心元件选型、管路布局及系统可靠性评估； 主导液压系统的安装、调试、测试实施及运行中故障的分析与处理； 任职要求： 学历学位：液压与气动技术、机械工程、流体传动与控制等相关专业，硕士及以上学位； 工作年限：具备3年以上液压系统设计或系统集成经验，有海洋工程装备、工程机械或矿山机械行业背景者优先； 专业技能： 掌握液压系统基本原理，熟悉泵、阀、缸、蓄能器等关键部件的设计与选型流程； 熟练操作AMESim、AutoCAD、EPLAN等液压仿真与工程制图软件； 了解深海环境下高压流体行为特性及相关密封技术要求； 年龄要求：不超过40周岁，具有实际工程项目经验者优先。

需有健身器材（力量型器械）相关研发经验，能力经验匹配者薪资可谈。 【岗位要求】 1. 熟练运用ERP、SolidWorks、ProE、AutoCAD等软件技能优先；了解多行业制造工艺，或熟知下述工艺的一种：金属成型、五金装配、注塑成型、模压、电子线路板组装、包装方案； 2. 新品发布：负责图纸、三大件、说明书、BOM表等技术资料制作； 3. 承接样品需求，按需求设计并发放制样图纸，采购新物料、跟进样品制作及主导评审； 4. 根据市场反馈和生产工艺要求，对现有产品进行优化，提高质量，降低成本； 5. 负责产品设计变更实施，并进行相关确认、验证工作及对技术资料进行更改确认。 【任职条件】 1. 学历：大专及以上学历； 2. 专业：机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、模具设计及制造等相关专业； 3. 专业技能：熟悉从产品开发到量产各阶段项目流程；熟悉CAD、PRO-E等制图软件的使用； 4. 具备带项目经验，能主导新产品开发、量产导入，涉及塑胶、五金模具、工装夹具等相关开发设计； 5. 懂塑胶五金、电子电器、包材等材料特性； 6. 能独立完成运动器材的开发及量产导入； 7. 懂工艺过程标准化导入。

【岗位要求】 1. 有铸钢方面、砂型铸造/覆膜铸造/消失模铸造相关经验。 2. 三年以上工艺设计经验。 3. 能熟练使用CAD和3D软件画图。

岗位职责： 1. 落实公司及车间制定的各项管理制度、岗位操作规范、工艺流程要求； 2. 根据生产计划，提前统筹安排班组的生产任务与资源配置； 3. 及时维护班组工装、模具、量具台账，并确保量具处于有效检定周期内； 4. 主持班组日常会议，总结工作经验、收集员工反馈，及时掌握人员状态，协调解决产能与质量问题，并评估会议实施效果。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金属材料工程或热处理相关专业； 2. 具备吃苦耐劳精神，能适应倒班工作制； 3. 责任心强，具备良好的团队协作意识。