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导购1-2人月结全职假期工
意尔康体育哈密店招聘啦【岗位】:意尔康体育店长+导购【薪资结构】:底薪+提成+节假日一日三薪+加班费+月休三天+激励【任职要求】形象好,气质佳,性格开朗,有经验,有良好的沟通能力【工作地】哈密市伊州区广场南路飞云大厦意尔康体育
导购1-2人月结全职假期工
意尔康体育哈密店招聘啦【岗位】:意尔康体育店长+导购【薪资结构】:底薪+提成+节假日一日三薪+加班费+月休三天+激励【任职要求】形象好,气质佳,性格开朗,有经验,有良好的沟通能力【工作地】哈密市伊州区广场南路飞云大厦意尔康体育
导购家电销售销售月结
• 负责门店内家电产品的介绍与推广,向顾客详细讲解产品性能、特点、使用方法等,引导顾客完成购买; • 热情接待进店顾客,了解其需求并提供合适的产品推荐,提升顾客购物体验; • 维护门店陈列,确保产品摆放整齐、美观,营造良好的销售氛围; • 完成上级安排的其他销售相关工作。 任职要求 • 学历要求:本科及以上学历,专业不限; • 具备良好的沟通表达能力和亲和力,能积极主动与顾客交流; • 有销售相关经验者优先,无经验者可接受系统培训; • 退伍军人应聘者优先考虑。 薪资福利 • 薪资构成:底薪+高额提成+奖金,综合薪资4000-8000元/月,能力突出者上不封顶; • 福利保障:缴纳五险,节日福利、生日福利、定期团建等; • 职业发展:完善的培训体系和晋升通道,为员工提供广阔的发展空间。 有意者可联系微信:
店员
7-8千/月
销售1-2人月结全职
主要销售
导购销售3-5人全职会调陈列女装店口齿伶俐!有销售女装经验
岗位职责: 1.负责接待到店顾客,了解客户需求并提供专业的商品介绍和推荐服务 2.主动维护卖场陈列秩序,保持商品整洁、陈列美观,提升客户购物体验 3.完成销售目标,积极跟进售后服务,处理客户咨询与反馈,提高客户满意度 4.协助门店进行库存管理,及时上报缺货及滞销情况,确保商品供应顺畅 任职要求: 1.年龄18-35岁,形象端正,具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备基本的销售技巧,有零售或导购工作经验者优先考虑 3.工作积极主动,责任心强,能适应轮班制工作安排 4.学历不限,接受应届毕业生,有团队合作精神,学习能力强
喀什莎车县招聘:拉面师傅1名,工资3000-4500元,
3-5千/月
面点1-2人月结
招聘:拉面师傅1名,工资3000-4500元,
乌鲁木齐新市区招聘拉拌面师傅一名小店,工资面议
5-6千/月
面点1-2人月结
招聘拉拌面师傅一名小店,工资面议
面点师傅
1-1.1万/月
包子面点1-2人月结
新源县那拉提招聘面点师傅一名,要求会包包子,花卷,包尔萨克就行。工资6000~7000服务员一名工资4000以上人员均包食宿工资概不拖欠!
早餐师傅,会包包子就可以
5-6千/月
包子早餐师傅1-2人
包包子
新疆哈密黄永诚铜锅涮招聘服务员数名配菜大姐1名包吃包住有公休工资面议联系电话
服务员配菜
黄永诚铜锅涮招聘服务员数名配菜大姐1名包吃包住有公休工资面议联系电话
哈密
10月14日 16:24拨打电话
哈密巴里坤哈萨克自治县三塘湖镇风电箱变基础招钢筋绑扎工4名,点工包工均可
330-400元/天
综合承包钢筋绑扎3-5人
哈密市巴里坤哈萨克自治县三塘湖镇风电箱变基础招钢筋绑扎工4名,点工包工均可
新疆哈密淖毛湖地区招聘链板顶班司机,共需两名。
挖机司机
淖毛湖地区招聘链板顶班司机,共需两名。
哈密
10月14日 16:21拨打电话
渣车司机
因生产需要,现招聘宽体车驾驶员10名。老员工持有上岗证者优先录用;没有上岗证但在白石湖露天煤矿有工作经验且有意向者,可抓紧时间报名。本次招聘为干年产,踏实肯干者优先。
哈密
10月14日 16:17拨打电话
哈密巴里坤哈萨克自治县招工地小工/杂工
200-290元/天
小工1-2人
哈密市巴里坤哈萨克自治县招工地小工/杂工
销售导购月结
招聘:门店导购(节日福利)薪资:3000-10000元岗位职责:1.负责门店灯具、卫浴产品的顾客接待与销售工作,主动介绍产品特点与优势。2.根据客户需求提供专业选购建议,协助完成交易流程,维护良好客户关系。任职要求:1.有销售经验者优先,无经验可培训。2.具备良好的沟通能力与服务意识。工作时间:长白班
菏泽
10月14日 16:23拨打电话
导购1-2人月结
新罗区宏福家具城招聘:①导购员(可兼职)1人18-40岁具备基础拍摄、剪辑能力,能使用剪映或同类工具完成成片。可接受兼职或者全职薪资:3800+拍短视频+提成联系电话:项经理【地址】龙岩市宝泰桥头宏福家具城二楼↓↓具体要求点击链接了解↓↓井号://好工作/2D4cYcBHvOakeVH
龙岩 新罗区
10月14日 16:21拨打电话
销售导购
能接受以下全部条件再联系:1.上班时间:工作日5:30‑18:00前,周末6:00‑18:00前2.忙完工作,店内可化妆15分钟3.月休2天,包早、中餐4.身高1.58以上,裤子穿S码,形象气质佳5.导购销售,吃苦耐劳,善于沟通,有亲和力,记性好,会拍剪辑视频,会做优先6.小白可培养;试用期2个月,转正薪资面谈有意向可联系,电话同步,老市场2楼1282-1283号
北京
10月14日 16:19拨打电话
导购1-2人月结
学习机导购员有无经验均可;年龄23-40岁之间(优秀者可降低条件);有无工作经验均可,公司负责培训上岗!薪资福利:月薪3000-6000元;薪资:底薪++绩效+高额提成招工人数:2名有无经验均可+五险+法定三薪;备注:科大讯飞作为行业领军品牌,在全国各大商场业绩突出,有发展,有保障!工作地址:绥化万达一楼
绥化
10月14日 16:18拨打电话
销售导购3-5人
导购员有销售经验,年龄45岁以下,学习能力强,干净利落,服从管理薪资福利:底薪加提成加全勤,加绩效奖招工人数:5名上班时间早9:00-17:30一个小时吃饭时间
运城
10月14日 16:14拨打电话
后厨早点
5-6千/月
面点早餐师傅1-2人月结全职
就餐.人数150人左右,蒸馒头,有时压面条,后厨共4人,
新疆哈密新盛小区包子店,招包子工钟点工,
包子
新盛小区包子店,招包子工钟点工,
哈密
10月6日 11:39拨打电话
牛肉面拉面师傅
6-7千/月
面点1-2人月结全职
牛肉面师傅一名,后厨大姐两名
新疆哈密西隔壁新城小区附近学校食堂招聘洗碗工两名帮厨两名持健康证上岗,会讲国语!有意者联系
配菜洗碗工
西隔壁新城小区附近学校食堂招聘洗碗工两名帮厨两名持健康证上岗,会讲国语!有意者联系
哈密
10月9日 20:32拨打电话
门禁安装餐饮收银收银员安装监控弱电工通信工程
招聘信息部经理,薪资范围为5000-8000元。 岗位职责包括: 1. 统筹商场信息化整体规划,负责统一收银系统(美食城档口收银、扣点结算、商户对账)、会员系统、客流统计系统的选型、供应商对接、现场实施、测试上线。 2. 负责商场弱电信息化项目,包括公共区域监控、网络WiFi、机房、综合布线、门禁、背景音乐应急广播,跟进施工、验收,并对接工程、营运、财务部门。 3. 负责美食城商户网络、收银线路的前置规划,商户进场前网络点位调试,解决商户POS、点餐设备的网络问题。 4. 对接外部供应商(收银、监控、网络设备厂商),管理供应商履约、排期、售后,把控项目工期,保障开业信息化系统按时投用。 任职要求: 1. 学历:大专及以上,计算机、网络工程、信息管理相关专业优先。 2. 工作经验:3年及以上商业综合体、购物中心或美食城信息管理经验,至少完整经历过一个商业项目开业筹备,必须有开业上线经验。优先考虑有商场统一收银、多档口美食城收银系统实施经验的人选。 3. 年龄:30至45岁为佳。
哈密
10月14日 11:10拨打电话
新疆哈密招聘黄田,面匠师傅一名,最好是工资面议
面点1-2人月结
招聘哈密市黄田,面匠师傅一名,最好是工资面议
哈密
10月10日 12:23拨打电话
食堂面点
4-5千/月
面点3-5人
岗位职责: 1. 负责面点产品的制作,包括和面、醒发、成型、蒸烤等全流程操作 2. 严格把控食材质量与卫生标准,确保出品安全、口感稳定 3. 根据季节及市场需求研发新口味面点,提升产品吸引力 4. 配合门店运营完成备货、陈列及高峰期出品保障 5. 维护操作区域整洁,执行食品安全与设备保养规范 任职要求: 1. 热爱面点制作,具备扎实的基本功和良好味觉辨识能力 2. 有面点相关工作经验者优先,经验不限 3. 学历不限,身体健康,持有有效健康证 4. 工作认真负责,具备团队协作意识和抗压能力 5. 服从工作安排,能适应餐饮行业弹性工作时间
帮厨
4-5千/月
配菜1-2人月结
哈密新疆铁道技术学院,找帮厨一名,西隔壁火箭农场。附近者优先工资4000— 4500。
后厨助手
4-6千/月
厨工1-2人月结全职
对羊杂的初加工及储存,年龄25-50
新疆哈密北出口招聘洗切工一名,工资面议,
配菜1-2人月结
北出口招聘洗切工一名,工资面议,
哈密
10月4日 17:28拨打电话
导购销售1-2人月结全职
岗位职责: 1.热情接待进店顾客,主动了解需求,提供专业、精准的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况,及时解答客户咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后跟进等全流程服务,确保交易顺畅、客户满意 4.保持陈列区域整洁美观,定期补货、理货、更新价签,维护良好购物环境 5. 积极参与门店营销活动执行,配合完成销售目标与客户关系维护 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或相关行业导购经验者优先,无经验者可带薪培训 3.形象端正,亲和力强,具备基本电脑操作及手机应用使用能力 4. 责任心强,能适应轮班制工作安排,服从门店日常管理
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