【工作职责】 招聘与录用：根据部门用人需求制定招聘方案，开拓并维护各类招聘渠道，发布职位信息，完成简历筛选、面试安排及入职手续办理。 培训与发展：组织开展新员工入职培训，策划并落实各项培训计划，跟踪评估培训成果。 绩效考核：推进绩效考核流程执行，汇总分析考核数据，协助开展绩效面谈与改进措施落地。 员工关系管理：规范劳动合同全流程管理，促进员工沟通与关怀机制建设，妥善处理劳动争议事项。 人事信息管理：负责人事信息系统数据维护，编制相关统计报表，管理员工档案资料，完成考勤核算及社保、公积金、商业保险的日常操作与管理。 【任职要求】 1、具备1年以上相关工作经验； 2、具备良好的沟通能力、组织协调能力及数据分析判断能力； 3、性格亲和，善于人际交流，工作细致耐心，积极面对挑战，具备复盘意识与持续反思能力。 【福利待遇】 1、薪资构成：无责任底薪+餐费补贴； 2、入职首月即缴纳六险一金，享受深圳市一档社保待遇及商业保险保障； 3、入职即签订正式劳动合同，试用期最长不超过三个月，表现优异者可提前转正； 4、工作时间：9:00-18:00（午间休息：12:00-14:00）； 5、其他福利：工龄奖金+节假日礼品+礼金+年度团队旅游+年度健康体检+职业晋升机会。 依法享有法定节假日，每年享5天带薪病假，入职满一年后享受5天带薪年假。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人力资源事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通与协调支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，学习能力强 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和服务意识 4.具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定工作压力

负责公司人员招聘，善于沟通，有耐心，责任心

岗位职责： 一、考勤管理 1.按月完成考勤数据的汇总，负责系统内考勤日报、月报的统计与核对； 2.监督公司考勤制度落实情况，审核并归档请假单、加班申请等流程资料。 二、工资核算 1.在薪资核算前，及时更新新员工入职及薪酬调整人员的薪资标准信息； 2.负责新员工及银行卡变更人员银行账户信息的登记与维护。 三、人事工作 1.动态建立并维护员工人事档案，确保人事系统数据准确； 2.办理员工异动相关手续并归档，定期汇总各公司每周、每月人员变动情况； 3.审核劳保用品领用单据，并签字确认。 四、员工劳动关系处理 1.整理保险手册、登记表等资料，规范归档，并建立社保缴纳明细台账； 2.统筹劳动合同的签订、变更、续签及解除流程，同步更新合同管理台账； 3.开展离职面谈并对离职员工进行电话回访，做好相关记录留存。 五、活动策划与组织 1.推进公司文化体系的建设与落地执行； 2.策划并组织实施生日会、团队建设活动及年度晚会等员工活动。 任职要求： 1.中专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先； 2.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效处理多项工作任务； 3.熟悉国家劳动法及相关社保政策，掌握基础的人力资源管理知识； 4.工作认真负责，注重细节，具备较强的抗压能力。 公司福利: 包吃包住，空调宿舍 1.购买商业保险，五险一金 2.工龄奖 3.年终奖 4.季度生日会，生日礼物 5.节日礼品发放 6.每年组织团建1至2次

处理公司文件

1、负责办理员工入、离、调、转、合同续签等相关手续，合同处理和档案管理； 2、员工资料及信息的收集与系统维护（HR名才系统）； 3、每月能独立完成考勤制作、假单收集审核及其他日常相关考勤事宜的处理； 4、负责深圳地区员工合同处理和档案管理，及外区盖章协助； 5、协助支持深圳办公平台行政事务，含印章管理； 6、完成部门领导交办的其他临时性工作。 1、大学本科及以上学历，3-4年人力资源工作经验，使用过HR系统，人力资源、工商管理相关专业优先； 2、有较强的逻辑思维能力，沟通能力以及应变能力，团队意识高，有较好的抗压能力； 3、熟练使用excel、word、ppt等办公软件，细心、认真、踏实； 4、服从工作安排，保质保量的按时完成领导交办的任务。 5、工作积极主动，责任心强，服从工作安排、保质保量完成领导安排的工作任务。

岗位职责： 1、负责公司日常人事事务管理； 2、执行人力资源管理政策，包括员工招聘、入职、社保等相关手续办理； 3、协助制定和优化人事行政相关制度和流程，提升工作效率; 4、处理日常行政事务，如物资采购及每月生日会安排等。 任职要求： 1、具备1年以上行政人事相关工作经验，有电商行业经验优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3、熟练使用办公软件，具有良好的组织协调能力和沟通技巧； 4、工作积极主动，自驱力、能够高效执行上级安排的任务，具有较强的责任心。 朝九晚六，大小周

一、岗位职责1.主导骑手岗位全流程招聘，包括渠道拓展（如线下站点招聘、线上平台运营、社群招募等）、简历筛选、面试沟通，确保招聘效率与候选人质量。2.维护骑手招聘渠道，定期优化招聘文案，跟踪渠道效果，降低招聘成本，满足各站点骑手人力需求。3.负责候选人入职引导，协助办理入职手续，解答骑手关于薪资、福利、工作流程等疑问，提升入职转化率。4.统计骑手招聘数据（如到岗率、留存率、招聘周期等），分析招聘问题并提出优化方案，形成招聘报告。5.配合团队完成其他基础人事工作，如员工档案整理、人事政策宣导等。二、任职要求-人力资源管理、行政管理、市场营销等相关专业优先，1年及以上招聘相关工作经验者优先，有蓝领/骑手招聘经验者加分。-熟悉招聘流程与渠道，能快速对接线下站点与线上平台，具备主动开拓招聘资源的能力。-沟通表达能力强，有亲和力，能精准理解骑手候选人需求，高效解决招聘过程中的问题。-工作积极主动，抗压能力强，能适应阶段性招聘高峰期工作节奏，熟练使用Office办公软件。三、薪资福利-薪资：底薪+提成（招聘绩效奖金，按到岗人数/完成率核算），上不封顶。-福利保障：深圳社保、带薪年假、节日福利（春节/中秋等）、定期团建、员工生日礼等。

一部手机就可以 1.协助团队经理进行人才招聘与日常工作; 2.参与面试流程，确保候选人与组织需求相匹配; 3.跟进入职流程，确保各项手续顺畅进行; 4.管理人事档案，确保信息的准确性和完整性; 5.参与团队建设和员工培训，提升团队整体能力水

岗位职责 1、负责员工招聘、入职、培训、岗位调整及离职等相关手续办理，建立并维护人事档案，掌握员工能力特点，协助领导优化公司人力资源配置； 2、办理员工社会保险、住房公积金等事项，持续关注国家相关政策法规变化，确保合规执行； 3、统筹公司会议组织工作，或协同相关部门筹备重要活动，负责会议记录及纪要整理； 4、管理员工人事档案资料，完善档案管理体系，严格执行档案借阅审批流程； 5、推动公司行政管理制度的制定、优化与落地实施； 6、策划并开展各类文化娱乐及体育活动，提升员工团队凝聚力； 7、负责办公区域日常管理及办公用品采购、发放等事务； 8、负责公司各类资质证照的归档与更新管理； 9、配合总经理开展外部沟通与协调工作； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、具备人力资源管理、行政管理或相关专业背景； 2、工作严谨细致，责任心强，坚持原则，执行力突出，具备良好职业操守； 3、具备优秀的沟通技巧，性格积极乐观，能适应高强度工作节奏。

年龄不限，配菜，打杂，手脚麻利，勤快

深圳商场保安/工厂保安/物业保安/项目招聘如下； 1、福永怀德万象汇保安员=200元/班（周结）+上班可以带手机 （18-39岁，长白班，包住不包吃，工资周结，免费发放保安服，工作很轻松，不用体检，人走账清） 2，龙岗大学保安员=170元/班（工资日结）+上班可以带手机 （18-40岁，两班倒，包住不包吃，免费发放保安服，工资日结，上班工作轻松，无任何压力） 3，松岗燕川工厂保安=190元/班（日结） （男女不限，18～45岁，包住不包吃，有餐补，两班倒，免费发放保安服，工资日结，人走账清） 4，南山商场保安员=200元/班（工资周结）+上班可以带手机 （18～38岁，两班倒，站岗+巡逻，站二休一，工作轻松，免费发放保安服，工资周结，不用体检，人走账清） 5，兴东华润雪花广场物业保安员=190元/班（工资周结）+上班可以带手机 （18-40岁，两班倒，包住不包吃，免费发放保安服，工资周结，人走账清） 6，罗湖商场保安员=200元/班（工资周结）+上班可以带手机 （18-35岁，两班倒，包住不包吃，上班非常轻松，入职免费发放服装，工资周结，人走账清） 7，惠州博罗工厂保安=190元/班（工资周结） （18-45岁，两班倒，包住不包吃，工作轻松，入职免费发放服装，工资周结，人走账清）

深圳市龙岗区招工开工，须要3个人，瓷砖填缝2元一平方，大概750平方，下午开工，卫生已清理半桶水勿扰

深圳市福田区招装修木工，做围蔽隔断，在深圳市做木工的，可联系

深圳市宝安区招装修木工

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的良好运作； 2、组织公司内部会议，包括会议筹备、记录及后续跟进； 3、处理员工考勤、假期及福利发放等人事行政工作； 4、管理办公设备及耗材，保障办公资源的充足与高效利用； 5、协助处理来访接待及外联事务，维护公司对外形象。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多项任务； 2、熟练使用办公软件，有较强的文字功底，能独立完成文案编写； 3、具有较强的责任心和服务意识，对待工作细致认真； 4、有相关工作经验者优先，应届生也可考虑，提供系统培训； 5、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。 工作时间： 9：00-17：30 周六日排休一天，法定节假日跟国家走假期

招聘文员 内容：负责本厂区招聘 聊天 给求职者介绍薪资待遇 年龄16---40岁 男女不限 无需经验 晋升空间大！公司自带流量，上手即可工作。 暂不接受学生工，兼职， 提成60%（99%员工的选择） 正常干7000-8000 努力干8000-1500 拼命干25000上不封顶 要求：吃苦耐劳要有上进心

- 负责公司员工招聘全流程，平台维护、简历筛选、邀约面试、面试接待及跟进。 - 负责员工入离职、转正、调岗等手续办理，更新员工档案，维护员工信息台账，确保人事数据准确无误。 - 协助开展员工考勤管理、薪资核算辅助工作，核对考勤数据，整理相关报表。 - 协助组织员工培训、节日活动等，维护员工关系，解答员工基础人事咨询。 - 配合人事经理完成各项人事管理制度的落地执行，整理人事相关资料、报表，做好归档工作。 - 完成领导交办的其他行政、人事辅助工作。

工作职责 1、按照工作计划，参与人力资源各模块的事务执行，配合部门主管完成日常运营工作； 2、对接上级单位的人力资源管理要求，优化并完善相关制度与流程体系； 3、为各部门提供高效的人力资源支持，快速响应业务需求，助力公司经营目标的实现； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济管理等相关专业背景； 2、熟练掌握各类相关专业办公软件； 3、具备较强的文字撰写能力，语言表达清晰流畅； 4、拥有良好的沟通协调素养、学习适应能力及团队协作精神。

【工作内容】 1. 负责人员的招聘与面试安排 2. 具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，学习能力强 【任职要求】 1. 年龄24-40岁； 2. 有销售相关经验者优先考虑； 3. 抗压能力佳，目标感强，思维条理清晰； 5. 接受新事物速度快，具备管理潜质，有独立见解，乐于分享，富有团队协作精神 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-17:30；每月可自由调休四天，假期支持累计使用 【薪资待遇】 底薪+绩效+满勤奖+入职提成（每单2000起）+月度现金奖励，福利丰富； 定期团建、节日及生日礼品，提供下午茶； 工作氛围轻松融洽，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责公司招聘需求的对接与分析，制定合理的招聘计划并高效执行 2.熟练运用各类招聘渠道，精准筛选匹配人才，组织面试与评估流程 3.协助优化招聘流程，提升候选人体验，推动招聘效率与质量双提升 4.维护人才库资源，做好招聘数据统计与分析，为人力资源决策提供支持 5.配合开展雇主品牌宣传，积极参与校园招聘及社会招聘活动 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有招聘相关经验者优先，熟悉招聘流程及常用甄选方法 3.具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承担一定的工作压力 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档整理能力 5.具备较强的服务意识和团队合作精神，积极主动，学习能力强

本岗位属于公司直聘(不收取任何费用，我们不是办卡，，不做催收)，入职有955官方工号，在955客服职场办公，简历可到公司填写，老板很nice,上班氛围轻松愉悦，(“社恐”都需担心)我们是一家同事相处起来非常融洽的公司，一群有趣的人在一起快乐的把钱赚了，期待您的加入! 办公室办公，需外出，需经验，接受小白，工作简单易上手，不用自己找客户，不用面谈，不用邀约。 工作内容:线上帮助信用卡用户解决问题，给客户办理合适的信用卡增值业务。 薪资待遇：试用期综合6000-8000+，转正8000-20000(上不封顶) 职位要求: 1、18-40周岁，男女不限; 2、会基本电脑操作 福利待遇: 五险一金，带薪年假+法定节假日休息，公司聚会生日礼物团队旅游等。 工作时间:9:00-18:00(工作轻松，需外出)

1.作为中方客服负责人对接管理海外客服日常工作 2.英语可以作为工作语言和海外员工日常沟通 3.负责执行客服问卷、日常工作管理 要求： 英语相关专业 可以和海外员工无障碍沟通 福利待遇： 五险一金，双休，团建，不定期奖金等

岗位职责： 1.跟踪订单状态，确保货物按时到达客户手中； 2.协助处理客户咨询，解答关于订单的相关问题； 3.定期更新客户信息，维护客户关系； 4.收集并整理客户反馈，提出改进建议,邀约好评。 任职要求： 1.中专及以上学历，专业不限； 2.熟练操作办公软件，如Word、Excel等； 3.具备良好的沟通和表达能力,具有团队协作精神； 4.有较强的客户服务意识，能灵活处理和协调各类工作事宜； 5.有售后京东，淘宝客服信息跟单工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1.月薪5000元+绩效1000元； 2.享有法定节假日，带薪年假； 3.提供职业培训和个人发展机会； 4.交通便利，办公环境舒适。

【岗位优势】 提供住宿，如不需住宿可享三个月住房补贴，最高700元/月 【工作内容】 负责平安银行备用金业务办理，全程电话操作，无需外出，零经验可入职 【薪资结构】 试用期薪资：5000+（新人首月达标6500+）；转正后平均收入7000-13000，销售冠军2.8W+上不封顶 【休息时间】 朝九晚六，午休1~1.5小时，周日固定休息；法定节假日正常休假 【福利待遇】 1.带薪培训120元/天，缴纳五险一金，享受国家规定各类带薪假期； 2.入职满一年可按工龄享受相应年假待遇； 3.享有结婚、生育礼金，春节开闭门红包发放； 4.团队活动丰富：生日会、节日礼品、摄影比赛、电竞竞技等； 5.办公环境优越，配备休息室、餐厅（含微波炉、冰箱，支持自带餐食） 【晋升空间】 晋升机制完善，管理岗如组长-主管-经理优先从内部选拔 【岗位要求】 A、年龄:******* B、学历:大专及以上，有销售经验者可放宽至高中； C、普通话标准，具备基本电脑操作能力； D、着装规范：白衬衫搭配深色长裤 工作氛围轻松，成长空间广阔，平台稳定，办公室固定坐班，冬暖夏凉，无风吹日晒！

通过电话与微信接收客户信息,下达及处理订单,要求形象端庄,语言文明,有责任心,具备学习能力. 岗位职责： 1、为客户提供专业的产品咨询与服务，解答客户疑问，提升客户满意度； 2、处理客户反馈的问题，及时跟进并解决客户投诉，确保服务流程顺畅； 3、维护客户关系，建立客户档案，定期回访，增强客户忠诚度； 4、收集市场及客户反馈，协助产品优化和团队改进服务流程； 5、参与客服团队的培训与会议，不断提升个人专业技能和服务水平。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解决客户问题； 2、有1年以上客服或相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 3、熟悉基本的办公软件操作，具有较强的学习能力和适应能力； 4、抗压能力强，能在快节奏的工作环境中保持积极态度； 5、团队合作意识强，能够与团队成员有效沟通，共同完成工作目标。

日 结 1:宝安中心，兴东地铁站附近 2:简单测试… 3夜班20元一个小时，下班结 4:联系电话

职位：亚马逊客服（邮件 / 售后） 工作职责 1、独立处理每日50-70封来自客户的邮件，确保在24小时内完成响应； 2、全面跟进物流异常、产品质量反馈、退货申请、差评应对、A-Z 纠纷及信用卡争议等客户投诉事项，并妥善处置； 3、及时与运营团队、仓储部门及供应商协调沟通，推动问题高效解决，保障客诉全流程闭环管理； 4、持续整理并优化邮件回复模板、标准操作流程及相关知识文档，提升工作效率与服务质量； 5、妥善疏导客户情绪，维护良好的客户关系，尽可能减少退款请求，降低退货率和负面评价影响； 6、按规范记录工单信息及处理结果，定期汇总常见问题类型并提出优化建议，协助完善风险防控机制以减少业务损失。 任职资格 1、大专或以上学历，通过大学英语四级或具备相当的英文书写能力（可熟练撰写英文邮件）； 2、具备出色的书面表达能力和逻辑思维能力，能迅速厘清问题本质并制定有效应对方案； 3、心理素质良好，能在高强度工作节奏中保持高效，具备较强的时间规划与任务优先级管理能力； 4、擅长客户情绪引导，能够妥善处理纠纷并维护企业专业形象； 5、具有良好的协作意识，能与运营、仓储、供应商等多环节顺畅配合，确保信息互通与执行落地。

岗位职责： 1.通过公司专业呼叫中心平台，以电话形式对接银行信用卡逾期客户，告知其逾期情况，分析逾期影响及后果，协助客户了解正确的还款途径并引导完成缴费。 任职要求： 1.中专及以上学历，法律、经济、金融相关专业优先考虑，欢迎应届毕业生报名。 2.有电话销售、客服中心或银行业务等相关工作经验者优先。 3.熟悉基础计算机操作。 4.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通技巧。 5.具备较强的抗压能力。 薪资福利： 1.无责任底薪+业绩提成（上不封顶）+日/周/月度激励奖金+忠诚奖励（200-600元/月）。 2.公司为员工缴纳六险一金（在社保基础上额外提供价值400元的商业意外险）。 3.提供丰富的节日福利与补贴（涵盖元旦、春节、开门红、闭门红、元宵节、三八妇女节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节），并定期组织团建活动及旅游机会。 4.母亲节、父亲节期间为员工父母发放慰问金。 5.设立员工互助基金，为遇到困难的员工及其家庭提供支持。 6.工作满一年及以上员工可享受5天起带薪年假，最高可达20天。 7.公司建立清晰的晋升通道，坚持公平、公开、公正的晋升原则。

首月保底6k 【工作内容】: 1、通过电话等线上方式，对字节旗下放心借（M1-2）或蚂蚁金融项目（根据公司业务安排调整）的延滞账款进行提醒，准确分析客户未还款原因，主动与客户沟通账务问题，协助其结合自身资产状况合理维护个人信用记录； 2、指导客户使用正规渠道和方式完成还款操作； 3、主要承担逾期账款的跟进与回收工作。 【岗位要求】: 1、不限性别，******，无犯罪记录及不良征信，无精神疾病史，高中及以上学历，掌握基础办公软件操作，欢迎优秀应届毕业生加入； 2、具备较强的心理抗压能力，能在挑战中保持积极稳定的心态； 3、拥有良好的团队合作意识，性格乐观向上，服从管理安排； 4、有电话销售、网络销售、银行客服、呼叫中心、账款催收等相关经验者优先考虑； 5、如无相关经验，但符合公司录用标准，将提供系统化的岗前培训与实操指导。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（3k-4.5k）+绩效奖金+不定期激励，综合收入8k-12k； 2、激励机制：每季度及年度对表现优异的员工与团队给予奖励（含现金分红、省外团建旅游、购物卡等）； 3、其他福利：定期组织团队活动、发放节日礼品、提供下午茶等； 4、晋升通道：组员—组长—主管—项目经理—区域经理—业务总监（每3-6个月开放晋升评估）。 工作时间：9：00-12：0013：30-19：30，排班轮休 企业介绍： 深圳市合众利金融服务有限公司成立于2016年11月，注册资金2000万，经国家工商行政管理总局核准，深圳工商行政管理局批准设立，总部设于深圳。 公司长期为多家银行及金融机构提供专业服务，依托合规化运营体系，综合运用电话通知、法律手段、司法协作等方式，有效保障金融资产安全。在持续降低投诉风险的同时，全面维护合作机构的合法权益。