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【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
要五个辅助工300一天,包吃住,年前人走帐清
8000-9000元/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
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1:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上
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3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中
心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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纯工价格:28元/小时
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薪资待遇:
1,小时工:28元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000,
月综合工资8500-10000
2,由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工,操作工,(所有岗位统一面试,随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1,早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,
2,中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3,工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日,事假,病假,婚假,产假
入职要求:
1,年龄16-45周岁,简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2,学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求,保证承诺录取入职)
包吃包住:
1,公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间,数字电视,空调,洗衣机,WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2,入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤,米饭,馒头吃饱为止,另有水饺,拉面,砂锅,油饼,面包,鸡蛋,水果等..
3,厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厅,超市,各种商业小吃,休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
工作地点在苏州
上料员320一天免费吃住人走账清
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-50周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
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(5)工作地址:苏州异地招工,
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赣州龙塑新材料诚聘:1、吹膜师傅、2名、45岁以下,要求有责任心,爱干净,干活利索,工资首月7500元,工作表现好有奖金。2、吹膜学徒工2名,40岁以下,要求头脑灵活,有上进心、虚心接受指导。首月工资4500元。学习快工资涨的快,以上工种包吃住2班倒。3、装车工:6名,55岁以内,要求吃苦耐劳,服从指挥,有责任心,新人试用期7天一天150元,试用期过后,团队平分总数,计件工资,2班倒,工资不低于8500元。
老板急聘!!【年后新人入职奖5k】饮料厂搬运工320一天+长白班包吃住+五险+人走帐清
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
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【工作岗位】
饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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赣州本地厂招小时工短期工,可以带手机,管理不严
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操作机台新能源厂普工免费培训包吃夜班补贴餐补包住3-5人周结
赣州本地新能源厂:
正常面试中
上班可以带手机!可以带手机!可以带手机!
[烟花][烟花]本周,周六,周日正常面试[烟花][烟花]
公司生产产品:高端新能源汽车机电马达。
【工资待遇】:
纯工价:15元/小时
月薪5000至6000,每月15号发薪,;
夜班补贴30元/晚,工业园食堂吃饭,包住
【 招聘要求】:
普工:
1、,年龄18-38岁之间,,
2、操作机台/插线,干活轻松,走动式站班;开机为主。
【食宿情况】住宿3-4人间 1.5米超大床,公寓式宿舍,单独洗手间、有空调、热水器
急聘!!搬运工【年后新人入职奖8k】饮料厂320一天+长白班包吃住+五险+人走帐清
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短期工、正式工都可安排!当天安排入职!
1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。
2.当天安排入职,入住公寓宿舍(可以外宿,外宿津贴350每月)
【招聘岗位】
包装,分拣,贴标签,产品装盒装袋,全部坐班,车间配有中央空调。
【任职要求】
1、年龄16-44周岁,男女都可以,没有重活
2、学历不限,工作经验不限。
3、持本人身份证,不过期,可消磁,临时身份证可以入职。
4、人品良好。
【工作时间】
正常班上五休二,周末可加班,多劳多得。长班是早一天8小时,午间有休息。正班8点到下午5点,每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资
【薪资方面】
薪酬福利:
1、按小时计费,多劳多得,28元/时,每天280元,可下班结账,每月7000-8000元
2、工资以打卡方式结算,打入本人银行卡
3、员工正常辞职后,会结清当月剩余工资,绝不拖欠。
(备注:这个是流动工,如果工作一段时间后想做正式工,也可以提,可以长期做)
4、正式员工每月7000-8000
HRD
1.2-1.5万元/月
人力资源专员/助理5-10年本科及以上管理经验团队搭建经验集团公司经验猎头经验COE
一、任职资格 1. 核心资历:统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;具备10年以上人力资源全盘工作经验,5年以上零食/快消/连锁零售行业HRD同岗经验,熟悉零食连锁直营+加盟模式的人力管理逻辑,有支撑品牌门店规模化扩张的实操案例。 2. 核心能力:能深度结合零食行业特性制定人力战略,擅长解决门店员工高流失、跨区域用工、季节性招聘等痛点;具备极强的跨部门、跨区域协调能力,可推动人力政策在总部与全国门店高效落地;精通HR三支柱模式,能搭建适配行业的人力管理体系。 3. 专业素养:熟练设计与门店业绩、人效挂钩的绩效激励方案,擅长薪酬调研与成本管控;熟悉全国及地方劳动法规,能精准规避门店用工合规风险;具备人力数据分析能力,可通过人员结构、流失率等数据为经营决策提供支持。 4. 软性素质:具备强领导力,能管理20人以上HR团队;有高度保密意识和抗压能力,适配零食行业快节奏扩张需求;诚信正直且有亲和力,能搭建有凝聚力的企业文化,适配行业高频员工沟通场景。 二、岗位职责 1. 人力战略统筹:承接公司门店扩张、加盟体系拓展等战略,制定短中长期人力资源规划;预判零食行业人才市场趋势,分析采购、仓储、门店等各板块人力需求,输出人力配置方案,保障战略落地。 2. 人才招聘与梯队搭建:搭建覆盖总部职能岗、门店店长、店员等各层级的招聘体系,拓展高效招聘渠道以适配门店快速拓店的人员需求;建立店长、区域经理等关键岗位的人才储备池和继任计划,设计清晰的员工晋升通道,降低核心人才流失率。 3. 绩效与薪酬体系优化:制定与零食门店营收、毛利、库存周转等指标挂钩的绩效考核体系;设计有市场竞争力的薪酬结构,包含门店提成、利润分成等激励模块,平衡人力成本与员工稳定性;定期开展薪酬调研,确保薪酬策略合规且有竞争力。 4. 培训与文化建设:搭建标准化培训体系,涵盖新员工产品知识、门店销售技巧、管理层领导力等培训内容;推动企业文化在全国门店落地,通过员工调研、文化活动等提升员工归属感;针对零食行业特性优化员工关怀方案,降低基层员工流失率。 5. 员工关系与合规管理:建立和谐的员工关系,高效处理劳资纠纷,防范跨区域门店用工风险;及时跟进劳动政策变动,确保门店用工、社保、排班等环节合规;领导HR团队开展工作,设定团队目标并辅导成员成长,提升HR团队专业能力;完成公司高层交办的其他人力核心工作。
线上招商运营主管
9000-15000元/月
招商3-5年本科及以上产品运营
岗位职责:
1. 线上招商策略规划与执行:根据零食连锁行业的特点及品牌发展战略,制定并实施线上招商整体方案,重点布局短视频平台、招商官网、创业社区等渠道,设计流量引入与线索转化路径,助力年度线上签约目标实现。
2. 线上流量运作与潜在客户管理:主导线上招商内容创作(如加盟商盈利实例、政策解读图文/视频),优化推广素材与落地页面,提升曝光度与信息留存量;构建私域流量体系(企业微信、招商社群),通过精细化运营增强潜在加盟商的信任感与互动活跃度。
3. 招商流程数字化升级:牵头建立线上招商标准化操作流程,整合CRM系统、智能呼叫平台、电子签约工具等技术手段,实现从线索跟进、需求对接、云端考察到线上签约的全流程数字化管控,降低转化成本,提高招商运作效率。
4. 远程加盟支持体系建设:为通过线上渠道签约的加盟商提供全周期远程服务,包括搭建在线培训机制(网络课程、个性化辅导)、输出数字化管理工具包(选址评估模型、库存管理模板),借助远程指导解决门店筹建与日常运营中的实际问题,保障加盟商持续盈利与长期留存。
5. 风险防控与数据分析复盘:建立线上加盟商资质远程审核机制,防范虚假加盟行为;监督线上宣传内容合规性,及时应对招商过程中的负面舆情;定期分析各渠道获客投入、线索转化效率等关键指标,持续优化招商策略与资源配置。
任职要求:
(一)基本条件
1. 年龄28-38岁,本科及以上学历,市场营销、工商管理、连锁经营等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上连锁品牌线上招商运营经验,有零食或快消行业背景者优先,熟悉特许经营模式及线上招商完整流程。
3. 能独立制定线上招商战略,成功操盘过百个以上线上招商项目,具备可验证的成果案例(如线上签约数量、渠道转化表现)。
(二)核心能力要求
1. 流量运营能力:精通抖音、快手等短视频平台及招商类网站的运营规则,擅长通过内容策划与广告投放获取高质量加盟商线索,具备高留资率与高转化率的实操经验。
2. 数字化工具应用能力:熟练操作CRM系统、电子签约平台、智能外呼系统等工具,能够利用数字化方式提升招商流程效率与团队协作水平。
3. 远程运营支持能力:具备建设远程培训体系和输出标准化运营工具的能力,能通过线上手段有效解决加盟商在选址、装修、营销等方面的运营难题。
4. 数据洞察与策略优化能力:善于分析线上招商关键数据(如获客成本、线索转化率、签约达成率),能基于数据反馈调整渠道布局与内容策略,推动招商效果稳步提升。
5. 风险识别与应对能力:了解招商相关法律法规,能识别线上招商过程中存在的资质造假、夸大宣传、舆情危机等风险,并具备成熟的防控与应对机制。
招商经理
9000-15000元/月
招商1-3年大专及以上
任职资格:
1. 28-38岁,大专及以上学历,市场营销、工商管理、电子商务等相关专业;
2. 具备2-3年以上连锁零售或快消行业招商工作经验,有从0到1完成区域拓店及线上引流的成功实践案例;
3. 独立主导过小红书、抖音、百度等平台的线上引流项目,熟悉主流投流工具(如巨量引擎、千川、信息流广告)及平台算法规则;
4. 熟练掌握招商全链条流程,了解连锁加盟模式运作机制(涵盖政策制定-客户开发-签约执行-后续运营);
5. 具备良好的职业操守,责任心强,拥有较强的沟通协调能力、执行力和人际互动能力,能适应高强度工作节奏;
6. 拥有出色的沟通与谈判技巧,能够条理清晰、富有逻辑地阐述合作方案,推动达成互利共赢的合作结果。
岗位职责:
1. 制定年度及季度招商规划,分解区域开店目标(直营/加盟/联营),设计差异化招商政策与盈利测算模型;
2. 通过线上线下融合运营方式,加速拓展品牌加盟体系,提升区域市场渗透率;
3. 负责在小红书、抖音、百度等渠道开展品牌宣传与精准获客,策划招商相关内容(如加盟政策解析、成功门店案例、行业经验分享等),提高潜在客户转化效率;
4. 搭建标准化招商流程(SOP),涵盖客户筛选、资质审查、风险评估及签约后支持机制,保障招商合规性与加盟商持续经营能力;
5. 开拓并维护代理商、加盟商及跨界合作资源,主导商务洽谈、合同签署及合作落地实施(包括选址分析、收益预测、投入预算等);
6. 定期汇总招商数据报告(线索数量、转化情况、获客成本等),优化内容策略与投放方案,实现投资回报率的持续提升。
培训主管
6000-8000元/月
培训师3-5年大专及以上新员工培训销售业务培训技术岗培训
岗位内容:
1. 结合公司发展战略,面向门店新员工、店长及加盟商开展带教工作,帮助其掌握门店日常运营所需的业务技能与管理能力;
2. 参与培训体系的建设,协同推进培训制度、流程与标准的优化与完善;
3. 根据业务部门实际工作特点与需求,策划并落地实施各类业务技能培训项目,如销售技巧、门店运营管理等,提升员工操作能力与工作成效;
4. 参与课程资料开发,对现有课件进行整合升级(包括PPT设计、授课视频拍摄与剪辑),持续丰富学习平台课程资源;
5. 沉淀培训实践成果,研发培训主题内容,并配套输出测试题库、操作手册、视频微课等学习材料;
6. 协同搭建标准化课程体系,参与线上学习系统的建设与维护,负责相关课程的上传与定期更新;
7. 承担课程讲授任务,统筹培训项目的执行与管理,涵盖线上线下授课、直播培训等多种形式。
任职要求:
1. 性别不限,年龄24至32岁,具备大专及以上学历;
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3. 熟悉问卷设计与调研方法,具备授课实操经验,擅长PPT制作,熟练操作Office等办公软件;
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工作地址:山东潍坊
资阳食品厂+包吃包住(可周结)
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食品厂包吃包住20人以上月结
工作内容:油炸小酥肉
招聘要求:18岁-53岁,会识字,身体健康,吃苦耐劳,服从管理,适应倒班。
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上班时间:
白班:早7:00--晚19:00
夜班:晚19:00--早7:00
工资待遇:白班170,夜班180元
综合工资4500-5500元。
每个月15号发上个月工资
周结工:员工工资170一天,每周五发放上周工资。
吃住待遇:包吃包住,包四餐,住宿就在厂区六人间。外地当天可安排住宿,水电平摊
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【工作内容】汽车座椅组装工、发泡质检、缝纫工等多岗位。
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【薪资福利】230-275元一天(看岗位)
【时间安排】周日固定休息(不忙长白工作忙两班倒)
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【用人要求】18周岁到45周岁。缝纫可以放宽48以内。
【工作地点】天津武清大王古庄镇延锋座椅
【工作地点】:8-20点活忙两班倒,不忙长白班
年前好厂320一天+质检/打包员+包吃住长白班坐班月薪9000
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江西赣州招聘:普工(装配工)薪资:4000-7000要求:45岁以下,能吃苦耐劳上班时间:
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招聘:普工(装配工)
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上班时间:白班8:30到17:30(赶货的话要加班,加班到点左右)
工资待遇:试用期1个月,试用期工资3000元,转正后集体计件工资,工资待遇在4000到7000元左右;包住宿,包工作餐,缴纳五险一金。
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