招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历:大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理3000~8000 售后专员4000~10000+ 储备主管5000~20000+ 工作地点洛阳涧西万达

主要负责人员招聘相关工作，同时需完成考勤统计、薪资核算以及部分行政事务性工作

主要负责网上邀约面试 来人登记 接待 朝九晚六，不加班，无需惊讶 新人底薪培训 无需经验不限年龄

工作内容： 负责通过各类招聘渠道或其它方式开展招聘工作，招募兼职人员到公司上班，并完成人员邀约。 1、负责公司人力资源的日常事务管理； 2、参与招聘全流程，包括简历筛选及面试安排协助； 3、整理到访人员的相关数据统计工作。 岗位要求： 1. 具备独立处理人事相关事务的能力； 2. 对人力资源管理工作有较强兴趣，乐于在实际工作中学习与提升。 岗位福利: 提供不定期下午茶及其他福利，享有相对灵活的上班时间等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、三级以上证书者优先

负责公司日常招聘工作： -岗位发布,面试安排,录用跟进 -完成上级安排的工作 -工作内容轻松 工作时间 -上午9-12，下午2-7 -月休4天 福利待遇 -薪资3000-9000元/月，绩效奖金 -定期团建团队，氛围轻松，工作轻松

岗位职责： 1、熟悉电脑办公软件简单操作； 2、负责招聘网站的信息发布； 3、组织安排初试面试； 任职资格： 1、年龄18-40岁之间，普通话标准； 2、8小时工作制，早八晚五，无加班； 薪资待遇： 1、底薪2300元每月+200全勤+提成（上不封顶） 2.每周日休息，法定节假日带薪休假

1. 负责在BOSS上做招聘，从筛选简历、面试到新员工入职都一手跟进，顺便管管日常考勤。 2.整理 客户资料，布置会场，协助部门接待参加活动的客户。不做销售和业绩，主要负责接待。 工作内容不复杂，无加班，到点下班，节奏特别清闲，能有更多时间兼顾生活，接受无经验，会有老人带。 任职要求：性格开朗外向，乐于沟通。 工作时间 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 午休 3 小时。 月休 6-8 天，固定周六日。 节假日正常休息

【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000！】 有一块来的小伙伴，可以分到一起 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 纯工价格:32元/小时 薪资待遇: 1、小时工:32元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资8500-10000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

山东维坊至邹城高速公路，招劳务队伍临建，路基，预制梁场，钢筋加工，小构件加工，桩基施工临建，桥梁施工，隧道，路基防护，路面摊铺，看咱们哪一项专业就做哪一项，给山东路桥公司签合同，需要劳务资质，安全生产需可证，带业绩 岗位职责： 1.参与潍坊至邹城高速公路项目临建工程，包括驻地、便道、拌合站等临时设施建设 2. 承担路基填筑、压实、边坡防护及排水系统施工任务 3.负责预制梁场建设与管理、钢筋加工配送、小型构件预制及安装 4. 开展桥梁桩基、下部结构、上部结构及隧道开挖、支护、衬砌等专业施工 5. 实施路面基层摊铺、沥青面层铺设及附属工程施工 任职要求： 1. 具备相应劳务分包资质及有效的安全生产许可证 2.近三年内有高速公路或大型交通基础设施同类工程施工业绩 3. 熟悉《公路桥涵施工技术规范》《公路隧道施工技术规范》等标准 4.具备现场组织协调能力，能独立带队完成单项专业施工任务 5.信用良好，无重大质量安全责任事故记录

招车版零工2名 也可做长工 ，全品类 要求手工好 手工好。 计件，计件，康乐广场 电话

河南荥阳一工地需要电工一名（有证、年龄不能超过55岁、工资待遇优），联系电话李经理:

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岗位职责 1. 负责员工薪酬计算、薪资调整、年终奖核算及绩效数据评估等全周期薪酬事务管理，保障操作精准、符合规范。 2. 承担人员招聘流程中的简历筛选、面试协调、招聘进度跟踪及相关数据整理工作。 3. 协助推进公司福利制度的设计优化与具体实施。 4. 参与人力投入产出分析、人工成本预算编制及业务经营预测分析，为管理决策提供有效数据支持。 5. 配合完成领导安排的其他临时性任务。 职位要求 1. 本科及以上学历，统计学、计算机、数学等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的数据敏感度与学习能力，熟练掌握Office办公工具，精通Excel数据分析，掌握SQL、Python者更佳。 3. 对人力资源数字化转型、流程改进及系统化落地有兴趣或具备实践经验者优先。 4. 工作细致认真，责任心强，具备优秀的沟通表达、逻辑分析与团队协作素质。 5. 主动性强，乐于尝试新工具、新方法，具备较强的环境适应能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位职责1，招聘全流程管理 依据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。 统筹面试实施工作，包括初试、复试的组织与对接，保障面试流程顺畅高效。 与业务部门密切沟通，精准把握岗位要求，实现人岗匹配，提升招聘成效。 办理新员工入职相关手续，如劳动合同签署、入职引导与培训安排等。 2，员工关系维护 协助解答员工日常疑问，涉及考勤管理、福利政策等内容，促进和谐劳动关系。 策划并执行员工关怀活动，提升团队协作氛围与员工认同感。 关注员工体验，收集意见建议，推动员工满意度提升并反馈优化措施。 3，业务支持工作 深入理解所对接部门的业务模式，提供专业的人力资源解决方案。 协助开展团队搭建工作，分析人员构成，提出结构优化建议。 参与人力资源制度的制定与推行，确保政策落地符合公司发展方向及相关法规规定。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1-3年招聘相关经验，有全模块人力资源工作经验者更佳。 技能要求：熟练掌握招聘流程及各类招聘渠道，具备优秀的沟通表达与面试评估能力；熟悉员工关系管理工作，具有较强的组织协调能力；了解HRBP职能定位，具备一定的业务洞察力。 素质要求：工作态度严谨，责任心强，执行力高；具备良好的团队协作意识与服务精神；学习能力强，能快速适应变化。 入职即缴纳社保及住房公积金 1、培养机制：配备混沌学园、帆书等多平台学习资源，支持个人成长与发展； 2、健康保障：提供定期免费体检服务，关爱员工及家人健康； 3、员工活动：不定期开展团建活动，组织年度集体旅游等； 4、节日福利：在春节、三八妇女节、端午节、中秋节等传统节日发放礼品或节日补贴。 薪资结构：底薪+招聘绩效奖励+年终奖金+五险一金，综合收入6~10K 工作时间：早九晚六，大小周休息，可灵活安排调休

一、岗位职责1，招聘全流程管理 根据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。 统筹面试实施工作，包括初试与复试的组织协调，保障面试流程顺畅高效。 与业务部门密切沟通，准确把握岗位要求，实现人才精准匹配，提升招聘成效。 负责新员工入职相关事务，如劳动合同签署、入职培训安排等工作。 2，员工关系维护 协助处理员工日常事务咨询，如考勤管理、福利政策解读等，促进和谐劳动关系。 策划并执行员工关怀活动，增强团队协作氛围与员工归属感。 关注员工满意度动态，收集意见建议，推动员工体验持续优化。 3，业务支持工作 深入理解所对接部门的业务模式，提供专业的人力资源支持服务。 协助开展团队搭建工作，分析人员配置现状，提出结构优化建议。 参与人力资源制度的制定与落地执行，确保政策符合公司发展需要及相关法规规定。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1-3年招聘经验，有全模块人力资源工作经验者更佳。 技能要求：熟悉招聘全流程及各类招聘渠道，具备优秀的沟通能力与面试甄别技巧；掌握员工关系管理要点，具有较强的组织协调能力；了解HRBP角色定位，具备一定业务洞察力。 素质要求：工作踏实细致，责任心强，执行力高；具备良好的团队协作意识与服务精神；学习能力强，能适应变化。 [公司福利] 入职即缴纳社保+五险一金 1、培养：混沌学园、帆书等多平台会员支持，助力个人成长； 2、员工体检：定期提供免费健康体检，关爱您和家人的身心健康； 3、员工活动：不定期举办团建活动及年度旅游，丰富职场生活； 4、节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋等传统节日发放礼品或节日津贴。 [薪资情况] 底薪3000+绩效500+招聘提成+年终奖+五险一金，试用期保底4500 [工作时间] 早九晚六，大小周休息，灵活安排

一、岗位职责1，招聘全流程管理 依据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。 统筹面试实施工作，合理安排初试与复试流程，确保面试高效有序开展。 与业务部门保持密切沟通，准确把握岗位要求，实现人才与岗位的精准对接，提升招聘成效。 办理新员工入职相关手续，包括劳动合同签署、入职引导及培训安排等事项。 2，员工关系维护 协助解决员工日常事务咨询，如考勤管理、福利政策解读等，促进和谐劳动关系建设。 策划并组织各类员工活动，提升团队协作氛围，增强员工认同感与归属感。 关注员工体验，定期收集意见建议，形成反馈机制，推动员工满意度持续提升。 3，业务支持工作 深入理解所对接业务单元的运作模式，提供专业的人力资源支持服务。 协助开展团队搭建工作，分析人员配置现状，提出结构优化建议。 参与人力资源制度的制定与推行，确保政策落地符合公司发展需要及相关法规规定。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 素质要求：工作态度严谨，具备较强的责任意识与执行能力；具有良好的协作精神和服务导向；学习能力强，能适应变化并快速响应。 [公司福利] 入职即缴纳社保及住房公积金 员工体检：提供定期免费健康体检，关爱员工及家人身心健康 员工活动：不定期举办团建活动，组织年度旅游等集体项目 节日福利：在春节、三八妇女节、端午节、中秋节等传统节日发放节日礼品或补贴 [薪资情况] 底薪 + 招聘提成 + 年终奖金 + 五险一金 [工作时间] 早九晚六，大小周休息制度，休假安排灵活

1。为客户提供专业的续期提醒，缴费通知，信息变更等服务，确保客户满意度； 2。通话电话或者其他社交平台，通知公司老客户过来领礼品! 3。维护客户关系，通过有效沟通了解客户需求；4，工作时间(每天6小时工作制)上午：8:15--11:00下午：14:15--17:00 5，薪资待遇：底薪+绩效，综合薪资5000以上，上不封顶! 6。可接受小白，只要善于学习，公司愿意培养!任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户问题； 2。团队合作精神佳，能与同事共同进步；

岗位职责： 1、依据公司整体战略方向，拟定并实施人力资源发展规划，持续优化人力资源管理体系并推动落地执行； 2、结合各岗位人员编制需求开展招聘工作，确保各类人才及时补充到位； 3、负责企业文化传播与员工培训组织，承担日常客户来访的接待讲解及相关接待事务； 4、配合管理层根据各部门实际状况设计绩效考核与激励机制，并跟进执行监督； 5、管理员工劳动关系，妥善处理劳务争议与纠纷； 6、统筹安排公司各类会议，包括周例会、营销会议及其他重要会议的组织协调； 7、策划并组织实施员工活动，增强团队协作，提升团队凝聚力和积极向上的工作氛围。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有3年以上相关领域工作经验； 2、具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力、应变能力及问题解决能力。 职位福利：双休、五险、绩效奖金、年终分红、定期团建、节日福利

工作内容：主要负责门店团队的人员招募与配置！ 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节日福利、带薪节假日及丰富的团队建设活动。 岗位经验：不限经验，有招聘或销售相关经历者优先考虑。 岗位职责：每日通过招聘软件在全国范围内招揽人才，包括店长、前台、保洁、技师等各岗位人员。 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌覆盖数十家连锁店。 今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店布局与发展。 晋升方向：发展空间广阔，晋升通道完善。 薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成招聘3名采耳师任务）+采耳师招聘提成500元/人+其他岗位提成100元/人，综合收入8K起。 （不接受短期兼职，需长期稳定发展，公司提供系统培养）工作时间：早九晚六，月休四天！（此岗位非中介性质）

电脑面前辅助登记物流信息就行了，每天300工作时间4点到9点，加班费20一个小时真实有效，工资日结

我们人事不刷KPI，不刷KPI，不刷KPI，重要的事情说三遍，只招志同道合的人，公司需要的是正能量、有激情的创业合作伙伴，欢迎您的加入！ 一、工作内容： 1、为提高客户对运营商服务的满意程度，开展移动用户回访工作，协助客户优化现有套餐方案（如享受优惠、套餐折扣、赠送流量等） 2、提供标准话术，一对一指导，直接参照执行即可 二、薪资待遇： 1、无责任底薪3500元+高额提成，综合收入约4500—7000元，可缴纳社会保险 2、享有各类节日福利，定期安排下午茶 3、晋升通道：专员-组长-主管-部门经理 三、工作时间： 上班时间：行政班上午8:30—12:30，下午14:00—18:00，秋冬季节调整为13:30—17:30（积分兑换业务时段为10—13点、14—19点，可灵活调休） 不包食宿 四、职位要求： 1、年龄18-42周岁，高中及以上学历，条件优异者可适度放宽要求 2、普通话流利，具备良好沟通表达能力，会基本电脑操作 3、接受长期或短期工作安排

抖音授权一级服务商 公司专注于抖音企业运营服务，为商家提供电商技术支持，助力商家在抖音平台实现推广引流 主要工作内容是通过电话或微信，邀请并协助中小微抖音商家完成抖音来客的签约服务 纯办公室岗位，无需外出，工作轻松，可边喝奶茶边办公，零食自由 团队氛围融洽，领导亲切好相处，无上下级压力 每月安排两个大周末休息，两个单周休息 薪资待遇：底薪3300元（无业绩考核，无隐藏条件）+提成+奖金+聚餐福利+团建活动（综合收入4000-8000元） 大小周作息，工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 入职即缴纳五险

办公室坐班，无需外出，提供免费午餐，可接受应届毕业生 岗位职责： 1、协助公司合作的银行项目处理逾期客户相关事宜 2、通过电话、短信等方式提醒客户按时履行还款义务 任职要求： 1、年龄18-39岁，具备中专及以上学历 2、普通话表达清晰，掌握基本电脑操作技能 岗位福利： 1、试用期综合收入7000+，转正后综合收入12000+ 2、每日提供免费且丰富的午餐 3、缴纳五险一金，享受带薪年假 4、每周发放各类小零食及贴心礼品

大卖场超市协助，1 工作地址:花园店 7-1-21点 110/天，7天连做

招聘人事专员 1、工作内容：负责招聘信息的发布，组织新人面试及办理入职等相关事宜。 薪资待遇：底薪3000元+绩效+月度提成，综合收入可达一万元以上 2、工作时间：9:00～18:00 三、任职资格 1、年龄*******，性别不限，学历不限，无相关经验者可享受带薪培训。 2、性格积极乐观，自信大方，具备良好的语言表达与沟通能力，善于人际互动，具有责任心和职业操守。 3、身体健康，口齿清楚，思维敏捷，反应灵活。

【工作内容】 1. 负责人员招聘与面试，主要通过线上各类平台进行宣传、私信沟通及直播形式开展招募 2. 负责公司相关资料的整理与归档工作 3. 维护员工关系，促进内部沟通与协调 4. 执行员工培训计划并完成培训效果的跟踪与评估 【工作时间】 上午9:30—下午7:00，每月4天休息可灵活调休 【薪资待遇】 无责任底薪4k＋招聘提成＋额外奖励 如果你积极进取、目标明确、充满干劲且性格阳光，欢迎加入我们！

岗位职责： 1.负责主播艺人的招募和面试。 2.了解招聘渠道，熟练使用 任职要求： 1.年龄18---30之间 2.性格外向，有责任心。 3.逻辑思维沟通能力强 岗位福利： 定期团建 无责＋人头费＋提成 综合月薪5K以上 月休四天，正常休息

公司直招～室内办公无需外出！客服岗位，<欢迎应届生加入> 工资按时发放，工作满一个月即享应得薪酬， 接受零经验新人～不接受短期工、暑假工及兼职人员。 薪资福利：试用期5500-7800元，转正后8K-15K，收入上不封顶， 首月正常出勤实际到手七八千元并非难事。 工作时间：上午九点上班，无夜班安排。 1、提供带薪岗前培训 2、依法缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期待遇 3、配备公寓式住宿环境，家电齐全，可直接拎包入住 4、每年有多次调薪机会，另有开年红包福利 任职要求：不限性别，普通话表达清晰，具备基础电脑操作能力，会打字（速度可慢，但需会基本输入）