工作职责: 1.负责简历的筛选与发布，日常维护并拓展招聘渠道，推进招聘目标达成； 2.协助主管完成复试、见习等相关会议的现场组织与秩序管理； 3.承担办公室日常环境维护及办公桌面整理清洁工作； 4.完成上级交办的其他日常事务性工作； 工作时间:8:00-18:00，每周固定周日休息，法定节假日正常休假 薪资范围:4-6K，具体面议。能力突出者可直接沟通！不接受短期或兼职应聘。

工作内容：主要负责门店团队的人员招聘工作 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利、团建活动及员工聚会等 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售相关背景者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件在全国范围内吸引人才，涵盖店长、前台、保洁、技师等各类岗位需求 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌连锁店共计数十家 今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店布局与发展 晋升方向：发展空间广阔，晋升通道完善 （综合薪资7000-20000）每成功招聘一人可享提成500-1000-1200元 （不接受短期兼职，需稳定长期发展，公司提供系统培养） 上班时间：早九晚六，月休四天 （本岗位不与中介合作）

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.负责员工全周期关系管理，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理； 3.制定并持续优化招聘策略，提升招聘工作的效率与质量； 4.拓展并维护多元化招聘渠道，丰富人才来源，保障人才库存充足； 5.与团队协同配合，高效推进并达成各项招聘目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能与团队成员及候选人顺畅交流； 2.熟悉人力资源管理体系，熟练掌握各类招聘工具与实操方法； 3.工作责任心强，执行力高，能够独立承担并完成既定招聘任务； 4.具备良好的组织协调能力与团队协作意识，能在高强度工作环境下保持积极心态； 5.熟知人才市场动态，具备一定的招聘趋势分析与判断能力。

1．职位发布与管理 2．主动寻访与沟通（打招呼） 3．简历筛选与初步评估 4．面试协调与安排 6．具备优秀的识人能力，优秀的沟通能力抗压能力和任性，熟悉BOSS直聘等功能的使用技巧。 5．候选人关系与维护 7．单休综合月薪3000-6000

1、负责人事日常基础事务的执行与跟进 2、各类人力资源数据报表的整理、统计及分析，员工福利的申领与发放管理 3、EHR系统中员工信息的维护与动态更新 4、发布招聘需求信息，进行简历筛选、面试邀约及复试流程协调 5、配合开展新员工入职培训的组织与实施工作 6、协助推进绩效考核计划的制定与落地执行 7、完成上级交办的其他临时性工作任务

负责招聘工作不用坐班轻松上手

【岗位职责】 1、负责人员的招聘、入职办理、人事异动及离职流程，完善员工档案管理； 2、建立并维护人事档案体系，确保信息准确完整； 3、统计员工考勤数据，负责人事基础资料在部门内的归档与更新； 4、参与人力资源制度的制定与优化，推动组织氛围建设与员工满意度提升； 5、处理员工日常咨询与劳动关系事务，营造和谐稳定的工作环境； 6、配合开展绩效评估工作，提供必要的人力资源数据支持； 7、协助策划和执行公司各类团队活动，促进企业文化传播与团队融合。 【任职要求】： 1、有半年以上招聘娱乐主播相关经验者优先考虑； 2、了解多种招聘渠道运作方式，具备一定人力资源管理实践经验； 3、有组织员工关怀项目、节日福利发放等活动的实际经历； 4、具备良好的员工关系处理能力及组织协调能力； 【薪资待遇】 1、底薪4000元+提成，综合收入5k以上（福利包含下午茶、生日会、五险）； 2、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:00，午休1小时，周末双休，享受国家法定节假日。 【公司地址】 郑州市经济技术开发区航海东路1268号2号楼2-3层

人事专员4-6K 职位详情 1.完成招聘活动的组织与执行; 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程; 3.维护并拓展招聘渠道,确保招聘信息的及时发布; 4.参与招聘数据分析,为招聘策略提供数据支持; 5.协助完成其他人力资源相关工作。

每天准时下班，无需加班！ 工作内容 1.负责公司人员的招聘与面试安排 2.办理员工入职及离职相关手续 3.人事档案的归档与整理维护 4.完成上级交办的其他工作任务 薪资结构：底薪+绩效+提成。每成功招聘1人可享50/100元提成，内部推荐人员同样享有50/100元提成。所招人员获销售冠军奖励500元，团队冠军再奖500元，招聘新人王额外奖励200元。 入职满一年后底薪上调500元，累计招聘达100人后底薪再增加500元

岗位职责: 1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 2.负责团队日常行政事务支持，推动工作流程的优化与执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识； 2.能够独立应对并解决工作中遇到的相关问题； 3.熟悉人事管理基本流程，具备一定的实操经验。

河南定陶要随车吊驾驶员一名，年前干不完，年后可以接着干，价格自己谈，电话

【银行项目】 招聘：保洁人员1名，待遇1900元/月（加班另算工资），法定节假日正常休息及周末双休，要求年龄20--55岁，联系电话：

开封5.0版维也纳酒店招聘： 公区保洁 1名 底薪+全勤奖 +包三餐 +旅游 联系电话：（） 地址：开封市顺河回族区曹门大街与内环东路交叉口维也纳酒店。

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1.4四川津辉餐饮管理有限公司 人力资源 全职 10人3000-4500 负责餐饮服务，有无经验均 工作地点：金牛区光华时代大厦 联系：李女士

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.配合组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.协助完善人力资源管理制度与流程，提升管理效率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

负责企业的招聘工作，可居家办公，有培训，能长期做的。

岗位职责： 1、负责与各用工单位签订派遣合同，并做好年度费用测算； 2、负责员工工资 3、负责员工社保、公积金办理 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、人力资源相关工作经验2年以上; 3、熟悉人力资源各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规侦政策，并能实际操作运用； 4、熟练使用相关办公软件，剧本基本的网络知识； 工作时间：双休 上午8:30-12:00 下午14:30-17:30

人事主要负责打电话，招聘外卖骑手 上班时间早九晚六，月休四天 月综合薪资5000到6000

1.负责公司人员招聘工作，统筹安排面试流程 2.根据面试结果跟进候选人入职进度，同步更新新员工信息台账 3.落实招聘计划实施，汇总并统计招聘相关数据 任职要求： 1.具备半年以上人事相关经验，工作认真踏实，稳定性强，富有责任心 2.工作内容以招聘模块为主 岗位福利： 1.无责任底薪+全勤奖+提成，节假日按规定正常休息 2.工作时间9:30-12:3014:00-18:30，准时下班

一、岗位职责 1.负责辅助总部做客户资料整理分类和数据运维及分发 2.接听售后电话处理售后问题，协助公司维护跟进客户提高产品使用率和增加客户粘性 3.解决客诉退货，离职队员客户交接维护以及库存管理 二、福利待遇 1、综合薪资3500—4000 包含3200无责+分润+奖金+带薪培训+免费住宿 2、每年会有公费休闲旅游及拓展培训的机会； 3、公司给员工提供完善系统化培训及广阔的晋升空间； 4、不定时组织聚餐、唱歌、等等休闲活动（团队氛围超棒的） 5、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 6、绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 三、任职资格： 1、学习能力适应能力强，熟练运用基础办公软件； 2、有售后，客服经验优先； 3、具备良好服务意识和沟通能力强，准确理解客户需求并及时回应，有耐心细心解答客户问题； 公司承诺：内部直招 乘车路线：乘坐29，62,40,85，60，等到紫荆山路与商城路下车即可 地铁路线：乘坐2号地铁到东大街站下（D出口向北200米）

岗位职责： 1.统筹客服团队的日常运作，保障服务品质与客户体验。 2.优化客户服务流程及相关工具，提升响应效率与工作效能。 3.跟踪团队服务表现，定期开展服务质量评估与反馈。 4.妥善处理客户异议与投诉，推动问题高效解决，增强客户认可度。 5.协同相关部门联动配合，确保客户服务环节无缝衔接。 任职要求： 1.具备出色的领导力与团队管理经验。 2.拥有客服主管岗位实践经验，掌握客服体系运作及常用工具。 3.沟通表达能力强，善于应对突发问题并提出解决方案。 4.具备较强的计划统筹与跨部门协调能力。 薪资福利：5000-7000

周口市区招兼职，18-50，8小时120简单好做，饭点管饭，路远的补贴路费， ☎ 微：zc102077

上班时间：9:00-18:30单双休有五险 工作内容：主要负责公司内部人员招聘及人事邀约相关工作，岗位为客服方向， 涉及行政文员类事务及数据统计工作，需大专及以上学历。 薪资待遇：无责任底薪四千元加提成（新人满月享一百元提成）。 每月15号发放工资，试岗期3-5天带薪，试用期一个月，薪资标准不变。 优先考虑具备同行招聘经验者。 工作地点：玉米楼上1907，有意者欢迎进一步沟通。 公司专注于助贷领域，与携程、京东、58同城、百度等平台保持长期合作， 是河南省内唯一一家拥有正规平台合作资质的企业。

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公司员工岗位招聘在河南濮阳，适合年龄在20至50周岁的人士申请。该岗位需要提供接受免费培训并参加三天岗前培训的条件，并且每日工作只要求在上午进行两个小时学习，期间可以兼顾接送孩子的安排。薪资待遇面试后确定。

周末双休！早九晚六不加班！无销售！面向优秀宝妈（25-40） 1、新员工入职可享受带薪专业培训，上岗由资深员工一对一指导！ 2、高提成、六险、十三薪、年终奖 3、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、小产假等福利齐全 4、设有精英奖、优秀员工奖、新员工激励奖 5、每逢佳节均发放节日礼品与福利 6、公司配备茶水间，内含冰箱、微波炉等便利设施 7、定期组织团建活动（如篮球赛、观影、王者荣耀竞赛、旅游等），并设有入职周年纪念、生日惊喜等暖心环节 8、无责底薪＋奖金+六险+带薪年假+年终奖+工龄工资+法定节假日，综合薪资4-6k+（奖金上不封顶） 岗位职责： 一、工作内容： 从事电话客服类岗位，接受银行专项业务培训及任务安排，协助银行通过电话向客户介绍交通银行分期业务，并辅助完成办理流程。 二、岗位要求： 1、具备良好的职业素养，有电话客服、电话营销或移动联通客服相关经验者优先。 2、沟通表达能力强，具备一定的谈判技巧。 3、工作积极主动，责任心强，具备抗压能力与团队协作意识。 三、薪资待遇： 1、收入结构完善：无责任底薪+奖金+六险+带薪年假+年终奖+工龄工资+法定休假 任职要求： 1、语言表达清晰，逻辑思维与分析能力良好 2、品行端正，无犯罪记录，个人征信状况良好 3、年龄在40周岁以内 工作地点： 郑州市中原区工人路伊河路光合大厦 备注：本公司直招，提供专业带薪培训，全程不收取任何费用或押金。请广大求职者知悉，谨防受骗造成财物损失。 期待您的加入！

岗位职责 1、通过电话与客户保持有效沟通，准确把握客户业务办理的具体需求； 2、结合客户实际需要，提供专业化的服务方案，推动合作达成； 3、定期跟进新老客户，持续维护客户关系，促进长期稳定合作。 任职要求 1、具备良好的电话沟通能力、语言表达能力和面谈技巧，普通话标准流畅； 2、具有敬业态度和强烈竞争意识，能够积极应对工作中的各项挑战； 3、拥有较高的职业素养，善于协作，具备团队合作精神； 4、工作态度端正，热爱本职工作，性格开朗热情，积极主动。

岗位职责: 1.搭建人力资源与业务团队之间的协作纽带，深入理解业务发展需求，输出匹配的人力资源支持策略； 2.协助推进人力资源相关项目落地，参与流程梳理与制度优化工作； 3.配合团队完成各项人力资源任务，保障工作高效有序推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识； 2.能够自主开展工作，具备较强的问题分析与解决能力，以及项目推动执行力； 3.对人力资源工作有高度热情，积极主动学习，追求持续进步。