
助理及售后专员
3000-8000元/月
人事专员高中
招贤纳士
年龄:年龄22岁——45岁
学历:大专及以上学历
(优秀者可放宽至高中)
工作时间:周一至周六上午,8:20~11:30、2:30~5:30
工作岗位:售后专员,人事助理,储备主管
工资待遇:
人事助理3000~8000
售后专员4000~10000+
储备主管5000~20000+
工作地点洛阳涧西万达
人事专员招聘专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专薪资核算招聘与配置
主要负责人员招聘相关工作,同时需完成考勤统计、薪资核算以及部分行政事务性工作
行政人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
主要负责网上邀约面试
来人登记 接待
朝九晚六,不加班,无需惊讶
新人底薪培训 无需经验不限年龄
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
工作内容:
负责通过各类招聘渠道或其它方式开展招聘工作,招募兼职人员到公司上班,并完成人员邀约。
1、负责公司人力资源的日常事务管理;
2、参与招聘全流程,包括简历筛选及面试安排协助;
3、整理到访人员的相关数据统计工作。
岗位要求:
1. 具备独立处理人事相关事务的能力;
2. 对人力资源管理工作有较强兴趣,乐于在实际工作中学习与提升。
岗位福利: 提供不定期下午茶及其他福利,享有相对灵活的上班时间等
人事
4000-7000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5. 统计分析基础人力资源数据,协助优化HR运营流程
任职要求:
1.人力资源、管理类或相关专业优先,学历要求不限(根据企业实际可选填大专及以上)
2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验,熟悉劳动法规及HR基础模块操作
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、三级以上证书者优先
人事专员(接受小白,定期团建)
3000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
负责公司日常招聘工作:
-岗位发布,面试安排,录用跟进
-完成上级安排的工作
-工作内容轻松
工作时间
-上午9-12,下午2-7
-月休4天
福利待遇
-薪资3000-9000元/月,绩效奖金
-定期团建团队,氛围轻松,工作轻松
人事专员
岗位职责:
1、熟悉电脑办公软件简单操作;
2、负责招聘网站的信息发布;
3、组织安排初试面试;
任职资格:
1、年龄18-40岁之间,普通话标准;
2、8小时工作制,早八晚五,无加班;
薪资待遇:
1、底薪2300元每月+200全勤+提成(上不封顶)
2.每周日休息,法定节假日带薪休假
人事助理,销售助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服金融销售企业文化建设培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1. 负责在BOSS上做招聘,从筛选简历、面试到新员工入职都一手跟进,顺便管管日常考勤。
2.整理 客户资料,布置会场,协助部门接待参加活动的客户。不做销售和业绩,主要负责接待。
工作内容不复杂,无加班,到点下班,节奏特别清闲,能有更多时间兼顾生活,接受无经验,会有老人带。
任职要求:性格开朗外向,乐于沟通。
工作时间
早上:8.30——11.30
下午:2.30——5.30 午休 3 小时。
月休 6-8 天,固定周六日。
节假日正常休息
电子配件打包320/天+可预支+包吃住+坐班+人走账清【开工新人奖励5K】
8000-9000元/月
操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】
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有一块来的小伙伴,可以分到一起
纯工价格:32元/小时
纯工价格:32元/小时
纯工价格:32元/小时
薪资待遇:
1、小时工:32元/小时,320一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000,
月综合工资8500-10000
2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,
2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:
1、年龄16-45周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)
包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
工作地点在苏州
公路1-2人
山东维坊至邹城高速公路,招劳务队伍临建,路基,预制梁场,钢筋加工,小构件加工,桩基施工临建,桥梁施工,隧道,路基防护,路面摊铺,看咱们哪一项专业就做哪一项,给山东路桥公司签合同,需要劳务资质,安全生产需可证,带业绩
岗位职责:
1.参与潍坊至邹城高速公路项目临建工程,包括驻地、便道、拌合站等临时设施建设
2. 承担路基填筑、压实、边坡防护及排水系统施工任务
3.负责预制梁场建设与管理、钢筋加工配送、小型构件预制及安装
4. 开展桥梁桩基、下部结构、上部结构及隧道开挖、支护、衬砌等专业施工
5. 实施路面基层摊铺、沥青面层铺设及附属工程施工
任职要求:
1. 具备相应劳务分包资质及有效的安全生产许可证
2.近三年内有高速公路或大型交通基础设施同类工程施工业绩
3. 熟悉《公路桥涵施工技术规范》《公路隧道施工技术规范》等标准
4.具备现场组织协调能力,能独立带队完成单项专业施工任务
5.信用良好,无重大质量安全责任事故记录
河南郑州招车版零工2名也可做长工,全品类要求手工好手工好。计件,计件,康乐广场电话
缝纫工1-2人
招车版零工2名 也可做长工 ,全品类 要求手工好 手工好。 计件,计件,康乐广场
电话
河南郑州荥阳市一工地需要电工一名(有证、年龄不能超过55岁、工资待遇优),联系电话李经理:
电工1-2人电工证
河南荥阳一工地需要电工一名(有证、年龄不能超过55岁、工资待遇优),联系电话李经理:
人事管理-储备干部
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科薪酬核算
岗位职责
1. 负责员工薪酬计算、薪资调整、年终奖核算及绩效数据评估等全周期薪酬事务管理,保障操作精准、符合规范。
2. 承担人员招聘流程中的简历筛选、面试协调、招聘进度跟踪及相关数据整理工作。
3. 协助推进公司福利制度的设计优化与具体实施。
4. 参与人力投入产出分析、人工成本预算编制及业务经营预测分析,为管理决策提供有效数据支持。
5. 配合完成领导安排的其他临时性任务。
职位要求
1. 本科及以上学历,统计学、计算机、数学等相关专业优先考虑。
2. 具备良好的数据敏感度与学习能力,熟练掌握Office办公工具,精通Excel数据分析,掌握SQL、Python者更佳。
3. 对人力资源数字化转型、流程改进及系统化落地有兴趣或具备实践经验者优先。
4. 工作细致认真,责任心强,具备优秀的沟通表达、逻辑分析与团队协作素质。
5. 主动性强,乐于尝试新工具、新方法,具备较强的环境适应能力。
驻厂管理员
4000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘专员+办理入职社保+转正缴纳公积金
6000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专销售岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
一、岗位职责1,招聘全流程管理
依据公司发展战略及各部门用人需求,制定并落实招聘方案,涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。
统筹面试实施工作,包括初试、复试的组织与对接,保障面试流程顺畅高效。
与业务部门密切沟通,精准把握岗位要求,实现人岗匹配,提升招聘成效。
办理新员工入职相关手续,如劳动合同签署、入职引导与培训安排等。
2,员工关系维护
协助解答员工日常疑问,涉及考勤管理、福利政策等内容,促进和谐劳动关系。
策划并执行员工关怀活动,提升团队协作氛围与员工认同感。
关注员工体验,收集意见建议,推动员工满意度提升并反馈优化措施。
3,业务支持工作
深入理解所对接部门的业务模式,提供专业的人力资源解决方案。
协助开展团队搭建工作,分析人员构成,提出结构优化建议。
参与人力资源制度的制定与推行,确保政策落地符合公司发展方向及相关法规规定。
三、任职要求
学历:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
工作经验:具备1-3年招聘相关经验,有全模块人力资源工作经验者更佳。
技能要求:熟练掌握招聘流程及各类招聘渠道,具备优秀的沟通表达与面试评估能力;熟悉员工关系管理工作,具有较强的组织协调能力;了解HRBP职能定位,具备一定的业务洞察力。
素质要求:工作态度严谨,责任心强,执行力高;具备良好的团队协作意识与服务精神;学习能力强,能快速适应变化。
入职即缴纳社保及住房公积金
1、培养机制:配备混沌学园、帆书等多平台学习资源,支持个人成长与发展;
2、健康保障:提供定期免费体检服务,关爱员工及家人健康;
3、员工活动:不定期开展团建活动,组织年度集体旅游等;
4、节日福利:在春节、三八妇女节、端午节、中秋节等传统节日发放礼品或节日补贴。
薪资结构:底薪+招聘绩效奖励+年终奖金+五险一金,综合收入6~10K
工作时间:早九晚六,大小周休息,可灵活安排调休
招聘专员 五险一金 月度大小休
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专销售岗位招聘职能岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
一、岗位职责1,招聘全流程管理
根据公司发展战略及各部门用人需求,制定并落实招聘方案,涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。
统筹面试实施工作,包括初试与复试的组织协调,保障面试流程顺畅高效。
与业务部门密切沟通,准确把握岗位要求,实现人才精准匹配,提升招聘成效。
负责新员工入职相关事务,如劳动合同签署、入职培训安排等工作。
2,员工关系维护
协助处理员工日常事务咨询,如考勤管理、福利政策解读等,促进和谐劳动关系。
策划并执行员工关怀活动,增强团队协作氛围与员工归属感。
关注员工满意度动态,收集意见建议,推动员工体验持续优化。
3,业务支持工作
深入理解所对接部门的业务模式,提供专业的人力资源支持服务。
协助开展团队搭建工作,分析人员配置现状,提出结构优化建议。
参与人力资源制度的制定与落地执行,确保政策符合公司发展需要及相关法规规定。
三、任职要求
学历:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
工作经验:具备1-3年招聘经验,有全模块人力资源工作经验者更佳。
技能要求:熟悉招聘全流程及各类招聘渠道,具备优秀的沟通能力与面试甄别技巧;掌握员工关系管理要点,具有较强的组织协调能力;了解HRBP角色定位,具备一定业务洞察力。
素质要求:工作踏实细致,责任心强,执行力高;具备良好的团队协作意识与服务精神;学习能力强,能适应变化。
[公司福利]
入职即缴纳社保+五险一金
1、培养:混沌学园、帆书等多平台会员支持,助力个人成长;
2、员工体检:定期提供免费健康体检,关爱您和家人的身心健康;
3、员工活动:不定期举办团建活动及年度旅游,丰富职场生活;
4、节日福利:春节、三八妇女节、端午、中秋等传统节日发放礼品或节日津贴。
[薪资情况]
底薪3000+绩效500+招聘提成+年终奖+五险一金,试用期保底4500
[工作时间]
早九晚六,大小周休息,灵活安排
招聘专员 五险一金
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专销售岗位招聘社会招聘
一、岗位职责1,招聘全流程管理
依据公司发展战略及各部门用人需求,制定并落实招聘方案,涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。
统筹面试实施工作,合理安排初试与复试流程,确保面试高效有序开展。
与业务部门保持密切沟通,准确把握岗位要求,实现人才与岗位的精准对接,提升招聘成效。
办理新员工入职相关手续,包括劳动合同签署、入职引导及培训安排等事项。
2,员工关系维护
协助解决员工日常事务咨询,如考勤管理、福利政策解读等,促进和谐劳动关系建设。
策划并组织各类员工活动,提升团队协作氛围,增强员工认同感与归属感。
关注员工体验,定期收集意见建议,形成反馈机制,推动员工满意度持续提升。
3,业务支持工作
深入理解所对接业务单元的运作模式,提供专业的人力资源支持服务。
协助开展团队搭建工作,分析人员配置现状,提出结构优化建议。
参与人力资源制度的制定与推行,确保政策落地符合公司发展需要及相关法规规定。
三、任职要求
学历:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
素质要求:工作态度严谨,具备较强的责任意识与执行能力;具有良好的协作精神和服务导向;学习能力强,能适应变化并快速响应。
[公司福利]
入职即缴纳社保及住房公积金
员工体检:提供定期免费健康体检,关爱员工及家人身心健康
员工活动:不定期举办团建活动,组织年度旅游等集体项目
节日福利:在春节、三八妇女节、端午节、中秋节等传统节日发放节日礼品或补贴
[薪资情况]
底薪 + 招聘提成 + 年终奖金 + 五险一金
[工作时间]
早九晚六,大小周休息制度,休假安排灵活
售后专员
6000-11000元/月
售后客服3-5人月结高中
1。为客户提供专业的续期提醒,缴费通知,信息变更等服务,确保客户满意度;
2。通话电话或者其他社交平台,通知公司老客户过来领礼品!
3。维护客户关系,通过有效沟通了解客户需求;4,工作时间(每天6小时工作制)上午:8:15--11:00下午:14:15--17:00
5,薪资待遇:底薪+绩效,综合薪资5000以上,上不封顶!
6。可接受小白,只要善于学习,公司愿意培养!任职要求:
1。具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效处理客户问题;
2。团队合作精神佳,能与同事共同进步;
综合人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专绩效管理人事培训员工关系
岗位职责:
1、依据公司整体战略方向,拟定并实施人力资源发展规划,持续优化人力资源管理体系并推动落地执行;
2、结合各岗位人员编制需求开展招聘工作,确保各类人才及时补充到位;
3、负责企业文化传播与员工培训组织,承担日常客户来访的接待讲解及相关接待事务;
4、配合管理层根据各部门实际状况设计绩效考核与激励机制,并跟进执行监督;
5、管理员工劳动关系,妥善处理劳务争议与纠纷;
6、统筹安排公司各类会议,包括周例会、营销会议及其他重要会议的组织协调;
7、策划并组织实施员工活动,增强团队协作,提升团队凝聚力和积极向上的工作氛围。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具有3年以上相关领域工作经验;
2、具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力、应变能力及问题解决能力。
职位福利:双休、五险、绩效奖金、年终分红、定期团建、节日福利
人事专员招聘 不限经验
5000-8000元/月
招聘经验不限学历不限不接受居家办公
工作内容:主要负责门店团队的人员招募与配置!
岗位福利:工作氛围轻松愉快,享受节日福利、带薪节假日及丰富的团队建设活动。
岗位经验:不限经验,有招聘或销售相关经历者优先考虑。
岗位职责:每日通过招聘软件在全国范围内招揽人才,包括店长、前台、保洁、技师等各岗位人员。
公司背景:全国拥有200多家采耳门店,旗下多个品牌覆盖数十家连锁店。
今年规划:拓展至400家门店,持续推进其他门店布局与发展。
晋升方向:发展空间广阔,晋升通道完善。
薪资结构:底薪5000元(含2000元绩效,需完成招聘3名采耳师任务)+采耳师招聘提成500元/人+其他岗位提成100元/人,综合收入8K起。
(不接受短期兼职,需长期稳定发展,公司提供系统培养)工作时间:早九晚六,月休四天!(此岗位非中介性质)
日结,每天只要3-5人
100-300元/天
客服专员包吃3-5人日结学历不限兼职
电脑面前辅助登记物流信息就行了,每天300工作时间4点到9点,加班费20一个小时真实有效,工资日结
移动客服+寒假短期工+行政班
4000-6000元/月
电话客服经验不限高中
我们人事不刷KPI,不刷KPI,不刷KPI,重要的事情说三遍,只招志同道合的人,公司需要的是正能量、有激情的创业合作伙伴,欢迎您的加入!
一、工作内容:
1、为提高客户对运营商服务的满意程度,开展移动用户回访工作,协助客户优化现有套餐方案(如享受优惠、套餐折扣、赠送流量等)
2、提供标准话术,一对一指导,直接参照执行即可
二、薪资待遇:
1、无责任底薪3500元+高额提成,综合收入约4500—7000元,可缴纳社会保险
2、享有各类节日福利,定期安排下午茶
3、晋升通道:专员-组长-主管-部门经理
三、工作时间:
上班时间:行政班上午8:30—12:30,下午14:00—18:00,秋冬季节调整为13:30—17:30(积分兑换业务时段为10—13点、14—19点,可灵活调休)
不包食宿
四、职位要求:
1、年龄18-42周岁,高中及以上学历,条件优异者可适度放宽要求
2、普通话流利,具备良好沟通表达能力,会基本电脑操作
3、接受长期或短期工作安排
月休6天招客服主管3300底薪+提成
3000-8000元/月
客服经理有提成月结经验不限学历不限电话客服办公室坐班正常工作制
抖音授权一级服务商
公司专注于抖音企业运营服务,为商家提供电商技术支持,助力商家在抖音平台实现推广引流
主要工作内容是通过电话或微信,邀请并协助中小微抖音商家完成抖音来客的签约服务
纯办公室岗位,无需外出,工作轻松,可边喝奶茶边办公,零食自由
团队氛围融洽,领导亲切好相处,无上下级压力
每月安排两个大周末休息,两个单周休息
薪资待遇:底薪3300元(无业绩考核,无隐藏条件)+提成+奖金+聚餐福利+团建活动(综合收入4000-8000元)
大小周作息,工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30
入职即缴纳五险
可实习/应届生内勤客服文职非销售
8000-12000元/月
客服专员月结经验不限中专/中技
办公室坐班,无需外出,提供免费午餐,可接受应届毕业生
岗位职责:
1、协助公司合作的银行项目处理逾期客户相关事宜
2、通过电话、短信等方式提醒客户按时履行还款义务
任职要求:
1、年龄18-39岁,具备中专及以上学历
2、普通话表达清晰,掌握基本电脑操作技能
岗位福利:
1、试用期综合收入7000+,转正后综合收入12000+
2、每日提供免费且丰富的午餐
3、缴纳五险一金,享受带薪年假
4、每周发放各类小零食及贴心礼品
养花浇水八小时坐班月休四天
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
招聘人事专员
1、工作内容:负责招聘信息的发布,组织新人面试及办理入职等相关事宜。
薪资待遇:底薪3000元+绩效+月度提成,综合收入可达一万元以上
2、工作时间:9:00~18:00
三、任职资格
1、年龄*******,性别不限,学历不限,无相关经验者可享受带薪培训。
2、性格积极乐观,自信大方,具备良好的语言表达与沟通能力,善于人际互动,具有责任心和职业操守。
3、身体健康,口齿清楚,思维敏捷,反应灵活。
招个人坐旁边【传媒人事岗】(可接受无经验)
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限抖音内容红人(非直播方向)经纪人运营短视频演员人事主播
【工作内容】
1. 负责人员招聘与面试,主要通过线上各类平台进行宣传、私信沟通及直播形式开展招募
2. 负责公司相关资料的整理与归档工作
3. 维护员工关系,促进内部沟通与协调
4. 执行员工培训计划并完成培训效果的跟踪与评估
【工作时间】
上午9:30—下午7:00,每月4天休息可灵活调休
【薪资待遇】
无责任底薪4k+招聘提成+额外奖励
如果你积极进取、目标明确、充满干劲且性格阳光,欢迎加入我们!
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专有提成人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责主播艺人的招募和面试。
2.了解招聘渠道,熟练使用
任职要求:
1.年龄18---30之间
2.性格外向,有责任心。
3.逻辑思维沟通能力强
岗位福利:
定期团建
无责+人头费+提成 综合月薪5K以上
月休四天,正常休息
只招四人来即入职/可带朋友+五险一金+有
6000-11000元/月
客服专员免费培训包住经验不限学历不限五险一金带薪休假不接受居家办公电话客服办公室坐班有宿舍正常工作制
公司直招~室内办公无需外出!客服岗位,<欢迎应届生加入>
工资按时发放,工作满一个月即享应得薪酬,
接受零经验新人~不接受短期工、暑假工及兼职人员。
薪资福利:试用期5500-7800元,转正后8K-15K,收入上不封顶,
首月正常出勤实际到手七八千元并非难事。
工作时间:上午九点上班,无夜班安排。
1、提供带薪岗前培训
2、依法缴纳五险一金,享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期待遇
3、配备公寓式住宿环境,家电齐全,可直接拎包入住
4、每年有多次调薪机会,另有开年红包福利
任职要求:不限性别,普通话表达清晰,具备基础电脑操作能力,会打字(速度可慢,但需会基本输入)
栏目概述
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