岗位职责： 1、负责公司人员招聘，入职，离职 2、负责公司人员办理住宿管理 3、完成部门经理交代的其它工作; 任职资格： 1、性格开朗活泼阳光 2、具备较强的书面和口头表达能力; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 4、18周岁-28周岁 5、上班时间：中午12.30-晚上9.30吃饭时间5.30-6.30 6、月休四天自由调休 工资待遇： 基本工资6k+提成+月奖励+周奖励+年终分红+每周下午茶+不定期团建+季度旅游+公休+包住 -

主要负责办公室招聘工作

岗位职责： 1.负责公司招聘事务的统筹与落实，包括职位信息发布、简历筛选、面试流程协调等工作。 2.负责社保、公积金系统操作及意外险相关事务的办理。 3.负责考勤管理工作，处理日常请假、外出登记及考勤异常情况。 4.负责培训工作的组织与实施，包含培训计划制定、培训过程记录等环节。 5.负责员工关系维护，开展员工沟通，协调处理内部矛盾； 协助上级完成其他人力资源相关事务。 6.负责人事档案管理，组织新员工劳动合同签署工作。 任职资格： 1.行政管理或人力资源等相关专业，全日制本科及以上学历； 2.具备3年以上人事岗位工作经验，熟悉人力资源各模块操作流程； 3.具有良好的沟通协调能力，熟练掌握常用办公软件。

岗位职责】 负责公司前台接待工作，包括来访客户接待、电话接听与转接、邮件收发等；协助处理日常行政事务，如文件整理、会议安排、物资采购等；维护公司办公环境，确保办公用品充足，保持办公区域整洁；协助组织各类内部活动，提升员工凝聚力。 【福利待遇】 月薪5000元，根据绩效考核情况发放年终奖；；享有法定节假日及带薪年假；定期组织团建活动，增进同事间的交流；提供专业技能培训机会，促进个人职业发展。

工作职责 1.负责日常招聘事务，办理员工入离职手续，考勤管理及行政安全资料整理 岗位要求 1.具备一定的人事行政相关工作经验 2.熟悉电脑基本操作 待遇：五险，试用期结束后每月全勤奖励200元。薪资面议 单休

工作内容： 1、协助综合管理部各业务模块开展日常事务的跟进与落实； 2、跟进综合管理部总监交办的重点任务（如PPT制作、报告材料整理汇总），根据上级要求高效准确完成； 3、统筹安排总监出差及日常行程，处理差旅报销事宜，并及时传递内外部重要信息； 4、组织协调部门重点项目的会议安排、工作进度跟踪，负责部门物资采购、年度预算编制及团队建设活动的策划执行。 要求： 1.本科及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理或擅长数据分析类专业优先，党员优先考虑； 2.性格积极乐观，具备良好的沟通能力，进取心强、理解力佳，熟练操作Office办公软件； 3.具备较强的责任意识、沟通协调能力与抗压能力，富有团队协作精神； 4.工作细致严谨，执行力突出，逻辑思维清晰； 5.2026届应届毕业生优先，表现优异者有机会转正或进入管培生培养计划。 福利待遇： 1、薪酬结构：职级工资+餐补、年终奖金（1-4倍）、年度晋升机制及定期调薪政策； 2、入职即签订劳动合同并缴纳五险一金； 3、员工生日会+生日礼品+节日补贴+年度健康体检； 4、依法享受带薪年休假（起始5天，转正后即可使用）、带薪病假、陪产假/生育假及国家法定节假日； 5、可享华润会员专属员工购物折扣权益； 6、定期组织团建活动、文体社团及多元企业文化活动，营造积极活跃的工作氛围。

核心职责 ‌招聘与入职管理‌：发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职及离职手续。‌‌ ‌培训与绩效支持‌：组织新员工培训、协助制定考核方案、跟踪培训效果。‌ ‌员工关系与档案‌：协调员工纠纷、组织文化活动、维护人事档案及劳动合同。‌‌ ‌薪酬与考勤‌：核算考勤数据、计算工资、管理社保公积金缴纳。‌‌ ‌制度执行与合规‌：协助制定人力资源政策、确保劳动法规合规、处理行政事务。

一、招聘配置（核心） -招聘渠道运营、简历筛选、面试组织，完成人员招聘与入职办理 -员工岗位调配、晋升/调岗手续跟进，优化人员配置 二、员工关系 -劳动合同签订、续签、解除，处理劳资纠纷 -员工入职/离职/转正流程办理，维护员工档案 -组织员工沟通，协调员工与公司矛盾，营造团队氛围 三、薪酬福利 -核算员工薪资、社保公积金缴纳，对接财务发放 -员工福利（体检、节假日福利）统筹落地，跟进福利政策 四、培训发展 -搭建基础培训体系，组织新员工入职培训及在职技能培训 -跟踪培训效果，收集反馈，优化培训计划 五、人事行政辅助 -执行公司人事制度，落地考勤、绩效考核对接工作 -统计人事数据，出具人事报表，对接上级及其他部门人事需求

年限要求‌：从事1-2年以上人事招聘工作经验‌‌‌‌ ‌专业技能‌：熟练使用Office等办公软件，具备数据分析能力；熟悉劳动合同管理、员工档案管理、考勤统计等基础人事流程。‌‌‌‌ ‌综合素质‌：良好的沟通能力、团队协作精神、应变能力和保密意识；需掌握劳动法规及五险一金政策 附加条件：熟悉校园招聘流程，有校园招聘大学生经历的优先‌‌ 福利待遇：五险一金；13薪；绩效奖金

人力资源专员是组织中人力资源管理的关键执行者，负责协助完成招聘、员工关系、培训发展、基础人事运营及制度落地等日常工作。通过专业支持，确保人力资源流程顺畅，提升员工体验，助力业务部门实现人才管理目标。

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立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 工资要求 ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底8000-8000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险： （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选

该公司位于哈尔滨道外区哈东路388号院内，现招聘多个待遇优厚的岗位，涵盖打磨工、手工师傅、内勤和人事等职位，针对不同年龄段和性别需求进行招募，部分岗位有年龄限制。

一、职位待遇 1、居家办公：月薪2000-3000元 2、正常工作制：月薪3000-4000元 3、周休双休，提供公费旅游，团建聚餐、唱K、烧烤、打羽毛球…… 二、工作时间 周一至周五08：30-11：30、14：30-17：00 三、工作内容 1、发布招聘信息：通过招聘网站、社交媒体、校园招聘等多种渠道发布职位信息，吸引潜在候选人。 2、简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，根据岗位要求和任职资格，挑选出符合基本条件的候选人。 3、面试安排：与用人部门沟通协调，确定面试时间、地点，通知候选人参加面试。 4、面试协助：在面试过程中，协助面试官进行记录、引导候选人、解答疑问等工作，确保面试顺利进行。

会玩手机，接受无经验，前期有人带，想发展想努力的选我们就对了。 薪资月综合6K，提供公寓宿舍，每周都有团建，公司都是00后。 工作内容：负责坐在办公室吹空调玩手机招聘。 4天自由调休，法定节假日正常休息。

人事6大模块精通，行政注重制度管理，流程管理，文化管理，文档管理等，精通OA软件和WPS的PPT和表格数据函数和可视化图表制作，会自定义流程操作，重点就是人事与行政与OA的使用精通，此岗位需要亲力亲为，情商高，与人打交道，丰富经验

　岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1.全日制统招大专以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先； 2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。 岗位职责： 1.负责招聘相关工作，包括简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 任职要求： 1.全日制统招大专以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先； 2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

岗位职责： 1.协助开展公司人员招聘，包括简历筛选、候选人预约及面试现场协调安排等事宜。 2.负责招聘相关日常事务，以及数据信息和文件资料的归集、整理与统计工作。 3.维护与更新公司员工人力资源电子档案系统。 4.配合完成员工入职、转正、调动、离职手续办理，以及劳动合同的签订与续签支持工作。 5.完成上级领导安排的其他临时性任务。 岗位要求： 1.26年毕业的应届本科及以上学历（可实习），在校期间担任学生干部者优先考虑。 2.具备良好的服务意识和较强的保密观念。 3.工作细致认真，作风稳重踏实，责任心强。 4.拥有良好的沟通表达能力、学习能力及团队协作精神。

【HRBP（供应链/跨境电商）】可年后到岗 薪资：15-20K 要求：懂目标管理，懂供应链/跨境电商业务 地址：罗湖华润建材科技大厦 联系人：成女士

本公司是中通快递网点 招前台客服一名 负责客户退件登记、问题件处理 上班时间、工作内容，请直接电话联系

1、具备PCB设备类（不含SMT、插件机）行业背景及资源者优先考虑 2、三年以上专职招聘模块工作经验 3、熟悉招聘全流程：能够精准把握从岗位需求梳理至录用沟通的各个环节 4、具备较强的候选人寻访能力：熟练运用多元寻访方法，通过多渠道高效锁定并吸引目标人选 5、拥有优秀的面试评估技巧：熟练使用行为面试法（STAR法则）、情景模拟等工具，准确评估候选人的能力与团队适配性 6、具备基础数据分析能力：可熟练操作Excel等工具进行招聘数据整理与分析，以数据支持流程优化与决策制定 7、性别不限，需具备大专及以上学历 8、每日工作7.5小时，实行大小周工作制

工作描述：将江苏省连云港市灌南县方言语音记录为普通话文字。 要求：1.能听懂灌南方言。 2.能熟练使用办公软件，需将听到的语音内容准确记录在word或者excel。打字速度快者优先。 3.需到现场工作，地点在南山蛇口。工作日有空者优先。 有意向加微信

岗位职责： 1、按要求完成月度薪酬核算及人力成本预算，收集和分析人力资源相关资料；定期完成人力数据统计报表，确保准确性与时效性。 2、协助制定和完善公司的薪酬与福利政策，确保政策的有效实施； 3、配合人力资源中心其他模块工作，协助团队完成人力资源相关的专项工作，为团队提供必要的支持与协作。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源、管理学等相关专业，英语好可优先考虑； 2、1-2年薪酬工作经验为佳，优秀应届生亦可； 3、了解人力资源管理模式，对人力资源各个模块均有一定的理解和认知，知晓国内薪酬福利的相关政策； 4、熟练使用Excel等Office办公软件，具备良好的数据敏感度及细致的工作态度，乐于与数字和表格打交道； 5、具备良好的沟通能力和学习能力，能系统性思考问题，具备同理心及积极进取精神，能沉稳处理各类事务性工作； 6、有志于在人力资源的薪酬相关专业领域长期发展。

负责公司相关岗位招聘，有房产中介招聘经验优先，招聘激励，人员留存分润，股权激励。

广东深圳招聘长期工人，工作时间为六点半至十一点，时薪25元。

岗位职责： 1、负责发票接收、模板调整、审核并发送至对应服务商； 2、处理货物发往服务商过程中产生的各类问题，包括重量确认、附加费用、扣件退件及其他异常情况； 3、每日跟进货件物流状态（如航班动态、船期信息、清关进度、入仓情况及签收异常等），及时同步港前人员并更新系统轨迹； 4、协调处理服务商丢件后的理赔事宜； 5、响应并解决代理反馈的各类问题（如报关异常、清关延误等）； 6、整理并维护合作代理的节假日休假安排通知； 7、完成上级交办的其他相关工作任务； 岗位要求： 1、熟练掌握Office办公软件，具备流畅的电脑操作能力。 2、具备良好的沟通协作能力，工作态度积极主动。 3、大专及以上学历，应届毕业生或具有一年以上国际快递客服相关经验者优先考虑！ 公司福利： 1、健全的培训机制及人才选拔、培养、晋升体系； 2、注重企业文化与团队凝聚力，定期组织聚餐、团建活动及国内外旅游； 3、多样化的员工关怀项目：生日庆祝、下午茶时光、入职纪念、节日慰问等； 4、依据公司年度经营成果，发放年终奖金； 5、致力于构建年轻化、有活力、富有创新精神的团队氛围；

【我们需要这样的你】 *享受指尖在键盘上舞动的节奏，网上交流是你的拿手好戏 *心怀对美好生活的期待，踏实肯干，性格温和从容 *表达流畅，嗓音悦耳，说话富有亲和力与感染力 *具备基础的文字表达与沟通能力 *对销售工作充满积极态度与热忱 ---------------------- 【岗位要求】 1.大专及以上学历； 2.热爱互联网销售，对线上客户拓展有兴趣，具备主动联系客户的意识； 3.有网络销售经验或了解服装、时尚行业者均可； 4.能熟练操作常用办公软件； 5.具备良好的线上沟通与销售技巧； 6.有同行业工作经验者优先考虑； ---------------------- 【你将负责的工作内容】 *通过各类线上平台开发潜在客户资源； *挖掘并理解客户需求，有效邀约客户到店体验； *持续维护老客户关系，推动老带新转化； *定期与客户保持互动，建立长期稳定的合作关系。 ---------------------- 【我们提供的福利】 *薪资发展：底薪+提成+额外奖励，月均收入8k-1w+； *基础保障：入职一个月内即缴纳社保五险； *成长支持：提供新人培训、内部进阶课程及品牌设计师现场授课； *暖心关怀：生日当天享专属假期或惊喜小礼； *工作节奏：每月休息6天，不定期组织团队活动与旅行，享有带薪年假。 心动就行动吧，快来投递简历加入我们吧o(^o^)o