浙江东桓时控科技有限公司招聘： 1、销售员1名，要求本科及以上学历，专业不限，CET-4及以上，具备良好的英语听说读写能力，有电子行业从业经验者优先，接受应届毕业生； 2、注塑工和冲压工各1名，，要求开过自动冲床和注塑机的，会换模具和调试优先。 公司包吃，有高温补贴，年休假，员工体检等 公司地址：阜溪街道凯旋路58号（奥捷实业内） 联系电话：（）

瓶窑尿不湿厂 工作岗位:包装，装箱质检 上班时间：8:00-20:00两班倒 工作要求：男女不限23-40周岁 薪资待遇:22元/小时，包吃包住 工作地址：瓶窑

职位描述 要会开叉车，负责车间产品的流转、转运、打包、装箱、贴标等事项。 要求：初中以上学历，有叉车证 福利待遇 1.月休2-3天，上班时间7：00-17：30（9小时） 2.综合工资：6180（底薪5800+全勤100+餐补280），加班工时另算+加班餐费 3.有住宿

优质企业：空调坐班，直签正式工，不通过中介！ 工作地址：桐乡市高桥街道 视觉物联创新中心（北门） 停车福利：园区地面 + 地下停车场，全部免费停车 招聘岗位：作业员｜全部坐班，非流水线，手工作业 轻松简单 生产产品：汽车座椅加热层 年龄要求：18‑45 周岁，男女不限，初中及以上学历 出勤班制：两班倒，按月倒班 8:00‑20:00 车间环境：恒温空调车间，干净无粉尘无异味；可坐可站；手机可带入车间；设有专用吸烟室；上下午均有休息时间 薪资待遇（真实透明） 计时岗位：底薪 2430 元 + 加班费（平日 1.5 倍 / 周末 2 倍）+ 全勤奖 200 元 + 各项奖金，综合约 6500~7000 元 / 月 计件岗位：税后实发工资 7500‑9000 元 员工福利 1、入职即和 AW 汽车签订正式劳动合同，缴纳五险一金，长期稳定 2、免费提供工作餐 3、提供宿舍/夫妻公寓，费用及水电自理 有意向直接微信联系，可预约到厂参观面试！

岗位： 普工正式工（缴纳绍兴社保），员工，50岁以下 工价： 第一个月计时（26元/小时）；后续计件6k-8k，餐补白班10元/天 工作时间： 8：30到21：30，中午1小时，下午1小时休息时间，上下午中途还有各15分钟休息时间 住宿：提供员工宿舍 常规体检费

【岗位职责】 1. 核心技术研究与开发：参与电液伺服测试系统（如疲劳试验台、性能测试台、模拟加载系统）的方案设计、仿真分析与关键技术攻关。 2. 液压系统设计：负责测试装备中液压回路的设计、元器件选型（泵、阀、缸、传感器等）、计算与校核，确保系统性能、稳定性和安全性。 3. 电气与控制集成：协助完成测试系统的电气控制方案设计，包括伺服驱动器、传感器、数据采集卡（NI/研华等）的选型与集成。 4. 软件开发与调试：使用LabVIEW、C#、MATLAB/Simulink等工具，参与开发上位机测试软件、控制算法（如PID、自适应控制）的实现与系统联调。 5. 测试与验证：参与搭建试验台架，执行系统调试、性能测试、数据分析及报告撰写，确保装备达到设计指标和客户要求。 6. 技术文档编写：编制设计文档、仿真报告、测试大纲、使用说明书等相关技术资料。 7. 跨部门协作：与机械、电气、软件工程师及项目管理人员紧密合作，共同推进项目顺利完成。 【岗位要求】 1. 学历专业：应届硕士毕业生，机械电子工程（机电一体化）、流体传动与控制（液压）、控制科学与工程等液压方向相关专业。 2. 知识体系：具备扎实的液压传动、自动控制原理、测试技术、理论力学等专业理论基础。 3. 综合素养：具备出色的分析问题、解决问题能力，良好的团队协作精神和沟通能力，对非标自动化行业有浓厚兴趣和热情。 4. 核心技术能力： 4.1 熟悉液压基本原理，能独立进行液压回路设计及元器件计算选型。 4.2 了解电液伺服/比例控制技术，对伺服阀、比例阀的特性有基本认识。 4.3 有使用AMESim、Automation Studio等液压系统仿真软件经验者优先。 4.4 掌握至少一种主流编程语言或工具，如 LabVIEW、C#、C++ 或 Python。 4.5 熟悉MATLAB/Simulink进行控制系统建模、仿真或代码生成者优先。 4.6 对PID控制、前馈控制等常用控制算法有理解和实践者优先。 4.7 熟练使用至少一种机械设计软件，能进行基本的三维建模和工程出图。 4.8 有有限元分析（FEA）基础，能使用ANSYS或类似软件进行简单的结构静力学分析者优先。 5. 加分项： 5.1 在硕士课题研究、项目实践或竞赛（如研究生电子设计竞赛、数学建模等）中，有直接涉及液压系统、测试测控系统、非标设备开发等相关经验。 5.2 具备良好的英文文献阅读能力，有实际动手操作经验，乐于钻研，接受一定程度的出差。

岗位：普工 工资6500-7000 吃饭不扣工时 一周一转班，急转班，能接受的来 工资：20元/h(内含1元/h外住补贴)，综合收入6500-7000 要求：员工，28-50岁，身体健康，视力好，有责任心 工作内容：成品打包、车间辅助工作，倒原材料 工作时间：8:00-20：00，两班倒，一天计薪12h，吃饭不扣工时 食宿：白班包吃两餐工作餐，夜班补贴5元/班夜宵补贴，无住宿(薪资内含外住补贴1元/h) 发薪日：30号 其他：需要健康证或者3个月内常规入职体检报告 面试时间：每周一三四上午九点面试

小时工: 日结小时工:280一天，包食宿，厂内没有流水线！ 日结小时工:280一天，包食宿，厂内没有流水线！ 日结小时工:280一天，包食宿，厂内没有流水线！ 要求：18-50周岁，主要生产口罩包装物料，做芯片，电容电阻， ，全坐班，不过安检门，不是流水线！ 车间环境： 1、是独立岗位，坐班不看显微镜，不是流水线！ 2、普通工服上班！ 费用：免费工作餐，免费住宿，水电均摊； ， 休息时间:上六休一，一个月休息四天， 带手机，可带耳机听歌 工资待遇:日薪280一天，综合工资到手8000+ 原标题：《宁波本地包装手机壳长白班日结280/天包吃住》

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

【岗位职责】 1. 根据年度业绩目标规划，编制相应的工作计划和执行方案、年度及月度工作计划(PDCA)。 2. 根据年度业绩目标与相关销售团队配合，共同达成部门产品的销售指标。 3. 根据新产品或产品新应用，编辑相关技术资料文件或商务资料文件。 4. 根据项目要求，编制技术投标文件并进行现场技术澄清。 5. 根据合同内容要求，进行方案详细设计，包括功率计算、选型、整理备货材料表、配电设计、温控系统设计和施工图编制等。 6. 根据公司规定在PLM上创建项目设计BOM清单，并在PLM和服务器上存档计算表等相关技术资料及设计变更。 7. 根据客户要求或是车间要求，提供现场各种问题的解决方案。 8. 负责产品相关的培训与知识分享，以及总结与反馈等工作；深入了解客户需求，并进行产品调试与优化，参与产品改进与创新。 9. 作为公司的联系窗口来收集、分析产品相关的问题，并在内部总结改进优化；收集同行产品及销售信息提供给销售；收集市场上新产品信息，向上级汇报。 本岗位协助的工作： 1. 协助上级制定防爆事业部年度业绩任务及相应的工作计划和执行方案。 2. 协助生产部门、品质部门处理客户投诉问题。 3. 协助人力资源部招聘相关岗位人员。 4. 协助销售人员及客户解决技术问题并提供解决方案。 5. 协助各区销售人员制定客户拜访方案及陪同一起拜访客户。 6. 协助财务部进行应收款、业绩/提成核对以及订单疑问解答。 7. 协助采购部门完成对新供应商的开发，回复供应商技术问题，进行技术确认等。 8. 协助产品经理工作，做市场分析、发展方向定义等。 9. 协助制订产品的发展规划，并贯彻或推动其达成。 10. 协助销售现场技术交底，完成总包施工项目及销售签订增补合同。 【岗位要求】 1. 年龄：30-45岁。 2. 学历：工科类机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化专业，本科及以上学历。 3. 经验要求：5年以上电气控制及自动化应用、电气控制及自动化设备调试工作经验。 4. 知识要求：熟知国内外防爆产品型式、相关标准及技术；熟知机械设计及制造；熟知强电控制及设计、电气自动化、PLC编程；熟知电气元件最优选型；熟练使用Office办公软件、AutoCAD、Solidworks、UG；英语四级，具备读写能力，口语良好。 5. 能力要求：具备问题解决能力、客户导向能力、学习能力、协调沟通能力等。 6. 其他要求： 6.1 人品：遵纪守法、遵循职业操守；诚信（信守承诺、不找借口）。 6.2 价值观：大局观意识（任何时候保持与公司统一立场积极开展工作）；严谨认真；正能量（正心、正念、正言、正行-一生守正，一心向善）；拼搏奋斗（因工作需要能做到经常加班、出差、培训）；良好的职业操守；对企业忠诚，具有较强的责任心（信任=责任=担当；任何时候做最好的自己）；保守秘密（不相互打听探讨薪资、不对他人透露公司技术/商业机密）。 6.3 胜任力：具有独立思考意识；有事物判断力及较强的逻辑思维能力；思维活跃，具有创新意识；具有极强的产品成本及质量意识，能及时主动组织去改善产品存在的缺陷使其达到最佳的性价比。 6.4 学习力：主动学习团队管理知识，时刻熟知行业发展动态，掌握前沿知识与理论。 加分项：有以下行业经验者优先：金属制品、电气机械/器材、通用设备。

德清工厂招聘白班保安1人，工资5500，两餐管住。年龄25一40。需要面试。电话

湖州市安吉县招光伏安装、工地小工/杂工

我要一个会做保洁的。

环保污水工，有无经验均可。环保污水工薪资福利：5.5k-6.5k，福利：包吃住、社保、月休4天，两个月可休10天，体检、团建、带薪年假。工作地址：浙江湖州。

湖州市安吉县招工地小工/杂工

长白班丹灶冲压金属配件厂临时工，不用体检，离职结清 工作要求:员工，18-45周岁 工作内容：冲压长白班 工资待遇：19元/小时，月综合6000 工作时间：8：00-12：00 13：30-18：00 加班18：30-21：00 食住安排：包吃住 注意事项：带上身份证原件，不穿拖鞋 工作地址:南海丹灶 工期要求：一个月

靖江工业园汽配厂（两班倒）6500-7500 1.【年龄】: 男女均可55以内，形象气质俱佳的可以适当放宽1-2岁 2.【班次】: 两班倒，三十天一倒班。 3.【薪资】: 冲压/点焊22/小时。 4.【吃饭】: 免费工作餐。 5.【要求】: 要长期工，可以自行填写报名表 6.【住宿】: 厂外住宿，免费提供电动车。

鄞州新企业（可挺二厂区） 年龄更改18-48周岁 缺口10人 冲压工为主 48以下都可以入职 冲压岗位 ：21/小时 12小时两班倒！ 提供住全下铺宿舍4到6人间 每周可以预支500到1000元！ 普工要求：男女不限 18到48岁，其他无要求！ 包吃住，夜班补贴20元 福利待遇：21一小时，12小时两班倒，月综合工资7500左右！宿舍4到6人间！空调热水器应有尽有！ 面试时间：下午一点 面试地点：东钱湖双渔路（二厂区）

男女不限，18～45岁 不体检，包工作餐 吃住在厂内，住宿2～4人间 民族不限，当天安排宿舍 主要生产汽车天窗边框、滑门边框 [悠闲]岗位1：毛刺、修整、冲压。 [玫瑰]薪资：前7天25元/小时 7天过后计件，计件综合工资 7500-12000 [玫瑰]宿舍介绍：全下铺宿舍2-4人间，员工自由选择 2 地址：象山工业区

岗位职责： 1. 按照生产流程完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守设备操作规程及安全生产规范 3. 配合班组长完成日常生产计划与质量自检工作 4. 保持工位整洁，做好物料领用与交接登记 5. 积极参与岗位培训，提升操作熟练度与协作效率 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应长白班工作节奏（早7:30-晚7:30） 2. 学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先 3. 责任心强，服从管理，具备基本沟通与团队协作能力 4. 无不良记录，能长期稳定工作者优先 5. 提供免费工作餐，每月28日准时发放薪资

自己刚开的新厂320一天，地点在常州，主要就是看机 器，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名

岗位职责： 1.负责废气系统设备的日常巡检、故障诊断与维修保养，保障设备稳定运行 2. 按计划执行预防性维护，更换易损件，润滑调试，延长设备使用寿命 3. 参与设备安装、调试及技术改造，配合生产部门优化作业流程 4. 填写维修记录与保养台账，及时反馈设备异常及改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理及环保要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械设备结构原理及常见故障处理方法 4.持有钳工证、电工证或特种作业操作证者优先 5. 责任心强，动手能力强，具备基本识图与工具使用能力

• 制定并执行车间生产计划，确保按订单、按工期完成生产任务，合理安排生产流程，平衡各工序负荷。 • 监控生产进度，及时处理生产过程中的异常情况（如设备故障、物料短缺等），保障生产连续性。 质量控制 • 严格执行质量标准，监督员工按操作规程作业，组织开展质量检查，减少不合格品，确保产品质量达标。跟踪车间生产进度，主持车间会议，安排出货，办公室出入库 • 分析质量问题原因，推动改进措施落地，提升生产质量稳定性。 工作认真负责，会开车，懂电路，会简单车间设备维护维修

岗位职责： 1、负责机械设备的装配与组装工作，熟悉电控图纸，有电控柜接线经验，熟悉plc； 2、参与设备调试，确保装配后的设备运行稳定、功能正常； 3、配合质量检测人员进行设备检验，及时整改装配问题； 4、遵守安全生产规范，维护作业区域整洁与操作安全； 任职要求： 1、具备机械装配相关基础知识，能看懂三维图纸、电路图和技术文件； 2、熟练使用常用装配工具，具备一定的动手操作能力； 3、工作认真负责，具有良好的团队协作意识和纪律性； 4、能适应生产现场工作环境，服从工作安排。

岗位职责： 1.负责工厂内原材料、半成品及成品的装卸、搬运与码放，确保货物安全、整齐、高效流转 2.按照生产计划和仓储指令，准确完成物料配送至指定工位或库区 3. 协助仓管员进行日常盘点、货位整理及出入库登记核对，保障账实相符 4. 规范使用手动液压车、托盘车等基础搬运工具，定期检查维护，及时报修异常设备 5.严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，杜绝违规操作，主动报告安全隐患 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强体力与责任心，能适应车间环境及轮班安排 2.无学历硬性要求，初中及以上文化程度优先，具备基本识字与计算能力 3. 无需相关工作经验，接受应届生及转岗人员，公司提供岗前安全与操作培训 4.遵纪守法，无不良记录，服从管理，具备良好的团队协作意识 5.持有叉车证或有工厂作业经验者优先考虑

纯工价格:30元/小时+【入职奖励2K】 纯工价格:30元/小时+【入职奖励2K】 纯工价格:30元/小时+【入职奖励2K】 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资7500-9500 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、工作地点在苏州 2、中间吃饭各休息2小时， 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有: 网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

浙江兆龙互连科技股份有限公司上市公司直招 1、连接组件产品的组装装配、焊锡、注塑等，长白班，坐班，手工活； 2、空调车间，车间干净卫生； 3、能适应加班。上班时间：早上8点到晚上9点半，每周有2天5点下班，其余几天都是9点半。月休2-4天。 4、要求能习惯手工活，年龄45岁以下，眼睛不花、女工为主。男工有电子厂、同类型厂工作经验的或者愿意坐班手工活的也可以。 5、此岗位需要试工2个小时。报名时间：上午8-9点，下午1-2点半。迟了这个时间试工来不及。

岗位职责： 1. 药物合成路线设计：能够独立设计、评估并优化目标化合物的合成路径，具备较强的专利及文献检索能力（如SciFinder、Reaxys）； 2. 实验操作：完成毫克至克级的小试合成任务，规范记录实验过程与数据，确保原始记录完整可追溯； 3. 样品纯化：熟练开展柱层析、重结晶、蒸馏、打浆等纯化技术，获得高纯度的目标产物； 4. 结构确证：结合送检样品的分析数据（HPLC、NMR、MS、XRPD等），解析谱图信息，并据此调整后续合成方案； 5. 反应优化：系统优化反应条件，包括路线选择、温度控制、溶剂筛选、催化剂应用及投料比例，以提升收率或选择性，减少杂质生成； 6. 加分项：熟悉化合物成药性评价的基本原则与指标。 任职要求： 1. 硕士学历，药物化学、有机化学或相关化学合成专业背景，精通有机合成原理与常见反应操作，掌握化合物纯化技术（如柱层析、重结晶、蒸馏、打浆），具备结构鉴定能力及药物构效关系（SAR）分析经验； 2. 具备扎实的文献调研功底，有在化学合成领域发表或投稿中科院一区论文1篇，或二区论文2篇以上的经历。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、生日礼物、免费员工餐。

本公司诚聘铝焊工。要求持有特种作业操作证（熔化焊接与热切割作业），证书在有效期内，有铝焊专项资质者优先。需熟练掌握铝合金焊接特性，可完成平、立、横、仰全位置焊接，熟练调试焊机电流、电压、保护气体流量，熟悉铝焊坡口清理、除氧化膜等预处理工艺。能够识读施工图纸、焊接符号，看懂焊接工艺文件。具备2-3年以上铝合金焊接实操经验，熟悉铝件焊接常见缺陷处理、焊缝自检、返修作业。工作地点在南浔，薪资待遇面谈。

【岗位职责】 1. 计划管理：制定周计划与总结，汇总月度各部门计划，筹备运营例会、撰写纪要并跟踪任务。 2. 现场管理：负责德清基地现场5S、卫生间及绿化带专项检查，执行处罚；跟进铁框翻新、流转及账物相符抽查。 3. 数据管理：统计周日加班、异常扣款等数据，通报生产效率及扣减利润，跟踪改进措施。 4. 协调管理：跟进协助事项及整改进度，组织高管现场巡查，安排职能部门支援生产。 5. 报告管理：编制实业办公会、制...